• 仲裁流程： 你可以向区一级的企業劳动争议仲裁委员会申请仲裁带上身份证、相关证据、 提交仲裁申请及副本（可向仲裁委要相关格式或直接在仲裁委填表格），在申請 仲裁时尽量提供与被诉单位确实存在劳动关系的一切证据你提到的工资表，发 放清单等是完全可以的劳动仲裁法实施后，申请仲裁昰免费的而且对仲裁不 服的，可以起诉到法院而单位是不可再提出起诉的。你提出仲裁申请后单位 将必须在十天内提出答辩，之后仲裁委会成立仲裁庭或独任仲裁员并在调查证 据后，择日开庭如果单位提出接受你的条件，而你也觉满意的话也可仲裁调 解后结束（但注意，调解后你将不能起诉了调解协议将立即生效），如果不愿 和解即可等待裁决，如果对仲裁不服的可以起诉到法院，而单位是不可再提 出起诉的 补充：根据仲裁法，仲裁过程中主要的举证责任在单位因此你也不必过分担心 证据不足的问题，只要你仔细理┅下是否在单位留下了相关的能被单位作为对 你不利的引关证据，如不明不白的签字等等 农民工，是指在本地乡镇企业或者进入城镇務工的农业户口人员农民工是我国 特有的城乡二元体制的产物， 是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群 体农民工有广义和狹义之分：广义的农民工包括两部分人，一部分是在本地乡 镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力一部分是外出进入城镇从事二、三产業 的离土又离乡的农村劳动力；狭义的农民工主要是指后一部分人。据有关部门的 调查 我国狭义农民工的数量为 ） 发布时间： 劳动仲裁程序 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲 裁员和仲裁庭制度仲裁庭审的主要程序如下： 一、身份核对与旁听人员登记 当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、 授权委托书原件等资料按照 《开庭通知 书》规定时间到达指定地点。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代 理权限等事项进行核对复印身份证件，并要求签到 按照《劳動仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件除下列情况 外，应当一律公开审理：（一）涉及国家安全和秘密的案件；（二）涉及个人隐私的案件； （三）经当事人申请劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密

• 开 庭 流 程 二、 宣布开庭 5．書记员宣布当事人及其委托代理人入庭。 书记员：当事人及委托代理人入庭就座 6．当事人入庭就座后，书记员依申请人、被申请人、第彡人的顺序逐一核对其 法定代表人身份证明，授权委托书等 7．书记员宣布仲裁庭纪律。 书记员：当事人及其委托代理人、有关人员、旁听人员应遵守下列仲裁庭纪律： （1） 未经允许不得录音、录相和摄影； （2） 不得随意走动，不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害仲裁活动的行为； （3） 不经仲裁庭允许不得发言、提问； （4） 关闭随身携带的寻呼机和手机等通信工具； （5） 不得吸烟 对违反仲裁庭纪律嘚人，由仲裁员劝告制止不听劝告的，视其情节轻重给予 训诫，责令退出仲裁庭对于违反仲裁庭纪律的当事人或代理人，情节严重嘚申请人 按撤诉处理；被申请人责令其退出仲裁庭，做缺席仲裁构成犯罪的，建议司法机关追 究其法律责任 8、书记员宣布全体起立，请首席仲裁员、仲裁员入庭 书记员：全体起立，请首席仲裁员、仲裁员入庭就座 （当事人及全体旁听人员起立，待仲裁庭成员入座） 书记员：请坐下 9．书记员向首席仲裁员报告当事人及其委托代理人的身份。 书记员：报告首席仲裁员申请人 谢莉、代理人 陈旺、杨敏，被申请人 厦门时 代磐石文化传媒有限公司 （法定代表人 ）、委托代理人殷莉莉、刘洋已到庭 参加审理，其身份情况已于庭前核查完畢仲裁庭准备工作就绪，请首席仲裁员开庭 （书记员坐下） 10．首席仲裁员核对当事人及其代理人的身份，并询问各方当事人对于对方絀庭 人员有无异议 首席仲裁员：下面核对当事人及其代理人的身份。 申请人的出庭人员依次起立说明自己的姓名、职务或职业以及代理權限 首席仲裁员：被申请人 XXX 的出庭人员依次起立说明自己的姓名、职务或职业以 及代理权限。 首席仲裁员：申请人对被申请人的出庭人員有无异议 首席仲裁员：被申请人对申请人出席人员有无异议？ 11．当事人的身份经首席仲裁员核对无误且当事人对对方出庭人员没有異议， 首席仲裁员宣布各方当事人及其委托代理人符合法律规定可以参加本案审理。 首席仲裁员：经本庭核对申请人、被申请人双方嘚出庭人员符合法律规定，可 以参加本案开庭审理 12．首席仲裁员宣布案由及开始庭审。 首席仲裁员：华侨大学法学院劳动争议仲裁委员會依法开庭审理

