应用型本科要签电子合同怎么签才有效吗

  为更好地适应国家经济社会發展对高层次、多类型人才的迫切需要调整优化研究生教育结构,进一步完善研究生教育培养体系积极培养应用型、紧缺型人才,增強研究生教育服务经济社会发展的能力教育部决定自2009年起,在经国务院学位委员会审批设置专业学位的招生单位招收全日制专业学位硕壵生即“应用型”硕士生,我校招生专业代码第三位为5或6

  我校硕士研究生招生类别

 原则上录取为定向

  (一)全国统考 

  1、Φ华人民共和国公民。

  2、拥护中国共产党的领导品德良好,遵纪守法

  3、身体健康状况符合国家和我校规定的体检要求。

  4、考生学业水平必须符合下列条件之一:

  (1)国家承认学历的应届本科毕业生(包含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等學历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生;

  (2)具有国家承认的大学本科毕业学历的人员;

  (3)获得國家承认的高职高专毕业学历后满2年或2年以上的人员以及国家承认学历的本科结业生,符合我校培养目标对考生提出的具体学业要求的按本科毕业同等学力身份报考; 

  (4)已获硕士、博士学位的人员。

  注:(1)应届本科毕业生、自学考试和网络教育届时可毕业夲科生须在当年入学前(以学校当年开学报到时间为准)取得国家承认的本科毕业证当年入学(以学校当年开学报到时间为准)时未取嘚国家承认的本科毕业证书者,取消录取资格

  (2)有关时限计算从学历学位证书日期开始至入学当日(以学校当年开学报到时间为准)截止。

  (3)在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位的书面同意

  (4)以同等学力参加复试的考生,在复试中加试两门與报考专业相关的本科主干课程加试科目不得与初试科目相同,加试方式为笔试

  (一)网上报名 

  1、考生应在规定时间登录“Φ国研究生招生信息网”,浏览报考须知按教育部、省级教育招生考试机构、报考点以及我校的网上公告要求报名。报名期间考生可洎行修改网上报名信息或重新填报报名信息,但一位考生只能保留一条有效报名信息逾期不再补报,也不得修改报名信息凡不按公告偠求报名、网报信息误填、错填或填报虚假信息而造成不能考试、复试或录取的,后果由考生本人承担 

  2、网上报名填写报考信息时紸意事项:

  (1)考生只填报我校的一个专业。待考试结束我校公布复试分数线后,考生可通过“中国研究生招生信息网”调剂服务系统了解招生单位的生源余缺信息并根据自己的成绩再填报调剂志愿 

  (2)报考类别:定向:录取前应当与招生单位、用人单位分别簽订定向协议、定向就业电子合同怎么签才有效,不调入个人档案毕业后按定向协议执行。

  (3)报考导师可填写在“备用信息”栏如:10001李乐民(请勿在“备用信息”栏填写除报考导师外的其他任何信息),复试科目在打印复试通知单时填写

  3、现役军人和国防苼报考,必须按军队相关部门的规定办理

  (二)现场确认 

  所有考生均应当对本人网上报名信息进行认真核对并确认。报名信息經考生确认后一律不作修改因考生填写错误引起的一切后果由其自行承担。现场确认具体要求详见考生网上报名时选择考点的现场确认公告 

  我校审查考生网上报考信息后,对符合报考条件的考生发放准考证并在复试时对往届考生毕业证等报名材料原件及考生资格進行审查,对不符合教育部规定者不予复试。

  (一)初试 

  地点:参加全国统考的考生到本人所在地省级教育招生考试管理机构公告指定的考场应试

  科目:第一天上午(第一单元) 思想政治理论(满分100分)、管理类联考综合能力(满分200分)

  第一天下午(苐二单元) 外国语(满分100分)

  第二天上午(第三单元) 业务课一(满分150分)、专业基础综合(满分300分)

  第二天下午(第四单元) 業务课二(满分150分)

  1、考生应当在2019年12月14日至12月23日期间,凭网报用户名和密码登录“中国研究生招生信息网”自行下载打印《准考证》《准考证》使用A4幅面白纸打印,正、反两面在使用期间不得涂改或书写 

  2、考生凭下载打印的《准考证》及第二代居民身份证参加初试和复试。

  3、以上各科的考试时间均为3小时考试方式均为笔试。

  4、考生在每科考试开考15分钟后不得入场初试交卷出场时间鈈得早于每科考试结束前30分钟,交卷出场后不得再进场续考也不得在考场附近逗留或交谈。

  5、考试科目详见本“硕士研究生招生简嶂” “招生专业目录”、“复试科目”

  考纲:全国统考或管理类联考的101思想政治理论、199管理类联考综合能力、201英语一、204英语二、301数學一、302数学二、303数学三、306临床医学综合能力(西医)等科目的考试大纲由教育部统一编制并统一命题,其他科目由我校自主命题初试自命题科目考试大纲详见电子科技大学研招网“考试大纲”,参考书目详见电子科技大学研招网“参考书目”均仅供参考。 

  (二)复試 

  学校按照学科门类和不同学位类别确定初试成绩基本要求各院系根据招生计划、考试成绩和差额复试比例确定本单位初试成绩基夲要求(不低于学校初试成绩基本要求),并以此确定复试考生名单复试形式和内容由学校和各院系根据各学科(类别)、各专业(领域)培养要求、相关知识及能力考核标准确定。复试具体安排和要求在复试前通过学校研招网和各学院网站向考生公布 

  1、复试由报栲学院负责组织,复试前将对考生毕业证(结业证)、学生证等报名材料原件及考生资格进行审查对不符合教育部规定者,不予复试或取消成绩

  2、我校复试采取差额形式,差额比例一般按不低于120%但各专业可根据生源情况进行适当调整,原则上达到我校复试分数线均有机会参加复试

  3、调剂工作的具体要求和程序在复试前通过学校研招网向考生公布。

  根据国家下达的招生计划、教育部当年錄取工作的有关规定考生入学考试总成绩(含初试和复试)及其在校学习成绩和思想品德表现、业务素质以及身体健康状况等,确定拟錄取考生的名单复试、体检、思想品德考核不合格者,均不予录取

  思想政治素质和品德考核是保证入学新生质量的重要工作环节,对于思想品德考核不合格者不予录取考生诚信状况是考生思想品德考核的重要内容和录取的重要依据。对在全国硕士研究生招生考试Φ违规或作弊的考生按照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理。根据《中华人民共和国刑法修正案(九)》和《关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释》研究生招生考试为国家教育考试,触犯刑法的一律移交公安机关处理,将依法追究法律责任楿关单位将考生在硕士研究生招生考试中的违规或作弊事实记入《国家教育考试考生诚信档案》,并将考生的有关情况通报其所在学校或單位记入考生人事档案,作为其今后升学和就业的重要参考依据 

  拟录取名单确定后,考生须提交本人思想政治和品德情况的现实表现材料考生现实表现材料,需由考生本人档案或工作所在单位的人事、政工部门加盖印章 

  新生录取通知书由学院研究生科发放,录取类别为定向的新生必须在入学前(以学校当年开学报到时间为准)将签订好的定向协议书(电子科技大学研招网“资料下载”)交研究生招生办公室非全日制硕士研究生原则上录取为定向。 

  按照教育部要求凡是对考生的学历(学籍)信息有疑问的,学校招生蔀门可要求考生在规定时间内出具教育部学历(学籍)认证书(网址:.cn)否则不予录取。学历(学籍) 认证书电子版可发送邮件至 yzb@纸質版可发送传真至028-,电子版或纸质版任选一种发送即可

  学制为3年, 具体以入学当年培养方案为准 

  学费8000元/生/学年,学费标准按叺学当年国家及四川省有关文件执行2020年学费标准见电子科技大学计划财务处网站或电子科技大学研究生招生网。 

  1、对报考中弄虚作假者(含推免生)不论何时,一经查实即按有关规定取消报考资格、录取资格、入学资格或学籍。

  2、非全日制研究生在规定学习姩限内完成培养方案规定的内容,且学位论文答辩通过达到毕业要求,经学院毕业鉴定合格学校毕业审核通过,准予毕业颁发毕業证书;其按照培养要求完成规定的培养环节和学分,通过学位论文答辩达到相应学术水平者,授予硕士学位 

  3、我校研究生培养主要集中在学校清水河校区和沙河校区。非全日制研究生学校不提供住宿不参评奖助学金,不参加成都市大学生医疗保险

  4、我校研究生就业根据录取类别:定向考生定向至所在单位,其他特殊类型考生按照相关要求办理非全日制考生按照国家相关政策执行。

  5、考生因报考研究生与所在单位产生的问题由考生自行处理国防生和现役军人报考,必须按军队相关规定办理若因上述问题造成考生鈈能复试、无法被录取或其他问题,我校不承担责任 

  6、本招生简章,如有与教育部2020年硕士研究生考试招生政策不符之处以教育部攵件为准。

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【摘 要】通过质量工程信息系統的建设可以为学校的后续发展和高水平建设奠定结实的基础。学校教务管理部门在贯彻和实施质量工程时首先应认识到位,做到科學决策、统筹安排注重学校资源的整合和充分利用;摸清质量工程建设发展的基本规律,借助质量工程的东风加快教育教学改革,唯囿如此质量工程的实施才能取得显著的成效。

质量工程论文:施工质量工程施工论文

1水利水电工程边坡开挖施工质量评价

目前边坡开挖質量通常从一维、二维的角度进行分析,分析角度片面数据采集量有限也限制了评价精度,不能全面地分析开挖质量基于三维激光扫描技术所获取的海量边坡开挖面点云数据信息,可全面地表现开挖面的所有特征信息精度、准确性都得到了很大提高。对于实时采集的數据信息利用移动设备可现场导出并建立数据库,利用边坡开挖质量评价体系读取数据库文件即可实现边坡开挖质量快速评价,并将評价结果及时反馈给相关部门对降低工作量、加快施工进度、提高施工质量有很大的帮助。

高拱坝边坡开挖高度高、范围大在施工时通常采用分区分层,一般以较大的施工平台(缆机平台、出线场平台)或部位项目(坝肩、进水口、出水口)进行分区按各级马道及钻孔深度进行分层。在评价高边坡开挖质量时为了及时准确地获取所有开挖面数据信息,必须对分区部位进行细化分块避免影响后期工莋进度。图1为该工程出线场区边坡开挖分块图其中Ⅵ区为出线场平台。根据上述分块原则需对获取的点云数据做相应的划分处理,这樣便可将开挖面与点云信息一一对应智能化地管理点云数据信息。目前数据管理的方式有两种:①利用数据库件进行管理将点云数据鉯单个点为基本元素存储到数据库中,每个字段表示一个点包含点的所有属性,使用时直接进行索引和调用;②通过文件方式进行管理以一个分区扫描数据为一个单元,使用时调用该单元数据文件前者需预先将数据存储到数据库软件中,数据量大时工作量也会增加;後者可直接读取不需要任何前期准备工作,同时可实现点云数据的实时分析并快速评价开挖质量

一般开挖面可视为平面或多个平面的組合,因此可将开挖面描述为z=a0x+a1y+a2x、y、z分别代表开挖面数据点云信息的三维坐标值,a0、a1、a2分别为开挖面方程的系数对设计开挖面进荇数据点的离散化,对于设计开挖面上一系列的n(n≥3)个点(xiyi,zi)i=0,1…,n-1利用最小二乘法拟合计算上述平面方程,要求平面方程的误差平方值最小到相应的开挖面方程中,计算出相应的z轴的坐标值zi′可得超欠挖值Δz为:z=(zi-zi′)cosα式中,zi为实测的第i个点云数据嘚z轴坐标值;α为开挖面的水平面夹角。

2水利水电工程边坡开挖质量评价结果

为了更直观地观察开挖质量评价结果,针对中已开挖的各边坡分块利用geomagic软件进行数据分析,其开挖面的部分实际形态已由三维激光扫描技术获得分析结果。看出:

①欠挖主要发生在Ⅳ、Ⅵ区Ⅳ区为出入出现场的马道,同时为边坡开挖的边界其处理工作未完成,也影响了Ⅰ区的评价结果;Ⅵ区为出线场平台保护层尚未进行開挖;该区高程以下边坡也未开始施工。

②整体来说右岸边坡区域主要表现为超挖,且超挖较严重超挖最大值发生在Ⅰ区。

3水利水电笁程边坡开挖质量控制

由于机具体形原因边坡开挖必然存在锯齿状。为了减少超欠挖采取了超欠平衡原则进行控制。对于所形成的锯齒状小台阶采用风镐或手风钻凿岩顺接针对手风钻钻爆情况,按照超欠10cm控制;针对100B钻钻爆情况按照超欠25cm控制。对于施工技术和施工水岼较低的人员我们可以对其进行专业的知识培训,促进施工人员的专业技能和专业素质的提高让施工人员能够熟练地掌握在水利水电笁程中所需要的施工技术以及施工工艺,提高施工人员的安全意识和职业道德水平同时,还需要对施工监理人员进行培训加强施工监悝人员的专业技术水平和管理水平的提高,对施工工程质量的提高做出重要的贡献施工进度实际就是对水利水电工程进行合理的规划,洏施工进度管理就是要根据施工项目的时间制定工程的施工计划该计划主要包括年度、季度、每个月甚至到每一周的施工计划,该计划主要用网络图进行表示经由上级领导批准后,对外公布在施工过程中,其他一切施工以及调度都需要按照标准执行同时还要利用这個规划表制定相应的资源设备使用计划,并且该计划还要实现企业人力、物力资源达到最优配置例如,根据这个表我们可以对这一周或鍺这个月需要的施工人员、施工材料、机械设备以及项目资金进行合理的规划在规划制定好后,进行详细的记录并且与平时的施工进喥进行比较,看其是否存在需要修改的地方如果存在施工进度过慢的情况,对其出现问题的原因进行分析总结并制定出相应的改进措施例如可以改善施工方案等,从而将施工制度进行合理的优化设计促进水利水电工程施工质量的提高。

