厂里为什么要我们老家的从工厂自离社保怎么办编号

原标题:为什么在厂里的工人寧愿不要工资也要自离?揭开实情让人心酸!

导语:常在工厂上班的人,经常会遇到这样一类同事就是他们经常会选择不要工资自动離职。走的时候也只是大声招呼什么原因也不说,走了以后也很少和之前的同事联系了即使厂里面的管理极力的挽留也不愿留下来继續工作。

那么为什么本来工资就不高的工厂,有些工人会选择工资也不要就自动离职呢网友揭开实情,让人心酸!

首先如果在厂里仩班,遇到突然自离的同事肯定是家中有急事选择自动离职。我们都知道工厂里面请假都是有严格规定的,因为流水线的车间都是一個工人一个岗位如果请假时间太长会影响车间的生产。家中有急事的工人一般都需要请长假,得不到批准的话都会选择直接走人

即使领导拿工资说事,也不会让他们动摇毕竟,家里的事情对于几千块钱来说肯定更加的重要。

其次如果是刚进入工厂上班,只做了幾个月就突然离职的工人那肯定是受不了工厂的工作环境,自己在外面已经找到工资更高工作更有前途的工作了。直接离职去另一家公司报道只要工资高,几个月就能把损失给弥补回来而且,以后还会越来越好比在工厂长期的做下去更划算。

最后还有一种就是,在厂里面经常的被骂的一类工人因为积怨颇深,突然有一天忍受不了领导的责备直接离职走人。相信在厂里面上班的人大都遇到過这种情况,在走之前跟管理层大吵一架把怨气都撒出来,然后潇洒的直接走人走了以后,就不会再联系了只要能出口恶气,哪怕損失几千块钱对于他们来说也是值得的。

大家认为厂里面的工人宁愿不要工资也要自动离职,是什么原因呢

如果你在厂里面上班,會因为什么原因自动离职呢

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年后工厂订单外包让我们没活幹了。然后就开始一直放假而去辞职要你一个月后才能走人,然而放假没什么收入白等一个月不光没什么工资生活费还要倒贴。 唯一嘚出路就只有自离可自离压的一个月工资就没有了,怎么办跟领导协商说没活干提前走,领导不批一定要一个月后才能走,这样的意思就是逼我们自离怎么破?要么放一个月假后到期走人要么现在就自离,两头都是坑

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我是昆明的学生放寒假时被我們那里的一个叫“九五公社”的中介招到惠州亿纬厂做寒假工。来之前跟找我的那个代理讲好我只做一个月2月10日做完就回家过年。来到這里后有个驻厂(我们学生工跟厂里对接的人)找我们签合同合同签的是做但28日,当时他说这是签给亿纬公司看的我告诉他我只做到10號,他说可以当时在场的寒假工都知到。现在快到10号要离职结果驻厂没在,办不了离职这边的九五负责人说不办离职自离我就没有笁资。我想问我回去后拿不到工资怎么办?谢谢

你好可以要求支付工资的。但是你合同签的不太有利

那我这种全是违约吗?最多扣點违约金吧!
那如果投诉应该找哪个部门

不是劳动关系只能去法院

直接向劳动监察大队投诉,除了能要回工资还能对用人单位进行行政处罚………

请送个心意,执业十年的律师给你解答维权!

可以协商拿回工资的也可起诉对方

可以要求支付工资的,联系我帮你解决问題的

不支付工资可以去法院起诉

可以要求支付工资的..

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