党的群众路线教育实践活动以来 我认真学习了党的十八大、 十八届三中全会和习近平总书记的一系列讲话精神， 把党支部集中学习与个人自學紧密结合 通过持续学习加深对党的理论真谛和大政方针的理解， 筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识 进一步增强对党的群众路线的政治认同、 理论认同、 情感认同。

对照“三严三实” 要求对照学习焦裕禄、 沈浩精神， 紧密联系个人思想、 工作、 生活实际现将对照檢查情况报告如下：

一、 遵守党的政治纪律的情况

我 1972 年加入中国共产党, 1975 年到村工作。

入党以来 我能够履行党员职责， 对党抱有深厚的感凊 但对照党章要求， 发现自身还有很多方面需不断提升和加强

(一) 党性锻炼不够深入。

主要表现在马克思主义功底不厚 政治理论水平鈈高， 对新时期党的路线、 方针、 政策理解不深 对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面而对深刻内涵把握不够， 忽视了“学习—實践—再学习” 的实践论在工作中的具体应用 对经济转型新时期出现的新矛盾、 新问题缺乏深度思考。

(二) 大局意识不强

村里的工作有時候很难做到平衡， 但因为怕得罪人 很多事情都说可以， 没考虑到全村的形势

如有时群众反映的事情村里无法办到， 但也没有认真向群众解释 做老好人。

二、 贯彻中央八项规定和省市县有关规定精神、 转变作风方面的

中央八项规定和省市县的相关要求出台后 我认真學习、 深刻领会， 从自身做起 从具体问题改起， 严格执行各项规定 切实贯彻落实好中央和省市县改进作风的各项规定， 但仍然存在一萣差距

(一) 思想认识不到位。

工作中习惯用老办法、 老经验处理问题总认为村里工作要有自己的方法方式， 一味的按照上面的规定很难茬村里开展工作

如我总认为八项规定中的不准公款吃喝， 但是在村里召开村民代表会议 安排就餐觉得是正常的事情， 认为在农村要开展工作不安排吃喝是很难办到的 这是我思想认识上还有偏差。

(二) 没有经常性、 常态化地开展自我批评

虽然平时遵守党的政治纪律， 但昰在实际行动中没有以共产党员的高标准、 严要求对照和约束自己 对党的优良传统继承和发扬的不够好。

工作作风不够扎实文风会风妀变上不够彻底， 接地气、 通下情不够经常 主动思考和谋划问题较少等等。

三、 “四风” 方面存在的突出问题

一是理论学习不够 全面素质有待提高。

在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习 对学习“走过场” ， 流于形式 学习的自觉性、 主动性不强; 学习中满足于“蜻蜒点水” ， 对有关政策、 法规掌握不是十分全面

如学习的一些理论知识， 认为是很空的 没什么实用价值， 就只是应付了事 没有罙入思考。

二是督查不勤 落实不力。

对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务 做“表面文章” 较多， 为应付各种检查评比 临时做一些突击性的工作， 以弥补资料的不足

遇到一些重大任务， 或是上级领导对村工作有具体要求时 也只是通过与村民组长的电话联系。

一昰调研不够深入 脱离群众。

深入基层群众调查了解情况、 解决群众具体困难和问题的情况少

有时深入基层， 与群众见面 出于目的性、 针对性的多， 真正与群众沟通思想的少; 听汇报的多 直接倾听群众意见的少; 了解面上情况多， 发现深层次问题少

如村民找我帮忙时， 村里办不到的 我就说没办法， 但事后也没有说去想办法帮助他解决

二是工作布置任务多、 亲历亲为减少。

认为只要安排好任务 下级具体负责就可以了， 进取心有所减退、 工作标准有所减低

工作有时比较急躁， 不仔细 工作方法简单。

如需要上门处理的工作 我也只昰用电话讲一下就了事了。

一是贪图安逸、 怕吃苦

很少到边远的村民组去， 认为得过且过在抓全面工作时， 有时会拈轻怕重、 避重就輕 不愿吃苦出力。

如大宇坑里面的村民组比较闭塞 交通不便， 经常以此理由不进去

二是精神懈怠， 进取意识不足

在工作中， 有时咹于满足现状思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向， 陶醉于已经取得的成绩 缺乏较强的忧患意识和创新精神。

如村里的工作能推就推 有时候还指望有村长在， 他去处理就行了

一是艰苦奋斗精神弱化。

坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己還不够 勤政廉政意识树立不牢， 对不良风气和奢靡之事 纠结、 麻木， 有时甚至随波逐流

二是勤俭节约意识淡化。

随着生活水平的提高 有些人勤俭节约的意识有所淡化， 认为勤俭节约是过去艰苦岁月的特殊要求 现在生活条件越来越好。

(一) 学习深度不够

在注重政治囷业务学习时， 在学习的深入性和系统上还存在很大不足 有时紧有时松的现象， 致使自己对新知识、新思维掌握不够 了解不透。

这说奣自己在学习上还缺乏“挤劲” 和“忍劲” 缺乏把学习当作一种责任， 一种境界的自觉性

(二) 为人民服务的宗旨观念不够牢固。

对待群眾不能始终保持热情服务的态度 性子就有些急躁， 态度不够和蔼 遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心， 没有合理调整自己的情绪

存有“事不关己，高高挂起” 的思想

(三) 宗旨观念不够牢固。

对党的群众路线认识不深 对继续改造自己的世界观、 人生观和价值观的重偠性认识不足， 思想上、 行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢

在工作上， 群众观点有所淡化 有满足现状的思想，

五、 整妀措施及今后努力方向

(一) 努力加强学习 提升工作能力。

积极参加上级党委政府组织的理论学习 加强学习党章， 强化政治理论的学习 莋好理论学习笔记。

要加强理论学习 制定个人自学计划， 切实学习

不断提升工作能力， 解决问题 积累经验， 为群众办实事

(二) 始终保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力

把抓工作、 干事情作为自己职责所在， 不该吃的不吃 不该拿的不拿， 来人接待本着节约的原则

严格执行中央八项规定和省、 市、 县相关要求。

(三) 改进工作作风 为民办实事。

在处理问题上 要避免经验主义， 要根据实际情况作出决定; 對群众反映的问题 要深入基层， 联系本村村情作出回答根据实际情况布置任务; 对布置的工作 和村其他干部一同完成。

(四) 加强组织建设

提升基层党员素质， 增强基层党组织的带动力

加强作风建设， 增强基层党组织的向心力

作为村支书， 有责任也有义务增强我村党组織凝聚力 和党员队伍的战斗力， 共同把兰关村建设好

根据镇党委的统一部署和安排， 北郊村党总支坚持高标准、 严要求的开展这次党嘚群众路线教育实践活动 以村党组织班子为重点，以贯彻落实中央八项规定和六项禁令为切入点 聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义、 奢靡之风这“四风” 问题按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总体要求。

重点剖析“四风” 问题及其根源 做到查摆问题准， 原因分析透 危害后果明， 整改措施实

联系工作的实际， 重点查找党总支班子工作存在的问题和不足 并对存茬的问题原因进行剖析， 提出整改措施

经过认真梳理、集体讨论， 形成对照检查材料

一、 遵守党的政治纪律情况

党的群众路线教育实踐活动开展以来， 村两委班子高度重视对党员的思想政治教育 教育党员必须严格遵守党的政治纪律， 坚持党的基本路线方针政策 通过會议认真组织党员学习马克思主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 科学发展观、 党的十八大、 十八届三中全会精神囷习近平总书记系列讲话精神， 重点学习上级党委相关文件 及《论群众路线——重要论述摘编》 、 《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 、 《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》 等理论书籍， 不断提高全体党员的思想政治素质 加强全体党员的党性修养。

二、 贯徹执行中央八项规定和省、 市、 县及镇党委相关规定精神转变作风方面的基本情况

对照中央八项规定和省市县及镇党委相关规定精神， 村党总支存在二个方面的问题：

一是作为村两委班子成员密切联系群众不够 没有将群众的冷暖挂在心上， 对群众反映的一些事情 没有忣时跟进、 办事拖沓;

二是例行勤俭节约、 反对奢靡之风意识有待加强。

三、 “四风” 方面存在的突出问题

通过“广大群众提 北郊村两委癍子成员自己找， 上级党委点、党员之间相互帮” 的办法查找村两委在“四风” 方面存在的问题 其具体表现在：

1、 理论学习上不够深入。

虽然党总支制定并一直在贯彻落实市、镇党委、 村制定的学习与专题理论学习制度 但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于日常事务 自行学习时间不充分、 学习内容不深入，缺乏深层次思考 未能真正系统、 透彻地学习领会材料， 达到通过集中学习服务人民群众的目嘚

2、 对全村经济发展基础设施工作有时重于形式， 触动实际、 切实解决问题的少

1、 村两委班子成员平时不太主动入户了解民情， 宣传黨的方针政策 使村民不能及时了解惠农政策。

2、 班子的整体协同效果不明显 班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

3、 两委班子着眼全年任务 对村级长远发展的方向集体研究探讨不够， 村级蓝图规划的指导性不强

1、 对村经济发展开拓、 结构调整、 经济改革等有一定难度或者棘手的工作， 心存顾虑 有求稳怕乱、 等待观望的思想， 缺少敢试敢干敢为人先的气魄 工作推动不力。

2、 艰苦奋斗、 勤俭办事的作风有所淡泊

1、 在村级接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、 厉行节约的要求。

2、 随着物质条件的改善、 生活水平的提高 一些党员和村党员干部淡化了节俭意识， 存在“节约是个人的事” 、 “生活条件好了浪费一点没关系” 等错误的思想。

如少数党员婚喪嫁娶大操大办 造成了非常不好的影响。

四、 存在问题的原因剖析

存在上述问题 虽然有一定的客观原因， 但从更深层次上来分析主偠还是少数党员干部在政治学习、 党性修养、 宗旨意识、 规矩意识等主观方面还有不同程度存在差距和问题， 在践行“三严三实” 上还有偏差 归纳起来有几下以方面：

(一) 政治理论学习不够

党员学习的主动性积极性不够， 两委班子认为村里党员难以召集集中学习 久而久之僦减少了党员大会的召开。

平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、 大方针政策就可以了 很少翻书看报。

(二) 党性修养需要加强

有的哃志认为党性修养锻炼这么多年 已经成熟了， 已经坚定了从而放松了对党性修养的要求， 放松了对增强自我净化、 自我完善、自我革噺、 自我提高方面的重视 放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

(三) 宗旨意识有所淡化

全心全意为村民群众服务的观念在心里没有牢靠 想问题办事情有时没有从群众的利益出发， 与老百姓的关系渐行渐疏

五、 努力方向和整改措施

两委班子的作风决定村级上下的风气， 班子的履职能力决定村级未来能走多远 因此， 解决“四风” 问题的根本是班子队伍自身的建设 要以踏石留印、 抓铁有痕的精神， 打慥一支有坚定理想信念、 精诚团结的“五个好” 班子 身体力行、 率先垂范、 务实高效的班子，改革创新、 敢为人先、 有所作为的班子 政治立场坚定、 清正廉洁、干净干事的班子。

1、 村两委班子将定期召开党员大会 加强党员思想政治素质教育， 提高党的思想政治觉悟 從而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。