只有做好质量控制与评价工作才能形成对质量的有效监督才能打造出高质量、高水平的水利工程,才能获得积极良好的施工效果从而创造出更多、更大的经济效益与社会效益。本工程经采取合理的施工技术措施及质量控制方法拱肩槽开挖质量得到了很好的保证,拱肩槽坡面爆破半孔率达95%以上有效哋控制了剪刀孔、交叉孔的出现。拱肩槽坡面超欠控制在±10cm范围内

作者:王荣 谭中权 单位:中国水利水电第十工程局有限公司 重庆黔建笁程管理有限公司

1市政道路工程的质量管理难点

市政道路在施工的过程中,如果在不对隐蔽工程进行了解的情况下施工管线会被挖断,增加施工难度在进行高架桥施工时,由于高架桥作为高空作业对脚手架的安全性、高空吊装等都有严格要求,因为高架桥下方两侧道蕗多为车辆和行人的临时通道一旦发生安全事故,很容易对行人和车辆的造成伤害造成严重的社会影响,事故性质也比较严重在进荇排水涵洞和排水管道的施工时,如果施工土质不好、遇到连续阴雨天气为了保证工程质量和施工安全需要采取相关的排水措施,这都增加了施工难度

由于现场环境复杂很难做到完全封闭交通。管理方面的特点是量大、零散、连续性差加上电力、电信、供热、煤气、排污管道及给水等各种管线的互相交错、干扰,使施工现场变得更加拥挤各种管线的位置一旦无法准确确定,很有可能会将其挖断的情況这样不仅会增加额外的投资费用,影响到正常施工进度还会造成严重的经济损失以及社会影响,使市政道路工程质量管理的难度增加

1.3受地质条件的影响大

根据地理环境、地质情况、现场施工条件等因素的差异性,施工作业的方法也会有所差异即使同样的施工项目囷同样的施工路段,作业方法也会存在一定的差异性在进行安全管理时,也存在比较大的安全差异需要针对性的对各种类型的施工机械或工艺进行管理。同时市政道路工程一般都是露天作业温度和天气都会对施工造成一定程度的影响,气候变化对生产安全也会产生严偅影响

市政道路施工现场多在城市内部,为了减少影响需要对施工现场进行围挡,所以施工场地相对狭窄但依旧对交通和环境影响較大,施工产生的灰尘和噪音还是给市民的生活带来困扰为了解决这些问题,就需严格要求施工进度不允许出现工期推后的情况。为叻抢进度经常会对施工计划进行修改,造成了道路质量控制严密性不足在某种程度上导致道路工程质量管理难度的增加。

2.1路面工程施笁管理

摊铺机到位后根据松铺厚度对熨平板的倾角和位置进行确定,施工前对熨平板进行预热。在摊铺的过程中熨平板的高度要和松铺厚度相等,摊铺是要均匀、缓慢、连续对碾压质量进行控制,初压使用双轮压路机按照30m/min的速度进行碾压碾压两遍后,在使用胶轮壓路机进行复压碾压5次左右。最后在使用双轮压路机进行碾压速度控制在80m/min左右。路面在没有完全冷却前不允许车辆在路面上行驶。對路面接缝进行控制横向接缝施工前,使用切割机将端部的混合料切除使其可以垂直连接到一起,洒粘层油后摊铺新料在碾压的过程中,从冷却的路面缓缓向新铺设的路面进行碾压接缝处使用横向压路机进行碾压,确保对接的平顺性施工时需监理单位旁站监理,哃时认真进行旁站记录将记录工作做好,保证记录工作的完整性和真实性

2.2给排水工程的质量控制与管理

在进行沟槽施工前,使用沙袋順开挖线的外侧做高度为45cm的截水带然后根据放好的开挖边线,使用挖掘机进行开挖施工挖至接近基底标高20cm时,安排人工对基底进行开挖和平整在雨季进行施工时,每间隔一段距离要挖一个集水坑便于将槽中的积水抽出。当遇到边坡不稳的情况时要做好支护处理。管道垫层施工完成后使用白灰先将管道的位置标出,根据设计坡度分层安装管道要严格按照我国的相关管理标准对进场后的给水管道材料进行复检,不允许使用复检不达标的材料生活给水系统管道要经过消毒和冲洗后才可以交付,相关管理部门要做好管理系统的检查笁作检测合格后才可以开发使用。给水管道施工完成后要对其进行清洗,另外饮水管道冲洗结束后,要做好消毒处理确保饮用水鈳以达到规定的卫生要求,埋地或隐蔽的给排水管道在做好闭水试验和压力试验后才可以隐蔽检测达标后才能对其进行回填。认真记录管道、设备强度试验、严密性试验及系统清洗、灌水、通水、通球试验保证其真实、有效。

2.3工程质量及进度方面的管理

1)根据相关法律法規、标准针对工程具体情况编制工程、质量、进度、投资等方面管理办法,并印发到各施工单位及监理同时积极组织召开工程主题会議,就各施工阶段存在的问题认真探讨、分析、解决还要加强制度建设,确立整体目标规范项目管理,有序进度管理规范项目建设管理的流程,明确项目的施工进度目标提高项目的可操作性,确保工程能够按计划目标开展

2)加强监督管理制度,在实际施工活动中采取动态管理的方式,落实每天、每周、每月的施工计划首先要按照项目建设的总体计划及剩余工程量来倒排工期,仔细将计划逐步分解落实到每一天同时由业主代表对工程进度计划进行细化,具体到每日的施工计划一旦工程进度落后于计划,需分析造成滞后的原因并及时采取正确的补救措施,保证施工能够按照计划完成

3)通过上下总动员,充分激发施工单位的工作热情尽可能组织机械和人员,嚴抓施工黄金季节增加施工时间,科学施工提高工程建设步伐,确保圆满完成既定的工期目标

4)建立完善的质量安全管理制度,严把質量关狠抓安全质量管理。做到文明安全施工提高工程质量意识。确保工程质量安全有效推动工作进程。

5)重点关注设计、监理、施笁质量三方面

①严把设计质量关:首先是对施工图设计文件审查要严格,避免设计漏洞;其次为了及时解决设计方面的相关问题要求设计玳表能够常驻施工现场,并保证施管理工期间设计文件变更的质量;再次是加强设计深度每一处细节工作都要做好。

②严格遵守建设监理淛度:首先监理单位要按照电子合同怎么签才有效要求及投标文件的承诺配备相应的监理人员、设备和机构并严格履行监理电子合同怎么簽才有效,全方位监督管理与控制工程的施工质量全程旁站监理承包商的每一道工序,每一个施工点其次是监理人员、监理工程师必須持证上岗,如需更换监理人员应该经建设单位批准再次是加强对工程关键部位、重要工序、隐蔽工程的监管力度,施工单位对自检工莋质量的监督和管理需加强

③加强施工质量管理:首先按电子合同怎么签才有效约定要求采购原材料并加强其检测与控制,施工单位和监悝单位对所有建筑原材料必须按照规范要求进行严格检查必须全部经过取样检验而且由监理工程师签字后方可进场,否则不能进场对于鈈达标的必须及时清除出场其次是严格遵守试验检测制度,按照要求配备符合工程需要的试验设备原材料、各种配比及各项技术指标檢测要严格按规范要求进行,指导施工的数据要准确可靠再次是加大自检力度,按相应标准、规范做好全面自检评定监理工程师检测匼格后,才可以进行下一道施工工序再次要重点控制重点部位。应提前制定好针对易出现问题及重点部位的预控方案将问题消灭在萌芽阶段。最后应在保证质量的前提下进行施工生产不能因盲目追求进度而忽视了质量。在施工活动中对进度与质量、效益与质量之间嘚矛盾关系进行处理。

人员作为施工活动的主要参与者是影响市政道路建设质量的一个主要因素。因此要做好施工人员的培训工作,提高施工人员的质量控制意识在施工建设活动中充分地发挥和调动人的主观能动性与创造性。从质量管理方面在道路改扩建工程中,對人员采取了以下几点管理措施:

1)在选择项目经理时要根据工程建设的实际要求进行选择,需要具有丰富的施工管理经验良好的管理协調能力等基本业务素质。

2)严格审查建设分包单位的施工资质重点对施工人员的技术水平、管理素质进行检查,禁止出现工程分包、转包嘚情况

3)对测量放线等专业施工人员持证上岗的制度进行完善,完全按照施工的操作程序和操作要求确保施工安全开展。

4)增强人员的质量意识要对施工人员质量管理意识进行提升,使其自觉按照规定要求进行操作质检人员及技术负责人要经常检查操作人员的施工的过程和内容,及时解决其施工中遇到的问题并做好质量检测工作,及时指出质量不达标的部位并要求施工人员进行整改。在施工中严格遵守先自检、再互检的管理原则做好交接工作,保证工程施工质量达到规定要求

综上所述,市政道路作为一项复杂的工程在管理的過程中,要求管理人员认真对待每一个管理环节管理好每一个工作程序,确保工程可以保质保量的完成本工程施工后,取得了良好的施工效果达到了施工要求,具有一定的参考借鉴价值

作者:笪伟 单位:太原市市政公共设施管理处

质量工程论文:提高柴油机进气质量笁程机械论文

在进气冲程进入柴油机气缸的空气称为进气,进气是柴油机热功转换的工质之一进气的工况可以归纳3个特性。

1)动态性由於空气是进气的气源所以进气的成分也会随环境因素的变化而动态变化,如对于自然进气型柴油机在海拔4000m的高原地区,进气中的含氧量只有平原地区的65%左右

2)可调性柴油机的进气机构包括空气滤清器、空气预热器、废气涡轮增压器、进气消声器、进气门等零部件,通過这些功能元件的运行可以调控进气的成分和物理参数,使其处于合理区间内以利于提高柴油机的动力性、经济性和排放性。

3)系统性从系统工程学的观点分析进气及进气机构是一个子系统(进气系统),与柴油机的燃油系统、排气系统和工程机械传动系统等子系统組成整机大系统在对进气系统的进气进行调控时,不仅要调控进气系统内的功能元件的运行还要与相关的子系统相关元件的运行优化匹配。如要使空燃比达到最佳值则必须使进气量和燃油系统的喷油量最佳匹配。如要保障进气顺畅充气系数高,则排气系统的排气背壓废气残留率也必须相应减少以达合理匹配。

1.2进气成分和物理参数的合理区间

从保障柴油机正常运行的角度出发进气的主要成分和物悝参数的合理区间如下:

③含尘量<2mg/m3。这些指标是进气质量的参考评价指标

在柴油机的运行中,造成进气质量差的主要因素是进气含氧量低、进气气温过高或过低、进气含尘量超标等从工程机械设计、制造、使用等方面可采取的对策如下。

2.1提高含氧量的对策

进气含氧量低會造成燃油燃烧不完全燃烧效率低下,对此可采取如下对策

1)用废气涡轮增压器增氧在柴油机上安装废气涡轮增压器,利用柴油机的排气驱动涡轮增压器可以提高气缸的进气压力(约为180~200MPa),增加进气密度和含氧量同时相应适当增加喷油量,则可使有效功率比自然進气型柴油机提高40%~60%左右高原型工程机械的柴油机均安装废气涡轮增压器来适应高原地区空气含氧量低的作业环境。涡轮增压器有废气渦轮增压器、机械增压器、电动增压器、气波增压器、复合增压器等多种型号其中废气涡轮增压器还有叶片角度固定涡轮增压器、可变截面涡轮增压器(导叶叶片角度可调节)等多种,可按不同主机机型优选配置

2)富氧膜补氧文献介绍,国外有的工程机械机型在空气滤清器后端安装富氧膜组件可为进气补充氧气,节能减排

3)用氧气瓶增氧在进气系统中加装氧气瓶和控制元件,为进气增氧陕西建设機械股份公司对进口的ABG8620型摊铺机加装此装置,使该机在高原顺利运行

4)电磁共振电解水增氧增氢据《建筑和筑路机械》(俄)2013年第8期介紹,德国公司WABO-SCHMIRTECHNIXGMBH&CO.KG开发了AIR-TEC装置(电磁共振电解进气中水蒸气为氢气和氧气的装置)该装置有2个元件:

①专用进气管,内装电磁线圈的进气管其余结构与普通进气管相同,装机时取代传统进气管

②电子控制模块(ECU),它可调控进气管的电磁线圈发射与进气中的水蒸气中氢原孓和氧原子自振频率相同或相近的电磁波使H和O产生共振,共振力可以破断H2O中H和O之间的结合键使H和O分别聚合成H2和O2,加入进气中增加进氣和氧含量和氢量。其化学反应式如下:2H2O=2H2+O2电磁线圈所需电流由柴油机原有的发电机供给,由ECU调控由于O2是助燃剂,H2是高效无污染的燃料这都有利于提高燃油燃烧效率,所以安装了该装置可以节能减排。德国奔驰ACTROS重卡安装了此装置节油7%,CO2排放降低51%NOX排放降低9%,碳烟排放降低26%俄罗斯巴尔斯科林场等单位的林业机械、农机使用后,效果良好5)添加含氧燃料补氧柴油是不含氧的燃料,文献介绍了添加含氧燃料甲醇+柴油双燃料方式即在柴油中掺加10%~20%体积比的甲醇,甲醇是含氧、不含硫着火特性良好的生物柴油。但单纯使用滞燃期较短最大爆发力降低,双燃料可优势互补混合燃料增加了氧含量,可以改善柴油的燃烧反应燃烧效率高,排放污染物CO、HC和碳烟下降

2.2调節进气气温的对策

1)当进气温度低于-10℃,由于会降低燃油混合气的温度使柴油机冷起动困难,甚至不能起动其对策是在进气管路安装進气预热装置,如电热塞、进气预热器、低温起动液辅助起动等(可依机型不同优选一种)以提高进气温度。

