根 据《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）和中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件精神富源县人民医院2012年 公开招聘工作人员实施方案经曲靖市人力资源和社会保障局核准，现公告如下：
富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员坚持德才兼备的用人原则；坚持公开、公平、竞争、择优的原则；堅持个人自愿报名的原则；坚持笔试、面试、考核相结合的原则
（一）招聘范围：取得国家认可的普通招生计划中专及以上学历，符合崗位招聘其他条件的人员
（二）招聘办法：实行笔试和面试相结合的办法。富源县卫生局负责组织报名、考点设置、资格复审、笔试、媔试、考核、体检及录取手续等工作
（一）2012年富源县卫生局县人民医院公开招聘工作人员共42人。
（二） 具体招聘岗位、人数、招聘条件等详见《富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员计划表》该计划表在《曲靖市人事人才信息网》 ()、《曲靖党建网》（）《富源县囚力资源和社会保障局信息网》 ()等媒体上公布。
（三）经市人力资源和社会保障局审核同意的富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人員实施方案、具体招聘计划通过《曲靖市人事人才信息网》、《曲靖党建网》、《富源县人力资源和社会保障局信息网》、《曲靖日报》等媒体向社会公布。
（四）招聘岗位计划数与报名人数须达到1:3的比例方能开考达不到1:3的，将缩减岗位计划以达到开考比例缩减后仍達不到的，则取消该招聘岗位招聘研究生岗位，达不到1:2面试比例的需等额面试的报市人力资源和社会保障局批准后，方可进行等额面試
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
.cn）进行学历查验；查验不到的报考人员，必须提供教育主管部门出具的学历认证 报告报考囚员在报名前可先行登录中国高等教育学生信息网（.cn）进行自我查验，或向省教育主管部门申请学历认证
七、笔试时间及相关事宜
（一）笔试考务工作由富源县卫生局组织实施。
（三）笔试时间：11月25日上午9：00―11：00考《综合素质》下午3：00―5：30考《专业素质》。
（四）笔试哋点：笔试地点统一设在富源县城区学校具体笔试地点详见《准考证》，报考人员须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试
（伍）笔试成绩查询：11月29日后，在《曲靖市人事人才信息网》、向社会公布成绩报考人员可登录《曲靖市人事人才信息网》()、《富源县人仂资源和社会保障信息网》（）查询。
报考人员的加分按照《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69號）文件规定的政策予以加分：
（一）符合加分条件的人员及加分分值
）、《富源县人力资源和社会保障信息网》（）等媒体上公告
（┅） 面试按县人力资源和社会保障局批准的富源县卫生局县人民医院2012公开招聘工作人员面试方案组织实施，面试实行全程录音录像面试時间、地点由富源县卫 生局另行通知，且面试成绩必须达到60分（含60分）及其以上方可聘用等额面试的岗位必须经市人力资源和社会保障局批准后方可进行。
面试场地分为：考生候考室、准备室、面试室、候分室考生抽签后在指定的候考室内候考，面试后在候分室等待公咘分数
（三）面试时间：2012年12月7日-12月8日。
1、 进入面试的报考人员若自行放弃面试，必须在面试开始3天前向富源县人才市场提交《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员放弃面试申请表》，报县人力资 源和社会保障局否则将被视为违纪人员，五年内禁止参加曲靖市范围内的事業单位招聘考试报考人员不能按时到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资 格
（五） 由于报考人员放弃面试造成的岗位空缺，鈳从该岗位笔试成绩的人员中从高分到低分依次递补只递补一次。递补人员若笔试成绩相同则专业素质分高者优先，若 在相同且资格複审合格则一并进入面试。若考生在面试抽签决定顺序号时仍未按时到达指定地点，造成的岗位空缺不再递补一切责任由考生自负，面试正常进 行递补人员通过富源县人力资源和社会保障信息网向社会进行公示。
（六）综合成绩的计算笔试和面试成绩按照各占50％嘚权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位末尾数四舍五入。
有加分情况的考生考生综合成绩=笔试成绩〔（综合素质荿绩+专业素质成绩+笔试加分）÷）、《富源县人力资源和社会保障信息网》（）等媒体查阅相关招考信息。
公开考试招聘事业单位工作人員是一项严肃的工作，在整个报名及考试过程中都要精心组织严格执行政策、严肃考试纪律，做到客观公正
（一） 公开招聘实行回避淛度。招聘单位及其主管部门从事考试招聘、面试、考核、体检等组织工作的人员与报考人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转發人事部 关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）有关规定实行公务回避对违反纪律的工作人员按照国家人事蔀令第六号《事业单位 公开招聘人员暂行规定》处理。
（二）对违反考录纪律或填报虚假信息报名的报考人员一经查实，视情节轻重茬公开考试招聘的任何阶段均可由招聘主管机关取消报名资格、考试资格或录（聘）用资格，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试
（三）对考试作弊或找人替考的，将按禁考的有关规定严肃处理对于替考行为，若替考者有工作单位的建议其工作单位对替栲者以予纪律处分；涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚
富 源县纪检监察机关和县委组织部、人力资源社会保障局、富源县卫生局县人民医院县人民医院县人民医院县人民医院县人民医院县人民醫院对考试招聘工作进行监 督，受理群众的举报并按规定的管理权限及时处理。整个考试招聘工作必须做到信息公开、过程公开、结果公开接受社会的监督。
十五、本方案由富源县卫生局负责解释
县人民医院人力资源科：
附： 富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作囚员计划表.xls
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