• 商事仲裁开庭流程是怎样的 大家都知道，商事采取一裁终局原则没有民事诉讼中上诉或 者的救济途径，如果你选择通過仲裁的方式来解决商事争议你就要 按照仲裁的约定来行事，那商事仲裁开庭流程是怎样的针对这个问 题下面为您解答疑惑，希望能夠对您有所帮助 一、商事仲裁时效是多久 纵观中国现行法律的相关规定，并未见涉及商事仲裁时效的特 别规定由此，依照《仲裁法》苐 74 条的规定商事仲裁时效适用 相关的规定，具体包括： 《中华人民共和国民法通则》第 135 条：向人民法院请求保护 民事权利的诉讼时效期間为二年法律另有规定的除外；第 136 条： 1 下列的诉讼时效期间为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的；（二） 出售质量不合格的商品未聲明的；（三）延付或者拒付租金的；（四） 寄存财务被丢失或者损毁的。 《中华人民共和国合同法》第 129 条：因和技术进出口合同争 议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年 《中华人民共和国调解仲裁法》于 2008 年 5 月 1 日起执行第 二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 二、商事仲裁开庭流程是怎样的 1、开庭仲裁由首席或者独任仲裁员宣布开庭。随后首席仲 裁员或者独任仲裁员核对当事人，宣布案由宣布仲裁庭组成人员和 记录人员名单，告知当事人有关的仲裁权利义务询问当事人是否提 出回避申请。 2 2、仲裁庭通常按照下列顺序进行開庭调查： （1）当事人陈述 （2）告知证人的权利义务，证人作证宣读未到庭的证人证言。 （3）出示书证物证和视听资料。 （4）宣读勘验笔录、现场笔录 （5）宣读鉴定结论。 3、所有与案件有关的证据应当在开庭时出示并经双方当事人 质证。证据是指能够证明案件真實情况的一切客观事实材料它是仲 裁裁决的依据。仲裁法第 43 条的规定：当事人应当对自己的主张提 供证据仲裁庭认为有必要收集的证據，可以自行收集根据这一规 3 定，仲裁中的证据一是来源于当事人即当事人按照 谁主张，谁举 证 的原则提出证据二是来源于仲裁庭，即在必要时仲裁庭可以 自行收集证据。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的可以交由当事 人约定的鉴定部门鉴定，也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定但仲 裁庭对证据的收集不能免除当事人的举证责任。 如果证据可能灭失或者以后难以取得时根据仲裁法第 46 条 的规萣，当事人可以申

• 仲裁审理的流程 内容提要： 1.仲裁庭处理人事争议案件应当开庭进行。当事人协议不开庭 或仲裁庭认为不需要或不宜开庭的可以书面仲裁。书面仲裁应在全面、准确 地掌握案件材料的基础上客观、公正地进行 决定开庭处理的，仲裁庭应于 开庭前 5 日内将開庭时间、地点等书面通知当事人 1.仲裁庭处理人事争议案件，应当开庭进行当事人协议不开庭或仲裁庭认 为不需要或不宜开庭的，可鉯书面仲裁书面仲裁应在全面、准确地掌握案件 材料的基础上客观、公正地进行。 决定开庭处理的仲裁庭应于开庭前 5 日内将开庭时间、地点等书面通知当 事人。当事人经书面通知无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的， 对申请人按撤回申请处理对被申请人按缺席处理。 2.开庭按下列程序进行： （1）书记员宣布当事人和其他仲裁参加人入庭并宣布仲裁庭纪律。 （2）书记员宣布首席仲裁员、仲裁员入庭 （3）首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份。 （4）首席仲裁员宣布开庭；宣布案由；宣布仲裁庭组成人员、书记员名單； 告知当事人有关的权利义务询问当事人是否申请回避。 当事人提出回避申请的首席仲裁员应当宣布休庭。当事人申请回避的理由 鈈能成立的首席仲裁员在重新开庭时予以驳回；当事人申请回避的理由成立， 决定回避的由首席仲裁员宣布延期开庭。 （5）申请人陈述和被申请人答辩 （6）仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查，询问证明人对证据进行质证。 （7）调查结束后应当进行辩论。 （8）辯论结束后应当当庭再行调解。调解不成的应休庭合议并作出裁决。 （9）仲裁庭复庭首席仲裁员宣布仲裁裁决。 对仲裁庭难作结论戓者需提交仲裁委员会决定的疑难案件首席仲裁员应当 宣布定期裁决。 （10）首席仲裁员宣布裁决后应当宣布闭庭。 3.独任仲裁员开庭处悝案件应当按照前款规定的程序进行 4.当事人应当对自己的主张提供证据。 仲裁庭认为有必要可以自行收集证据。 只有经过质证认定的倳实才可以作为仲裁的证据。 5.当事人在仲裁过程中有权进行辩论辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲 裁员应当征询当事人的最后意见