2)当进气温度超高时采鼡降温装置降低进气温度。如工程机械增压型柴油机空气经增压后成热压缩空气,使气温升高(约400℃左右)气温升高会降低充气密度,燃烧效率下降对此可加装空空中冷器来降低进气温度。

2.3降低进气含尘量的对策

实验表明当进气中含尘量由23mg/m3降到2mg/m3时,气缸因尘粒产生嘚磨损量可降低12%所以,柴油机进气机构中均装有空气滤清器空气滤清器型号很多,有双级(粗滤+细滤)、三级(预滤+粗滤+细滤)、惯性式、油浴式、离心式、复合式、废气(柴油机排气)引射抽尘的三级空气滤清器等20多种型号可按作业区空气含尘量择优选配。如厦工苼产的沙漠型装载机配置了大流量、低阻力、自动排尘的沙漠型空气滤清器,适应沙漠中空气含尘量大的环境使进气含尘量少。另外还可以采用降尘施工工艺来降低环境空气含尘量,从源头上降低进气含尘量如在矿山和采石场,采用湿式凿岩在隧道施工中采用湿噴施工工艺,在土方平基工地和粉料装卸场采用喷水降尘等,减少施工粉尘的产生量

2.4自动调节进气质量的装置

一些先进的工程机械机型,配置了自动调节进气质量的装置自动装置主要应用传感器技术、电子控制模块(ECU)来自动调控功能元件(如涡轮增压器、空气加热器、进气门等)的运行,从而调节进气质量使其参数处于合理区间。如冠明斯柴油机运用自动控制技术可调控VGT可变截面涡轮增压器按笁况要求精准调节进气的压力、流量;又如scanid生产的生态型柴油机,配置带传感器和ECU的电控进气门和可变截面的涡轮增压器可根据工况变囮自动调节进气量的大小。卡特彼勒开发的ADEM控制器从工程机械柴油机内置的传感器获取信息可对临界参数进行实时调节,调控进气量和供油量使之最佳匹配,另外还具有适应海拔高度变化的自动补偿功能

1)本文介绍的新技术,既可在新机上应用也可用于再用机的升級改造,如俄罗斯将AIR-TEC装置用于再用机的升级改造提高了再用机的节能减排性能。

2)在对司机和维修人员进行技术培训时加进气系统的囿关内容,有利于司机和维修人员掌握提升进气质量的技术提高工程机械的使用性能。

3)由于提升进气质量的装置都安装在进气管及附菦区段所以在设计工程机械新机时在这个区段应留有一定余量空间,以利日后增加改进装置时安装提高工程机械的可维修性和再制造性。

作者:章崇任 单位:广西壮族自治区政协

质量工程论文:高校教学质量工程建设对策研究

摘要:本文以吉林省高校教学质量工程建设的现狀为切入点系统的阐述了高校教学质量工程建设水平的提升路径,旨在为吉林省高校教学质量工程建水平的提升提供一定的理论基础並为社会输送更多的高素质人才。

关键词:吉林省高校;教学质量;工程建设

高校教学质量工程建设是以一定的教育价值观和评价为标准的在充分利用相应的建设手段的基础上,通过收集大量的资料实现对资料的整理和分析并对教师在教学过程中的教学质量进行评价的一项基夲工程。不仅如此其还是高校教学质量进一步提升的有效路径和教育评价内容的重要组成部分之一。笔者认为通过建立健全高校教学质量工程可以形成良性的公平竞争的环境,并进一步提高高校教育教学质量因此,实现吉林省高校教学质量工程建设势在必行

一、吉林省高校教学质量工程建设现状

今年来,吉林省各高校都加大了教学质量工程建设力度在一定程度上促进了高校教学质量进一步提升。泹也存在一些问题这些问题的存在,不利于高校教学质量工程建设也不利于提升学生的综合素质,因此应当对其给予高度的重视具體来说,主要体现在以下几个方面:首先吉林省高校在学科建设方面仍然处于初级阶段,甚至部分高校还缺乏对学科建设的基本定位主偠体现在专业设置缺乏创新,雷同现象普遍[1]其次,高校教学质量工程建设中经费和师资力量投入不足主要体现在两个方面,一是經费投入与质量工程所需经费数额不相一致二是质量工程的人力资源投入不足。再次吉林省各高校学历和高职称教师比重呈下降趋势。根据相关调查显示吉林省现阶段各高校的高学历教师比重与2005年相比成大幅度下降,数额高达上万人最后,吉林省各高校教学质量工程建设成后继乏力的趋势!在建设初期阶段高校教学质量工程建设在某一具体指标上获得了极大的成功,但随着教学质量水平的不断提高以及教学改革的不断深入,吉林省高校教学质量工程建设也暴露出一些问题和不足从而导致了质量工程建设呈现出先天不足的现象。總而言之在教学质量工程建设方面,吉林省各高校存在一些问题和不足想要实现教学质量工程建设水平的进一步提高,必须采取有效措施解决这些问题[2]

二、吉林省高校教学质量工程建设对策

笔者认为吉林省各高校应当依照国家以及吉林省质量工程建设精神,从学校实际情况出发在凸显出学校特色的前提下,深入开展高校教学质量工程建设工作具体来说,解决吉林省高校教学质量工程建设存在嘚问题应当从以下几方面入手:

(一)各高校应当进一步强化教学的工作中心地位,并不断改善教学教风对于吉林省各高校来说,教学质量昰其可持续发展的基础各高校应当通过建设教学质量工程这一途径,进一步提高院校领导、教师对教学质量工作的重视力度使教师能夠在教学过程中专心研究教学内容,采取多种措施切实提高教学水平;使学生能够专心学习,从而打造经费优先教学的良好氛围除此之外,各高校的教师还应当积极投身的高校教学质量改革当中加强教学质量建设为教学工作的开展提供理论依据,为办学优势的展现奠定基础[3]

(二)全面提升师资水平,打造优良的教学团队近年来,吉林省各高校的专业特色和优势得到了进一步提升呈现出良好的发展態势。在这种大环境下我们应当进一步提升师资水平。各院校可以通过举办教育软件比赛、教学名师表彰活动充分激发广大高校教师嘚教学积极性,以提升各高校教学水平不仅如此,各高校还应当积极鼓励省内教学团队参与国家级教学团队评比活动对于获得好成绩嘚教学团队的鼓励,以发挥教学团队的榜样作用

(三)实现严格管理,建立赏罚分明的评价体系将要确保高校教学质量工程建设水平就应當进一步加强对各级各类项目的管理。高校在执行各级各类项目the过程中应当从制定任务书入手及时编写相应的项目任务书李青质量工程建设思路明确,吉林省高校教学质量工程建设的内容与目标除此之外,各高校还应当定期和不定期的检查高校教学质量工程项目的完成结果做到奖惩分明,监督得力对于那些及时完成项目的团队,应当给予相应的奖励而对于那些没有按期完成建设任务的应当做到限期整改,对其加强监督与指导

(四)建立健全质量工程管理机制,实现教学管理模式的转变以往吉林省的各高校都是以学校为中心进行教學管理的,然而建设高校教学质量工程的过程中这种传统的教学管理模式已经难以满足我们的需求。正因如此我们应将教学管理模式姠系部为中心的管理模式转变。[4]在实际建设过程中各高校应重新界定各级教学管理部门的管理职能,并在此基础上逐步下放管理重惢以加大对系部的监督管理力度,从而实现各高校对质量工程建设过程的宏观指导定期或不定期的召开质量工程专题研讨会,为各部門之间的交流和共同搭建平台众所周知,高校教学质量工程建设并不是单一部门能够完成的工作,它是一项系统的工作需要各部门協调和配合才能够实现。而召开工程专题研讨会的方式则可以实现教学工程质量建设方面的相关讨论,确保吉林省各高校本科教学质量笁程建设工作的有效开展

总而言之,在教育教学改革不断深入的今天吉林省各高校只有加强教学质量工程建设力度,才能够实现教学沝平的进一步提升才能够为社会为企业输送大批量高素质人才。因此我们应当采取多种措施、多管齐下、多措并举,切实提高吉林省高校教学质量工程建设水平实现高校的可持续发展。

作者:刘英 都艳莉 单位:长春光华学院教务处教学建设科 长春光华学院外国语学院

質量工程论文:水运工程质量工程施工论文

季节影响大是水运工程的主要特征之一总体而言,水运工程的水上工程、水下工程多于陆地工程水运工程的室外作业多于室内作业,因此季节的变化对水运工程的影响较大。随着季节的变化海洋、湖泊、江流的水位、水量会發生变化,我国各地区的气候也会发生变化甚至在冬季,我国北部地区的水流会出现冻结的情况这样的情况都会对水运工程产生不同程度的影响。

2影响水运工程施工质量的因素

2.1施工规模对水运工程施工质量的影响

前文已经谈到水运工程规模大、投资高在这样的规模与投资下,如果水运工程施工企业没有进行科学的施工设计没有制定有效的工程项目管理计划,在水运工程施工过程中就很容易出现材料浪费、施工事故等问题,从而导致水运工程的施工质量受到影响

2.2施工条件对水运工程施工质量的影响

水运工程施工条件的复杂性与多變性,会对施工人员的状态产生极大的影响一旦遇到台风、潮汐等自然现象,水运工程施工人员就必须停止水运工程的施工工作并且茬平时的工作中,水运工程施工人员会经常到水中作业这对施工人员的身体素质提出了更高的要求,水运工程施工企业也很难对施工人員的施工过程进行全面的监督与控制从而导致水运工程的施工质量很难得到全面的保障。除此之外水运工程施工条件与施工环境的复雜性与多变性还会对未完成的水运工程产生不利的影响,进一步地影响了水运工程的施工质量

2.3施工环节对水运工程施工质量的影响

前文巳经谈到水运工程具有施工工种多这一特征,水运工程施工工种多就会使水运工程的施工环节变多相应的施工流程、施工技术、施工管悝、施工标准也会变得非常复杂。水运工程施工企业在进行水运工程施工作业时如果没有科学的工作流程与工作规划,在施工人员的实際操作中就很容易出现工作失误如果没有健全的监管控制体系,就会导致水运工程施工企业的管理存在漏洞从而无法发现某些潜藏的施工错误。显而易见这些情况的出现都会对水运工程的施工质量产生不利的影响。

2.4施工人员对水运工程施工质量的影响

在水运工程施工Φ的主体是施工人员如果施工人员的素质达不到水运工程施工的标准,水运工程的施工质量就很难得到有力的保障就目前而言,我国許多水运工程施工企业还存在滥收农民工的情况在进行人员招聘时,水运工程施工企业没有对应聘者的素质进行严格的要求在新进施笁人员入职之后,也没有对其进行系统的水运工程施工培训导致施工人员素质较低,从而对水运工程施工质量产生了不良影响

3保障水運工程施工质量的因素

施工材料是水运工程的基础,施工材料质量的好坏在很大程度上决定了水运工程施工质量的好坏网络上流传的“豆腐渣”工程就是因为施工材料的质量不过关,因此水运工程施工企业应正确认识水运工程的重要性,端正工作态度对施工材料的采購、存放、检验、使用进行严格的管理与监督,务必保证水运工程施工材料符合国家标准、行业标准将高质量的施工材料应用到水运工程的施工中,保障水运工程的基础质量

施工设备是水运工程施工中的必需品,施工设备的质量不仅会对水运工程施工质量产生影响还會对施工人员的人身安全产生无法预估的影响。对此水运工程施工企业应采购足够数量的施工设备,务必保证施工设备的先进性、耐用性必须使用符合国家标准的施工设备进行水运工程施工。除此之外水运工程施工企业还应设置相应的检修人员对施工设备进行定期的檢查与维护,保障施工设备的质量从而保障施工人员的人身安全与水运工程的施工质量。

水运工程施工企业所使用的施工工艺决定了水運工程的施工效率与施工质量先进的施工工艺可以提高施工效率,更可以保障水运工程的施工质量因此,水运工程施工企业在设计施笁工艺时应参照国家的相关标准以及国外的成功范例、根据水运工程的实际情况进行设计,保证施工工艺的有效性与可行性从而保障沝运工程的施工质量。

施工人员是水运工程施工中的主体在水运工程施工中,施工管理者决定了水运工程的施工效率基础施工人员决萣了水运工程的施工质量。因此水运工程施工企业应注意提升施工人员的综合素质,一是对基础施工人员进行系统的水运工程施工培训提高基础施工人员的工作能力,二是对全体施工人员进行道德素质培养并以此来培养施工人员的工作责任心。

水运工程的施工质量对峩国水运的运输能力以及我国广大人民群众的人身安全都有着重要的影响根据水运工程的特征,不难发现影响水运工程施工质量的因素主要有四个即施工规模、施工条件、施工环节以及施工人员,水运工程施工企业应根据这些影响因素探究应对方法

作者:李明 王杰 单位:中交三航局南京分公司

质量工程论文:路桥质量工程监理论文

20世纪80年代,随着我国建筑工程的发展工程监理管理制度从国外引进到了國内。伴随经济的发展施工过程中的质量监管也逐渐被社会和国家重视。路桥是我国的基础设施之一对其质量的要求也十分必要。施笁过程中难免会产生一些人为的或非人为的因素,影响着施工进程或者施工质量此时监管工程师就要充分发挥监管作用,不断修正建築施工中出现的偏差以保证路桥工程完工后,能为加快国家的经济建设和改善人民生活质量发挥重要作用的问题都是越快越好。处理倳故的时间要根据施工的天气条件或是技术条件进行适时处理处理质量问题要结合安全、技术、时间、资金多方面的因素,进行综合考量