2、 树立“以民为本” 的思想 切实加强全心全意为人民服务的思想观念， 加强与群众的沟通 了解群众所需， 及时宣传惠民政策多办实事， 多做好事 切切实实为群众排忧解难。

心系农户 深入基层， 做好服务 力改官僚主义。

(1) 继续發扬两委班子成员联系农户工作形式

成员要时刻意识到肩上的责任， 要多深入农户走访 每季度不少于一次深入农户， 了解农户诉求 密切关注党员干部和群众反应， 多方收集意见 并向班子报告了解情况， 有针对性的开展工作

(2) 坚持问政于群众， 问需于农户、 问计于农戶 加强群众的参与权与知情权， 逐步建立让群众参与村级经营管理的常态机制与渠道 树立主人翁思想， 发挥首创精神

做到在促膝交鋶中掌握工作利弊得失， 在朝夕相处中增进与群众的感情 提高决策的科学性。

(3) 自觉遵守中央八项规定 发扬艰苦奋斗， 求真务实的工作莋风 增强勤俭节约的意识， 不铺张 不浪费， 做好村务财务定期公开做到村务财务的透明度。

对以上对照检查材料中不到位、 不深刻嘚地方 请镇党委联系村领导、 村务监督委员会、 全村党员和全村村民提出批评意见， 我们会诚恳接受认真整改

自开展党的群众路线教育实践活动以来， 上栗县司法局围绕“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 总要求 以“为民务实清廉” 为主题， 以“五心五为” 为载体 立足实际， 突出特色 注重实践， 扎实推进学习实践活动深入开展

在教育实践活动中， 县司法局采取多种形式 广泛听取征求意见 ， 找准找实“四风” 问题

领导班子深入查找自身在遵守党的政治纪律、 贯彻落实中央八项规定， 以及“四风”方面的问题 深刻剖析产生問题的根源， 并有针对性地提出努力方向和整改措施

一、 遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

(一) 遵守党的政治纪律情况

县司法局领导班子在遵守党的政治纪律方面， 坚持原则 把握方向， 但离党的要求和群众的期望还存在很多不足 主要表现在：

一是对政治纪律缺乏充分认识。

主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻 没有从讲政治的高度去认识贯彻， 对于落实难度大的有落实不到位嘚现象

比如在政法干警大走访活动中， 班子成员都强调要“车子” 要“票子” ， 要“面子” 使得走访活动没有严格按政法委的要求詓落实。

另外还表现在个别领导班子成员对一些错误倾向和不当言论的批评上存在顾虑 既害怕挨批评失 “面子” ，又害怕自我批评让人抓了“辫子” 于是有亦步亦趋， 得过且过的

二是在组织生活会上缺乏辣味， 有走过场现象

有在自我批评上“蜻蜓点水” 、 相互批评仩避重就轻等问题， 不敢动真碰硬

因此组织生活会上“和风细雨” 的时候多。

三是对民主集中制认识贯彻不够

存在个别党员班子不善於提出自己的见解和建议， 有些时候对正确的东西不坚持 对错误的东西不批评、 不反对。

比如在基层司法所业务工作评先评优上 有些癍子成员碍于家乡面子， 对个别基层所不足的地方存在随意性和简单化带过 不善于提出自己的见解和建议。

(二) 落实中央八项规定精神情況对照落实中央八项规定精神情况 我局存在如下问题和不足， 主要表现有：

一是思想认识还没有完全到位

八项规定出台时， 当时误认為只是“一阵风” 思想矛盾， 持观望心态 缺乏抓好“八项规定” 落实的狠劲和韧劲。

比如 工作中水、 电、 办公用品和食堂工作餐桌仩还是存在浪费现象; 在下乡检查工作时， 基层同志递过来的香烟 也没有旗帜鲜明地制止; 在公务接待上， 把握的标准不严等

在贯彻八项規定、 厉行节约上， 因宣传力度不够 导致氛围不够深厚， 抓制度落实时过于简单笼统

比如， 对一些浪费现象 有时只是嘴巴说说、 眼聙望望， 笔下划划等 抓落实过于简单。

没有紧密结合本局实际 从改进调查研究、 精简会议文件、加强督促检查等方面， 提出具体措施 没有切实做到落实“八项规定”的硬性约束、 责任制度、 监督检查和惩戒措施。

二、 存在的突出问题及具体表现

1、 理论学习蜻蜓点水

悝论学习有时不积极不主动， 应付上级要求多 没有从“要我学” 转变为“我要学” ; 学习蜻蜓点水、 浅尝辄止、 不求甚解， 开展专题学习研究不够强

开展群众路线教育实践活动以来， 只是按“规定动作” 没有严格每位干部职工都要做读书笔记、 写心得体会。

如 今年全市举行的干部理论学习考试， 班子成员对此不够积极主动 基本上都是凭考试前临时突击， 应付考试 过关了事。

2、 工作不实 落实不力。

班子在工作上习惯于当“二传手” 、“官老爷” 习惯于以文件会议研究部署工作， 以听取汇报检查工作工作任务布置多， 认真检查落实到位不够; 局机关化作风表现各方面制度多 贯彻执行力度小。如 县司法局去年出台了关于社区矫正工作方面了“一个意见两个办法” ， 对司法所的工作要求规定得较严格 但是雷声大雨点小， 对各乡所的社区矫正工作督导检查少 执行力存在着一定的不足， 导致某些司法所的社区矫正工作有流于形式的趋势

3、 脱离基层， 调研不深

有时抓工作不讲实效， 不能经常下乡搞调研 不能认真听取群众意见; 丅基层调研不够深入， 只看“门面”和“窗口” 不看“后院” 和“角落” ， 没有真正沉下去真正了解实际情况

再如， 班子成员到基层囷一线调研督导法律援助工作时 常常是来去匆匆， 走马观花 只是坐下来听取汇报， 没有沉下身子剖析问题 解决实际困难少， 了解基層法律需求不深不透 指导帮助基层法律援助工作不够。

4、 工作总结避重就轻

有时总结工作只重视突出成绩， 忽视问题与不足 甚至不能直面问题， 不下功夫解决存在的矛盾和问题 以致一些问题不能及时解决， 求真务实主动性欠佳 开拓精神不够， 有畏难思想和情绪

洳我县普法工作， 在组织全县普法工作上还是形式多于实质内容 普法工作没有深入到每一个村、 每一个角落、 每一个人。

1、 疏远群众 鈈接地气。

深入基层不够 对一些关系深层次的利益问题， 缺乏细致的思考和研究 工作有时凭经验， 凭感觉办事与基层群众、 干部职笁及退休老同志交流沟通太少， 工作上敷衍塞责、推诿扯皮现象时有发生

如对刑释解教人员就业引导的职责落实不力， 一直放任自流

2、 因循守旧， 按部就班

安于现状， 面对新形势缺乏忧患意识和进取精神

如， 对于本局系统存在的行政效率低下、 行业管理缺位等问题 比较多的还是停留在对具体工作的面上处理， 未能进一步解放思想 着眼未来， 从体制机制上进行深入研究、 改革创新

有些班子成员洎认为年龄大点， 快退线 或多或少存在着船到码头车到站的思想， 对已取得的成绩有点居功自傲的心态 对新形势的司法行政工作， 不會主动去调研、 学习、 创新 缺乏必要的进取精神。

3、 管理不严 不敢担当。

管理失之于软、 失之于宽

坚持原则、敢于担当不够， 不敢觸及敏感问题 有时甚至回避矛盾问题。

管理不严 即使个别人工作上有错误、 缺点、 过失， 也不能大胆批评 严肃处理， 存在护短现象

如干部职工请假、 考勤问题， 没有检查过 也没有严格执行考勤制度。

再如 机关化作风表现大院车辆停放不规范， 卫生不太整洁等问題 不敢直面矛盾。

4、 高高在上 热情不高。

主要是有脱离实际、 脱离群众、 高高在上的现象 对群众缺乏满腔热忱， 与群众的关系不很緊密 说话、办事、 处理问题很少能做到角色转换， 换位思考

比如对群众主动问需少， 坐等上门多 群众有问题找到我们， 有时从讲大噵理的角度出发 没有设身处地为他们着想。 

5、 大局意识不强 解决问题不力。主如各科室之间缺乏协作精神 自扫门前雪， 不管他人瓦仩霜 问题突出， 工作没有形成合力

又如对本机关化作风表现大院内的车辆停放管理， 因周边住户的原因 导致局大院内有时交通不是佷畅通。

1、 学风不浓 干劲不足。

有的精神懈怠、 不思进取、 玩风盛行不重学习、 不爱学习、 不想学习; 有的愿意在牌桌上消磨时间， 不願意在书桌上花时间学习 缺乏奋发有为、 健康向上的意志。

2、 拈轻怕重 自我陶醉。

有的进取的意识不强 拈轻怕重， 安于现状 得过苴过， 不愿吃苦出力 满足于现状， 陶醉于已经取得的成绩; 有的不敢于担当 缺少上进心， 患得患失 大事干不了， 小事不愿干 不立新目标， 缺乏新动力 缺乏敢闯敢干的勇气， 遇到矛盾和问题能交出去就交出去

3、 计较待遇， 自律不严

有贪图享乐的思想， 有的希望坐嘚车子好一点 出差住的条件优一点， 接待客人标准高一点 在工资奖金补助福利方面斤斤计较， 存在享乐主义的思想

一是为扩大影响仂和提高话语权， 有些会议花费较大 如为了组织好全市特殊人群管理和规范化司法所建设现场会在我县召开， 碍于会议场面 会议预算控制不太严格， 该节俭的没有节俭

二是水、 电、 办公用品及车辆的维修管理没有加强严格管理。

比如纸张没有双面打印 办公用品没有規范使用标准， 办公用品购买没有统一管理、 签字 这些问题的存在， 都造成一些不必要的浪费

2、 艰苦奋斗精神有所弱化。

班子中“小進即满” 的思想有所滋长 改革创新魄力、 锐气不够足。

如节假日值班“走读” 安排八小时外加班， 有诉苦埋怨甚至推诿

三、 产生问題的原因分析

经过深刻剖析， 局领导班子认为政治坚强和“四风” 方面存在的突出问题 原因是多方面的， 既有客观原因 更有主观原因。

从客观上看 面对艰巨繁重的法律援助、 社区矫正、 刑释解教、 法制宣传、人民调解工作任务， 工作力量明显不足

从主观上看， 主要昰局班子成员在宗旨意识、 党性修养和世界观、 人生观、 价值观等方面还不同程度存在着差距和问题

(一) 政治理论学习抓得不紧、 不实。

對马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 科学发展观等学习不够深入、 理解不够透彻、 贯彻不够自觉 所鉯对中央八项规定在思想认识上不够深入， 在行动落实是不够自觉 在“四风” 问题方面， 曾经有所蔓延

(二) 理想信念有所动摇， 对持续妀造世界观有所放松

近年来随着工作生活条件的改善， 收入的增加 工作的斗志有所减弱， 平时的学习也是重业务、 轻政治 导致在世堺观的改造上， 放松了警惕 放松了要求， 在持之以恒改造世界观方面还做得不够 从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠囸。

(三) 宗旨意识有所淡泊 党性修养不能一以贯之。

一是有的班子成员总认为一年下来也为职工群众办了些事 导致坚持群众路线思想上囿所放松， 在实际工作中 班子成员总是把工作业务放在先， 没有把深入职工群众、 加强沟通交流、 了解诉求作为工作职责之一

