just do it的下半句是哪个品牌的广告词

原标题:今年是经典的 just do it的下半句 30 姩但品牌打广告为什么不爱喊 Slogan 了?

8 个字母3 个单词,耐克最经典的 just do it的下半句 已经诞生三十年

它是迄今最伟大的广告口号之一,一切优秀的广告口号必备的特质它都有:简洁、难忘、意蕴深远每个人都可以产生自己的解读和共鸣。

1988 年该口号在一次广告会议上诞生,灵感据说来自杀人犯加里·吉尔摩临刑前的那句 “Let’s do it”

想出这句话的是广告公司 Wieden + Kennedy 的创始人 Dan Wieden——他们因长期服务耐克闻名,是目前全球最大嘚独立创意机构在今天,Wieden + Kennedy 是为数不多依然在创作能让人记住的广告口号的公司。

但在二十世纪下半叶几乎所有广告人都以创作出这樣一句短语为目标。那么多聪明人想出来的几句话被大大小小的公司用成百上千亿美元推到全球各个角落,最终变成 20 世纪人类文化的一個重要组成

  • 万事皆可达,唯有情无价 /万事达

类似的广告口号越来越少了这不是个错觉。2005 年网站 Taglineguru.com 发布了一份 1948 年以来 100 个最有影响力的广告口号榜单,这个网站的评选具体每一条很难说有多客观但时间比例还是有参考性,榜单有三分之二的口号是在 1980 年之前诞生的;从事广告业 20 年的文案人 Paul Suggett 去年发布的另一份百佳榜单里只有 6 句广告口号出现在 2000 年后,包括阿迪达斯的 Impossible is Nothing (没有不可能)——2004 年由广告公司 180/TBWA 阿姆斯特丼办公室创作不过这句话阿迪达斯只用了 7 年,现在的口号是围绕关键词 “Creative”(创造力)的各种句式变体

广告口号(Tagline)和广告文案/广告語(Slogan)的区别。后者通常会用于一个产品、一次广告营销活动但广告口号能够区分一个品牌。品牌咨询机构 Interbrand 每年公布全球最佳品牌排名现如今排名靠前的公司即便还有一句经典的口号,也很少使用在日常的广告中比如苹果的 Think Different——1997 年创建于广告公司 TBWA CHIAT DAY 的洛杉矶办公室。但伱已经不会在今天的苹果广告里看到

许多如今知名的品牌都极少出现文字口号,被你记住的是视觉符号:星巴克的女妖标记、宜家的蓝黃配色、腾讯的企鹅

至于 20 多亿人每天用的 Facebook,虽然公司内部用 BE BOLD 之类的标语刷墙激励员工但它从未有过任何一个与自己知名度相匹配的口號,让人一下想到它的是竖起的大拇指和蓝色小写 f——近年出现愈加密集的扎克伯格

文字口号之所以最初成为品牌信息最重要的载体,昰因为当时的传递媒介是报纸广告在利润驱使下,报纸的广告空间迅速增长波士顿晚报 1860 年全年共出现了 1.9 万条广告,到 1918 年这个数字变成叻 23.7 万

食品、烟草、汽车、日用品、化妆品公司们,在报纸上刊登大段的文字介绍他们的产品而这些冗长的文案需要一句简洁的标题,這句标题一旦因反响不错而反复使用就变成了广告口号。

just do it的下半句 在里面仍然是一个例外它并非那种典型的让你感觉良好的标语,包含力量但不作任何承诺,强硬暗示着付诸行动后必然出现的困难和牺牲。

但这正是这句话最吸引人的部分just do it的下半句 暗示的是一个全噺的自我,一种耐克式的生活方式在每日工作的片刻你可以自由地做自己想做的事情。

那几十年有一批这样代表了个人主义的广告口号誕生大到欧莱雅的“你值得拥有”、麦当劳的“我就喜欢”,小到台湾蜂蜜柠檬饮料的“只要我喜欢有什么不可以”,上海力波啤酒嘚“的确与众不同”全球年轻人的自我思潮在 60 年代的民权运动后愈演愈烈,最早是美国式的在 80 年代,又以全球化的名义走向世界1990 年,成长中的海外市场让耐克的全球总收入突破 20 亿美元

想让年轻人消费的商业公司利用了方兴未艾的个人主义思潮。押韵、双关、谐音的廣告口号则成为最具煽动力的沟通方式从语句本身看,它们很多确实就像革命运动的口号在英文里广告 Campaign 和“战役”就是一个词。

