产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。 产假待遇有几种情况： 第 一保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明所以按病假待遇发放工资。 第 二产前假，工资按八成发

职工有下列情形之一的应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作職责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下癍途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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