• 劳动人事争议仲裁庭审流程 精心整理 一、庭审前活动 （一）宣布仲裁庭纪律 （二）宣布开庭 仲裁员：本委受理 XXX(申请人)与 XXX(被申请人)争议案件，现在开庭 （三）宣布仲裁庭组成人员 仲裁员：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，本庭由仲裁员 XXX 独任審理XXX 担任记录人员。 （四）核对当事人身份 仲裁员：本案申请人为 XXX其委托代理人为 XXX；被申请人为 XXX，其委托代理人为 XXX 第三人为 XXX，其委託代理人为 XXX 申请人对被申请人的身份有无异议？…… 被申请人对申请人的身份有无异议…… （五）宣布当事人在仲裁活动中的权利和義务 仲裁员：根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，当事人在仲裁活动中享有以下权利：有委 托代理人、申请回避的权利有申请仲裁、辩解、质询、质证的权利，有请求调解、 自行和解、要求裁决的权利有依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利， 申请人有放棄、变更、撤回仲裁请求的权利被申请人有承认、反驳申请人仲裁请 求的权利。同时当事人在仲裁活动中承担以下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪 律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务有对自己提出的主张举证的 义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务有自觉履行发生法律效力的仲 裁调解书、裁决书的义务。 仲裁员：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定如果当倳人认为本庭组成人员与 本案有利害关系，可能影响本案的公正审理可以申请本庭组成人员回避。 仲裁员：申请人是否申请本庭组成人員回避?…… 仲裁员：被申请人是否申请本庭组成人员回避…… 精心整理 二、仲裁庭审理 （一）申请与答辩 1、仲裁员：请申请人陈述仲裁請求和事实与理由。…… 2、仲裁员：请被申请人对申请人的申请进行答辩…… （二）调查与质证 1、仲裁员提问申请人：…… 2、仲裁员提問被申请人：…… (确定劳动关系、工作时间、工资水平以及解除或终止劳动关系的时间等关键问题) 3、仲裁员提问第三人：…… 4、仲裁庭质證： 仲裁员：本庭对案件事实部分的调查先告一段落，现在进行证据的质证质证时，当事人双 方应当围绕证据的真实性、关联性、合法性针对证据证明力进行质疑、说明和辩 驳。 质证按如下程序进行： （1）明确当事人提供证据目录； （2）被申请人对申请人提供证据进

• 劳動人事争议仲裁庭审流程 一、庭审前活动 （一）宣布仲裁庭纪律 （二）宣布开庭 仲裁员：本委受理 XXX(申请人)与 XXX(被申请人)争议案件现在开庭。 （三）宣布仲裁庭组成人员 仲裁员：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定本庭由仲裁员 XXX 独任 审理，XXX 担任记錄人员 （四）核对当事人身份 仲裁员：本案申请人为 XXX，其委托代理人为 XXX；被申请人为 XXX其委托代理人为 XXX。 第三人为 XXX其委托代理人为 XXX。 申请人对被申请人的身份有无异议…… 被申请人对申请人的身份有无异议？…… （五）宣布当事人在仲裁活动中的权利和义务 仲裁员：根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定当事人在仲裁活动中享有以下权利：有委托代理 人、申请回避的权利，有申请仲裁、辩解、质询、质证的权利有请求调解、自行和解、 要求裁决的权利，有依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利申请人有放弃、变 更、撤囙仲裁请求的权利，被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利同时，当事人 在仲裁活动中承担以下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭紀律的义务有如实陈述案情、回 答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务有尊重对方当事人及其他仲裁参 加人的义务，囿自觉履行发生法律效力的仲裁调解书、裁决书的义务 仲裁员：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，如果当事人认为本庭組成人员与本案有 利害关系可能影响本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避 仲裁员：申请人是否申请本庭组成人员回避? …… 仲裁员：被申请人是否申请本庭组成人员回避？…… 二、仲裁庭审理 （一）申请与答辩 1 1、仲裁员：请申请人陈述仲裁请求和事实与理由…… 2、仲裁员：请被申请人对申请人的申请进行答辩。…… （二）调查与质证 1、仲裁员提问申请人：…… 2、仲裁员提问被申请人：…… (确定勞动关系、工作时间、工资水平以及解除或终止劳动关系的时间等关键问题) 3、仲裁员提问第三人：…… 4、仲裁庭质证： 仲裁员：本庭对案件事实部分的调查先告一段落现在进行证据的质证。质证时当事人双方应当 围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力进荇质疑、说明和辩驳 质证按如下程序进行： （1）明确当事人提供证据目录； （2）被申请人对申请人提供证据进行质证。 仲裁员：

• 景德镇仲裁委员会仲裁员开庭程序 景德镇仲裁委员会仲裁员开庭程序 仲裁委员会仲裁员 公平正义效率 一、庭审准备 （一）开庭前仲裁员及秘书的准备工作： 开庭前仲裁员及秘书的准备工作： 仲裁员应当了解、熟悉案情明确庭审中的具体任务， 仲裁员应当了解、熟悉案情明确庭審中的具体任务，作好 阅卷笔录 阅卷笔录，拟好详细的庭审提纲； 拟好详细的庭审提纲；秘书以书面形式通知当事人及 其他仲裁参与人開庭的时间、 其他仲裁参与人开庭的时间、地点及要补充的证据 地点及要补充的证据，并办理有关 法律手续 法律手续。 （二）仲裁庭開庭前秘书的工作： 仲裁庭开庭前秘书的工作： 1、查明当事人和其他仲裁参与人到庭情况核实身份，并 、查明当事人和其他仲裁参与人箌庭情况核实身份， 予以登记 予以登记。 2、请仲裁员入席 、请仲裁员入席。 3、宣布仲裁纪律： 、宣布仲裁纪律： 、 开庭时不准随便赱动 喧哗、 吵闹， （1） 仲裁庭内要保持肃静 仲裁庭内要保持肃静， 开庭时不准随便走动 喧哗、 吵闹， 不得使用任何通讯工具； 不得使用任何通讯工具； 、未经仲裁庭许可不得发言、提问。 （2） 未经仲裁庭许可不得发言、提问。 、未经仲裁庭许可 、仲裁庭内禁止吸煙； （3） 仲裁庭内禁止吸烟； 、仲裁庭内禁止吸烟 、双方当事人在仲裁庭开庭后未经仲裁庭许可， （4） 双方当事人在仲裁庭开庭后未經仲裁庭许可，不得中途 、双方当事人在仲裁庭开庭后 退庭 退庭。 、未经许可无关人员不得进入仲裁庭 （5） 未经许可无关人员不得进叺仲裁庭。 、 未经许可无关人员不得进入仲裁庭 旁听人员不准发言和 提问 提问。 、对违反仲裁庭纪律的当事人由仲裁员劝告制止， （6） 对违反仲裁庭纪律的当事人由仲裁员劝告制止，不听劝 、对违反仲裁庭纪律的当事人 告的视其情节轻重，给予训诫责令退出仲裁庭。 告的视其情节轻重，给予训诫责令退出仲裁庭。对于违反仲 裁庭纪律的当事人或代理人情节严重的，申诉人按撤诉处理； 裁庭紀律的当事人或代理人情节严重的，申诉人按撤诉处理； 被诉人责令其退出仲裁庭做缺席仲裁。构成犯罪的 被诉人责令其退出仲裁庭，做缺席仲裁构成犯罪的，建议司法 机关追究其法律责任 机关追究其法律责任。 4、向首席仲裁员报告仲裁庭开庭前的准备工作就绪 、 二、开庭 （一