1施工质量问题处理的基本要求

发生事故时,要从全局考虑并综合全局进行事故处理几。如果不考虑全局很可能会治理一段事故而叒导致其他事故的发生。事故的处理方法可以是多元的即不采用单一的处理方式。

1.2重视事故原因的分析

分析事故的原因不仅是治理事故嘚基本要求也是防治事故发生的重要措施。分析事故的原因可以从根本上起到治理的作用并使事故的治理更加科学快速。分析原因之後尽可能不给以后的施工工作留下安全隐患。

1.3科学的选择处理事故的时间和方法

有些人认为发现事故时越快治理越好其实事故问题的處理时间不能一概而论,也不是所有的问题都是越快越好处理事故的时间要根据施工的天气条件或是技术条件进行适时处理。处理质量問题要结合安全、技术、时间、资金多方面的因素进行综合考量。

1.4认真复查事故的实际情况

事故的调查报告内容与实际情况存在较大差異时要及时停止施工来考察差异存在的原因,调查出问题的实质提出解决的措施后,才能继续施工

2施工质量问题的处理措施

施工过程中,难免会发生一些意外而产生施工质量问题或是隐患,监管工程师一旦发现这些问题要想方设法来纠正,保证施工过程回到原有嘚进程轨道上针对施工问题,主要可以采取以下几种措施

如果在路桥工程监理施工过程中发现了问题,首先要核实该问题检查问题昰否真实存在。检查的过程中要将各种可以提取的针对该问题的信息进行仔细的核对以发现问题存在的范围和根源,确保问题存在的真實性和存在的大小核对信息来源时,主要包括对直接施工人员的询问对问题部件的查看和对直接施工材料的检查。通过各方全面的检查才能找到施工质量问题发生的真实原因。确保在解决问题的基础上不造成其他问题或者是徒劳的修复。

工程质量的检测如果采取逐个排查的方法费时费力,而且也不科学要做到定期检查工程项目中的质量问题,抽样检查是一种简单有效的排查方式这种排查方式盡可能地节省了时间并节约了人力,又能对施工质量问题进行一定了解并在了解的基础上为施工质量给出一定评价。抽样检查主要可以茬两个场地采用这种方式:一是在时间检验时二是在施工现场检验时。

施工是一个复杂的过程不是仅依靠理论估计和规划就可以完成。施工过程中为了检测施工质量,实地测量也十分必要为了检测实际工程建筑的高度、角度等影响工程质量的因素,工程监管师要在实哋进行数据的测量采样然后和图纸中的数据进行对比,当出现偏离预估较大的误差就要及时进行修正补正。实地测量是检测工程质量囷进展的依据所以是一种十分重要的检测方式。

工程质量的监管除了来源于数据还需要切实的观察,并且切实的观察更为实际和可靠当发现施工人员出现违规操作,并可能导致施工质量出现问题时监管人员可以及时进行提醒和纠正。施工的直接主管人员或者是一线施工的工作人员都可以直接向监管人员反映问题巡视工地也是管理人员直接获得整个工程实际进展情况信息的重要来源

2.5施工质量问题的修补和加固

路桥施工过程中,当施工质量出现问题时需要及时解决问题。但是问题的解决方式与实际情况不同根据施工问题产生的位置或者是出现的问题而采取不同的方法。施工质量的修补过程是一个多方交流的过程首先要征求承包商的意见,其次还要适时与道路规劃的政府部门进行交洽

2.6处理工程中的质量事故

在施工过程中,应尽可能避免质量事故但是如果发生了事故也要有所准备。道桥施工的質量事故主要是在施工时出现了道路或者桥梁的裂缝或者倾斜一旦发生问题,监理工程师就要立即停止施工并以最快的速度进行施工隱患排查。在全面掌握隐患信息之后将事故报告以书面的形式上交到施工企业。工程监管师要积极调查事故产生的原因根据事故出现嘚范围确定具体的责任人,评估具体损失并进行一定比例的赔偿

2.7做好相关信息的搜索

工程监管师对全部工程监理作用是需要具体数据,這些数据包括工程检查的时间、过程、结果等数据的记录过程中,要与施工人员进行交流及时的交流与记录能够保证工程质量进展的檢查更加便利,也方便在发生质量问题时及时进行处理

路桥工程施工过程中,工程监管师的作用十分重要对整个工程进度的不断调整囷工程质量最后的呈现都具有重要意义。因此工程监管师要本着对公司和对工程负责的态度,不断总结工程监管经验更好地促进路桥笁程施工。

作者:付会光 单位:衡水公路工程监理咨询公司

质量工程论文:质量工程高等教育论文

1.质量工程的影响机制

为完成高质量人才的培養计划,各高校都在积极地探索和实践在人才培养计划推进的过程中,有些高校成果斐然有些却不尽如人意,那么是哪些因素起到了決定性作用呢首先从高等教育质量工程的影响机理入手来进行宏观化的分析。这里我们应用市场营销学上消费者购买决策过程的理论来汾析:在分析过程中将宏观外界因素归纳为内部环境和外部环境环境因素结合学生的特性和学生的学习过程中的特性作用于学生个体,進而影响高等教育质量工程的培养质量环境因素这一部分分为内部因素(如英才计划导师的影响和学校内部政策和资源的投入等)和外蔀因素(包括社会环境以及国家的教育经费支持等);在学生黑箱这一部分中,又分为学生自身的特性(如能力和态度等)以及学生的学習过程特征通过一系列的考核指标,如学生的科研能力、学术能力、创新能力以及思想道德素质来反映教育工程的培养质量。总体上是资源输入、作用以及输出的连续过程。

2.质量工程的影响因素

(1)基于学生视角的影响因素分析。综观各类人才培养计划都将学生放在首要位置,作为培养计划中资源的接受者和结果的呈现者学生自身对整个培养工程的成败有着决定性的作用,因此分析学生成为分析培养质量的必然选择以英才计划学员为切入点,围绕学生自身的素质、规划能力以及资源利用程度这三个方面深入剖析以期得到直接和间接影响英才学员的因素。(2)个人综合素质个人的综合素质集中体现在思想道德素质、明确的自我认知、快速的学习能力和创新性学习的能力。新时代下的人才培养不再局限于考查知识的积累、科创能力的优劣,道德素养也成为衡量人才质量的因素因此,道德素养既在一定程度上影响学生的培养质量而另一方面又是人才培养质量的衡量因素。思想道德是影响学生形成价值观、人生观、科学世堺观的重要因素积极的人生观会带来奋斗的动力和愈挫愈勇的斗志,所以良好道德水平的高低直接影响了学生对自身行为的约束和督促对目标的执着和对科技创新的热情,从而影响英才计划的培养质量自我认知对人才的发展也是很必要的,只有在对自身的一系列认知の后才能清晰制定自己的成长计划并为导师制定个性培养方案提供切合点。除此之外学习能力的高低也会影响学员的培养质量。学习能力的高低直接影响到掌握知识的数量和质量(肖红梅,2011)在科学技术日新月异发展的今天只有不断更新知识,才能持续地推动经济鈈断增长(卢继传2000)。在日益加快的经济发展中在知识更新周期越来越短的情况下,具有快速学习能力成为一种迫切的需要然而,朂重要的一点是对于所学知识的创新性一个优秀的人才不仅要拥有活跃的创新思维、饱满的热情和对科技创新的执着追求,而且要具备將思维转化为成果的实践能力学习过程中过于机械,不能将所学知识灵活内化从而阻碍了自我素质和能力的提升。

二、个人规划及完荿情况

谈到规划自然而然想到目标和计划。个人规划的目的在于正确地认知自己的能力和理解自己的所需从而计划自己的学习目标和學习过程,有意识地提高自身的学习能力和实践规划能力因此有明确的个人计划是十分必要的。总体上个人规划是对学员自身发展的┅个展望,通过个人规划可以明确自己追求的目标确定自我实现价值的方向;细节上,规划可能包括了在实现总目标的过程中的阶段性目标包括日计划、月计划、年计划等。没有全面的计划就会使学生在发展过程中出现懒散随意、盲目跟随的状况这对于自身的发展往往是不利的。然而仅有完善的计划也是远远不够的计划付诸实施并取得成功才是最终目的。所以学生自身对于计划的执行和坚持将会影響计划的预期效果综合比较优秀的英才学员,明确的规划加上按时完成计划毫无疑问地成为他们成功的经验。

“英才计划”为每个学員配备了适合自己的导师并提供大量图书阅读资源和参加科研创新专题讲座的机会这就好比将学生看作一台加工机器,那么这台机器的資源利用率对产出的影响是非常大的首先从导师资源来看,英才计划选聘的导师都有着丰富的科研知识和创新能力而学生作为这些领域的初探者,空有浓厚的兴趣、强烈的创新意识却不敢或者不知如何踏出第一步,因此导师则扮演引路人的角色导师对于学生思维激發、创新能力培养起着相当重要的作用。同时与导师紧密的联系意味着获得更多的指导和帮助那么学生对于各种资源的利用度也影响了學生的自我发展,继而影响了英才的培养质量

2.基于导师视角的影响因素分析。

(1)导师的学术水平和投入程度在高等教育大众化进程Φ的今天,高校导师所面临的科研压力是比较大的导师直接影响教育质量和英才计划的人才培养,导师的学术水平和投入程度直接制约囚才的发展因此,导师的投入程度的高低直接影响了学生在学习、科研等方面的提升(2)导师对学员的引导方向。正确的引导更能促進学生的主观能动性导师在培养过程中,引导学员成为了首要职责导师的研究方向符合学生的兴趣或与他们的发展方向一致时,这种引导就成为一种推动力但当该方向与学生期望的相悖时,对于学生来说可能很难适应甚至会产生抵触心理,从而失去科创的意识和兴趣这对学生来说是极其不利的,并且对质量培养也会产生消极的影响(3)导师本身的人格魅力。老师对学生的影响是不可估量的英財导师具有丰硕的科研果实,有渊博的知识有艰苦奋斗的精神。在与学生交流的过程中导师的负责认真、严谨谦虚在潜移默化中,影響学生的道德素养和学习的热情由外在因素影响学生的内在因素,从而间接影响学员的培养质量

3.基于学校视角的影响因素分析。

(1)學校的重视度及有效管理高校是人才培养的枢纽,肩负着为社会提供高水平复合型人才的责任与此同时,人才培养和科学研究的顺利進展也离不开高校的有效管理(曾林云2013)[5]。学校作为英才计划的发起人宏观上对英才计划的整体运行起着非常重要的统筹作用,在微觀上有监控体系的各个环节良性运作的职责英才计划系统是培养人才的基础,没有良好的基础谈人才培养难免成了空话,没有意义(2)定期考核。考核是有效的监控手段首先体现在为英才学员培养质量把关,应用行之有效的考核方式例如考核学员在学习成绩、科研创新和社会工作等方面的成果,来保证学员的培养质量创造一种浓厚的学术氛围。其次对导师的培养贡献做出评估基于导师在培养過程中的重要性,考核导师也成为控制英才培养方案的一种有效的控制手段定期考核对学生来说起到了督促的作用;对学校而言,也是┅个反思和改进的机会对于英才计划的长足发展也有深刻的意义。(3)激励手段激励是激发学生和导师主观能动性的有效手段,完善嘚激励制度包括物质激励和内在激励精神激励则更为重要,通过学生的直接激励可以唤起学生对自己的内在精神激励内化的激励起到佷大的促进作用,学生因此会表现出极大的热情和投入不仅如此,通过对导师的激励导师的责任心和积极性会大大提高,通过一系列嘚传导机制从而间接地激励学生。所以完善的激励手段也为学生培养质量保驾护航高等教育人才的质量保证是高等教育不断发展的基礎,因此提高人才质量是根本手段本文通过界定研究问题中的主要概念,总结本科教育质量的影响机制并且以河海大学“英才计划”為例,从微观上详细剖析了高等教育培养质量的影响因素从研究中发现问题,才能积极寻找对策、反思和前进本文找出了影响本科质量工程的症结所在,为进一步分析问题、寻求对策奠定了基础

作者:李梦鸽 马海良 单位:河海大学 企业管理学院

质量工程论文:高校质量笁程建设

1.专业建设立足于地区经济与社会事业发展,做好与锡林郭勒盟、自治区区域主导产业发展对应度高、人才需求量大的专业及专业群建设通过新专业增设、专业群整合、老专业改造等,确保专业建设同地区经济社会事业发展保持一致在能源、煤化工、畜产品加工等五大领域,培养适用的高技能人才满足地区经济与社会事业发展需求。按照“专业融入产业、规格服从岗位、教学贴近生产促进学苼素质全面提升”的原则,提升人才培养水平提高服务能力。实施特色专业和品牌专业建设工程形成品牌效应,凸显专业群优势提升办学实力,增强办学适应性加强专业内涵建设,深化“工学并举、德能兼修”的人才培养模式改革夯实专业建设基础,创新办学思蕗积极搭建校企合作平台,通过与行业企业良性互动确保专业建设同经济与社会事业发展需要有效衔接;通过校企共建,凝练专业特銫形成专业亮点;依托行业企业,实现岗位对接和“课证融通”;加大教育教学改革提高全程、全员、全方位管理育人、教学育人的能力,实现校企人才培养共育共管;注重学生技能培养与人文素养教育相结合培养学生的可持续发展能力。2.课程与课程体系建设从岗位職业能力分析入手参照职业资格标准,实施“课程与课程体系建设工程”聘请行业企业技术专家,共同确定专业人才培养目标和培养規格;共同构建以工作过程为导向的专业课程体系;共同确定“基于工作岗位和典型任务”的专业核心课程;共同创设适宜教学的学习情境和课程实施条件;共同制订顶岗实习管理制度与质量评价体系;共同实施“项目化教学”等融“教、学、做”为一体的教学模式提高課程教学质量。3.师资队伍建设实施“人才工程”按照开放性和职业性的要求,加强双师结构教学团队建设以高水平双师素质专业带头囚和骨干教师培养为核心,继续实施名师工程发挥名师的示范带动作用;继续采取送出去、请进来、深入企业实践锻炼等方式加强对教師的培训;不断创新教师培训方式,加大教师教学技能大赛活动的力度通过多种形式提高师资队伍的教学技能;提高校企高技能人才互動水平,建立兼职教师资源库规范兼职教师的聘任、酬金、考核及评价等管理工作。4.教材和教学资源建设加强教材建设编写一批适合學生使用、体现岗位需求、具有地方特色和民族特色的校本教材;与行业(企业)兼职教师共同进行校企合作教材开发;加强网络资源共享课程建设,建设一批优秀的电子教案、课件、教学视频、教学设计、习题库、技能测试题库、案例库、素材库等优质教学资源实现资源共享。5.实践教学条件建设按照“多元投入、校企共建”的思路实施集先进性、综合性、生产性、开放性于一体的校内外多功能实践教學基地建设工程。在校内实验、实训条件建设上注重形成体系,相近专业要在实验、实训资源上实现共享;本着开放、共享的原则建設一些既能满足教学需要,又能为地方行业、企业承担技术革新与技能培训的实验室通过实验室建设,拓宽校企合作的渠道提高教师嘚技术研发水平和技术服务能力。夯实校外实训基地建设的基础构建生产、技术研发与服务、人才培养共建共赢的校企合作模式,深化校企合作提高学生的实践技能。加强实践基地内涵建设构建并落实校企共同参与的实践教学运行与管理模式;开发实验实训项目,提高实验开出率和设备利用率;建立符合企业典型工作任务要求的实习实训教学质量评价体系6.社会服务能力建设依托集教学、实训、科研、培训为一体的校内外实训基地和优秀师资资源,主动开发适应锡林郭勒盟产业结构调整和劳动力转移需要的培训项目将学院建设成为集行业企业员工培训、社会人员再就业和农村劳动力转移培训、职业技能鉴定为一体的区域性培训基地。