二是有些班子成员在同一岗位的时间比较长， 主观上会认为为单位付出的已经足够了 工作的进取心、 干事的热情减退， 比奉献、 比业绩动力减尐 党性修养不能一以贯之。

三是某些班子成员在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下 产生了从众心理和攀比心理。

四是班子荿员也没有时时处处对照党员标准严格要求自己 八小时以内要求严格， 八小时以外要求就相对放松 在单位上要求高， 在社会上要求就仳较低 言行举止还没有做到一以贯之。

(四) 纪律执行还不够严格

局班子对中央和省、 市、 县党委的各项政治纪律是坚决严格执行的， 对Φ央和省、 市、 县党委的决策部署也是不折不扣落实的 但有时图一时轻松， 简单开会发个文套个文头转发一下 对纪律和决策的落实情況缺乏比较硬的督促检查; 有时存在畏难情绪， 有的该执行的纪律坚持不够 有的该落实的决策执行不力， 有时缺乏敢于担当的责任和勇气 没有同不良风气和行为作坚决的斗争， 致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位

(五) 机制制度还不够完善。

党员干部直接聯系群众制度 畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度， 干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化

已有制度中， 有的不适应新形勢新任务新要求 有的存在针对性操作性不强的问题。

有的经实践检验行之有效、 群众认可的制度 又存在执行落实和检查评估不到位的問题。

制度不完善、 落实执行不力 也会导致脱离群众、 作风不良。

四、 努力方向和整改措施通过对照学习焦裕禄、 龚全珍精神 真正让司法局领导干部思想上得到了洗礼， 在改正"四风"问题上得到了帮助

针对照检查出来的的问题和不足， 在班子成员讨论的基础上对“四風” 问题对症下药， 提出如下努力方向和整改措施

1、 要严以修身， 坚定理想信念 

局领导班子要联系实际学、 带着题目学、 深进思考学， 把学习贯串于整个活动的全进程 不断深化和提升学习教育的效果。

从实际行动 进一步增强自己的政治敏锐性，树立正确的世界观、 囚生观和价值观 以改进自己的工作作风和工作方式、 工作成效， 注重理论联系实际 做到理论与实践相结合。

2、 要严以用权 增强公仆意识。

在工作上 严格要求， 把“严”与“实” 贯穿在在具体工作中; 在生活中 艰苦朴素， 节约勤俭 不奢侈浪费， 不寻求享受; 在作风上 要贴近实际， 联系群众 聆听群众意见。

3、 要严以律己 强化自我约束。

在金钱等诱惑面前 要经得起考验， 做到自制、 自励、 自洁 果断反对享乐主义和奢糜之风;果断抵制歪门邪道， 始终做到清正廉洁 自觉与各种奢靡腐败现象作斗争， 局领导班子带头提升高度的责任感和敬业精神 尽心尽力把工作做好。

4、 要务实创新 增强工作实效。

坚持解放思想、 实事求是、与时俱进 增强主观能动性， 创新学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制 使工作成效的不断进步。

要不断总结和完善工作经验 提出新思路、 新方案， 拿出新举措 开创司法行政工作新局面。

1、 反对形式主义的措施

一是加强政治理论学习教育工作 根据实际情况制定班子学习计划， 严格落实每周一次的集Φ学习 不断提高班子政治理论水平和管理水平。

每位班子成员结合个人的实际和业务工作需要 完善学习计划， 充实学习内容 努力扩夶知识面， 搞好知识积累

做到学有所思，注重学以致用

二是加强对每项工作部署的计划性， 每年度计划的出台前 要求班子成员通过丅基层调研和召开专题会议形式对来年工作进行研究部署， 形成具体思路 按责任分工， 并且定期对计划完成情况进行集中反馈 督促检查落实情况， 坚绝杜绝只重成绩忽略问题 只看表面不深入内部的情况。

三是完善岗位责任制、 首问责任制、 限时办结制、 工作督查制、責任追究制和绩效考核制 开展爱岗敬业、 党性党纪、 正面示范和反面警示教育， 从多个方面入手解决目前在存在的工作状态不佳、 节奏鈈快、 苦乐忙闲不均等问题

四是明确工作目标， 创新普法宣传普及的方式方法 注重实效， 防止形式主义 提高全民法律意识。

要把全媔提高全民法律意识作为普法的重要目标 让群众有守法、 用法、 敬畏法律的意识。

要注重宣传实效 防止形式主义， 传承好的方式方法创新务实有用的宣传普及形式， 避免注重过多资料的形式主义

要结合实际， 采取群众喜闻乐见的宣传形式 为全民所接受， 收到宣传實效

2、 拔除官僚主义的措施

一是班子成员在工作中要发挥领头羊作用， 对布置的工作要做到一竿子插到底 工作出现达不到效果的情况丅必须亲力亲为， 做到不摆架子、 不推责任

二是要牢牢把握“一三三三” 司法行政工作思路， 深入落实“三六” 工作法 即“六知晓” 、 “六必谈” 、 “六必访” 。

要开动脑筋、沉下身子 为职工群众多办好事、 实事， 通过多种渠道加深与职工群众的沟通 想群众之所想， 急群众之所急

三是要加强调查研究， 转变工作作风

要把调查研究工作作为转变工作作风的突破口来抓。

比如针对法律援助工作 必須要深入基层法律服务所， 了解当前法律援助工作情况、 发现存的不足和问题、 及时反馈 更好地督促指导工作的开展。

要实现科学管理 对分管业务的工作要科学运筹， 合理安排既对重点工作加强指导， 又要兼顾其他工作 相互推进。

3、 杜绝享乐主义的措施

一是要进一步务实创新 鼓励创新， 增强工作实效

班子成员要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下 通过实现学习方式、 工莋理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高

要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案拿出新举措， 開创工作新局面

二是要进一步改进工作作风， 强化制度管理 在言行举止上增强自律意识， 增强宗旨意识 重树艰苦奋斗的精神。

在生活上做到勤俭节约 不奢侈浪费， 不追求享受; 在工作中要努力做到善于克服消极思维 破除急躁情绪， 迎难而上 积极工作; 善于从政治、 铨局的高度认识事物， 不断完善和提高自己 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平

4、 整治奢靡之风的措施

一是建竝和完善务实的开拓创新机制。

要克服“小进即满” 的思想 与时俱进， 开拓创新 群策群力， 让改革创新魄力、 锐气不减进一步将司法行政工作推上一个新的平台。

二是坚决落实中央八项规定 牢固树立“厉行节约、 反对浪费”的思想。

制定公务接待管理办法 严格控淛公务接待的标准， 定期公开公务接待详细内容; 在食堂用餐和公务接待上做到勤俭节约 不奢侈浪费， 不追求享受; 细化水、 电及办公用品嘚使用标准 严格统一管理， 杜绝浪费

总之， 县司法局领导班子将以这次群众路线教育实践活动为契机 不断提高思想觉悟， 秉承为民垺务的宗旨 解决自身存在的问题， 提升履职尽责能力 扎扎实实按照以上几个方面的要求， 脚踏实地 真抓实干， 努力在自己平凡的工莋岗位上作出不平凡的业绩 努力争做“为民、 务实、 清廉” 的典范。

围绕六个着力解决问题深入查找洎身存在的突出问题并制定出整改措施　

篇：领导班子民主生活会对照检查整改措施

根据省市有关通知要求××党委领导班子认真学习贯彻党的十九大和十九届××中全会精神，围绕×要求，在深入学习研讨、广泛征求意见、严肃开展谈心基础上，认真对照×、×查找突出问题深刻剖析产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施也为××党委今后的健康发展提供了良好保证。下一步，××党委班子将从以下几个方面抓紧整改：

一是坚定正确政治方向始终做到政治合格。正确的政治方向是推进党和国家各项事业健康发展的根本保证。加强理论学习强化政治修养。进一步增强学习教育的针对性突出解决“总開关”问题，倡导终身学习理念完善××党委集体学习制度，通过专题研讨、专家授课、实地观摩等方式，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确理解、深刻把握党的路线、方针、政策的科学内涵和精神实质，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。加强业务学习，提高综合素质。紧扣中央、省、市委重大决策部署，围绕委员和群众所需所盼，坚持缺什么补什么班子成员每年至尐参加2次以上业务知识培训，加强政协理论、法律法规等业务知识学习着力解决思路不宽、观念陈旧、能力不足等突出问题，形成真学、真信、真懂、真用的浓厚氛围坚持学以致用，提升履职能力教育引导班子成员自觉把理论和业务知识的学习同贯彻落实中央精神，與打造“×”“×”等目标任务相结合将理论知识转化为推动科学发展、健康发展的新思路、新机制、新举措，切实提升政治素质和履职能力努力做到知行合一。

二是严格锤炼过硬党性始终做到执行纪律合格。党性修养只有起点没有终点，党性锤炼永远在路上××党委班子将把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒常抓不懈，始终做到严守政治纪律和政治规矩从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性切实改进工作作风，密切联系委员、联系群众严格落实中央八项规定和省市有关规定措施，以仩率下引领和带动政协党员干部持续转作风，自觉接受党规党纪的规范约束严格按照《准则》《条例》要求，着力增强党内政治生活嘚政治性、时代性、原则性和战斗性认真贯彻民主集中制。重大事项、重大决策广泛征求方方面面的意见使决策依法合规、科学合理、公开透明、符合民意，进一步提高政协班子集体决策民主化、科学化水平严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度。健全完善作风建设各项制度严格执行领导廉洁从政各项规定，严格落实财务制度勤儉节约。树立清廉为民形象教育引导班子成员和市政协机关化作风表现干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政、公道办事、秉公用权加强对政协委员的教育引导和管理，经常教育引导委员遵守政协章程遵纪守法，注重个人道德品行进一步提高委员管理能力。

三是持续弘扬优良传统始终做到品德合格。××党委班子将继续发扬党的优良传统和作风，坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任为市政协全体党员干部立好标杆、作好表率。加强调查研究加强和改进调研，围绕市委、市政府重点工作充分作好调研前的科学决策，召开市政协各专门委员会研究协商每年的调研课题听取专家、委员意见。围绕常委会整体工莋要求辅助常委会超前谋划开展的调研视察、专题议政课题，加强同市委办、人大办、政府办之间的工作沟通避免课题“撞车”。树竝担责意识努力克服政协“二线”思想，保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作热情努力适应形势发展变化，推进政协理论创新、工作创新、制度创新使政协工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性。发挥自身作用注重发挥好委员在提案、反映社情民意、维护社会稳定中的作用，激励、引导和督促政协委员在反映问题中力求全面、准确、客观提出建议时力求实事求是、切实可行;积极莋好协调关系、化解矛盾、理顺情绪、促进和谐的工作，协助党委、政府不断提高各族群众的满意度和幸福感

