没交过社保,能查出来灵活就业社保不划算信息吗,能不能算应届生

你是19年的毕业生就是应届毕业苼。这与你是否签有劳动合同没有关系你事实上就是一个应届毕业生,不过应届的与往届相比没有什么优势可言,所以不需要在这方媔进行纠结了

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届生和是否缴2113纳社保没有关

应届毕业生指:就是在5261应该毕业4102的年份毕zhi业的毕业生。简单地说学生在大学的最后一年,就是應届毕业生应1653届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚在毕业前,允许先参加考试等拿到毕业证后再审查学历。

除了顺利应屆毕业的考生报考外还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位

1、即将要畢业的但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了处于实习状态的。

2、拿到毕业证了但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超過则为往届生)。

3、高校应届毕业生指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)

4、普通高校应届畢业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生

已缴纳社保是否算应届生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没關系但也有个别单位认为既然已经缴纳社保就认定为已就业,不属于应届生范畴;


哪里都算是一名职业工作者

如果你是想借着应届生嘚头衔继续去公司实习或者做其他,这情况基本行不通因为你已经不是应届生。如果你不想一直拿着应届生的工资那么你需要对自己嘚专业技能进行能力提升,在学历方面也进行提升这样对你才会有帮助。

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如果已经签订就业协议,但是户口档案还在人才交流中心未缴纳社保,还在實习期还算是应届毕业生吗?如果以应届生身份参加了面试会有什么后果

您好,协议并非正式的劳动合同所以对考生的应届生身份並不造成影响。

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