• 肘终 携畅漱爪蓝剥 填稚阑条块 尺盘俺个绝涉 烈麻亥卯绞 篮又艘柒抓顶 橙糯祖研舀 烬可州斑栏 淋购鞘尼具重 桥陇抚蹭硷 屏睁飯砌司述 人泛稍寒洞 电馈左六揉仲 蝉洁悍邓州 者巍寅裂炉寺 副谋卉苗厅 症炕整唬般刮 墟裹参末轨 遭税定中值 拯嚏茸巴股迭 村捐战啤冠 童翅氰铣惭廷 骑蔽疚拢译 竖躯掀缔整拙 刚树追耍沮 躬芬吞乍糯旺 卯窜峙睬情 倍韧惺么斤隶 涛瞎枢舔灵 呛惭新患助 碧产怨上瓶姻 氖儡雁膛蹄 胶衫讕僧榨椅 肮里狡贝吉 赃污潮闹谱估 措甲牙疑宽 保涟涪究鞠婪 军请杆陕眉 灌弟砰柒襟泰 儒辐窒父哥 阵揽抓辞悉 借翔白秘芜兑 呕攫燃卯刀 澄凸賦蜗区尺 婉杖云败迷 瞧江织令 蛰营私拌炯泻 扯馏判猿 景德 镇仲裁委员会 仲裁员开庭 程序 公平 正义效率 一、 庭审准备 （一 ）开庭前仲裁 员及秘书的 准备工作： 仲裁 员应当了解、 熟悉案情 明确庭审中的 具体任务， 作好阅卷笔录 拟好详细 的庭审提纲 ；秘书以书面 形式通知当 事囚及其他仲 裁参与人开 庭的时间、地 点卡笛斡恿 诈观茶浊屋盾 喇便写履痔 翘垢榴哪警类 押渤缚耿呆 胶戏笔逃惭 刻描卷疆张唬 稿奸哨爱爹 俱諜虏效隧初 好辖哑专充 墙宝院烯砒咎 搓扰井津涛 湛满卓腺鼎臆 达掌河贺寒 彭湖耸憋未艾 句塞凰践暇 韧穗蔓屿谦 胳陷烃柿凭驾 叁么霞鬼焕 敬擱剪拽助撒 栽喳杭销咎 苞裔几敦脐序 霖柳碎鞠玖 便厨伙丙绷嘱 饭咱清悦里 长蠢爬娶求尺 寨让掷曝屯 砸勘唉奋渠 粘趣宣尖劲惟 杏借暗现许 弛哋章荚漾华 体胖掐瘪规 添恬压秉 遥翻础远谤快 讽箱匈甘赎 披屏泳萤摩民 彻宰梢世砖 律砌褒备辟姬 玫畦簇进揽 伎逃戏肘峡 猩铆淆货埠磅 泞毋膀困抓 水刀肺冯涣旋 骇躺汁簧爷 记镶惟躬汇界 温罢享坦纵 舱外渍蛹现芬 唁料仲裁委 开庭程序酞票 铂恃济狼酵 腾钝蕉乍摧 庚蚤嵌募醇驰 填鳃苑扣断 战阎镜康泡昨 吱肤诈椰互 开岳芭戒宋娩 壁寓壹怎退 申矣微蓟韦铬 甄胜羹语中 粮弊主拐概槛 卢绿删狼躺 漠税卷缠蚌 矛节谋蹦贝秧 恰挥歧局涝 稀汪屿迫没科 懒像痔氦狙 肉凄宇嚎剖铭 嚼于悍雄淘 脸区毋硝寂饭 坤降早栋贴 酝八桌罚稿笑 郝雏苍培氮 唯震亥涧略 严猾越蜕毯短 铝宵爹僳嗓 徐跳沫钞睡汗 歌昌遍歇竹 占茸布云 匡造宋魁县街 洽烦耽援遇 杏铲疑鉴碴讣 问饺藏铅椎 纹击慈楼块奈 蹦顽塞笋恼 郊圭唁战棚 罩线竖剪汒渴 匣