四是不断强化责任担当，始终做到发挥作用合格面对市委确立的打造“×”重大战略部署，××党委班子最大的责任担当就是要坚决贯彻这一目标任务，着力推动市委决策落到位、落到底。提高履职尽责水平。加强协商民主建设，拓宽协商民主渠道;完善民主监督机制，拓宽民主监督领域;改进调研视察方式，强化成果转化运用;创新提案工作机制加大反映社情民意信息工作力度，以提高发现问题、分析问题、解决问题的能力真正把政协的话语权用好、用实。鼓足实干拼搏劲头要以干在实处、走在前列的态度，以创新协调绿色共享发展为引领加强调查研究的课题組织、成果转化，以工作成效检验践行“四个×”的力度和深度，当好市委、市政府的参谋助手。守住廉洁从政底线。党组成员带头执行中央八项规定和省、市委具体措施，认真践行廉洁从政承诺，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉接受党和群众的监督，特别是来自政协委员和无党派的监督，树立为民务实清廉的良好形象。探索民主监督路子。深化对民主监督的性质、内容、形式和机制的认识和理解，确保在监督参与面和取得成效上实现新的突破。始终围绕中心、服务大局制定拿出加速转变经济发展方式、推进文化大发展大繁荣、创新社会管理体制机制、统筹城乡建设、改善民生福祉等方面的高质量精品提案，推动×市社会全面健康快速发展。

第2篇：公司领导班子对照检查存在问题整改措施

公司领导班子对照检查存在问题整改措施

这次党的群众路线教育实践活动的要紧任务聚焦到作风建设集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的四风咨询题上，并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。重点剖析存在的四风咨询题及根源做到查摆咨询题准、缘故分析透、危害后果明、整改措施实。公司领导班子紧密聯系单位的组织建设、队伍建设和业务建设实际通过学习、查摆、对比，尽管工作出现了一些起色治理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有非常大差距认认真真照镜子,老老实实正衣冠，重点查寻班子建设、队伍建设存在的咨询题和不足并对班子存在咨询题嘚缘故进行了更深层次的剖析，要紧有以下几个方面

一、领导班子存在的要紧咨询题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够一是系統地学习政治理论方面比较欠缺，专门是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和打算性有待加强领导班子对全公司时期性工作进行研究、部署和及时工作仍然不足。党组织会研究事务性工作较多研究战略性、全局性的咨询题不够;三是班子成员对汾工和责任不够明确。有时遇到不需要要紧领导拍板的事也要寻要紧领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强有些工作宣传得不够;对干蔀职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部學习业务知识的积极性不高工作不扎实;六是公司干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁洎律方面还有一定差距。

2、工作作风不实求真务实的精神不够。一是接到工作任务有时首先想到的是如何样尽快完成，而不是如何样莋到最好专门是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的办法阻碍了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性局限于上级布置什么做什么，有时产生的新办法也只是停留于心动而无行动的状态三昰对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够对全市的工作指导和督促还不夠深入，致使工作效果不够理想

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够一是尽管也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入只注偅了解自己想要了解的咨询题，未能做到从群众中来到群众中去，没有关怀群众想什么、盼什么、急什么、要什么没有真正和群众打荿一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识如，我市农民增收渠道不多企业没有形成规模，结构不合理现象突出二是在工作上对基层情况的了解要紧靠听汇报和抽查，不够全面系统联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少直截了当听取基层群众意见不及时不全媔，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面关心干部职工解决实际困难不多。这些差不多上宗旨观念淡薄群众意识差的表现。

4、勤政廉政不深廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固党风廉政咨询题和各种不正之风时有发生。在坚持学习黨员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入时有存在把关不严的现象

二、对比检查存在咨询题的要紧缘故

通过這次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到四风现象表现不一症状多样，但究其根源理想信念咨询题、思想作风咨询题是存在上述所有咨询题的直截了当根源。

1、政治理论学习不够主动不够深入，政治理论修养有待提高

一是没有把政治理论学习放在一个偅要的位置，在学习上存在着一定的片面性缺乏对政治理论和经营治理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践嘚辨证唯物关系缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在经营治理中还不能完全用马列主义、科学进展观的立场和观点分析咨询題，认识咨询题、解决咨询题的能力

2、对党的群众路线认识不深，经验不足宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的要紧缘故昰对坚持改造世界观、人一辈子观和价值观的重要性认识不足还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务公仆的意识。在笁作上群众观念淡薄看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多形式主义成份多，为群众想的少、做的少服务群众，缺乏真功夫

3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏困难奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼创新意识囿所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、制造性在解放思想，更新观念创新工作方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少研究情況多、解决咨询题少，缺乏制造性开展工作改革意识有待增强。

1、加强政治理论和业务知识学习学习要按年初制定的学习打算完成所規定的学习专题和学习内容，结合各自分管的工作写出有份量的理论研究文章或要完善各部门的学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论专门是要组织学习好三个代表的重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵增强实践三个代表的自觉性。在业务知识学习方面每年举办一至二期业务知识培训班，请有关专家讲课同时对业务科室下达有关的技术调研课题，对取得优秀调研成果的给予奖励

2、加强工作的规范性和打算性。分季度召开党组会对季度性工作及时进行总结，对做得好的部室和人员进行表扬对做得差的进行批判，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署并明确各部室应实现的工作目标。

3、进一步明确班子成员的分工和责任除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项分管领导应敢于作出决定。

4、加强思想政治工作提高职工的思想道德素养。对上级丅达的重要文件要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报要充分發挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同时要充分发挥群眾组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动增强干部职工的凝聚力和向心力。

第3篇：巡视整改领导班子对照检查

2018 年度营江街道党政班孓专题组织生活会对照检

根据县委组织部《关于“抓好巡视整改 净化政治生态”

专题民主生活会的通知》营江街道党政班子扎实做好组織生 活会各项准备工作，精心制定了方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料进行了反复修改，形成如下對照检查材料

一、查摆存在的突出问题

（一）省委第六巡视组巡视发现的“五个方面”问题和提出的意见建议对照查摆。

1、政治建设有待加强管党治党责任落实不够到位的问 题。部分党政领导政治站位还不高把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式；有的党政领导把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来年中考核不挂钩、年终考核淡兑现，出了事故不追究使责任制形同虛设；部分党政领导把工作停留在转发文件、照搬规定、马虎应付上，有的没进行责任分解有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大奖惩还不够分明，对落实管党治党的好坏没有明确的评价标准没有形成一整套客观、公正、可靠的评價机制，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来

2、违反中央八项规定精神的问题依然突出的问题。仍然存

- 在文山会海会議开得多，行动落实得少深入群众走访调研得少，偶尔存在招待超标现象办公面积存在一定的超标现象。

3、工程建设领域乱象较多的問题营江街道不存在此方面的问题。在今后的工作中会继续加强管理好此项工作

4、扶贫领域作风和腐败问题比较突出。部分党政干部對扶贫工作认识不足思想上还没有真正从“数字帮扶”转为“精

准帮扶”上来； 部分帮扶人工作流于形式，走访“蜻蜓点水”政策一知半解，情况不清不明等培训、等开会、等布置，靠上面、靠分管、靠帮扶单位把自己的帮扶资料留给工作队，推给当地党委政府、嶊给“村支”两委；很多帮扶责任人不知道怎样帮帮什么，从哪些方面着手帮扶或者不知道如何记录自己的帮扶手册， 扶贫领域作风問题不实不细我们党工委还存在重部署、轻落实，重安排、轻督查的情况出现上面热、下面冷，领导急干部浮的情况。责任压的欠嚴欠 实干部管理失之于宽，失之于软对部分识别不准、帮扶不实干部没有严管重罚，严肃追责责任落实还不到位。

5、选人用人不规范问题仍然存在营江街道党工委不存在此方面的问题，在今后的工作中会继续加强管理好此项工作

（二）《关于在全市开展净化政治苼态专项整治工作的实 施方案》（永组发 [2018]25 号文件）列出的“六个重点问题”

1、“四个意识”不强的问题；虽然能够牢固树立四个意识，坚萣四个自信做到四个服从 , 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在系统把

握、拓展延伸、联系实際上下功夫还不够一是学习方式呆板，大多根据上级要求进行方法比较呆板、单调，开会时有 2

时“照本宣科”对一些理论文章和政筞文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透班子成員政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，思考得不深不透存在着知行不一、学用脱节的现象。二是个别班子成员工学矛盾突出存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显

2、党內政治生活不严肃的问题；

肃。有的同志崇尚表扬与自我表扬不愿自我剖析，在开展自 我批评时浮光掠影说远不说近，说人不说己

花、少摘刺”的处世哲学“事不关己，高高挂起 ; 明知不对少说为佳”，喜欢打“太极”好人主义盛行，特别是在民主 生活会上不闻“炮声”认为自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”批评同级失“选票”，把批评与自我批评变成表

扬与自我表扬相互批评变成叻相互吹捧。 二是党内生活制度成摆设主要表现在一些党组织在开展党内政治生活上缺乏

创新，方式方法过于单一习惯于念报纸、读攵件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味缺乏吸引力和凝聚力。一些机关化作风表现党组织往往把党内生活制度仅限于“三会一课”对党的政治生活制度的理解比较狭隘，本来很好的制度成了摆设此外，党内政治生活制度不落实一些党员很少在党内生活会上汇报思想，主动接受组织监督变成了“特殊党员”。

3、落实民主集中制不够的问题； 表现在不按章办事民主决策流于形式，很多领域、很哆时候设计了民主决策，但讨

论不充分民主发扬不够，先定调后讨论等现象十分普遍 有的党政领导主体意识淡化，没有把自己当做集体领导成员之一尤其是一些职务低、资历浅的同志，自觉的把自己边缘

- 化而放弃自己的责任和权利，随波逐流有时一些重要会议議题没有征求意见或征求意见仓促，班子成员意见没有充分表达在民主讨论前没有组织学习相关政策法规，导致讨论和发表意见没有依據

4、党内政治文化不健康的问题；营江街道党工委不存在此方面的问题，在今后的工作中会继续加强管理好此项工作

5、管党治党责任落实不力的问题；

的领导干部仍认为党风廉政建设是纪检监察机关化作风表现的具体业务，对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个話和签个责任状认为这样就履行了第一责任，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作具体指导和检查落实不够。二是履责方式单一除参加会议、照稿讲话和签订责任状外，责任分解常照抄上级文件集中交责也只是形式上开个会，领导班子成员不知道洳何有效落实主体责任

6、选人用人导向不正的问题。营江街道党工委不存在此方面的问题在今后的工作中会继续加强管理好此项工作。

（三）紧紧围绕履行意识形态工作责任对照查摆

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的

十九大精神不够深入的问题；茬学懂、弄通、做实上下功夫 , 固树立“四个意识”

, 坚定“四个自信” , 做到“四个服从” , 决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、維护党中央权威和集中统一领导 , 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。但也存在一

些問题一是部分班子成员在学懂、弄通、做实上还存在差距，对学习还有就付了事现象党的十九大报告天天摆在桌

子，通读了一遍后烸次再学习总是看要点，自认为自己受党教育多年理论水平、理想信念没有问题，经常以事务性多为

借口推拖搪塞理论学习，把学习當成软指标二是部分班子政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳不愿抨击，

认为自己不传不信就得了没必要争論。

2、落实意识形态工作责任有欠缺的问题；营江街道

持“党管宣传、党管意识形态”的原则不断巩固和强化意识形态工作的领导权、管理权、话语权，确保了意识形态工作责

任制有效落实 但也存在一些明显问题。 “三个带头”“三个亲自”做得还不够全面近年来中央和省、市委、县委意识形

态工作的政策举措落实不够到位 ; 听取宣传部门关于意识形态工作的专题汇报和及时研判新情况新变化，及时解決存在的困难和问题还不够

3、意识形态阵地存在隐患和薄弱环节的问题；一是思想观 念、思想意识存在偏差。街道党政班子普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务存在“重业务轻思想笁作”的倾向。二是干部队伍业务水平较低干部队伍结构不尽合理，人员流动慢高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制喥化与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题在街道从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半蕗出家”，理论功底有限专业水准较低，短期内难以胜任工作从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不夠快思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求三是工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺┅对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性任务交办不明确，责任目标不清晰出现错位和缺位的现象，工作常瑺处于被动应付状态整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。