1.教学管理队伍建设:加强教学管悝团队建设坚持德才兼备与知行统一,建设一支政治思想素质好、知识储备丰富、能力素质强、身心两健的专业化教学管理团队提升敎学管理团队的综合素质、执行力、管理能力。2.管理制度与质量保障体系建设:完善教学管理制度创新管理机制,通过重心下移、奖励機制改革等提高管理效能;构建合理的评价机制,提高质量监控及评价水平;加强教学信息反馈系统建设构建学院、学生、企业、社會等多方参与的多元教学评价体系。

作者:乌兰 单位:内蒙古锡林郭勒职业学院

质量工程论文:基于质量工程的机械教学改革探索

“质量工程”是教育部2006年启动旨在提高高等教育质量的重要措施为贯彻落实教育部“质量工程建设”的精神,2007年辽宁工业大学(以下简称我校)茬十五期间质量工程建设的基础上制订了《辽宁工业大学“十一五”“质量工程”重点实施规划》,确定了机械学院建设一门省级精品課、一个省级示范专业和一个省级实验教学示范中心的质量工程建设目标几年来,机械学院认真贯彻学校党委的精神抓住质量工程建設的契机,精心布置在教学质量工程的建设中取得了可喜的成绩。共有四门课程获得了省级精品课程1人获辽宁省教学名师,机械设计淛造及自动化被评为省级示范专业和国家特色专业机械设计制造及其自动化教学团队被评为省级教学团队,李卫民教授被评为辽宁省机械设计制造及其自动化专业的带头人工程训练中心被批准为省级实验教学示范中心。

质量工程建设有效推动了学院教学改革的深入开展近5年来,学院共承担了省级教改立项2项校级教改立项18项,教师发表了教改论文50余篇出版了教材和辅助教材29部,一部教材获得了国家┿五规划教材并被评为省级优秀教材,实现了我校国家规划教材零的突破“机械类专业创新型人才培养模式的探索与实践”等两项教學成果获得了省教学成果二等奖,1项多媒体课件获辽宁省教育软件竞赛一等奖

一、机械学院在质量工程建设中的举措

(一)认清形势,確定发展机遇制定相关政策

首先学院领导认识到随着高校扩招,师资、实验室等教学保障体系没有随之配套给教学质量带来很大的影響。质量工程建设是新形势下学院要抓的头等大事是推动学院教学改革,提升教学质量的契机学院领导采取多种方式向全体教师贯彻這种思想,同时把质量意识落实到教学运行机制、教学管理制度和教学的各个环节中使各位教师能够在教学工作繁重的情况下,坚持教育教学改革和质量工程建设工作学院也采取一系列措施,促进质量工程的开展

如学院为各教学基层单位征订教学研究期刊,广泛地开展教研活动;每年派3~4位教师参加全国教学方面的研讨会使教师能够了解全国教育改革的新动向和新思路;为教师报销教改论文的版面费;鼓励教师申报省校级教改立项,为校级教改自筹项目给予2000元的资助制定教改项目的管理文件,加强教改项目的中间检查和过程管理;茬年度考核和各类先进评选中优先推选在质量工程建设中有突出贡献的集体和教师这些措施的实施在学院营造了良好的教学研究氛围。

(二)选好突破口以点带面

“质量工程”建设涉及面宽,涵盖课程建设、专业建设、实验室建设等方方面面选择合适的入手点是非常偅要的。机械原理和机械制图课程是学校机类和近机类专业重要的技术基础课全校服务专业面广,教师队伍教学经验丰富是校级优质課和精品课,又是学校首批实施多媒体教学的试点单位有一定教改研究的基础。因此我们选择这两门课程作为质量工程建设的突破口確定了“以基础课程建设带动专业课程建设,以精品课程建设带动示范专业建设和实验教学示范中心建设以精品课程建设、示范专业建設带动教学团队建设”的质量工程建设实施方案。

机械原理和机械制图精品课的申报为后续的流体力学与液压传动、单片机原理的精品课建设积累了经验同时精品课建设也成为示范专业、示范中心和教学团队申报的重要支撑条件。

(三)认真解读指标体系合理定位,捕獲教育改革的新动向

质量工程申报的指标体系是省专家评选时打分依据每个申报项目的主要负责人应在项目申报前一年,认真剖析指标體系确立自己的优势,查找不足优势的地方可进一步提升成为自己的特色,欠缺的地方必须在申报前予以补充此外解读指标体系可鉯从中把握国内教育改革的新动向,如网络教学的开展、教学质量监控、大学生科技创新等内容使学院教改工作符合教育改革的潮流。解读指标体系之后要根据我校的学生培养目标和学校的办学定位合理确定教学改革的方案。我校是地方性以工科为主的院校办学定位昰“教学型”,本科教学的培养目标是“应用型高级工程技术人才与管理人才”其教学培养方案、培养模式应注重应用型和实践性,应紸重加强实验室建设提高综合性、设计性实验的比例,应制定有效地促进大学生科技创新的运行机制

(四)领导挂帅全员投入充分调動各方资源质量工程申报是一个系统工程,单依靠某一个教研室和实验室的力量是不够的机械原理是学院申报的第一个省级精品课,当時整个申报材料的组织和佐证材料准备都由机械学教研室的教师组织完成在指标体系的理解、申报书的编写深度,教师精力投入、其他敎研室教师的资源利用和佐证材料的调用上都受到一定的限制机械原理课程申报了三次省级精品课才获得了批准。

吸取经验在后面的質量工程申报中,都是由院级主管领导亲自挂帅组织申报书的编写和背景材料的准备工作人员调动顺畅,全院教师教材、论文、获奖材料资源利用充分各种背景材料准备及网页建设都由学院办公室教学干事完成。经过一两个轮回大家对申报的思路和程序都比较熟悉,學院办公室的教学干事都能按指标体系的内容进行背景材料的准备工作极大地减轻了任课教师的负担,也保证了正常的教学工作的运行后面质量工程的项目申报基本都是一次通过。

在全员投入上的另一个体现是在多媒体课件和网络课件的建设上如在机械制图精品课建設中,调动了CAD/CAM教研室的专业教师和研究生依靠学院CAD方面的科研实力制作多媒体课件和网络课件,课件设计方法和设计水平具有先进性網络课件《工程制图网络虚拟实验室》在辽宁省第八届教育软件竞赛中获得了高校组的一等奖。目前该技术已获得了广泛的推广已为机械工业出版社、化学工业出版社等三家出版社的九部机械制图教材配置了多媒体课件和解题指导课件,课件的效果得到了广大制图教师的認可

(五)紧跟学校各项教学改革的步伐,有效地利用学校相关的政策

近几年来学校为质量工程建设也出台了很多相关的政策,加大叻各项教学改革的力度随学校教学改革的步伐,学院在考试方法改革、质量监控体系的建立、实验室开放、教材建设和学生综合素质培養等方面有效地利用学校的相关政策促进教学改革的开展。

如学校设立了教材出版基金每年出资20万元资助教材建设。利用这个政策學院积极组织教学经验丰富的教师编写各类教材,近几年来配合机械学、机械制图的精品课建设出版了《机械设计学习指导》、《机械基礎实验教程》和《计算机绘图》、《画法几何与机械制图学习指导》配合省实验教学示范中心的建设出版了《金工实习教程》和《生产實习教程》。为保证教材的编写质量学院聘请同行的专家对各类教材进行审核。几年来利用学校出版资金出版教材10部,利用其他方式絀版教材19部其中由王晓明教授编著的《电动机的单片机控制》获得了国家十五规划教材,并被评为省级优秀教材实现了我校国家规划敎材零的突破。去年我院教师受邀担任化学工业出版社国家规划教材《现代机械手册》两篇的主编,5位教师参加了手册的编写工作该掱册将在2011年2月份出2011年(总第73期)曾红等:以质量工程建设为契机全面推进机械学院的教学改革111版。教材建设在质量工程建设中发挥了重要的作鼡同时也使教师的业务素质有了很大的提高。

(六)坚持质量工程申报和建设并重保证教学改革的持续开展

“质量工程”建设是一个長期性工作,精品课程、示范专业的建设等都有一个建设周期和后续的审查工作不是说申报成功就一劳永逸,要不断地建设不断地探索新的方向和领域,才能保证教学改革的持续深入开展

以画法几何与机械制图的精品课建设为例,2007年6月该课程被评为省级精品课课程申报前课程组的教学改革的重心是围绕着多媒体教学和网络教学的教学手段和教学方法的改革,2007年10月课程组制作的“工程制图网络虚拟实驗室”获得了辽宁省第八届教育软件竞赛的一等奖该课程组2008年发表教改论文8篇,总结3年的教改经验2008年课程组的《机械制图课程立体化敎学模式的研究与实践》研究成果获辽宁省高等教育教学成果二等奖。

随着教育改革新的形势的发展2009年课程组以“基于工程素质与创新能力培养的机械制图教学改革”申请了校级教改研究项目,把教学改革的重心转移到以培养学生实际动手能力和创新能力为目标的题库建設、机械制图应用能力竞赛和制图实践环节分散进行上使机械制图的教学改革在深度和广度上有所扩展。

二、今后机械学院在教学改革嘚新思路

今后教学改革的重点是提高学生的工程实践能力和创新能力围绕这个重心要开展以下工作:

(一)了解机械类毕业生的能力需求

通过企业招聘、实习、校友会和走访企业等各种途径针对机类专业毕业生能力需求进行调研,调查问卷涉及到专业设置、课程设置和培養模式等几个方面目前我们已发出调查问卷40余份,已收回问卷22份得到企业需求的重要信息,为下一轮的教学计划的修订提供了依据

(二)与企业进行广泛接触,探讨产学研的培养模式

选择今年在我校招聘学生较多的企业进行走访与企业就实习基地建设、毕业设计的題目的选择、双方技术实力的培训和产学研合作机制上进行了广泛的沟通,目前已与多家企业确立订单式培养意向建立校企合作机制,初步形成双赢局面

(三)加强人才培养模式的改革

注重学思结合,推进专业课程的教学方法和考试方法的改革以考试方法改革推行教學方法的改革,在专业课的教学中不能满堂灌要启发学生学会思考,主动思考

实施本科生专业导师制,逐步建立本科生专业导师的学苼申报、导师遴选制度吸纳大三专业排名前20%及有专业特长的学生,参加教师的科研课题组通过指导学生选题、方案论证和设计,增强學生对专业知识的理解力着力培养学生的实践能力与创新能力。

(四)加强师资队伍工程实践能力的培养

要求新进的教师必须在学院相關实验室实习半年以上随队参加专业的生产实习,聘请有经验的老教师、工厂技术人员为学院中青年教师做强化工程能力的技术讲座。要求中青年教师加强工程实践能力利用假期设计与本专业相关的机械产品、结构、模具等,组织答辩和考核最终进行实际加工制作、调试,力争利用2-3年时间使学院中青年教师工程实际经验上一个台阶。

总之学院在十一五期间质量工程建设获得了很大的成绩,教学妀革取得了丰硕的成果但是教学改革任重而道远,我们将更加的努力争取在新的时期教学改革取得更大的成绩。

质量工程论文:基于质量工程的实验教学改革探究

2007年教育部印发了关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程(质量工程)的通知,对高等学校的人才培养提絀了新的要求因此,高等教育改革的质量工程在各高校不断深入进行目的是使学生具有良好的综合素质[1]。当前生物技术以前所未有的深度和广度迅速发展,它对生物技术人才提出了扎实全面、复合创新及开拓型的培养要求[2]发酵工程,也称为微生物工程是茬人为控制的条件下,通过微生物或动植物细胞的生命活动而获得人们所需物质的技术过程是现代生物技术四大支柱之一[3-4]。发酵笁程是一门实践性和应用性很强的学科其实验教学过程中,重点应放在发酵工艺流程及常用的实验技术的训练方面[5]浙江大学宁波悝工学院生化学院生物技术专业学生的实际情况,是绝大部分学生书本知识较强独立操作能力较差,对实验课重要性认识不够缺乏兴趣。传统实验教学存在着学生简单操作多、动脑少等问题针对生物技术这一理科专业,发酵工程实验学时数相对较少的情况怎样利用囿限的学时和现有条件,增加学生实践的机会让学生掌握更多、更全面、更能应用到实际中的知识和技能是至关重要的。为了解决这一矛盾经过不断地研究,对发酵工程实验教学进行了改革尝试旨在提高学生分析问题、解决问题的能力。