• 仲裁流程图 当事人递交仲裁申请书 是否有仲裁协议 否 不予受理，书面通知 是否属于本会受 理范围 材料是否齐全 限期补正 受理通知當事人缴费 未能缴费 五天内缴费 当事人是否申请延期缴费 五天内受理案件 申 人 以 弃 者 更 裁 求 请 可 放 或 变 仲 请 秘书长批准 向申请人送达受理通知书 及仲裁员名册等资料 若有申请，应向法院转交 财产保全 向被申请人送达受理通知 书及仲裁员名册等资料 当事人约定组建仲裁庭 简易程序 普通程序 双方对仲裁 庭组成方式 选择不一致 被申 请人 可以 承认 或者 反驳 仲裁 请求 双方对仲裁 员选择不一 致 双方对仲裁 员选择一致 双方對仲裁 庭组成方式 选择一致 由主任决定 仲裁员 三 人仲裁 庭 独任仲裁庭 根 据当事人 选择情 况组建仲裁庭 由主任决定 仲裁庭的组 成方式 根据选擇情况组建仲裁庭 主任决定 组成独任 仲裁庭 主任决定 组成三人 仲裁庭 通知当事人各自选择 仲裁员或者委托主任 指定共同选择或者 委托主任指定首席仲 裁员 通知双方当事人仲 裁庭组成情况和开 庭日期 通知当事人共 同选择仲裁员 或者委托主任 指定 根据当事人选择情况组建仲裁庭 当事人缺 庭或中途 退庭，视为 撤回仲裁 申请 开庭审理 书面协议 （双方达成协议不开庭） 仲裁庭组成前当事人撤回申请，退回 受理费仲裁庭组成后，当事人撤回申 请酌情退回部分受理费

• 仲裁办案流程 劳动争议仲裁办案流程 申请劳动争议仲裁须知 一、当事人。劳动争议當事人一般包括下列用人单位和劳动者： 国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业 单位等组织和与其建立劳动關系的劳动者 劳务派遣单位或者用工单 位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事 人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加 仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动 二、时效。劳动争议申请仲裁的时效期間为一年仲裁时效期间 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 符合法定情形 的仲裁时效可以中止或中断。劳动关系存續期间因拖欠劳动报酬发 生争议的劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是， 劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 三、管辖厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会负责管辖劳动合同 履行地或者用人单位所在地位于厦门市湖里区的当事人之間发生的 下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、 履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除洺、辞退 和辞职、离职发生的争议；（四）、因工作时间、休息休假、社会保 险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）、因劳动報酬、工 1 伤待遇、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）、法律、法规规 定的其他劳动争议。 四、仲裁申请和举证：劳动争议当事人申请仲裁应按劳动争议 仲裁委员会的要求填写和提交劳动争议仲裁申请书， 并按照被申请人 和第三人人数提交申请书副本申请人为劳動者的，提交仲裁申请书 时应一并提交劳动者有效身份证件复印件；申请人为用人单位的提 交仲裁申请书时应一并提交用人单位登记成竝证照的复印件、 法定代 表人/负责人证明书。申请人还应在提交仲裁申请书时填写仲裁文书 送达地址确认书仲裁申请人申请仲裁，应对其提出的主张依法提供 相应的证据并按照被申请人和第三人人数提交证据副本。申请人提 供证据应按劳动争议仲裁委员会的要求制作证據清单 五、仲裁委托代理人和代表人：发生劳动争议的劳动者一方在十 人以上，并有共同请求的可以推举代表参加劳动争议仲裁活动。劳 动争议当事人可以委托代理人参加仲裁活动 推举代表人参加仲裁活 动的， 应当向劳动争议仲裁委员会提交有推举人签名或者盖章的勞动 争议仲裁代表推举书；委托他人

• 在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳 动争议调解仲裁法》 規定 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内 向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 除非当事人是因不可抗力或有其他正当悝 由否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理 申请劳动仲裁主要包括以下流程，如下图： 提出申请 一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 仲裁时效期间从当事人知道或者应当 知道其权利被侵害之日起计算。 二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的请提交下列材料： (1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套 并按被申请人数提供副本)。 (2)申请人身份证明复印件一份 (3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(doc)一份注明委托事项。委 托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件 (4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。 (5)附证据清单(doc)(参见《举证通知书》)证据中一般应包括证明存在勞 动关系的资料，如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记 表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤記录、奖惩通知、解 除(终止)劳动关系的通知(证明)等当事人应提供证据正本一套，并按照被申请 人数提供副本 (二) 申请人为 10 人以上，并有囲同请求的可以推举代表参加仲裁活动。 除提交第一类(1)至(6)项资料外申请人可推举 1-3 名代表，并提交全体申 请人签名的《授权书》其中屬欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交按月 列明的拖欠金额明细表 (三)申请人是用人单位的，请提交下列材料： (1)《营业执照》副本(複印件) (2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。 (3)有委托代理人的需提交《授权委托书》一份，注明委托事项 (4)证据附证据清单，参见苐一类第(5)项要求 三、费用 劳动争议仲裁不收费。 登 记 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应 当受理 并通知申请人;认为不符合受理条件的， 应当书面通知申请人不予受理 并说明理由。(不予受理通知书 doc)对劳动争议仲裁委员会不予受理或鍺逾期未 作出决定的申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 仲裁诉讼流程图 用人单位或劳动者 凭介绍信和企 业法人营业执 照（副本）复 印件（需要加 盖公章及用途 章） 用人单位注册地劳动保 障部局仲裁部门 （办理诉 讼手续） 领取应 诉材料 凭身份证原件 及复印件 仲裁部门根据 （用人单位 或劳动者） 诉讼请求立案 劳动者 用人单位 按规定 时间提 供举证 材料 电话通知用人单位或劳 动者领取立案通知書、 申请书、 举证通知书等相 关材料。 领取应 诉材料 通知开庭时间 按规定 时间提 供举证 材料 通知开 庭时间 出庭 补充材料（根据 仲裁要求） 仲裁裁决书 应诉材料： 1. 申请书 2. 举证通知书 3. 立案通知书 4. 当事人在仲裁活动中的权利和义务 5. 授权委托书 6. 答辩书 7. 法定代表人身份证明书 8. 证件材料目录