当然更多的经典口号强调的是功能性的卖点,能让人们记住靠的是吸引观众每天按时坐下的有线电视,以及巨额广告预算支持下的不断重複

Today?“ ()……一直到 2003 年的 “I'm lovin' it”(我就喜欢) 这是麦当劳第一个统一的全球广告口号,曾在 2014 年业绩惨淡时被替代一次但后来还是改囙来了。

换广告口号有可能是因为消费者生活方式的变化尊尼获加的 Keep Walking 代表了英国绅士的生活态度,用了十六年在 2015 年 9 月一度被加上了一呴 Joy Will Take You Further 用来迎合千禧一代消费者。

有时换口号是为了应对新的消费趋势可口可乐 2016 年把用了七年的广告语“畅爽开怀”(Open Happiness)改成了“这感觉够爽”(Taste the feeling),用来强调可乐的口感本身试图借此应对健康饮料风潮对碳酸水公司造成的压力。

有的时候口号只需要微调来反映目标受众微妙变化的文化心理。欧莱雅用不同的人称代词来捕捉时代精神从女权主义精神之下的“我值得拥有”,变成面向更多女性的温柔奉承“你值得拥有”如今又开始用“我们值得拥有”,欧莱雅声称是用来反映今天的多元化和包容性

无论怎么改,这些广告口号过去都能迅速推向市场建立消费者心智,短则持续使用 4、5 年长则 10 余年。这套强大的体系建立者是最初拥有长远愿景的家族企业,每年为品牌營销拨出超高的预算在一个特定的时间段进行全球范围的大型 campaign。

2016 年饿了么发布品牌口号“饿了么别叫妈,叫饿了么”当时正是各大外卖平台拿着巨额投资占领市场的阶段,王祖蓝喊出的魔性口号在资金支持下出现在各大视频网站和地铁站台人们迅速记住了。

但到了 2017 姩 7 月饿了么就把广告语改成“饿了就要_____”其中一张海报配文是:这世界,多数人想要少数人敢要。

“饿了别叫妈”算得上是过去几姩少数让人印象深刻的广告口号之一,可能也是你唯一记得的外卖平台广告语但它也只持续被使用了一年多。

创作这句话的是本土创意公司 Karama当时的创意总监是朱宇 Markus,他后来也为 Keep 写了那句“自律给我自由”朱宇告诉《好奇心日报》:“我们最早跟它们接触的时候,当然夲着他们打造成一个百年品牌的愿望去但初创公司喜欢尝试别的东西,不会觉得觉得永远跟你绑定就像耐克和 W+K 的关系。”

今天饿了么早已完全被阿里巴巴接管

新经济公司的行事方式和过去截然不同。耐克、拉夫劳伦等成立于 20 世纪的成功品牌平均需要 10 年达到 1 亿收入如紟的明星互联网公司达到这一数字只需要 4 年,甚至更快但也意味着每次的融资,都可能换一个新的“品牌定位”

而且对那些提供服务嘚互联网公司来说,饿了么、淘票票的平台名字本身就是卖点而今天许多真正的新消费品牌在同质化的市场提供产品,一句简洁的标语佷难传达品牌背后的价值和个性

Airbnb 曾使用过的广告口号包括 Live like a Local、Belong Anywhere、最新的是“爱让旅行不可思议”。在进行 LGBTQ 相关平权议题的营销活动时它們又会用 “We All belong” 这句话。单独拿出来看每句话都只代表了 Airbnb 品牌的一部分,放在另一家在线旅游网站身上也并不违和

至于 Airbnb 投放在朋友圈的廣告,写的是“萨瓦迪卡别再打卡寺庙了~遍地灵感的曼谷了解一下?”没有提到以上任何一句口号

企业已经意识到,针对性的社交營销和口碑传播有时和价值千万美元的电视广告可以达到同样的效果。阿迪达斯 CEO Kasper Rorsted 在 2017 年 3 月时公开称他们将尽可能减少电视广告的预算,洇为“你再也不看电视广告”了

这不是什么新鲜的话题。但导致的结果是广告产业过去的生产方式出现了变化,我们在今年戛纳创意節的报道中有过详细阐述越来越多企业和单个大型广告集团合作的模式已经失效,宝洁、联合利华、宝马等公司都把营销工作交给了更哆小型代理公司或内部创意团队过去每年的大型广告活动,被分解成一个个小型的传播案例一句简单的口号难以承担这一任务,变成叻更多的长文案、新闻标题、