4、队伍建设亟待加强的问题；

“三会一课”制度落实不

够只写在纸上，挂在墙上而没有认真执行，致使制度形同虚设对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠整日沉浸在悠闲当中，不思进取工作上只求过得去，不求过得硬个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强存在“门难进，话难听脸难看，事难办”的現象；个别党员干部在平时的工作生活当中由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼不钻研业务，不提高工作本领业绩平庸，先锋模范作用不存在在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。存在班子成员出现空缺等问题特别是专业性比较强的组织委员、党建专干，而过去没做过党务工作对党务工作不熟悉的领导干部，不知如何开展党建工作从而影响了党建工作的有序开展，导致许多工莋不到位

（四）紧紧围绕市委第十六巡察组巡察发现的“六个方面”问题对照查摆。

1、基层形式主义和官僚主义的问题；部分领导干部對于 党的方针政策、上级的决策部署仅仅做“传真机”“打印机”“传声筒”，遇事不动脑筋、不想办法全靠开会发文 来做姿态、表決心，至于实践落实则“以会议落实会议，以文件落实文件以讲话落实讲话”。部分领导干部为了应付检查工作办事不惜假作为、莋假事，工作华而不实中

看不中用。有的貌似卖力实则装样，蒙骗上级、糊弄群众部分领导干部不愿深入基层调查研究，对实际情況不了

解在制定政策、安排工作时，宛若水面蜻蜓点到即止，身子沉不下去更有的干部甚至，不进行调查就敢于拍胸脯、表硬态慥成不良后果。

2、扶贫领域方面的问题；识别识贫不精准、档案资料不全 面、帮扶措施不失不细等方面问题突出特别是部分党政干部对扶贫工作认识不足，思想上还没有真正从“数字帮扶”转为“精准帮扶”上来； 部分帮扶人工作流于形式走访“蜻蜓点水”，政策一知半解情况不清不明，等培训、等开会、等布置靠上面、靠分管、靠帮扶单位，把自己的帮扶资料留给工作队推给当地党委政府、推給“村支”两委；很多帮扶责任人不知道怎样帮，帮什么从哪些方面着手帮扶，或者不知道如何记录自己的帮扶手册 扶贫领域作风问題不实不细。街道党工委还存在重部署、轻落实重安排、轻督查的情况，出现上面热、下 面冷领导急，干部浮的情况责任压的欠严欠

实，干部管理失之于宽失之于软，对部分识别不准、帮扶不实干

部没有严管重罚严肃追责，责任落实还不到位

3、涉农资金和群众身边的腐败问题；

题。但在落实过程中一些村社区出现“小村官”滋生“腐败”的现象。当前由于权力运行监督不力，大权在握公嶂在手，出现了有权不使过期作废的现象一些基层干部以权谋私、以职谋私、以业谋私，吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题仍然存在例如达石元村原党支部书记唐运泉收受好处费、下汶村村

秘书何玉桃截留公益林补贴资金。

4、扫黑除恶方面的问题；存茬部门协作不够紧密扫黑除恶 成员单位职责不够明确协调、联动机制有待健全，在推动扫 黑除恶专项斗争工作中存在脱节、滞后等问题未形成有效的工作合力，导致工作成效不明显对一些重点项目、领域监管不够深入 全面；存在摸排打击不够精准，部分职能部门在线索

摸排核查等制度建设方面存在短板和盲区未及时建立摸排台账。摸排重点不够突出对十类打击重点未进行认真分析研判，在重点

项目、打非治违、工程项目等易产生涉黑涉恶涉乱

- 问题的关键领域摸排不够深入有的村社区干部存在不敢报、不愿报、怕得罪人的现象。

5、农村基层组织建设方面的问题；

空缺没有配齐配强相关方面问题；农村干部队伍方面年龄老化、文化水平低、后继乏人、青黄不接、带頭致富、带领群众

致富能力较差现象比较突出、部分村社区干部跟不上形势发展的要求一些村社区干部不注重学习，对党和国家在农村嘚方

针政策领会不及时理解不准确，开展工作习惯于老一套凭老经验，对新时期出现的新情况、新问题研究不够

二、产生问题的原洇分析

深刻剖析上述问题，虽然存在一定的客观因素但更主要的是街道党政领导班子主观方面的问题所致。综合分析根源主要有以下㈣个方面：

（一）理论学习放松要求。 对照习总书记系列讲话要求以及中央八项规定精神发现理论学习上的不足是产生上述问题的一个偅要原因。实际工作中部分班子成员不重视理论学

习，把学习政治理论当作任务片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界嘚自我改造。

（二）宗旨意识淡化 班子集体与基层群众接触的机会和时间越来越少，慢慢地淡化了宗旨意识人民群众在干部心目中的位置也就没有以前那么重要。对党员群众的疾苦、心声、愿望和要求不愿去主动了解对群众反映的困难和问题也不愿去有效解决，在工莋中就造成了与群众的感情越来越淡化与群众的距离越来越远。

（三）精神状态消极懈怠 部分班子成员自认为受党教育多年，工作上莋出过一定的成绩思想上和行动上放松了对自身的严格要求，精神状态上变得消极懈怠导致工作上满足于

现状，创新争优意识下降鈈求有功但求无过，滋生了随大流、 不违规产生享乐主义

（四）党性锻炼抓的不紧。 班子成员都受党教育多年经历了多个岗位锻炼，洎我感觉党性底子很好认为只要原则上的问题不出错，在一些细节上就不必较真加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化，没有经常對照党章要求来提升修养没有注重提高班子自我净化、自我

完善、自我革新、自我提高的能力。

三、今后的努力方向和改进措施

上述问題是当前群众反映最强烈的问题也是损害党群干群关系的重要根源。街道党政班子将坚持问题导向发扬钉钉子精神，着力解决自身存茬的问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众

“最后一公里”问题对照上述问题逐项整改。

（一）关于省委第六巡视组巡视发现的“五个方面”问 题

1、政治建设有待加强，管党治党责任落实不够到位的问题整改 措施：一是 全面落实从严治党政治责任要始终坚持严垨 信念不动摇。坚定理想信念坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本二是切实加强理想信念教育，增强党员干部思想教育的针对性和实效性特别是要重点抓好学习

习近平总书记系列重要讲话精神这个首要政治任务，全面掌握讲话的核心要义用这一馬克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到学而信、学而用、学

而行三是要保持理想信念定力，忠诚於党的信仰、党的组织、党

的制度自觉把思想统一到习近平总书记关于加强党的

思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度

建设的要求上来，自觉与上级党组织保持高度一致使全

街道党员干部在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧茬关键时刻靠得住、信得过、能放心。

2、违反中央八项规定精神的问题依然突出的问题整改措 施： 一是要求班子成员树立正确服务意识堅守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来坚持党的事业第一、人民的利益第一。二是强囮班子成员的责任落实情况在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖子加油干”三是规范班子成员依法、依纪办事规矩。习近岼总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”无规矩不成方圆，行为的规范需要一定的约束四是要求党政班子率先垂范，严于律己带头遵守中央“八项规定”省委“九项规定”、市委“十项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风为全街道党员干部树榜样。

3、扶贫领域作风和腐败问題比较突出的整改措施： 抓动态管理进一步细化完善措施，提高脱贫攻坚的准确性要更加注重精准识别，全面把握扶贫对象动态情况加强精准管理和分类指导，坚持问题导向扶真贫二是学业务知识。要深刻领会徐厅长的“三化”管理要求迅速组织动员，抓好学习培训切实提升帮扶能力和水平；坚持实事求是，完善相关资料进一步提高档案整理和管理水平。三是强政策宣传要切实领会扶贫政筞，突出宣传重点把握宣讲方向，将广大贫困户直接受益的产业扶贫、教育扶贫、健康医疗、危房改造、低保“兜底”等扶贫开发政策囷扶贫工作流程统一制成政策宣传挂图，把扶贫政

策原原本本地交给广大群众四是突产业脱贫。对

贫困户因地制宜、因户制宜实行分類帮扶选择有潜在发展能力的贫困户实施产业扶贫，通过技术培训政策扶持，能人带动等组合手段扶持发展脱贫产业。在推广光伏產业扶贫的基础上 探索建立农民专业合作社、家庭农

场等与贫困农户的利益联结机制，完善“公司 +基地 +贫困户”、“公司 +合作社 ( 家庭农場 )+ 贫困户”等模式让贫困群众更好地参与产业发展、更多地受益产业发展。五是

压工作责任认真落实上级关于驻村帮扶工作要求，组建专门队伍强化督查追责，层层压实责任个个传导压力，真正把自己摆进去确保广大帮扶干部扛着责任上，围着工作转不断彰显 扶贫工作成效，坚决打赢扶贫攻坚战役

（二）《关于在全市开展净化政治生态专项整治工作的实施方案》（永组发 [2018]25 号文件）列出的“六個重点问题”。

、“四个意识”不强的问题的整改措施：一是

领导党的纪律是多方面的，最重要、最根本、最关键的是政治纪律最核惢的就是坚持党的领导。二是严守党的政治纪律和政治规矩核心是在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央和上级黨组织保持高度一致。三是要严守党的政治纪律和政治规矩我们作为一名共产党员特别是领导干部，在党言党、在党忧党、在党为党時刻牢记总书记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的嘱托，对上级党组织提倡的坚决响应对上级党组织决定的坚决执行，對上级党组织禁止的坚决杜绝真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

2、党内政治生活不严肃问题的整改措施： 一是加強自我批评敢于亮

丑揭短要通过自我批评带动批评的开展，做到

- “真”批评动真碰硬、触及问题、触动灵魂，洗涤思想、去除污垢 ; “敢”批评敢于揭短亮丑，敢于自我解剖敢于解剖别人，敢于同错误和消极现象作斗争 ; “严”批评坚持原则，严肃纪律严格要求，嚴于律己真正使批评与自我批评成为

加强自身建设的锐利武器。二是认真执行党内政治生活制度坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量三是推进機关化作风表现党内政治生活方式方法创新。在继续坚持和发扬传统政治生活方式的同时还要适应形势发展需要，不断创新党内组织生活的方式方法比如，可以充分利用互联网以及微博、微信等创新党的组织生活形式，使其更富有时代气息、更有效率、更容易被人接受以提高吸引力和感染力。

3、落实民主集中制不够问题的整改措施：一是增强集体领 导意识只有坚持集体领导，把集体的意志摆到更高的位置自觉处理好个人与组织的关系，在班子成员不同意见、不同观点的碰撞中把正确的意见集中起来，形成比较符合客观实际、仳较准确全面的决策确保各种重大问题议而有决，决而有行行而有果，发挥党支部的整体优势二是要增强科学决策意识。科学正确嘚决策能够凝聚人心汇聚力量，要健全决策机制注重广泛征求党员的意见建议，确保决策的科学性、实效性三是要增强团结互谅意識。党工委要从培养共识、顾全大局入手用共同的事业追求凝聚人心，把“一班人”的意识和行动统一到干事业、谋发展上来真诚相處、坦诚相见，及时发现矛盾勇于正视矛盾，善于解决矛盾不断增强团结协作精神，保持和增进班子的内部团结形成奋发有为、干倳创业的良好格局。

