党内严重警告是否影响警告处分年终考核能不能合格,依据是什么

严重警告则警告处分年终考核能不能合格定为不合格。依据事业单位人员考核规定

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后半年受党内严重警告处分年喥考核怎么定等次?

党内严重警告处分是一年半2016年中组部答复意见是  公务员受严重警告处分当年,参加年度考核只写评语不确定等次。举个例子 如果是8月份受的处分当年可以不定等次,那第二年的等次怎么定有什么依据吗?

中共中央纪委机关  中共中央组织部

人力资源社会保障部  国家公务员局

关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见

各省、自治区、直辖市纪委机关、党委组织部、政府人力資源社会保障厅(局)、公务员局中央纪委各派出机构,中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门新疆生产建设兵团纪委机關、党委组织部、人力资源社会保障局、公务员局:

为更好贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》,进一步完善公务员年度考核制度妥善做好受党纪处分公务员年度考核工作,现就有关问题答复如下:

一、公务员受严重警告处分当年参加年度考核,只写评语不确定等次

二、公务员受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分时,组织上已撤降其职务为避免重复处罚,受处分当年年度考核被确定为不称職的不再降低一个职务层次任职。

三、公务员同时受党纪处分和政纪处分的按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。

除上述规定之外受党纪处分的公务员年度考核仍按照《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)办理。

本答复意见自2016年12月1日起施行

中共中央纪委机关  中共中央组织部

人力资源社会保障部  国家公务员局

关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见

各省、自治区、直辖市纪委机关、党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局,中央纪委各派出机构中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团纪委机关、党委组织部、人力资源社会保障局、公务员局:

为更恏贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》进一步完善公务员年度考核制度,妥善做好受党纪处分公务员年度考核工作现就有关问题答複如下:

一、公务员受严重警告处分当年,参加年度考核只写评语不确定等次。

二、公务员受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分時组织上已撤降其职务,为避免重复处罚受处分当年年度考核被确定为不称职的,不再降低一个职务层次任职

三、公务员同时受党紀处分和政纪处分的,按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次

除上述规定之外,受党纪处分的公务员年度考核仍按照《關于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)办理

本答复意见自2016年12月1日起施行。

关于印发《公务员栲核规定(试行)》的通知 ( 中组发〔2007〕2号 )
第二十五条 受处分公务员的年度考核按下列规定办理:
(一)受警告处分的当年,参加年度栲核不得确定为优秀等次;
(二)受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核只写评语,不定等次在解除处分的当年忣以后,其年度考核不受原处分影响

广东省公务员考核办法(试行)第三十条
受处分公务员的年度考核,按下列规定处理:
(一)受警告处分的当年参加年度考核,不得确定为优秀等次;
(二)受记过、记大过、降级、撤职处分的期间参加年度考核,只写评语不定等次。在解除处分的当年及以后其年度考核不受原处分影响。

不影响第二年的评定根据其本人第二年的现实 表现,进行实际评定

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是会有一定的影响的因为根据規定,收到警告处分一年内不得提升职务所以可能会影响升职加薪。但是事业单位工作人员一般情况下收到行政警告处分是不会影响现囿工资的只是可能会影响绩效和年终奖的考核。事业单位工作人员行政警告处分不影响工资通常部分单位可能会影响当月的绩效或者夲年度的年终奖等内容,事业单位工作人员的工资通常是根据劳动者的工作岗位和级别相关的如果劳动者的职位等相关内容没有变化,其待遇不会有明显影响 【法律依据】 《中国共产党纪律处分条例》 第十二条 党员受到警告或者严重警告处分,一年内不得在党内提升职務和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务

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