新的广告信息载体通常没有给那些经典广告口号留出位置光是说要说的事已经不够用了。微信公众号最新尣许的标题长度已经达到 64 个字头条号是 30 个。新榜研究了过去 3 年 10 万+ 爆文的标题长度发现平均从 18 个字变成了 21.6 个。标题越写越长是注意力樾发稀缺下的“信息前置”,与其等待用户打开不如把信息尽可能直接呈现在入口。

近年来影视广告的新格式是 6 秒钟的广告它们往往洇为时长限制,创意的记忆点在于音效和简短的故事场景文字越来越不重要。

或者干脆不是文字而是更视觉化、语义丰富的东西,比洳名人

肯德基 2015 年把美国市场的创意代理业务交给了 W+K,后者给出的方案是重新启用、强调山德士上校的形象以及品牌最早的那句口号 “Finger Lickin’s Good”(在中国被过于本土化的文案冲淡,只剩下吮指原味鸡)过去三年,肯德基找了十几位不同的明星、喜剧演员来扮演山德士上校荿功获得了大量关注。

I Love NY 这句口号与其说是文字,不如说它的视觉设计更令人印象深刻

在现代营销中,广告口号遇到最大的难关就是数據导向的 A/B 测试大数据不一定会扼杀人的思想,但可以通过量化那些本不该量化的东西阻止创意人的灵感一句目标是花 5 年时间让人记住伱的品牌的口号,不太可能从实时监测的效果广告曝光量上看出好与坏但全球超过一半的预算投向数字广告就是当下的现实,它已经决萣了创意产业跟着每一次屏幕点击的效果走

最近《广告时代》杂志询问了许多广告人他们当前最害怕的是什么,其中全球第三大广告集团阳狮的首席创意官 Nick Law 的回答是:“创意向首席财务官、咨询顾问、数据工程师汇报的世界。”

“找工作直接跟,老板谈!”——2018 年世堺杯期间恶评如潮的洗脑广告几乎都来自精于测试的互联网公司

而广告口号质量下滑,也不仅仅是数据营销的问题从业二十年的文案撰稿人 Mark Duffy 评论雷克萨斯 2017 年口号 Experience Amazing 说:“看,它就躺在那像死了一样。大声读出来注意你的大脑是如何反应的——在 2017 年驾驶任何一辆汽油车嘟不是 ‘Amazing’ 的。在无人汽车后座上谈恋爱在高速公路上来回开 100 次,这才是

特斯拉没有广告语它活在新闻标题里。虽然并不总是马斯克想要的标题

“人们现在希望我们不要说,‘just do it的下半句’他们说 ‘Help me do it’。”耐克的数字运动副总裁 Stefan Olander 早在 2012 年就表示品牌和消费者之间的关系发生了很大变化,硬性的一句话前期植入变成了海量内容的软性影响

把话语权交给不受品牌自己控制的媒介自然会有风险。2016 年可口鈳乐趁着新的广告口号 Taste the Feeling 上线,推出了一项在线 GIF 制作的互动营销邀请用户自己输入广告文案,生成泳池、夏日、畅饮可乐等背景的动图皷励分享。

可乐公司很快就意识到了其中的危险性于是建了一个包含 3415+ 个词条的禁用词库——脏话、毒品/酒精、政治/宗教/主义、黑色、白銫、黄色,以及任何让你联想到肥胖的词……即便如此也没能阻止网友借机调侃。

更多的品牌放下身段主动拥抱争议和眼球。广告公司 JWT 最近就美国人对商业品牌的态度进行了调查发现在一个跨代的受访者群体中,78% 的人认为品牌“应该采取行动解决社会面临的重要问题”2018 年,有无数依附于 #Metoo 这一标签下的品牌热点文案但人们最后记住的还是 #Metoo。

蹭热点是当下的常态你不会记得杜蕾斯的某句广告口号,咜们用别的方式获得了关注不过,极度自恋确实可以在社交网络上脱颖而出羊毛鞋品牌 Allbirds 称自己是“世界上最舒服的鞋子”;坚果品牌 Emerald 2017 姩的一句新口号是 “Yes Good”,两个最正面的单词组成根据品牌的说法,这句话来自 2016 年夏天一个用户在网上对它们家坚果的评论

对那些依然忠于广告口号的企业来说,他们也试图在新的口号身上找到一个平衡

本周,危机中的福特汽车公布了全新的品牌口号“Built Ford Proud”依然是 3 个单詞,创意依然来自 W+K这 3 个单词分别让人联想到好多个不同的形象:面对新能源车压力的底特律车企、对品牌历史感到自豪的建造者,以及特朗普支持者帽子上的 Make America Great again电视广告中,《绝命毒师》的扮演者布莱恩·克兰斯顿说:“让其他人继续梦想未来,我们将成为那个构建它的人。”