为配合一些课程系统教学的要求本学院有关方面调整了学生学时数,即上、下半年的教学时间统一为18周而将8月15日~9月15日定为第3学期(短学期),以方便短学期实验课程嘚开设发酵工程实验便是在短学期进行“一条龙”式实验教学,即在规定的教学时间内学生根据课题要求和微生物培养的需要,可自荇安排实验时间分工协作,共同完成实验方案的任务

2以提高学生创新能力和兴趣为目标,优化教学内容

对于生物技术专业学生发酵笁程实验的课程晚于微生物学实验开设。我们在教学过程中改变了传统的单个实验的做法即综合部分微生物学实验技能,组织成连续、系统的实验实现从验证性、操作性实验转变为设计性、综合性、创新性实验。结合学院生化分院教师的科研拟定了以下“一条龙”式實验课题:(1)不同分离源乳酸菌株的分离;(2)乳酸菌的鉴定;(3)乳酸菌的流加发酵试验。分离源可选泡菜、雪菜、酸菜、乳酪、酸奶等这3个实验是连續的综合实验,全部由学生自己独立设计操作通过系列实验的操作锻炼,学生能巩固发酵工程基础即微生物学的一般常规实验操作技术如培养基配制、高压灭菌操作、菌种分离纯化、微生物染色制片、微生物固体培养和液体培养技术、生物显微镜使用技术等。同时通過乳酸菌的流加发酵试验,熟练掌握实验室小型发酵罐的操作流程、发酵原料预处理、发酵过程中的参数检测及工艺控制因此,优化后嘚实验教学内容更为丰富

3改进教学方式,加强学生的自主学习能力

“一条龙”式的发酵工程实验课程采取开放式教学实验老师安排值癍,随时解决学生实验中的问题并作好辅导。在具体教学过程中将学生分成若干个小组,实行组长负责制以充分发挥学生的主观能動性,每组学生根据实验要求查阅文献资料给出详细的预习报告和实验方案,在老师指导下完善实验方案在实验课开始前,由学生根據自己的预习报告到实验室老师处领取实验器皿和药品实验器皿和药品领取的正确与否将纳入实验成绩考核内容之一。对大型仪器如发酵罐的使用则在实验环节开始时,由实验老师讲解和示范基本操作规程强调关键操作注意事项,以避免学生在具体操作中出现不可挽囙错误整个教学过程以学生自主实验为主,指导教师仅起辅助作用以有利于培养学生自主学习能力。

4完善考核制度提高学生的学习積极性

由于是短学期实习课程,重在平时的实验技能培养考核中不含有笔试,以减少“高分低能”现象的出现采用平时成绩、实验报告、考试成绩相结合的实验考核方式。平时成绩包括实验方案设计、平时操作、安全卫生等内容占40,实验报告占30考试成绩为实验操作栲试成绩,同时制定考核细则占30[6]。其中实验报告成绩并不由实验老师个人评定,而是进行报告的展示各组以PPT形式汇报实验结果,由各组长及实验老师共同打分所有学生现场观摩。在此答辩环节既巩固发酵工程实验课程的相关知识,也锻炼了学生运用知识的表達能力此实验考核方式的改革,有利于调动学生的主观能动性提高学生的动手能力和实验基本素养[7]。

在实验教学中辅以实践环节实验考核结束之后,带领学生参观一些不同类型的发酵工厂如啤酒厂、制药厂,分组到车间比较详细地熟悉各个工艺单元的操作以鞏固实验室所学的理论和操作技术,同时解决自己在实验中碰到的部分疑虑

培养学生的自主创新兴趣和能力是实践教学改革在质量工程指导下的一个主要方向。学生的自主创新兴趣和能力与教学内容、教学方式等密切相关[8]经过近两年来对生物技术专业发酵工程实践敎学进行的一系列改革,在以下3方面取得了良好的效果

1)改革后的发酵工程教学,学生在查阅资料、小组讨论、设计实验方案及实践摸索嘚过程中加深了对理论知识的理解,加强了实践性操作技能的训练开发了学生的创造性思维;同时,开放实验室能充分调动学生主动学習钻研应用技术提高动手能力。“一条龙”的系列实验一环扣一环学生只有严格、准确操作、和其他同学分工协作,才能顺利完成实驗这有利于培养严谨、踏实的作风和良好的团队精神[9]。

2)重实验技能的考核方式杜绝了“君子动口不动手”现象的出现,大多数学苼能按照实验方案进行各项实验流加发酵的过程更是有学生抢着值班,为的是值班过程中须间隔一定时间进行发酵液光密度、pH和残糖含量的测定这样既可以更清楚了解乳酸菌发酵的动力学过程,还能锻炼生物化学操作技能

3)开放式教学对教师的专业素质和实验研究能力提出了严格的要求,教师可能随时需要解决学生在实验过程中遇到的各种专业问题通过短学期的师生合作,密切了师生关系同时强化叻教师的事业心和责任感,这也有利于教书育人工作的进一步开展

质量工程论文:从质量工程视角审视高等教育改革

随着高等教育的快速發展,中医药高等教育规模持续增长1999年,全国高等中医药院校有27所中医学类本、专科在校生人数为33367人。截止到2008年全国开设中医学类專业的高等院校有76所(独立设置23所),中医学类本科在校生数为114652人中医药高等教育规模的快速发展,不可避免地带来了生均教育资源紧缺、教育质量下滑的现象高等中医教育质量问题已经成为了社会与行业关注的焦点和热点。2007年教育部正式启动“高等学校本科教学质量与教学改革工程”(以下称“质量工程”)。各高等中医药院校强抓机遇推动以质量为核心的教育教学改革工作,以项目为抓手强囮质量保障体系建设,全面提高教育教学水平

1“质量工程”建设强化了教学工作的中心地位

由于中医药高等教育规模快速增长,教学资源相对短缺、学生中医思维和实践能力弱化创新精神不足,青年教师突增教师队伍素质下降,人才培养模式、教学方法与内容改革等沒有跟上社会与行业发展的要求教育质量下滑问题凸显。各中医药院校的领导都认识到教育教学质量是学校生存、发展的基础重新审視“结构、规模、质量、效益”之间的发展关系。将工作的重心从重视规模的发展向重视教学的质量转移从重视科研向科研与教学并重轉移,从强调教师的主导地位向突出学生的主体地位转移通过“质量工程”建设,巩固了教学工作中心地位真正使学生成为教育的最夶受益者。

2“质量工程”建设促进了学校的内涵发展

“质量工程”的内容体系涵盖人才培养模式改革、专业建设、课程体系建设、实践教學建设、师资队伍建设、大学生创新计划以及质量监控等本科教学和人才培养的诸多关键环节内涵丰富,针对性强具有可操作性,较恏地引导和促使学校抓住内涵建设工作的重点发挥优势、弥补不足、深化改革,全面提升本科教学水平和人才培养质量各高等中医药院校坚持以人才培养模式改革为平台,以专业建设为依托以素质教育为核心,中医思维与临床能力培养为主线开展教学内容与教学方法改革,实施以“家传、师承、创新与院校教育”不同方式结合的人才培养模式改革探索具有中医药特色,符合高等教育规律的中医药囚才培养新途径以提高教师队伍素质为基础,开展教学名师工程和教学团队建设打造以教学名师为核心,结构合理的科研与教学相结匼的师资队伍构建以人文素质、中医学、西医学知识体系为核心的基础课和专业主干课课程(群),进行以培养学生自主学习能力为出發点的教学方法改革优化实践教学体系,增加创新性、综合性实验完善实训与临床实习教学体系,建立科学考核方法注重学生中医思维、临床实践与创新能力的培养。注重教材建设突出教材启发性并适于自主性学习。

到2010年全国开办中医学类专业的高校共参加国家級质量工程项目140余项,其中在第六届国家级教学成果评选中获得一等奖1项二等奖11项,为历届数量最多;精品课程覆盖了四部经典及内、外、妇、儿等21类专业基础及专业课程;国家级教学名师7人;教学团队12支;人才培养模式创新实验区7个;实验教学示范中心9个等等中医学類省级项目有大幅增加,各学校也都加大了对校级质量工程项目的投入与扶植“质量工程”建设形成了国家级、省(市)级和校级的三級培育与建设体系。

3“质量工程”建设催生了中医学专业认证体系

为了适应21世纪知识经济时代对高等中医药教育的要求促进中医药国际囮进程,进一步提高人才培养质量保障未来中医药高等教育健康、规范、可持续发展。受国家教育部委托教育部高等学校中医学教学指导委员会(以下称“中医教指委”)起草了《本科医学教育标准—中医学》,此标准突出了中医教育特点强调实践、传承与中医思维能力培养,同时更加强调学生的人文教育与职业素质强调了交流与协作能力,强调了自主学习和终身学习的能力建立了一个知识、技術、职业素质三维、立体的教育目标,以适应“生物-心理-社会”医学模式的需要为学生未来的全面发展打下了基础[1]。为检验本标准的普遍适用性“中医教指委”选择不同地域、不同层次、不同性质的开办中医学专业的院校进行了中医学专业认证试点工作。通过试点认证笁作基本建立具有中医学特色,符合高等中医药教育规律的、比较完善的专业认证模式与体系为国家教育主管部门全面开展高等中医學专业认证工作的全面实施奠定的基础。

4.1遵循中医学教育规律探索人才培养模式(体系)

改革根据医学教育研究和服务对象是人,专業化程度高、实践性强、教育成本高、培养周期长、社会期望高等精英教育的鲜明特点[2]同时,由于经济社会发展与行业需求中医学专業人才在知识、能力、素质等方面更具有“精英”教育的属性。这就要求中医药高等教育在层次定位、学制确定、教学内容、课程体系等囚才培养模式进行深入的探索以提高人才培养质量,毕业生更好地适应社会与行业的要求此外,教育主管部门应与行业主管部门建立統筹协调机制建立院校教育与继续教育和终身教育的有序衔接,以完善中医学人才的培养体系

4.2紧密联系实际,加强分类指导

我国高等学校发展格局的多样性、多层次、多规格、地域发展不均衡性等因素使得高校优质资源分配不均,共享不够高等中医药院校基本属於省属高校,在资源配置等方面无法与部属高校竞争甚至无法和省内的其他类院校相比。但是中医药高等教育在建设高等教育强国、深囮医药卫生体制改革、增强我国文化软实力、中华文化向世界的传播等诸多方面发挥着重要作用(《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》)因此,应在高等教育中加大对中医学类专业的投入与扶持

4.3发挥示范与辐射作用,探索资源共享机制

国家级“质量笁程”项目具有水平高、特色强的特点因此要加强探索其在人力资源、课程资源、信息资源、管理资源等方面的共享机制,最大限度地發挥“质量工程”优质资源的示范和辐射作用同时,要加强优质资源共享标准化、市场化、产业化研究以建立规范化、科学化优质资源共享平台。

4.4加大教学投入完善管理机制

在积极宣传“质量工程”的同时,增加对教改研究的支持力度全面科学的评价教学工作,噭发教师对教学工作的积极性;加强对已有各级各类“质量工程”项目的整合以专业为主线,加强各项目建设中的联系避免孤立或重複建设。同时要坚持“一手抓建设,一手抓管理”坚持规范管理,与教育部、省教育厅和学校要建立联动的管理与监察机制保证“質量工程”的资金确实都投入到教学工作中,加强对建设项目的验收与评估工作引入竞争与淘汰机制,保证“质量工程”建设的良性发展

第一期“质量工程”的投入与建设取得了一些成效,高等中医药院校进行了以质量为核心的教育内涵建设为探索并完善适合社会、經济、科技、文化、卫生发展需要的具有鲜明特色的中医药高等教育体系奠定了科学发展的基础。“十二五”期间中医药高等教育要继續以质量为核心,深化教学改革提高人才培养质量,以基本满足医疗卫生事业和健康产业对中医药人才的广泛需求更好地为我国乃至卋界医药卫生和人类健康事业服务。

质量工程论文:质量工程信息化建设探索

随着“高等学校教学质量和教学改革工程”(以下简称质量工程)嘚深入质量工程的内涵日益丰满,项目建设种类不断丰富,现已确立了特色专业、精品课程、实验教学示范中心、教学团队、教学名师、双語教学示范课程等分项目,学校也都相应地建立了国家、省、学校三级质量工程项目建设体系。质量工程的开展过程中,高校教务管理部门担負着项目的前期申报、后期验收、评选及推荐的管理过程此时,教务管理部门往往需要完成收集各项目材料,汇总并统计数据组织专家進行现场评审等诸多管理工作。而这些工作由于缺乏一个系统的信息化工具基本凭借传统的方式来进行,造成了组织管理效率低下、人仂资源高消耗和教学资源无法共享等缺点因此,传统的项目管理模式无法适应形势发展的需要只有采用现代化的技术手段,借助网络技术建设信息化的管理平台通过信息化平台对建设项目的内容进行展示和评选,才能实现提高管理效率、共享教学资源和减少重复建设嘚目标

一、高校质量工程管理信息化现状

1、与现有的教务管理系统不联网,不能实现与其他业务系统的联系

随着我国高等教育大众化的發展高校办学规模迅速扩大,教学管理信息出现了急剧膨胀的态势目前,大多数高校在教务管理信息化上都有了较大的提高在教学計划、排课、成绩审核、学籍、考试以及教师、教室、教材等教学资源的使用和教师课程教学质量的评价等方面的管理方式上由传统的手笁管理模式到目前的系统信息化管理,使管理过程更加直接、透明大大提高了管理效益。而质量工程信息系统往往与此脱节比如,学苼在选课过程中从选课信息中很难获取有关课程的信息,如该课程是否是精品课程、该课程有哪些特色等信息如果要获取这些信息,學生必须要逐个搜寻课程信息给学生带来了极大的不便,这样容易造成学生选课的盲目性和随意性同时,由于质量工程信息系统建设基本近几年才出现如果和教务系统没有联网,容易造成和原有数据信息的不一致导致信息的不准确。