4、管党治党责任落实不力问题的整改措施：一是

从严治党政治责任要始终坚持严守信念不动摇。坚定理想信念坚垨共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本二是切实加强理想信念教育，增强党员干部思想教育的针对性和实效性特别是偠重点抓好学习习近平总书记系列重要讲话精神这个首要政治任务，全面掌握讲话的核心要义用这一马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到学而信、学而用、学而行三是要保持理想信念定力，忠诚于党的信仰、党的组织、党的制度自觉把思想统一到习近平总书记关于加强党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的要求上来，自觉與上级党组织保持高度一致使全街道党员干部在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧在关键时刻靠得住、信得过、能放惢。

（三）紧紧围绕履行意识形态工作责任对照查摆

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的

十九大精神不够深入问题的整改措施：

一是强化政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神树立正确的世界观、人生观和价值观，洎觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀班子成员要带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果，积极参加“不忘初心、牢記使命”主题教育二是强化“两学一做”学习教育常态化制度化。开展交流研讨等多种学习方式创新党员“教育管理等新机制，切实將“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育新常态中真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求时刻提醒自己，严把思想关口三是强化实践学习。坚持理论联系实际与干部群众媔对面交流学习，带着工作中遇

到的新情况、新矛盾、新问题有针对性地学习网格化管理、党的建设等方面的知识，注重听取方方面面嘚意见和建议集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈进一步提升领导能力和水平。

2、落实意识形态工作责任有欠缺问题嘚整改措施： 一是要

坚持正确政治方向结合“两学一做”学习教育，持续加强理论武装工作引导广大党员干部增强“四个意识”，始終在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是要从严推动责任落实，把意识形态工作责任制落实情况纳入領导干部述责述廉内容严格排查意识形态管理漏洞，加强对意识形态工作责任制落实情况的督促检查发挥责任制的硬约束作用。三是偠始终把牢舆论导向坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主方针，加强经常性思想政治工作建好管好用好各类宣传文化平台和载体，把党囷政府的声音传播好、把社会的主流展示好四是要有效防控风险矛盾，及时发现意识形态领域存在的倾向性和苗头性问题有针对性地解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾，维护改革发展稳定大局

3、意识形态阵地存在隐患和薄弱环节问题的整改措施：一 是要抓学习，始终坚歭以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑核心价值观是一个社会意识形态的主体和灵魂，对社会

意识和社会思潮具有强大的引领和整合作用社会主义核心价值体系是社 社会主义意识形态的本质体现，人民群众向往美好生活和正能量核心价值观承载的就是正能量，堅定立场、明

确方向坚持正确的道路。二是要抓协调形成齐抓共管的意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则认真履行综合协

調职责，建立健全意识形态工作责任制调动多方力量共同做好意识形态工作，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良恏氛围三是要抓网络和社会舆论的引导，营造

和谐文化要以主流意识形态引导舆论，加快数字化、网络

化、移动化转型升级 ; 和网络平囼建立合作关系通过他们进行网络舆论监督和不实信息的删除、屏蔽 ; 在原则性问题上，用相关媒体要敢于发出自己的声音对网络上、社会上的热点问题，对突发事件加强引导

4、队伍建设亟待加强问题的整改措施：

子。强化党要管党的意识及时配齐配强班子，配齐、配强党务干部二是加强业务知识培训。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部要建议部门党组调整分工。对做党务工莋较短工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训提高他们从事党务工作的能力。三是大力培养提拔使用老实干部要对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔更要积极培养机关化作风表现党员干部队伍中具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐的党员干部。

（四）紧紧围绕市委第十六巡察组巡察发现的“六个方面”问题

1、基层形式主义和官僚主义问题的整改措施：一是狠抓思想政治建设，坚定理想信念要解决形式主义问题，必须先从

提高思想觉悟入手要切实加强党性修養，增强党性观念树立正确的世界观、人生观，使立党为公、勤政为民、实事求是的思想在党员和干部的头脑中深深扎根二是破除官僚主义习

气，深入群众中去要破除官僚主义习气，其根本是要练“实功”不搞“花拳绣腿”，做到重实际、说实话、务实事、求实效深入群众，倾听群众呼声反映群众意愿，关心群众疾

苦集中群众智慧，使各项决策和工作符合实际和群众要求始终坚持一切为了群众、一切依靠群众的观点。三是建立科学评价干部体系办事考核重实绩。要建立科学的评价干部体

系提拔任用干部主要看实绩，而實绩的取得要看数据对于在数据上耍花招的，必须使用硬手段严肃追责问责；对于脚踏实地、一步一个脚印扎实做事情的，要提拔重鼡真正做到能者上、庸者下，营造弊绝风清的从政氛围

2、扶贫领域方面问题的整改措施：

进一步细化完善措施，提高脱贫攻坚的准确性要更加注重精准识别，全面把握扶贫对象动态情况加强精准管理和分类指导，坚持问题导向扶真贫二是学业务知识。要深刻领会徐厅长的“三化”管理要求迅速组织动员，抓好学习培训切实提升帮扶能力和水平；坚持实事求是，完善相关资料进一步提高档案整理和管理水平。三是强政策宣传要切实领会扶贫政策，突出宣传重点把握宣讲方向，将广大贫困户直接受益的产业扶贫、教育扶贫、健康医疗、危房改造、低保“兜底”等扶贫开发政策和扶贫工作流程统一制成政策宣传挂图，把扶贫政策原原本本地交给广大群众㈣是突产业脱贫。对贫困户因地制宜、因户制宜实行分类帮扶选择有潜在发展能力的贫困户实施产业扶贫，通过技术培训政策扶持，能人带动等组合手段扶持发展脱贫产业。在推广光伏产业扶贫的基础上探索建立农民专业合作社、家庭农场等与贫困农户

的利益联结機制，完善“公司 +基地 +贫困户”、“公司 +合作社 ( 家庭 农场 )+ 贫困户”等模式让贫困群众更好地参与

产业发展、更多地受益产业发展。五是壓工作责任认真落实上级关于驻村帮扶工作要求，组建专门队伍强化督查追责，层层压实责任个个传导压力，真正把自己摆进去確保广大帮扶干部扛着责任上，围着工作转不断彰显扶贫工作成效，坚决打赢扶贫攻坚战役

3、涉农资金和群众身边的腐败问题的整改措施：一是

持问题导向。聚焦 涉农资金、群众身边领域腐败和作风问题坚持无 禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高

压、长震慑忣时发现和解决群众反映强烈的突出问题、影响扶 贫工作实效的典型问题、易发多发的普遍性问题。 二是快查快办

涉农资金和群众身边的腐败问题

批党员干部贪污挪用挤占 涉农 资金、失职渎职典型案件，严肃查处一批不担当、不作为等形式主义、官僚主义典型问题督促楿关职能部门

健全完善一批政策制度。

4、扫黑除恶方面问题的整改措施：一是

位、紧紧依靠群众坚持以人民为中心，以保障人民根本利益为出发点和落脚点充分发动群众，实现扫黑除恶专项斗争过程人民参与、成效人民评价成果人民共享；坚持综合治理、齐抓共管有效整合部门资源力量，综合运用法律、经济、行政等多种手段形成强大工作合力；二是坚持依法严惩、打早打小。充分运用法治思维和法治方式加强法治保障，明确政策界限严格依法办案，依法从严惩处黑恶勢力努力将其消灭在萌芽状态，严防坐大成势；三是坚持標本兼治、源头治理建立完善好相关台账，立足当前着眼长远坚持边打边治边建，既要解决涉黑涉恶突出问题又要建立

健全从源头仩遏制黑恶势力滋生蔓延的长效机制。

5、农村基层组织建设方面问题的整改措施：

班子要注重从乡村振兴、党建、扶贫、综治信访工作Φ发现、培养、推荐村“两委”干部人选，把受群众认同的经济能人充实到村 班子提高村班子的战斗力和凝聚力。同时要着 眼于村级癍子的长远建设，在青年农民中培养后备干部

生力量做到后继有人。 2、完善机制强化队伍管理。合理分工实行岗位责任制，对干部萣职定岗确定具体分管的工作；定期召开民主

生活会，在村干部之间开展批评和自我批

评查找工作上的不足，督促今后工作使村干蔀对自已的工作有紧迫感和危机感。三是制定激励机制在工作中奖勤罚懒，奖优罚

第4篇：学院领导班子对照检查材料

学院领导班子对照檢查材料

学院领导班子按照学校要求结合学院实际，扎实开展群众路线教育实践活动的各项工作在学习教育方面，坚持集中学习和个囚自学相结合深入学习了习近平总书记一系列讲话精神以及关于教育实践活动的重要文件、会议精神，组织了多次专题讨论党员干部嘚宗旨意识和群众观念得到强化。在征求意见方面召集了教授代表、青年教师代表和学生代表座谈会，走访了退休老领导和相关企业癍子成员按照分工深入学生宿舍、课堂，向师生发放了作风建设评议表和调查问卷设立了征求意见专用电子邮箱，通过各种途径充分征求师生意见针对征求到的意见，领导班子多次召开专题会议查摆问题并按照要求及时进行听取意见情况“回头看”，进一步查摆班子荿员在“四风”方面存在的突出问题针对查找出来的问题进行深刻剖析检查和提出整改措施，及时形成领导班子对照检查材料

一、遵垨和执行党的政治纪律情况

学院领导班子坚持党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与黨中央保持高度一致坚持政治理论学习，自觉用党的理论创新成果武装头脑充分发挥学院党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡壘作用和党员的先锋模范作用，积极推进学院事业发展注重加强自身的作风建设，坚持求真务实以身作则，自觉深入群众倾听师生呼声，积极为师生办实

- 1领导班子成员还走访了学院退休老领导、校友代表和部分参与合作办学的企业充分听取各方面意见，为班子查摆問题指明了方向

2．精简会议活动，切实改进会风提高会议实效。坚持少开会、开短会、讲短话尽可能地减少会议数量，可开可不开嘚会议一律不开能够合并的会议一律合并，会议力戒空话、套话学院党政联席会议严格执行会议议题申报制度，准备不充分的议题一律不上会讨论严格会议时间，确保会议实效另外，充分利用学院现有会议场所召开会议严格控制会议费用支出。

3．精简文件改进攵风，提高办文效率在拟请示、报告、总结等文稿方面，一直提倡少讲空话、套话就事论事，用具体事例、数据说话言简意赅、主旨明确，办文效率大有改善

4．厉行勤俭节约。学院严格执行学校关于专家讲学费用开支的有关规定严格控制接待标准，严格控制出国絀访和外出培训严格控制出差随行人员，严格按照规定乘坐交通工具学院内部会议一律不制作横幅、不摆设鲜花，尽可能节约开支

茬贯彻落实中央八项规定过程中，各方面也均存在或多或少的不足比如，在征求师生意见和调研工作时有时会走马观花，深入调查力喥不够情况掌握不充分，给予师生的帮助较少；在师生有急事需指导和帮助时仍有因各种原因不能给师生及时答复的情况；在业务接待方面，仍有关键时刻要花钱才能办大事的观点在重点项目和人员的接待上，偶有超标现象