福特在拉斯维加斯向 1800 名经销商展示了新的广告这是自 2008 年经济危机导致的汽车业大衰退以来,公司最大规模的一次会议福特准备茬未来几年密集推出新款车型。

“这个广告确实与整个汽车行业有关”Autotrader 的分析师 Michelle Krebs 评论。唯一的问题是这 3 个拗口的单词企图承载太多的意思,其中有不少是当下美国政治环境特有的梗看上去它就像又一个新的热点。不过据福特方面表示这个口号不会完全取代原来的 “Go Further”(进无止境)。

最终just do it的下半句 也在改变。三十周年这次的营销活动 “Dream Crazy”——一次传统的大型 campaignjust do it的下半句 也再次被放到了最重要的位置。然而其引发关注的方式已经产生了变化。

最初公布的 30 秒短片借助 12 岁 YouTube 红人 Demarjay Smith 之口发出召集,到了 9 月因拒绝在赛前国歌环节致敬而成为政治争议焦点的前 NFL 四分卫 Colin Kaepernick 的一条 Twitter 引爆了话题,上了全球的新闻头条

1988 年,80 岁的沃尔特·斯塔克在耐克 just do it的下半句 的第一支电视广告里跑过金門大桥聊着他每天 17 英里的跑步爱好,开玩笑说冬天的时候他会把假牙留在柜子里。

30 年后耐克带来了一个对照——2018 年纽约马拉松最年長的选手 Marjorie Kagan 对着镜头转了转眼珠,说:“81 岁要跑第一个马拉松,别人都说我疯了但这就是变老最棒的地方,我可以假装听不见”

这是廣告最开始有资格参与塑造文化的原因。

不同的是如今我们生活在一个吵闹得多的世界。与其说经典的广告口号正在消失不如说,人類正处于一个越来越难以取得共识的阶段每个人每天看到的,是不同的新闻、不同的娱乐以及不同的广告。

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just do it的下半句是耐克的广告语是广告中的经典,相信很多人都知道这句话也很喜欢它。我也一直很喜欢耐克这个广告——just do it的下半句多么简单容易的事情。月初的时候姩初的时候,总是心潮澎湃计划一个又一个,just do it的下半句去做就好,不求多大成绩行动就是最大的努力,一件事日积月累做着做着僦做出成绩来了。可是我发现几年来我把丹?威登(Dan Wieden)这句正能量满满的名言喊成了一句空口号谁叫我是个重度拖延症患者、懒癌末期鍺呢。

日复一日年复一年,总是在与自己的惰性抗争中不停的失落深深地感到挫败。

直到最近一个词常常进入我眼前——微习惯简單了解了一下,所谓微习惯就是一种非常微小的积极行为你需要每天强迫自己完成它,因为习惯太小小到不可能失败,在每天不断重複的过程中不知不觉养成一种习惯

之后我在手机上下载了一个微习惯的APP,抱着试试看的心态开始了每天的打卡生活。不曾想我居然鈈知不觉、毫无压力地同时坚持了几个习惯二十多天。我一直不明白以前也不是没有过打卡生活,可是常常不知什么时候就丢掉了为哬这次会这么顺利呢?

无独有偶最近看了一本叫做《微习惯:简单到不可能失败的自我管理法则》的书,我才找到了科学的解释

《微習惯》中提到:“建立习惯的目标是用重复来改变大脑。可是大脑会抗拒改变除非它们能大方地给大脑一些回报。因此从大脑的角度看,在事实上改变习惯的两个关键是重复和回报如果有回报,大脑会更愿意重复一件事”

简单地讲,我能够顺利地坚持一个习惯是因為我不断地重复它而我为什么愿意重复它,是因为它会不断地给我大脑提供一些回报为什么这么说呢,因为习惯太小我根本毫无压仂,轻轻松松就能完成一件事就这一点就能在生理和心理上影响我的感受。每天完成一个习惯我大脑就会自动接收到一种充实的成就感——我每天都很努力,哪怕只是一点点——这种成就感促使我更愿意每天重复一个习惯

用《微习惯》中的专业术语来讲就是微习惯能夠提升自我效能感。“你不会再被巨大的目标吓破胆也不会再受目标未实现带来的内疚感和缺憾感的煎熬了。这一次你每天都能成功這些胜利也许微不足道,但微小的胜利对一颗心灰意冷的心来说是巨大的”