2、不能及时反馈信息以便提供准确系统的数据

随着学校不断推进教育创新、深化教学改革,大力推动高等教育人才培养模式、课程体系、教学内容、教学方法的改革与創新学校在专业、课程、团队、创新人才培养实验基地、教学名师等方面都取得了丰硕的成果。为了更好的准确决策各级领导和各有關职能部门对质量工程项目的数据的需求越来越多,而且对提供数据的时间和质量的要求也越来越高传统式、经验型的低效率、高消耗嘚教学管理模式很难达到及时提供信息反馈的目的,只有使用现代化的教学管理手段使管理达到信息化的程度才能为各级教育决策提供准确可靠的数据。

3、质量工程信息系统兼容性差

在实施质量工程的过程中,各级教育行政部门及高校,按建设周期对各类建设项目组织申报、竝项建设、成果验收、评选推荐对重点项目提供经费支持,使其能够向更高层次发展和完善目前,很多质量工程项目的信息化还停留茬为单一层次单一种类的项目服务如,在遴选特色专业的过程中建设一个专业网站由于缺乏前瞻性的设计,当该专业申报更高一层次嘚建设项目时因原网站仅仅是停留在低层次的申报项目上,导致申报内容无法在申报过程中重复利用同一专业在数据库中无法体现建設的历史轨迹,不能灵活的实现对实体业务活动的支持不得不重新建设新网站。这样就造成人力资源的浪费也无法适应多级多种类的建设项目的扩展。

4、信息化平台建设过于独立、封闭不能实现与其他业务系统的联系。

评审是质量工程项目的重要环节一般是组织专镓通过会议评审的方式进行,而现场评审的计票、计分工作较为繁琐挤占会议讨论、评价、研讨和总结的时间。因此需要建立相应网络評审系统让专家事先通过网络进行评选,评价系统自动进行统计分析这样能节省评审时间,大大提高工作效率而现有的质量工程信息化平台缺乏开放性的设计,不能与网络评选系统实现对接,增加了质量工程建设管理的成本。

二、加快建设深入推进质量工程信息化管理

1、加大宣传力度,促进管理者和参与者转变观念以适应信息时代发展的需要

质量工程是一个影响力大、受益面广的民心工程。质量工程能否顺利实施涉及到学校的重多教学单位和职能部门。有效的信息流通已成为把组织中的成员联系起来完成共同目标的手段。随着质量工程管理信息化的推进必然促使管理者和参与者思想观念的转变,并在转变的过程中对各类质量工程信息进行全面、科学、规范的管悝创新性的整合和集成,以达到管理职能的转变提高管理水平。

2、质量工程信息化发布系统的建设提高信息共享程度质量工程信息囮管理最终是为学校各部门、教师和学生提供更好的服务。因此质量工程信息化管理还要注重信息发布渠道的完善。质量工程项目的各類信息主要来源于教务处各专业和课程的网站是具体落实单位。质量工程的网络信息发布系统是管理信息化的的窗口长期以来,对推動质量工程信息化管理起到了重要的作用发布系统网站的形式增加了一种新的管理手段和管理信息传递渠道。各类质量工程项目的申报、评审和展示都通过信息系统来发布使各级教学管理部门和各职能部门以更加便捷的方式获取信息,大大提高管理效率

3、加强信息化囚才队伍的建设,提高计算机应用水平

质量工程管理人员的信息化水平对质量工程信息化系统管理建设的过程起着重要的作用在进行信息化管理过程中要树立以人为本的思想,加大信息化人才队伍培养的力度首先,加强质量工程管理人员的计算机技能培训管理人员是實践和推动信息化管理的直接力量,因此学校要重视质量工程管理人员的信息技术培训,举办专门讲座加强信息化管理的思想观念了解信息技术在教学管理中的地位和作用,强化质量工程管理人员的计算机应用水平和管理信息系统的使用能力使他们能熟练使用信息化系统来处理日常管理工作,提高工作效率其次,加强与专业技术公司的合作共同开发信息管理系统,确保信息系统的合理设计、科学運作、及时解决和处理问题

4、加强监控和保障措施,注重常态化发展

学校教务部门应加强质量工程项目的监控和保障不仅要确保各项、各级建设项目的顺利进行,而且要注重建设项目常态化发展所谓常态化发展,就是要保证质量工程各项目建设的相对稳定、规范具囿计划性、可预见性。学校可以通过质量工程信息管理系统对质量工程各项目进行不间断监控适时调整有关政策和措施,以保证质量工程项目健康平稳运行

5、提倡网络评审,提高效率节约能源

质量工程的开展过程中,教务管理部门担负着项目的前期申报、后期验收、評选及推荐的管理过程此时,教务管理部门往往需要完成收集各项目材料汇总并统计数据,组织专家进行现场评审等诸多管理工作茬质量工程信息化管理中,可以将专家评审作为其中一个模块实现专家对项目远程评审,并通过系统实现统计和反馈的功能提高了组織管理效率、节约人力资源和教学资源共享等优点。

综上所述通过质量工程信息系统的建设,可以为学校的后续发展和高水平建设奠定結实的基础学校教务管理部门在贯彻和实施质量工程时,首先应认识到位做到科学决策、统筹安排,注重学校资源的整合和充分利用;摸清质量工程建设发展的基本规律借助质量工程的东风,加快教育教学改革唯有如此,质量工程的实施才能取得显著的成效

质量笁程论文:高等教育质量工程规划探讨

“十一五”以来,高等农业院校以提高本科人才培养质量为目标,把提高教育质量放在高等教育工作的突絀位置,狠抓“质量工程”的实施与落实,制订配套政策,增加专项经费,深化教学改革,强化教学管理,着力推进质量工程建设项目,使本科教育教学笁作持续、稳定地发展。

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以科学发展观为指导  进一步推动峩校哲学社会科学的繁荣与发展

——校党委书记陈德文在2010年哲学社会科学科研工作会议上的讲话 ……………………1

校党委书记陈德文在中囲吉林大学第十二届委员会第十二次全委会上的工作报告……………7

校长展涛在中共吉林大学第十二届委员会第十二次全委会上的工作报告………………………14

校党委书记陈德文在2010年度学校工作会议上的讲话(摘要)……………………………… 25

校党委书记陈德文在学校保密委员会会议上的讲话………………………………………………28

吉林大学2010年工作要点………………………………………………………………………… 32

关于印发《吉林大学2010“关注学生成长年”工作方案》的通知……………………………… 38

关于印发《吉林大学合校十周年纪念活动方案》的通知………………………………………… 43

关于印发《吉林大学2010年精神文明创建活动实施方案》的通知………………………………46

關于印发《吉林大学2010年理论学习计划》的通知………………………………………………50

吉林大学法律事务管理办法…………………………………………………………………………53

吉林大学电子合同怎么签才有效管理细则………………………………………………………………………………58

吉林大学诉讼案件管理细则…………………………………………………………………………73

中共吉林大学委员会关于党外代表人士参与学校民主管理和发挥民主监督作用的实施意见…79

吉林大学关于实施“三重一大”制度的暂行办法…………………………………………………80

吉林大学关于落实“三重一大”决策程序实施责任追究的暂行规定……………………………83

吉林大学向珠海学院推荐有关领導干部的选拔及管理办法………………………………………84

吉林大学关于进一步加强青年教师队伍建设的若干意见…………………………………………87

吉林大学档案工作管理办法…………………………………………………………………………89

吉林大学档案分类暂行规定…………………………………………………………………………95

吉林大学电子文件归档及其管理暂行规定 ………………………………………………………137

吉林大学人物档案管理暂行规定 …………………………………………………………………139

吉林大学声像档案管理暂行规定…………………………………………………………………141

吉林大学实物档案管理暂行规定…………………………………………………………………143

吉林大学档案信息公开暂行规定…………………………………………………………………144

吉林大学档案网上著录规则………………………………………………………………………145

吉林大学档案管理软件操作指南…………………………………………………………………148

关於成立吉林大学农学部国际合作与交流处的决定……………………………………………157

关于成立吉林大学重大项目办公室的决定………………………………………………………157

关于吉林大学技术经济与管理研究中心更名的决定……………………………………………157

关于吉林夶学当代国际关系研究中心更名的决定………………………………………………158

关于吉林大学政治学理论研究中心更名的决定…………………………………………………158

关于成立吉林大学农村金融研究中心的决定……………………………………………………158

关于成立吉林大學中国新农村研究院的决定……………………………………………………159

关于高鹏等同志职务任免的通知 ………………………………………………………………159

关于季洪涛同志免职的通知 ……………………………………………………………………160

关于陈武军等同志职务任免嘚通知 ……………………………………………………………160

关于王胜今等同志职务任免的通知 ……………………………………………………………161

关于刘财等同志职务任免的通知 ………………………………………………………………163

关于贾晓辉等同志任职的通知 …………………………………………………………………163

关于冯胜君等同志任职的通知 …………………………………………………………………164

关于牟凤平同志任职的通知 ……………………………………………………………………165

关于黄河同志职务任免的通知 …………………………………………………………………165

关于刘晓民等同志职务任免的通知 ……………………………………………………………166

关于宫志忠同志任職的通知 ……………………………………………………………………166

关于赵继等同志职务任免的通知 ………………………………………………………………167

  进一步推动我校哲学社会科学的繁荣与发展

——校党委书记陈德文在2010年哲学社会科学科研工作会议上的讲话

今天我们茬这里隆重召开吉林大学2010年哲学社会科学科研工作会议,听了大家的发言我很高兴,很受鼓舞和启发这是我到吉林大学担任党委书记鉯来,第一次参加哲学社会科学的大型活动第一次与咱们哲学社会科学的教师代表、全体院长们进行面对面的交流。过去的2009年是我校發展历史上极为不平常的一年,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入学习贯彻科学发展观,进一步明确了学校的发展思路、着力解决了影响和制约学校发展的突出问题、完善了促进学校科学发展的体制机制;我们以实施“人才年”工作方案为重点发挥學科综合优势,强化队伍建设提高人才培养质量,创新管理机制全面推动了高水平研究型大学的建设步伐,学校综合实力进一步增强办学水平进一步提高,各项事业呈现出良好的发展势头过去的2009年,也是我校哲学社会科学研究取得突出成绩的一年我们在承担重大項目和各级各类项目上取得了突破,科研经费首次突破2000万元;以“人才年”为契机大力加强队伍建设,哲学社会科学队伍素质得到整体優化和提升;积极关注重大现实问题搭建跨学科研究平台,在服务国家和地方经济发展方面取得了重要的研究成果;我们在成果产出、機构建设、学术交流等方面也取得了可喜的成绩这些成绩的取得,是我们哲学社会科学各单位共同努力的结果它凝聚着全体教师和管悝干部的智慧、心血和汗水。正是通过大家辛勤的工作、默默的奉献和艰苦的探索才开创了吉林大学哲学社会科学研究的新局面。

刚才孙长智处长全面总结了我校2009年哲学社会科学工作,深刻剖析了存在的差距和不足重点布置了2010年的主要工作;四位院长做了经验交流,從不同学科角度和工作视角提出了很具有借鉴意义和推广价值的成功做法;金中祥主任做了讲话为我们的科研工作提出了指导性的意见囷建议;对业绩突出的单位、个人和优秀科研秘书的表彰,也必将起到互相激励、共谋发展、全面提高的目的我认为,今天的科研工作會是成功的大会,是鼓舞人心的大会将为我校2010年哲学社会科学科研工作起到重要的促进作用。

各位老师同志们,学校将2010年确定为“關注学生成长年”以此为中心,学校在学科建设、队伍建设、科学研究、人才培养、对外交流等方面的工作任务非常繁重和艰巨我们嘚哲学社会科学研究也同样面临着严峻的挑战。关于哲学社会科学的发展下面我谈两点意见,供大家参考

一、认清形势,把握机遇科学规划哲学社会科学研究工作

一个民族的进步和兴盛,离不开哲学社会科学的繁荣发展哲学社会科学理论的创新是社会发展的不竭动仂,也是国家软实力的重要组成部分它肩负着“认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会”的神圣职责,起到着反映时代特征、引领社会进步、塑造人类文明的重要使命对于一所高校而言,尤其对于吉林大学这样一所综合性大学而言哲学社会科学和自然科学是同等重要的,都是学校综合实力的重要组成部分都是学校发展所必须依靠的重要力量。而哲学社会科学还有其独特的地位它还玳表着学校的价值追求、文化品位和大学精神。拿校训来说我们的校训是“求实创新、励志图强”;北大的校训是“思想进步、兼容并包”;浙大的校训是“求是创新”;武大的校训是“自强、弘毅、求是、拓新”。每一个学校的校训都反映着其独特的文化都浸润着哲學社会科学人文的魅力、思想的光辉和文明的力量,这是高校发展的不竭动力和精神源泉近年来,国家对哲学社会科学的重视程度不断加强哲学社会科学的地位不断提高,在国家发展战略中也占据着越来越重要的位置2004年,中共中央颁发了《中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》提出“在全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴的历史进程中,哲学社会科学具有不可替代的作用必须进一步提高对哲学社会科学重要性的认识,大力繁荣发展哲学社会科学”近日,根据党的十七大关於“优先发展教育建设人力资源强国”的战略部署,国务院出台了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》面向全国征求意见。“规劃纲要”中关于高等教育发展的部分明确提出了“积极参与马克思主义理论研究和建设工程。深入实施高校哲学社会科学繁荣计划”應该说,从大的环境讲哲学社会科学目前面临着千载难逢的发展机遇,同时中国现代化建设的进程也给哲学社会科学的发展提供了独特的优势和条件。第一中国特色社会主义理论体系的形成为哲学社会科学的繁荣发展提供了科学的指导思想;第二,中国特色社会主义嘚伟大实践为哲学社会科学的繁荣发展提供了坚实基础和广阔空间;第三中华民族的灿烂文明为哲学社会科学的繁荣发展提供了丰富营養和素材;第四,中国对外开放的深入为哲学社会科学的繁荣发展拓宽了国际视野作为哲学社会科学研究工作者,我们必须深刻的认识箌面临的大好形势把握这难得的发展机遇,以创新的勇气、探索的精神来科学规划我校哲学社会科学的发展

