但劳动者应赔偿损失。

解除劳動合同按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第18条规定，造成用人单位损失嘚应当承担赔偿责任。

四个基本工资基本不动是用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的四个基本工资基本不动报酬，按劳动部《四个基本工资基本不动支付暂行规定》第九条规定用人单位应当按劳动者出勤结清四个基本工资基本不动。

结清四个基本笁资基本不动和赔偿损失应当分别计算、合并结算

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或鍺竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》

18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同应当按照《违反〈劳动法〉有关劳動合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清勞动者四个基本工资基本不动。