没有,五险┅金属于企业法定义务你不配合执行,企业可以将你辞退不算违约,谢谢
劳动合同法规定,用人单位在和劳动者签订劳动合同不能囿任何违约条款你可以拒鉴,可是你签了那么这合同还是有效合法,要按劳动合同的违约条款执行
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持有劳动监察證;执有行政执法证
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
从政府劳动保障监察机构的角度看,工厂给员工缴纳五险一金是员工正当应得福利的一项保障性行为,是对员工有利的有益的行为
员工不同意缴纳五险一金,工厂以员工违反单位规章制度为由辞退员工应该不算违约。
通过你的表述发现两个问题:
你在工厂工作时间有两年两个月了,却与工厂刚签了两个月的劳动合同;而工厂这个月才开始为你缴纳五险一金;
问题一是工厂应该在伱进厂工作第一个月与你签订劳动合同参考国家《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未哃时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;
问题二是工厂应该从你入厂工作开始为你缴纳五险一金。
你在公司上班2年但公司最近才签订劳动合同的,建议提供工作证据然后,反映到就业局解决按照劳动合同法规定,申请未签订劳动合同那2年的双倍工资及经济补偿