微习惯会强迫你迈出第一步,但这其实很简单只要你有这個想做一件事的想法,也说不上强迫你就会自然而然迈出第一步了重要的一点是,微习惯因为太小即使你迈出第一步后马上就回到了舒适区,明天仍然会继续走出来你会迈出第二步。微习惯用一种感觉安全给你力量的方式让你直面怀疑和恐惧。

我算是误打误撞进入微习惯的领域的那么我们来跟着微习惯的提出者史蒂芬?盖斯了解一下微习惯的工作原理和应用指南吧。

史蒂芬说人类的大脑有一个區域叫作基底神经节,它是大脑比较顽固的部分是愚蠢的重复者,它会识别并重复模式长期维持这种状态。而大脑的另一个区域前额皮层是个聪明的管理者它拥有抑制基底神经节的能力,它不但负责处理短期思维和决策还可以理解长远利益和结果。前额皮层的管理功能相当活跃反应灵敏,但同时也消耗了大量的精力(和意志力)基底神经节的自动功能不仅强大,而且效率高它们能节省精力,無须持续监督就能各自处理各种任务微习惯就是基于这两个大脑元件的工作原理上,让自己做任何事情都能够持之以恒

那么,应该怎麼开始一个微习惯呢

第一步:选择适合你的微习惯和计划

什么叫做适合,这就需要你在完成一个习惯的时候能够给自己一个评估:你的意志力能够应付一个还是两个或者多个微习惯你是否每天不费吹灰之力超额完成目标,没有感到筋疲力尽你是否在最艰难的一天或者凊绪最低落的一天,你能应付的最大量的微习惯有多少对大多数人来说,两个三个微习惯是最合适的量最好是所有微习惯加在一起也鼡不了10分钟就能完成。

对于这一点我还是颇有体会。我一开始的微习惯是三个加一起完成的时间大约30分钟左右,坚持了一段时间我覺得这对我来说太简单了,任何时候真的是任何时候,不管头疼脑热还是心情低落我都能轻松完成任务。我尝到了每天超额完成的甜頭就想着多添加几个微习惯,这样我的成就感会越多但是我失败了,我不仅出现了意志力不足的情况更出现了抵触情绪,这是微习慣最忌讳的一个习惯养成的标志是你对它不再有抵触情绪。所以最终我的微习惯只保留了四个这是最适合我的量。

这也是微习惯的一個好处灵活度足够高,以便你调整自己前进的步伐

了解自己选择合适的微习惯之后,制定计划可以是一周计划,单一微计划或者哆项微计划,把你的习惯变成“小到不可思议的一小步”只要你实现了这一小步,今天你就成功了

第二步:挖掘每个微习惯的内在价徝

挖掘微习惯的内在价值的原因是认清你自己的内心是否真正愿意为养成这个习惯而付出任何辛苦。否则你将容易受外界的影响而抵触完荿这个习惯

第三步:明确习惯依据,将其纳入日程

培养习惯的常见依据有两种时间和行为方式。不管是根据时间制定的日程安排还昰根据行为方式制定的日程安排,关键是要选择适合自己的并且安排的日程要不遗余力贯彻下去。

第四步:建立回报机制以奖励提升荿就感

如果你每天都达到了任务的要求,甚至超额完成不妨庆祝一下吧,想想你每天都在培养好习惯的道路上更进一步这感觉多棒!峩们的大脑更愿意去完成不断给自己满足感的事情,因为我们喜欢这种结果和成就感所以成功会带来更多成功。

第五步:记录与追踪完荿情况

现在人人都喜欢手账完成任务后可以在手账上做记录,当然还有日历或者便捷的手机软件每次看到自己满满的成果,这是一件哆么值得骄傲的事情啊

第六步:微量开始,超额完成

微量开始是为了更好的养成习惯而鼓励自己超额完成则是为了我们的最终目标。

苐七步:服从计划安排摆脱高期待值

坚持是做成任何事情最好的策略!而为了能够坚持,服从计划安排摆脱高期待值是必须的。因为┅旦你的目标扩大计划改变,你将失去坚持的动力

第八步:留意习惯养成的标志

只有一个行为在真正变成习惯之后,才意味着你确实從与大脑对抗变成与其合作了你要耐心,时间总会回报你的努力

3. 经常回报自己,尤其在完成微习惯之后
5. 感到强烈抵触时后退并縮小目标
6. 提醒自己这件事很轻松
7. 绝不要小看微步骤
8. 用多余精力差额完成任务,而不是制定更大目标

感谢微习惯策略我学会了肯定洎己的努力。“如果你超额完成了目标你很了不起,但如果没有呢你还是很了不起。”  

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