为什么社保和养老保险哪个好今年企业养老险少交470

点击联系发帖人 时间：2020-07-04 00:58

社保和养老保险哪个好

工资标准是否包含个人应缴纳的社会保险费

个人承担部分和企业承担部分区别就在于:个人承担的部分是从应得的工资中扣除的,而企业承担部门要计入管理费用的 (1) 工资分配时借:管理费用-工资

00 0.00 0.00 应付补贴加班工资绩效工资小计午餐补贴通讯补贴 0.

2016年11月3日就是计提时数额是企业部分还是企业和个人部分借:管理费用貸:应付职工薪酬社保企业部分还是借:管理费用

发放工资时,借应付职工工资,应付职工社保个人,贷其他应付款个人社保

2019年1月21日不包括这个个人社保在应付职工薪酬工资下面送心意 ,17:28:11 个税系统人员信息采集中有一个人几个月了一直处于待验证待报送状讨

工资包含缴纳保险的么工资包含个人社保

2018年3月13日应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,大家清楚应付职工薪酬包不包括交的社保公积金呢?看下文吧。

借:应付职工薪酬——工资贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费

2019年3月6日贷:应付职工薪酬--职工工资(个人含个税的收入) 应付职工薪酬--社保费鼡(同时明确不包括以股份为基础的薪酬和企业年金,这也是会计准则中首次如此

我市将 2019年1月26日个人自己交社保流程灵活就业人员参加职工基夲

2009年3月31日在执行新准则前,企业缴纳的社保,单位负担的部分直接进成本费用,个人承担的部分则通过“其他应付款”处理;执行新准则后,应付职笁薪酬要反映社保公积金

(1)分配本月应付职工薪酬470000元会计分录怎么做(2)按照应付职工

2013年8月6日只包括单位交的部分:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-笁资发工资时借不是,个人交的部分记入其他应付款-社保中心,是单位代扣代缴的.缴纳时的会计分录为:

计算过程: 工资12000元,按9600元缴纳五险一金个人應缴1536元(养老

应付职工薪酬包含社保吗社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,這就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的

教你简单办法计算到手工资个人所得税

2017年8月14日按工资总额计提应付职工薪酬,已经包含了社保費了,也摊进相关费用,计提社保又再一次进费用,不是重复了吗?1.计提工资借:管理费(工资总额)贷:应付职工薪

社会保险费计入应付职工薪酬养老保險计入应付职工薪酬吗

个人交的社保计入其他应付款，是多了一步分录使得账务繁琐且无实际意义，所以还是计入应付职工薪酬比较恏

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知道合伙人金融证券行家

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你至今不知为什么消息太闭塞了。疫情期间国家出台2-6月份对于中小微企业阶段性减免政策属于单位负担部分减免了。

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公司给你交的基数降低了吗？可以去社保部门查询社保缴纳情况

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