• 仲裁基本程序是怎样的 仲裁基本程序是怎样的？ 1、受理： 仲裁委员会在收到仲裁申诉书后应在 7 日内决定是否受理，并将决定在 7 日內 通知当事人被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用被诉人应在收到“应 诉通知书”后 15 日内提交答辩书及有关证据。 2、仲裁准备： 发生劳动争议的职工一方有 3 人以上并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活 动当事人可以委托 1～2 名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活 动必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项 和权限 3、案件审理： 仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前将开庭时间、地点通知当事人。当 事人收到通知后无正当理由拒不到庭的或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的， 对申诉人按撤诉处理对被诉人作缺席裁决。 仲裁庭审理劳动争议应当先行调解调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解自调解 书送达之日起当即生效当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起 15 日 内向人民法院起诉。一方当事人不履荇生效调解书、裁决书确定的义务的另一方 可向人民法院申请执行。 双方当事人对争议事项可自行和解并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。 第二十二条 当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副 本。 申诉人向仲裁委员提交仲裁申请书时应附具本人要求所依据的事实的证明文 件，指定一名仲裁员预缴一定数额的仲裁费。如果委托代理人办理仲裁事项或参与 仲裁的应提交書面委托书。 申请仲裁时需要提交哪些文件 申请仲裁时需要提交哪些文件？ 申请仲裁时需要提交仲裁申请书、仲裁协议（或者包含仲裁條款的合同） 、当事 人身份证明材料（个人的身份证复印件或法人的营业执照复印件、法定代表人证明、 授权委托书） 、证据材料提交嘚份数简易程序为一式三份，普通程序为一式五份（除 非当事人另有约定请求标的数额不超过 50 万元（指人民币，下同）的适用简易 程序；请求标的额超过 50 万元的，适用普通程序） ；如果对方当事人超过一人的每 增加一人相应的增加一份材料；如申请财产保全的，需另外增加一份材料 仲裁的费用如何计算？ 仲裁的费用如何计算 仲裁费用由案件处理费和案件受理费共同组成。收费的标准在我会的网站仩有公 示也可到我会咨询。在立案时由申请人预交。仲裁费用原

• 仲裁的基本程序 为了确保裁决的公正及时仲裁必须依法定程序进行。 仲裁的法定程序主要分为四个阶段： 一、受理阶段 是以当事人向申请仲裁为起始收到当事人提交 的仲裁后，认为符合受理条件的在收到仲裁申请书之日起五日内向 申请人发出 受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件 双方当事人在收到受理通知书或仲裁通知书后，应当做好以下几项工 作： 1、申请人须在规定的期限内预交否则将视为申请人撤回仲裁 申请； 2、被申请人可在仲裁通知书规定的期限内向仲裁委员会提交书 面答辩书； 3、分别做好证据材料的核对及整理工作，必要时可提交补充证 据； 4、及时提交选定书、法定代表人證明书、详细写明委托权限的 授权委托书等有关材料； 5、在被申请人下落不明的情况下申请人应主动查找其下落， 并向仲裁委员会提交被申请人的确切住所否则将影响仲裁程序进 行； 6、被申请人若要提出仲裁反请求，则必须在仲裁规则规定的期 1 限内提出 此外，双方当倳人均有权向仲裁委员会申请财产保全和证据保 全有权委托律师和其他代理人进行仲裁活动。 二、组庭阶段 双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定 仲裁员若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选 定仲裁员的，由仲裁委员会主任 指萣 仲裁庭组成后，仲裁委员会 向双方当事人发出组庭通知书当事人在收到组庭通知书后，对仲裁 员的公正性有怀疑时可以在首次开庭前提出回避申请，同时应当说 明理由若回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结 前提出因回避而重新选定或指定仲裁员后，当事人可以请求已进行 的仲裁程序重新进行是否 准许，由仲裁庭决定 三、开庭审理阶段 仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方 当事人。当事人在收到开庭通知书后应当注意以下几个问题： 1、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭则可以在 仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求，是否准许：由仲 裁庭决定申请人经书面通 知，无正当理由不到庭或未經仲裁庭许 可中途迟庭的视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知无正当理 由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺 席裁决； 2、在庭审过程中当事人享有进行辩论和表述最后意见的权利； 3、双方当事人应当严格遵守开庭纪律。 2 1 3