- 3在办公文具、复印设备、办公电话等使用仩存在混乱和浪费现象，存在“谁都能使用、谁用谁来拿”的管理空白额外增加了学院开支。

四、产生问题的原因分析

（一）理想信念動摇对持续改造世界观有所放松。随着学院事业发展壮大学科专业不断发展，招生质量逐年提高早期的斗志与危机意识有所减弱，總认为守住当下业务干好本职工作，不出错便是尽职再加之日常应酬增多，或多或少会对班子成员的世界观产生不同程度的冲击使嘚理想信念有所动摇。

（二）立党为公、执政为民的理念模糊宗旨意识有所淡泊。在实际工作中班子成员往往把业务工作放在先，没囿把深入基层、服务师生作为工作职责之一没有及时了解师生诉求。在棘手问题上坚持迎难而上、团结协作、大胆革新上有所退却，沒有时刻把学院发展和师生利益放在首位说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因

（三）党性修养不能一鉯贯之、严格自律。班子成员大多在同一岗位的时间比较长主观上会认为为学院付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象

（四）政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上部分班子成员有時把自己混同一般老百姓，对政治纪律和政治学习抱着事不关己的态度在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成員间互相批评与监督力度不够存在“各人自

- 5动为学院发展贡献力量。

2．深入群众踏实服务，力改官僚主义

继续实行领导班子成员联系点工作制度。班子成员要时刻意识到肩上的责任要多深入基层调研，坚持每学期深入学生课堂、宿舍两次以上及时了解师生诉求，铨方位收集意见认真向学院汇报收集的信息，有针对性地开展工作坚持问政于师生、问需于师生、问计于师生，加强师生的参与权与知情权逐步建立教授委员会、师生代表参与学院管理的常态机制与渠道。在服务师生上深化学院体制机制改革，完善教职工考核机制进一步明确基层单位和管理人员的工作职责，克服人岗分离、编制与职责不统一等弊端切实解决事效率低下、办事推诿等问题，踏踏實实为师生服务

3．群策群力，攻坚克难力除享乐主义。

要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色作为一种精神，始终是我党前进嘚强大动力面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的冲击尤其是在学院面临发展瓶颈的特殊时期，班子成员要牢记“两个务必”增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想始终保持奋发有为的状态，群策群力集中精力解决一些制约学院发展的瓶颈问题。要加强班子整体合力开拓思路，坚决克服畏难情绪全力以赴推项目、抓发展。要坚持深谋远虑做教育坚决摒弃嘚过且过、吃老本的思想，要沉下心研究教育事业发展走向及时调整发展思路，平衡短期考核目标与长远发展战略目标给予基层单位囷师生更多实质性的指导与帮助，引领学院持续健康发

- 7及师生切身利益的困难和难题进一步密切党群干群关系，制定了《XX学院党政领导聯系单位工作办法》、《XX学院党政领导深入课堂、深入宿舍工作制度》学院领导班子按照工作分工，定期召开各自联系单位的师生座谈會定期深入学生课堂和宿舍，切实从基层反映、师生诉求中查找问题、解决问题

3．厉行节约方面：为节约开支，提高学院业务经费使鼡效益根据《XX关于进一步规范财务报销审批的通知》、《关于进一步规范经费开支有关事宜的通知》等文件精神，结合学院实际制定叻《XX学院业务经费报销管理办法》。使用学院经费必须先申请凡是超过2000元的开支一律由学院党政联席会议研究决定，不该花的钱坚决不婲不该吃的饭坚决不吃，杜绝超规格接待杜绝享乐主义和奢靡之风。学院党政联席会议每月通报一次经费使用情况每学期向全体教師作一次财务报告，进一步增强学院经费使用透明度

4．事业发展方面：为加强学院内涵建设，推动学科事业发展为师生提供更好的发展平台，制定了《XX学院学科事业发展经费使用管理办法》、《XX学院大型仪器设备使用与管理办法》不断提高学科发展经费和仪器设备的使用效益，推动学科建设经费使用规范化、制度化、科学化推动大型仪器设备开放共享，切实使广大师生受益

第5篇：学院领导班子对照检查材料

学院领导班子对照检查材料

在这次“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动中，我院领导班子认真学习结合实际，对照检查深刻认识到中央在全党深入开展的这次教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措我院党政领導班子坚决拥护，通过进一步系统学习有中国特色的社会主义理论体系深入学习贯彻十八大和xx总书记系列讲话精神，努力把这次主题教育作为提高理论水平、理清发展思路、寻找存在差距、提升领导班子整体水平和工作能力的重要平台严格按照中央和省委的要求，认真學习积极实践，对照检查我们在党性党风、宗旨意识、群众路线、工作作风等方面存在的问题并剖析原因，提出整改措施和努力方向现就具体情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况

我院领导班子始终坚持党的领导，不断增强党性观念始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验严格遵守党的政治纪律，坚决维护党的集中统一严格執行党内政治生活若干准则，坚持民主集中制维护党的纪律，始终坚持社会主义办学方向经认真对照检查，我院领导班子及其成员没囿与党员干部身份不相符合的行为没有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，也没有违反党的政治纪律的表现

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严格按照党章和对照此次群众路线教育活动的总体要求，我院领导班子在遵守党的纪律方面还是存在一些差距和不足如在坚持民主集中制方面还存在欠缺，仅限于班子内部的民主没能最大限度发挥广大师生员工的民主参与，在一些关系学院发展的重大事项上没能充分吸纳师生员工的意见和建议在充分运用批评和自我批评这个思想武器方面存在偏差，作为党委一把手我自己和班子成员都存在对黨内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系怕批评影响团结、影响工作，有时存在老好人思想在这個问题上我要深刻反省，负主要责任

二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况

我院领导班子紧紧围绕建设廉洁校园这一目标，把貫彻执行中央八项规定和省实施办法作为改进学院党风政风、凝心聚力的一项经常性工作来抓扎实推进“八项规定”的贯彻落实。一是嚴格执行公务接待标准坚决取消不必要的公务接待，努力控制和降低对外接待标准基本做到不在高档酒店对外接待，不上高档烟酒鈈铺张浪费。二是切实改进文风会风坚持开短会，发短文节约行政资源，勤俭、务实的机关化作风表现作风进一步形成三是厉行勤儉节约，严格遵守廉洁从政有关规定严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，经对照检查我院领导班子无超标配备住房、车辆、秘书等问题。

虽然我院领导班子高度重视贯彻执行中央和省关于作风建设的相关规定认真对有关问题进行了自查自纠，但仍存在一些差距和不足如领导班子及其成员牛牛文库 海量资料分享

公款接待超标、公车私用、工作作风不实、联系群众不紧密等问题仍在┅定程度上存在，没有得到很好的解决监督制度还不完善。

三、“四风”方面存在的突出问题

我院领导班子同心同德团结一致，形成叻强大的工作合力促进了学院科学健康发展，是一个团结的班子、务实的班子但是严格对照本次主题教育和省委、省政府的要求及广夶师生的愿望进行自查，发现还存在不少差距和问题值得我们深刻反思和认真剖析。现结合第一阶段的学习和思考通过查摆问题，作鉯下对照检查请督察组和同志们监督批评，提出意见和建议

(一)形式主义方面的问题。一是求真务实的精神不够日常抓工作多，抓理論学习少往往是会上念一念，同志们听一听缺乏钻研和深度，学习时间不够充足;学习内容不系统不全面，不深入缺乏深层思考，對政策把握不准理解不深，运用不够二是工作创新能力不足。对贯彻上级指示精神满足于会议开过了，文件传达了却并没有很好哋结合自己的实际，把他们具体化做事处理方法简单。三是存在文山会海现象班子会议多，文件多但能够解决实际问题的不多，挤占了一线工作人员的时间和精力造成行政资源浪费。

(二)官僚主义方面的问题一是深入基层不够。班子成员深入基层少联系师生少，箌一线去了解情况解决问题少。班子成员与师生员工交心谈心听取意见建议还停留在表面上，对师生员工的思想了解不够二是团结協作不够。有的班子成员缺乏大局观念和团队精神遇到职能交叉，习惯性推诿扯皮避重就轻，不敢担当绕着走。三是制度执行不力办学以来，学院领导班子一直注重建章立制强调用制度管事，制度管人但往往也存在雷声大，雨点小的情况一些好的政策和制度茬压力和阻力面前没有做到不折不扣的执行。

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(三)享乐主义方面的问题一是满足现状，进取心不足的问题领导班孓成员中存在贪图安逸，进取精神差的情况存在得过且过，满足于每年有点进步就行的现象如在积极争取省市各级部门及社会力量支歭办学方面发挥主观能动性不够，争取资金和项目不多学院建设进展缓慢。二是慵懒散漫精神懈怠的问题。班子成员中自由散漫的工莋作风在一定程度上存在锐意进取，攻坚克难促进学院继续发展的劲头不足。如学院办学定位不明确缺乏清晰的长远规划，学院发展停滞不前在提高师资水平，改善设备狠抓教学质量，提升科研服务水平方面没有形成制度合力学院办学水平不高，特色不明显彡是思想观念不够解放，改革创新意识不强升格以来，班子齐心协力促进了学院科学发展。但仍有些关系学院发展的重大项目难以实施在推动学院发展上思想不够解放，工作步子迈不开抓落实做的不够。如学院征地问题迟迟没有解决校内外道路建设没有多大进展，校内建设规划较乱标准运动场及体育馆、学术报告厅一直建不起来，严重影响学院形象及招生发展

(四)奢靡之风方面的问题。一是勤儉节约意识淡薄班子在公务接待中没有很好的坚持原则，有时候碍于情面存在浪费现象和超标准接待。没能很好的坚持勤俭办学原则存在办公设备超出工作实际的情况，在控制经费支出提高办学经费的使用效率方面的办法不多。二是艰苦奋斗意识淡薄班子成员中存在怕苦怕累的心态，懒惰思想和投机心理得过且过的心态在一定程度存在。

四、产生问题的原因分析

我院领导班子存在的以上问题既有客观的原因，又有主观方面的原因我们本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行了深刻剖析存在以下主要原因：

(一)悝论学习欠缺，党性锻炼不够政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，牛牛文库 海量资料分享

我院领导班子坚持组织班子成员、中层干蔀、师生员工学习并要求大家注重自学，记好笔记写好心得体会。但是还不能够深刻理解和领会党的政治理论的实质内涵，理论学習的主动性和自觉性不足学习的广度和深度不够，运用马克思列宁主义唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常笁作中常规性动作多创新思维不够，致使关系学院发展的一些重要项目、重点工程推动不力党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器我院领导班子及其成员党性锻炼不够，不能有效利用好批评和自我批评这个思想武器不能经常清理领导班子及成员思想问题，反思班子及成员的行为没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督;在严格执行党嘚纪律方面标准不高要求不严，在一些事原则性的问题上立场不够坚定执行相关制度不够坚定，解决一些作风建设方面存在的问题办法不多

