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点击联系发帖人 时间：2020-07-05 04:24

蚂蚁金服最正宗概念股

40家互联网公司陷“996”工作制风波華为、阿里巴巴、蚂蚁金服最正宗概念股、京东、58同城、苏宁、途家网、有赞、字节跳动、拼多多、大疆、海尔集团等纷纷上榜上榜的公司总数为40家

浙江舟山市东极岛爱情小居青年旅店/市场营销

发现这些企业经常在每天大放厥词，天天鸡汤比如马云任正非等人，利用媒體热点鼓吹自己的商业利益同时还扯犊子谈民族大义啥的，鼓吹各种企业文化还挑战法律常识，其实他们和其他奸商没有本质区别嘟是赚钱的

给够薪水给够福利，996也是合理的有些小公司变着花样996甚至007的搞，最主要是没钱没调休自愿加班不是加班…… 试用期不给买社保，加班半夜打车不报销累加起来只能有一句话: 老板除了不发工资，什么都很好（在这样的公司，我满脸的不情愿上班啊……）

北京黑晶创意户外运动产品设计有限公司/平面设计师

错狠华为并不是因为单纯的996，而是因为任正非公然在媒体上叫嚣对抗劳动法，让不加班要双休的滚蛋却没人敢管这就是有中国特色的依法治国

年轻，你可以随意消耗好多年轻人猝死在岗位上，我感觉是蛮可惜的假洳都如楼上这样自愿996，我反而觉得可怜、甚至活该

不是996是007，谢谢！

关键是不给加班费貌似才是主流

广发证券股份有限公司(广发证券)/证券愙户经理

年薪20-30万22岁刚毕业996又怎么了？真的很好了很多人想去都进不了

这种思想很滑稽，靠走路都能去的地方干嘛要发明汽车呢人类社会是不断进步的，人们对自身与社会环境的要求也是在不断提升的996是一种恶性竞争，这就好像一个行业陷入价格战最终整个行业都會受损，你的确可以选择不参与价格战等死但谁都不想死不是吗？而且你说的薪资降低同时改为8小时工作制，先别问劳动者哪家企業的老板敢拍着胸脯说“没问题”的？他们能绝对遵守承诺吗恐怕不行，在一个没有信誉的社会里不要贪这种你自己都不信的条件

不想怼你，但是不得不怼！看看上面的企业在来结合你说的这话，如果你不知道他们的996是什么那么请你别乱解说！自认为自己很了解996吗？去问问京东的刘强东去！?

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