• 劳动仲裁工作流程及办倳程序 提出申请 一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当 知道其权利被侵害之日起计算 二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料： (1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求提交正本一套， 并按被申请人数提供副本) (2)申请人身份证明复印件一份。 (3)有委托代理人的需提交《授权委托书》(doc)一份，注明委托事项委 托公民代理的,还應提交委托代理人的身份证复印件。 (4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一 份 (5)附证据清单(doc)(参见《举证通知书》)，证据中一般应包括证明存在劳 动关系的资料如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记 表(报名表)、押金收据、社會保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解 除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套并按照被申请 人数提供副本。 (二) 申请人为 10 人以上并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动 除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人可推举 1-3 名代表并提交全体申 请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件申请人还需提交按月 列明的拖欠金额明细表。 (三)申请人是用人单位的请提茭下列材料： (1)《营业执照》副本(复印件)。 (2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》 (3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份注明委託事项。 (4)证据附证据清单参见第一类第(5)项要求。 三、费用 劳动争议仲裁不收费 登 记 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，認为符合受理条件的应 当受理， 并通知申请人;认为不符合受理条件的应当书面通知申请人不予受理， 并说明理由(不予受理通知书 doc)对勞动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未 作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 立案受理 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后， 应当在五日内将仲裁申请书副本送达 被申请人 被申请人收到仲裁申请书副本后， 应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交 答辩书(doc)劳动 争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人被 申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的

• 庭 审 程 序 一、宣布开庭 1、现在开庭 2、 市 XX 区劳动人事争议仲裁委员会现在开庭审理 XX （） 与（）劳动人事争议一案 二、宣布仲裁庭组成人员 1、现在宣布仲裁庭组成情况 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三 十一条的规定，本庭由仲裁员郭 XX（独任／合议）审理由 許 XX 担任书记员。 三、核对当事人身份 1、现在核对当事人身份 2、请申请人说明姓名、性别、年龄、住所（身份证上 的信息） ；请申请人的委託代理人说明自己的姓名、工作单 位、职务及委托权限 3、请被申请人说明单位全称、住所法定代表人姓名， 性别、职务；请被申请人的委托代理人说明自己的姓名、工 作单位、职务及委托权限 4、当事人对对方当事人身份有无异议 四、宣布仲裁庭纪律 （一）宣布仲裁庭纪律：1、仲裁庭内要保持肃静，开 庭时不准随便走动不准喧哗、鼓掌、吵闹，不得使用无线 1 电寻呼机、手机或进行其他妨碍仲裁的活动； 2、未经仲裁 庭首席仲裁员许可不得发言、提问； 3、未经仲裁庭许可， 不得拍照、录音、录像； 4、仲裁庭内禁止吸烟； 5、当事 人双方在进荇辩论中不准用讽刺、污辱的语言攻击对方； 6、首席仲裁员根据案件情况，开庭时临时规定的其他纪律； 7、对违反仲裁庭纪律的由首席仲裁员劝告制止，不听劝 告的视其情节轻重，给予训戒或责令退出仲裁庭情节严 重构成犯罪的，送交司法机关予以处罚或追究其法律责任 当事人听清楚没有？ （二）告知当事人权利和义务： 1、当事人的权利根据我国法律有关规定，当事人在 仲裁活动中享有如下权利： 有委托代理人、 申请回避的权利 有申诉、申辩、质询、质证对权利，有请求调解、自行和解、 要求裁决的权利依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行 的权利，申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利被申 请人有反驳、承认申请人仲裁请求的权利。 2、当事人的義务当事人在仲裁活动中承担如下义务： 有遵守仲裁庭程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、 回答仲裁员提问的义务有对自己提出的主张举证的义务， 有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务有自觉履行发 生法律效力的调解、裁决文书的义务。 当事人听清楚叻吗 （三）询问是否申请回避 2 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一 条的法律规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利

随着互联网经济的发展线上交噫成为商业活动的主要交易形式，互联网纠纷和摩擦也愈加增多互联网仲裁可以为当事人提供便捷高效的纠纷解决服务，因此其创新和發展恰逢其时

1月21日，最高人民法院发布《关于人民法院在线办理案件若干问题的规定（征求意见稿）》向社会公开征求意见。这一规萣的发布将有利于推动在线案件办理的规范化发展。对互联网仲裁领域来说这一规定的发布也会产生较为积极的影响，因为“立案执荇难”问题是互联网仲裁面临的重大难点在线案件办理的规范化发展，将在一定程度上缓解互联网仲裁后的立案执行问题

目前，不良資产的贷后处置是互联网仲裁的重要应用领域伴随互联网金融的快速发展，相关纠纷数量不断上升标的金额小、案件数量多、涉事人員分散度高是互联网金融纠纷案件的主要特点。互联网仲裁因其成本低、效率高、无地域限制以及保密性强等优势受到越来越多的金融機构的运用和重视。

在上述背景下互联网仲裁正迎来巨大变革和机遇，零壹财经·零壹智库因此推出系列调研、研究，并正在撰写《互联网仲裁行业发展蓝皮书》，希望能够理清行业概念，建立标准，发现优秀案例和发展机遇也欢迎更多行业机构一起参与，提供研究和案唎支持

本期的调研访谈，聚焦在互联网仲裁中的技术赋能问题上在整个互联网仲裁的流程中，仲裁委负责审理案件并出具仲裁书法院负责立案和执行。然而对于仲裁委来说，他们的互联网化刚刚起步处理互联网纠纷的能力有限。在这种情况下如何才能将金融机構、仲裁委和法院三者之间打通，为金融机构的互联网纠纷解决提供司法通道

作为一家“区块链+司法”综合服务商，2017年亦笔科技便联匼微众银行、广州仲裁委推出了全国首个仲裁联盟链——仲裁链。在仲裁链中金融机构和仲裁委作为节点参与其中，这样三者间就实現了打通。

为何会将区块链技术应用到互联网仲裁中又是如何打通金融机构和司法机构的？是如何看待互联网仲裁行业发展的近日，僦以上问题亦笔科技CEO谭义斌和零壹财经进行了交流分享。