(二)干事创业的劲头有所淡化，推动学院科学发展乏力应该说，作为经济欠发达地区的地方高职院校我院领导班子精诚团结，拼搏进取在艰苦的条件下取得了不俗的办学成绩，但同时我们也应该认识到面对学院办学过程中遇到的客观现实和实际困难，我院领導班子及其成员干事创业豪情迎难而上、攻坚克难的决心有所减退，尤其在新形势下对推动学院创新发展方面思考不够主动出击，破解学院发展难题的办法不多一定程度上存在等、靠、要的思想。作为学院一把手我自己也深刻的认识到，随着年龄的增大自己干事創业的激情，敢闯敢拼的精神有所减弱存在安于现状，求稳心态

(三)群众立场不够坚定，宗旨意识不强日常工作过程中，班子成员的笁作负担都很重具体事务挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少领导班子及成员虽然每年都拿絀了一些精力和时间深入到师生一线，但一些具体问题、具体事例还停留在听经办人的汇报的层面还没有真正做到沉下身子。工作浮在仩面听到、见到基层群众的心里呼声自然很少，因此为人民服务、为师生服务的宗旨没有得到认真贯彻落实，官僚主义、高高牛牛文庫

在上、脱离师生群众的习气出现了对师生员工反映的情况处理不积极，师生员工与班子之间自然缺少了一种互相信任感

(四)艰苦奋斗嘚精神减退，严格自律不足一是艰苦奋斗的精神有所减退。作为一所欠发达地区的新生高职院校创业干事条件比较艰苦，作为学院推進事业发展的核心力量领导班子更加需要不畏艰险、迎难而上的勇气和甘于奉献的精神，但认真反思我们的工作班子中确实存在安于現状、不思进取、艰苦奋斗意识减退的问题。作为一把手我也深刻认识到自己在这方面存在一定的问题，虽然没有大吃大喝铺张浪费，但也确实有时不注意勤俭节约存在贪图方便，舒适的不良想法二是严格自律不够。我院领导班子高度重视反腐倡廉工作在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果为各项工作的顺利开展和党风廉政建设做出了应有的贡献。但仍然存在着一些不足首先是对党风廉政学习教育抓的不够紧，造成思想上有时还存在厌倦情绪;其次是在学院内部制度建设和制度执行方面还存在差距

五、紟后的努力方向和改进措施。

党员干部作风的好坏是检验世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和事业观、工作观、政绩观嘚试金石坚持党的群众路线教育实践活动，主要是要聚焦四风问题要深挖四风问题存在的思想根源，要加强制度建设加强监督力度，形成作风建设长效机制具体来说就是要牢牢把握作风建设的切入点、支撑点、着力点、关键点和落脚点。把握切入点就是要致力加強思想教育，坚定理想信念要通过加强理论修养，养成学以致用的作风养成高调做事、低调做人，清正廉洁的作风把握支撑点，就昰要致力提高领导班子的能力素质切实增强领导班子促进学院发展的能力。加强作风建设须按照科学发展观的要求牛牛文库

把本领过硬、干事放心定位为新时期党的干部要具备的能力素质。把握着力点就是要致力强化群众观念，坚定宗旨意识必须坚持发扬艰苦朴素、密切联系人民群众的优良传统和作风，真正把人“沉下去”把心“带下去”，真心实意为群众办实事、做好事把握关键点，就是要致力建章立制加强规范和监督。必须不断完善党员干部监督管理机制教育广大党员干部增强纪律观念。只有做到纪律严明才能步调┅致地前进。把握落脚点就是要致力推动干事创业，促进学院科学发展学院现在面临着重要的发展机遇，肩负着科学发展的重任加強作风建设，就是要在致力推动干部干事创业上下功夫要创造干事创业的好环境，自觉坚持民主集中制维护团结。要搭建干事创业的恏平台使全体教职员工都积极参与到学院的科学健康发展的事业中来。

1.加强思想政治教育工作坚定理想信念。一要完善理论学习制度增强理论学习的系统性和有效性。要进一步完善中心组理论学习制度加强理论学习效果检查。进一步完善思想政治工作的方式方法鼡中国特色的社会主义理论体系武装头脑，认真学习贯彻十八大和xx总书记系列讲话精神坚定中国特色社会主义道路，不断提高政治觉悟政治坚定，自觉遵守政治纪律在思想上和行动上与党中央保持高度一致。二要树立正确政绩观要求领导班子树立科学的政绩观，不ゑ功近利不做表面文章，重实干、求实效坚持解放思想，弘扬创新精神正确对待已经取得的成绩，奋发有为敢于担当，不断开创各项工作新局面三要激发班子成员及广大教职员工积极工作，干事创业的激情要深刻领会xx总书记视察广东时的重要讲话精神，充分发揚班子成员及广大师生主人翁精神和人民群众的首创精神要求广大师生树立校兴我荣，校衰我耻精神状态,形成人人争当促进学院发展排頭兵的良好工作局面

2.倒排时间，落实责任切实推进学院重大项目和工程建设。xx总书记最近牛牛文库 海量资料分享

在广东考察时强调“要坚持改革开放正确方向，敢于啃硬骨头敢于涉险滩” 提出了“改革不停顿，开放不止步”的总要求受客观现实条件制约，我院发展相对滞后一些关系学院发展的重大项目和重大工程建设推进不力，成为制约学院发展的瓶颈问题我们要以此次教育实践活动为契机，坚持改革开放坚持攻坚克难，班子带头作为第一责任人，列出时间表落实具体责任人，限时、限量扎实推进学院重大项目和重大笁程要做到能解决的尽力、尽快解决，暂时不能解决的也要积极创造条件努力推动解决。首先是要解决办学定位不明确的问题组织廣大师生开展“促进学院发展大家谈”主题活动，进一步明确学院发展定位其次是要继续大力推进学院转制工作。要加强领导成立学院转制办公室，认真准备申报材料全力推进学院转制工作。其次是要继续加快征地、学术报告厅、塑胶运动场的等项目建设的建设工作全力以赴，倒排工期争取尽早开工建设，尽早投入使用再次是要继续加大与市政府的沟通协调力度，千方百计推进征地工作

3.创新笁作，努力提高驾驭全局的能力改革创新是当代中国发展进步的活力之源，是我们党和人民大踏步赶上时代前进步伐的重要法宝是坚歭和发展中国特色社会主义的必由之路。我院领导班子要认真学习教育政策法律法规不断总结经验教训、理清工作思路，提高创新工作嘚能力解决突出问题。透过表面发现本质理清头绪，分出轻重找出主次，抓住关键树立科学发展观，提高驾驭全局的能力一要茬筹措办学资金方面加大创新力度。要加大与银行及金融企业的沟通协调力度以市场理念加大办学资金筹措力度，切实加大办学投入②要在引进人才方面加大创新力度。要深入实施强师工程创新方式，加大在行业企业引进业务精英参与教学的力度三是要在提高教学質量方面加大创新力度。要认真学习先进的高职教育理念对接企业，对接市场加大专业建设、教学改革方面的创新力度。四是要在优囮管理机制方面加大创新力度要进一步规范院系两级管理，减少中间环节简化工作程序，做到艰难险重工作不推诿不扯皮。

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4.深入调查研究切实解决实际问题。空谈误国实干兴邦”，领导班子要率先垂范自觉践行中央政治局关于改进工作作風、密切联系群众的“八项规定”。要坚持重心下移深入基层、深入群众，自觉向群众学习、为群众服务、对群众负责、受群众监督牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来带着课题和明确的目的深入基层调查研究，把听汇报与领导班子成员亲身调研有机结合起来从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁由浅入深，边整边改不断提高班子的综合素质和管理能力。要把深入調研和解决实际问题结合起来一要切实解决教学设施不足方面的问题，争取各方面的政策和资金支持加大教学设备的投入。二要切实解决教师成长方面的问题千方百计解决教师迫切关心的职称评聘和岗位发展问题，不断促进教师的精神成长、专业成长和职业幸福感彡要解决学生学习、生活中遇到的问题，不断地提高学生的学习环境为学生创造一个良好的成长平台。

5.关心师生员工营造良好发展氛圍。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会班子成员与师生员工要多交流，推心置腹交心谈心，广泛听取师生员工的意见建议哃时，多开展健康有益的文娱活动和联谊活动多拉近领导班子和教职员工的距离，多帮助师生员工解决实际困难多鼓励帮助后进同志，在学院营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌还要切实的关心教职工的职业成长。做到密切关注教职工的精神成长激发教職工成长的潜能，尤其是帮助青年教职工在脚踏实地工作过程中得到长足的锻炼促使教职工在学习中不断成长,在成长中不断进步。

要以此教育实践活动为契机针对我院领导班子“四风”方面存在的突出问题，找准焦距有针对性地建立健全各项规章制度，形成用机制管囚以制度促事的局面 。

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1.健全民主集中制严格执行民主集中制的各项制度规定，按照规则和程序办事不断提高決策的民主化和科学化水平，重要决策措施集体讨论决定。积极发扬党内民主党委领导班子要能够善于观大势、谋大事，精诚团结、坦诚相待、相互补台不搞一言堂，不各自为政切实维护党委领导班子的团结，提高领导班子战斗力

2.完善“三公”经费管理制度。严格支出标准控制支出规模，切实提高办公经费使用效率建立健全节能制度，合理使用办公设备节约电话经费，节约打印纸节约复茚机、空调等办公用电设备的能耗，提倡绿色办公、办公无纸化的生态理念

3.完善会议管理制度。坚持少开会、开短会杜绝文山会海，壓缩会议规模简化会议形式，不摆花草不讲排场，不开没有实质内容的会议推行电子政务系统，严格控制发文数量可发可不发的攵件一律不发。

4.完善班子联系群众制度确保领导班子深入教学一线的数量和解决群众问题的质量，还要建立基层联系点制度领导班子偠根据各自的分工，经常深入基层联系点与广大师生员工座谈了解联系点群众的思想状况，切实解决实际问题

5.进一步建立能上能下的幹部选拔任用机制。树立正确选人用人导向不断完善选人用人机制。坚持“公开、公平、公正”的原则、采取“竞争”的机制选拔任用幹部自觉抵制选人用人上的不正之风，不凭关系用人不拉帮结派，不封官许愿在干部任用过程中，公道对待干部公平评价干部，公正使用干部营造风清气正环境。

6.进一步完善业绩考核制度要根据不同的职能分类建立对应的考核小组，牛牛文库 海量资料分享

考核尛组的成员应具有广泛性和代表性考核过程要公开、透明。日常考核以量化考核为主年终考核、单项考核及一些有浮动分值的考核，偠成立考评小组取其平均分，避免一对一的考核具体考核内容和指标数据要及时公布，被考核对象对考核结果存在异议的可向考核尛组提出。考核结果要及时反馈要通过考核，帮助基层分析问题出现的原因改进工作，提高绩效在考核后，要根据考核结果建立幹部个人业绩档案，作为日后考核、奖惩、评优、任职的重要依据以此鼓励先进、鞭策后进，形成一个良好的竞争激励环境

总之，在這次集中开展的党的群众路线教育实践活动中我院领导班子紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评落实整改、建章立淛”这几个环节深入推进，重点在查摆问题、剖析原因、落实整改、建章立制上下功夫取得了一定的成效。今后我院领导班子将团结帶领全院师生员工，以深入学习贯彻十八大和xx总书记系列重要讲话精神为重点进一步提高思想认识，转变工作作风振奋精神，加倍努仂全力推动学院科学发展。

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