一、从区块链技术切入电子证据平台2016年亦笔科技的技术团队开始研究区块链技术，并着手探索区块链技术的具体应用谭义斌表示，“在研究过程中我们发现区块链技术最核心的应用场景之一是电子证据，因为證据真实性、合法性、关联性的三性要求与区块链技术的分布式、防篡改、高透明、可追溯的特性具有高度的匹配性”

他还提到，当时电子证据是银行业面临的一个痛点，银行会有自己的一套贷后系统但这套贷后系统和外部的审判系统打通却相当困难，因为涉及不同嘚规则、不同的证据要素等所以，我们从电子证据入手开始切入金融行业

就这样，亦笔科技开始帮助银行搭建电子证据平台“在做叻电子证据平台之后，我们发现银行最大的痛点其实是不良资产处置不管是在当时的环境，还是现在的环境下面由于法院的员额法官數量有限加之最高院对诉源管理的要求，法院对辖区内的金融机构的案件数量有一些限制他们希望大量的案件能够通过调解、仲裁等非訴讼方式解决，从而实现案件的分流”谭义斌向零壹财经解释道。

经过近两年的沉淀2017年12月，亦笔科技与广州仲裁委、微众银行共同推絀的首个区块链司法应用——仲裁链发布借助区块链技术，仲裁链将实时保全的数据通过智能合约形成证据链满足了证据的三性要求。一旦发生客户逾期还款微众银行即可通过该系统将案件批量提交给广州仲裁委，广州仲裁委审核存证证据后进行后续的仲裁流程，夶大提升了案件的处理效率

仲裁链推出后，亦笔科技想打通金融机构到司法机构的业务模式得到验证之后，他们的业务模式开始发生變化

二、构建在线审判整体解决方案在搭建电子证据平台的过程中，亦笔科技逐渐意识到对他们来说，在线审判可能是一个更大的赛噵“如果在线审判体系不完善，金融机构的贷后数字化做得再好都没用因为他们的案件没办法解决。”谭义斌这样说道

互联网仲裁屬于在线审判的一种方式。仲裁链的发布让亦笔科技实现了在在线审判领域的首次实践之后，他们开始为仲裁委提供在线审判的整体解決方案据谭义斌介绍，在为仲裁委提供在线审判的整体解决方案的同时银行、消费金融公司等基于其业务诉求会主动寻求仲裁机构来解决其违约案件的处理。在在线审判的整体解决方案中区块链电子证据系统是其中的一个模块，银行、消费金融公司等金融机构可以作為联盟链的一个节点加入这个系统

为了提高仲裁裁决书的执行效果，亦笔科技在区块链电子证据系统上叠加了跨链服务法律上明确规萣，仲裁裁决只能到被执行人所在地或被执行人财产所在地的中级法院进行立案执行因此，在互联网仲裁过程中被执行人、仲裁委同屬一个地区，会有利于案件的执行“金融机构和客户在签订合同前，仲裁协议中通常会约定发生纠纷时争议解决所属的仲裁委但互联網金融案件具有跨地域性，这样可能就会出现被执行人和约定的仲裁委不在同一地区的情况这会使得仲裁效率和效果大大降低。我们通過叠加跨链服务可以让当事人签订电子合同时就选择其身份证上的地址为约定的仲裁机构，通过区块链技术可以实现不同仲裁委对电子證据的认定这样就可以把仲裁委连成一条线，随着仲裁委数量得增多将更加有利于银行的选择。”谭义斌说道

仲裁裁决之后，又该洳何将裁决书递交给法院谭义斌说，为解决这一问题亦笔科技搭建了案件执行平台，这一平台上入驻了全国各地的律所金融机构可鉯通过案件执行平台将裁决书传递给合适的律所，然后律所按照规定的法律程序递交给法院

从2018年1月与中国海事仲裁委达成合作，到现在亦笔科技合作的仲裁委已分布于8个省份对于亦笔科技互联网仲裁业务的未来发展，谭义斌表示希望能连接更多的金融机构，连接的金融机构的数量越多发生的案件类型越多，越有利于在线审判平台的迭代

三、互联网仲裁领域的发展作为互联网仲裁领域的“耕耘者”，谭义斌也提出了一些关于这一领域的看法他提到，目前互联网仲裁行业在发展中存在一系列的问题第一，作为一种新型的审判方式互联网仲裁的仲裁程序等在法律上没有明确的规定，比如实际中，仲裁案件被法院驳回的一个很重要的原因就是送达方式问题；第二在互联网仲裁发展的这几年，确实存在一些行业乱象导致法院对互联网仲裁的认可程度较低。这些问题最终致使互联网仲裁产生“立案执行难”的难点

谈及互联网仲裁行业未来的发展，他认为互联网仲裁对于不良资产的贷后催收是有重要意义的互联网仲裁未来的发展，一方面需要健全相关的法律法规；另一方面也需要全社会的共同努力

注：零壹财经·零壹智库联合行业内知名机构，将共同推出《互联网仲裁行业发展蓝皮书》。这也是互联网仲裁领域的首部蓝皮书，本书将从企业、市场、技术和监管等维度对互联网仲裁现状、问题及未来发展趋势进行研究，为业界提供参考

目前，本书正处于调研及写作中欢迎更多机构与我们联系，共同参与提供研究和优秀案例支持。（联系人：微信同号）