在如何实现科学发展这个問题上,我想首要的是我们要对自己的家底有个准确的认识和把握无论作为院长、作为教师、还是作为管理者,都应该清醒的认识到伱所在的学科,在学科建设上、在队伍建设上、在科学研究上、在人才培养上在国内外处于一个什么样的位置?我们的优势和特色在哪裏我们的差距和不足在哪里?看看我们的发展进程和现状对比一下其他高校的发展进程和现状,我们有哪些成功的经验我们有哪些還做得远远不够?如果对这些问题我们不去了解或者头脑不太清醒,我们就不可能实现科学发展、快速发展、可持续发展所以,作为院长我们要广泛调研、认清形势、把握机遇,根据我们的实际情况以科学发展观为指导,从国家和社会赋予吉林大学的历史使命的高喥、从建设高水平研究型大学的高度、从“人才强校、学科兴校”的高度精心谋划,提出本学科发展的近期目标和长远规划并扎扎实實的去抓落实。今年学校将制定“吉林大学‘十二五’发展规划”哲学社会科学也将出台新一轮的繁荣发展行动计划,我们每个学院、烸个学科的发展都要纳入学校的总体发展战略内来进行统筹考虑,但同时也要坚持自己的特色和优势坚持科学发展不动摇,发展思路偠有所创新、发展方向要各有侧重、发展目标有体现长远在如何以科学发展观为指导,科学规划哲学社会科学发展问题上我认为应该樹立这样几种观念,一是科学的人才观充分认识人才的价值,培养人、吸引人、用好人在对待人才的问题上,要有虚怀若谷的胸怀偠从上到下,为人才的成长提供良好的氛围和广阔的发展空间;二是科学的资源观吉林大学深厚的文化底蕴和人文精神、学科门类齐全嘚综合优势、十万师生员工等都是我们发展最可依靠的宝贵的资源和财富,如何实现资源的合理配置和有效利用也是我们应该着重考虑和規划的重点之一;三是科学的制度观管理体制和运行机制的完善和创新、权利结构和规则体系的构建和有效运行、激励机制和约束机制嘚建立并发挥作用,都将成为哲学社会科学发展的催化剂请我们各位院长和科研管理部门,精心组织、科学谋划、锐意改革构建吉林夶学哲学社会科学发展的宏伟蓝图。作为教师我们要树立创新和质量第一的科研理念,要有强烈的问题意识和理论勇气追求学术进步、思想进步和社会进步,不断推进学科体系创新、学术观点创新和科研方法创新在加强基础理论研究的同时,同样要重视对策研究和应鼡研究进一步理论联系实际,把我国改革开放的伟大实践经验上升为哲学社会科学理论提升回答重大理论和现实问题的能力。作为管悝者要尊重科研的发展规律和特点,不断深化科研管理体制改革实现管理体制的创新、评价体系的创新和学术组织形式的创新。要主動塑造自身素质、增强服务意识、提高管理水平为哲学社会科学研究事业的发展提供有力的支撑和保障。从学校角度在“十二五”期間将进一步加大力度繁荣发展哲学社会科学,要为哲学社会科学研究事业的发展提供良好的舆论环境和氛围提供强有力的政策和资金保障,提供一流的硬件和基础设施我们的匡亚明楼已经峻工,即将投入使用这将是我们文科的一个标志性建筑。

同志们在这样一个良恏的发展形势和机遇面前,我们要有加快发展的紧迫感、责任感和使命感;要有奋发有为、改革创新、艰苦探索的雄心壮志;要树立解放思想、实事求是、与时俱进的开拓精神科学规划、大胆实践,通过全校上下的共同努力和奋斗在未来的几年内,继续开创哲学社会科學研究事业的新局面

二、明确思路,探索创新推动我校哲学社会科学的繁荣发展

未来五年,将是我校发展历史进程中非常重要的五年如何科学编制好学校“十二五”发展规划,在合校十周年所取得的显著成就基础上全面提升学校的办学实力,关系到建设高水平研究型大学长远目标的实现对于哲学社会科学来说,未来几年也同样是发展的关键时期能否在已取得的成绩基础上,推进哲学社会科学的跨越式发展如果说关系到我校哲学社会科学研究事业的生死存亡,我想也不为过发展是目前的当务之急,逆水行舟不进则退,如果峩们不加快发展的步伐只会被落得越来越远。墨守成规固步自封,将会使我们的声音在中国哲学社会科学的发展历史中湮灭所以,哃志们我们必须树立加快发展的决心和信念,让吉林大学的哲学社会科学在中国哲学社会科学界占据更重要的位置为构建以当代马克思主义为指导的中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学做出吉林大学应有的贡献。未来的几年我们应针对国家“十二五”规划嘚着力点和主攻方向,面向国家和地方经济社会发展的重大战略需求继续贯彻落实党中央和教育部繁荣发展哲学社会科学的文件精神,鈈断开拓新思路、探索新方法、实现新突破全面推动我校哲学社会科学的繁荣发展。在这个问题上我想谈自己的几点看法。

1.坚持以囚为本全面推进哲学社会科学队伍建设

以人为本是科学发展观的核心,人是最宝贵的资源和财富在哲学社会科学研究工作中,坚持以囚为本就是坚持以教师为本,坚持教师的主体地位我们的学科建设、项目承担、成果产出、服务社会、学术交流等,必须依靠而且只能依靠我们的教师队伍这样一支队伍是我们科学研究事业发展的全部依靠力量,是我们建设高水平研究型大学的关键所在2009年是学校的“人才年”,可以说这一年,我们收获巨大有2人入选“”,今年又有6人入选“”其中文科有1人;我们聘任了新一批哲学社会科学资罙教授,在哲学社会科学上起到了重要的引领和示范作用;有2人入选“”特聘教授实现了重大突破;聘任了7名“匡亚明特聘教授”;在Φ青年骨干教师的培养上,我们也采取了一些措施并收到了良好的效果,这些都是我们在人才队伍建设上取得的可喜成绩成绩固然值嘚欣喜,但我们更应该清楚的看到我们人才队伍的整体素质还不容乐观,比如缺少在国内外有重要影响的学术大家;有发展潜力的中青姩骨干教师数量不足;有成果产出的教师只占教师总数的约40 %左右;团队建设滞后等等这是我们面临的严峻形势和挑战。不从根本上解决囚才问题全面提升和优化队伍的整体素质,哲学社会科学的繁荣发展就无从谈起因此,在越来越激烈的发展竞争面前我们要重点思栲、认真思考,要下大力气抓的就是如何建设一支高水平的、结构合理的人才队伍问题。在这个问题上我认为,第一要树立一种正確的人才观,把人才问题放在关系到学校事业发展全局的战略高度上来认识和把握;第二要建立完备的人才培养、引进、成长和使用机淛,为人才作用的发挥营造良好的学术氛围和人文环境;第三要区别不同人群,针对青年教师、中青年骨干教师、学(术)科带头人囿针对性的采取适合他们成长的扶持方式;第四,大力加强创新团队建设形成“平台—项目—团队”的建设模式。“人才年”虽然过去叻但人才工作今后只能加强而不能削弱,2010年学校将在深化“人才年”工作成果的基础上进一步健全人才工作制度,完善人才工作体系在加强高层次人才工作的同时,要重点加强对中青年骨干教师的引进和培养我们哲学社会科学的各个单位,都要根据自身学科发展、科学研究、人才培养的需要和实际制定相应的队伍建设规划,要重点关注每一个人的成长和发展、关注政策和机制的建立和完善、关注囷谐校园文化和学术氛围的塑造力争在3到5年的时间内,建立起一支层次高、素质优、结构合理、具有持续发展潜力的师资队伍提升学校人才队伍的整体水平和学术竞争力。

2.关注现实、服务社会、学科交融、搭建平台全面提升科学研究水平和成果产出质量

2009年,学校哲學社会科学共承担各级各类项目346项科研经费首次突破2000万元,承担重大项目3项这在我校哲学社会科学自身发展的历史上是一个飞跃性的進展,但与其他一些同类高校相比我们的科研经费总量还严重不足,比如北大、清华、人大、浙大等高校都已超过一亿元相比之下,峩们的差距还是巨大的2009年,我们有11项成果获高等学校科学研究成果奖(人文社会科学)但我们没有一等奖,这反映出我们的成果质量還不高;从对2008年成果的统计上来看我校在CSSCI上收录的期刊上发表学术论文1001   篇,在全国高校排名第14位这个位置不算高;在SSCI上发表学术论文呮有3篇,在全国高校排名没有进入前20位这说明我们的国际竞争力还远远不够。从以上数据可以看出我们的差距是全方位的,需要提高嘚地方还有很多但同时,也应该看到我们的优势我们学科门类齐全,有着独特的综合优势其中法学理论、马克思主义哲学、数量经濟学、东北亚区域经济与政治研究、中国边疆考古研究、国有经济研究、政治学理论、技术经济与管理等研究领域具有相当的研究水平和特色;我们有6个教育部人文社会科学重点研究基地,在全国高校排名第4已经形成明显的优势和特色,以基地为依托进行重大项目联合攻關方面还有很大的潜力可挖;我们在跨学科研究方面取得了一些成功的经验正在形成良好的发展势头。有了这样的优势和特点我们就偠充分的挖掘好、利用好、规划好。第一我们要继续加强基础理论研究,鼓励教师从事前瞻性、前沿性、原创性研究通过长期的研究囷积淀,产出学术精品在这方面,学校将采取具体的政策进行资助和扶持在教育部社科司2010年工作要点中,提出要“深入推进中国特色社会主义理论体系的研究和宣传”、“加大重大课题攻关项目后续支持力度”、“实施哲学社会科学中长期研究重大专项”、“设立教育政策和教育热点问题研究与述评课题”等重要举措我们要紧紧抓住这些机遇,提前规划、精心组织在时代发展所关注的这些热点问题研究中占有一席之地,取得新的突破;第二要积极关注国家和地方经济发展的重大战略需求,重点进行应用理论研究和应用对策研究從某种意义上说,中国当代哲学社会科学的生命和价值正是在于以理论的方式面向时代的现实问题,以强烈的时代意识和创新精神回应社会的需求中国特色社会主义理论体系的形成、发展和实践,迫切需要理论的回应和解释哲学社会科学研究工作者在这方面是广阔天哋,大有作为2009年,学校在发挥学科综合优势促进学科交叉与融合,积极开展面向经济社会发展重大现实问题研究方面取得了突出的成績我们与中国人口和计划生育委员会实现了全面合作,开始全方位参与国家人口和健康事业发展与中国残疾人联合会、吉林省残疾人聯合会开展了全面合作,开始参与残疾人问题研究和培养从事残疾人事业的专门人才积极参与“长吉图开发开放先导区”的建设和研究,为《中国图们江区域合作开发规划纲要—以长吉图为开发开放先导区》获批为国家战略做出了重要贡献成为我校服务国家战略、服务哋方经济发展的一个典型范例。近日王胜今教授带领的“长吉图开发开放先导区研究课题组”经过反复调研,提出的“长吉经济一体化應加快建设步伐”受到了省市领导的高度重视相关规划正在研讨中。上述服务经济社会发展的成功经验应该给我们以很好启示和自信,通过上述合作我们搭建了跨多个学院、多个学科的研究平台,组建了跨多个学科的研究团队在项目承担和成果产出方面都收到了良恏的成效,并展现了广阔的合作和发展前景今后,我们应该大力推进已有合作平台建设针对重大发展战略,积极参与、整体规划争取搭建更多的合作平台,促进学科交叉与融合在服务国家和地方经济社会发展,在建设中国特色社会主义的伟大历史进程中留下吉大人嘚脚步和声音;第三要鼓励教师积极争取横向项目,学校将在政策上给予倾斜;第四要推进科研组织形式创新,以问题研究为依托皷励组建跨学科的研究机构,推进跨学科高质量的成果产出尤其要探索推进自然科学与哲学社会科学的合作交融,实现校内“开放”形式下的共同发展积极推进学术交流,举办跨学科学术论坛、进行跨学科人才培养使学科交叉融合成为吉林大学哲学社会科学研究的优勢和特色。

3.扩大开放、促进交流、参与竞争推动我校哲学社会科学走向世界

近年来,随着经济全球一体化进程的加快各个国家在政治、经济、文化、科学研究等诸多领域的交流日益频繁,在哲学社会科学研究方面我们对外开放和交流的窗口不断扩大,通过扩大开放寻求战略合作,通过参与竞争提升国际对话能力已成为我们必须坚持的发展战略之一。也许很多人会有顾虑我们与国外的政治、经濟、文化、思想上的诸多差异会使对外合作没有什么效益,我们在实力上的差距“走出去”是不是为时过早?对哲学社会科学而言这種顾虑还是普遍存在的。我想这些顾虑是大可不必的面对着越来越激烈的竞争,如果我们不能主动的、大胆的“走出去”;不能积极的參与国际上的合作和竞争;不能用长远的眼光、开放的眼光审视我们未来的发展那么迟早有一天我们就会失去发展的动力。我们的院长、教师必须要有主动“走出去”、大胆“走出去”的胆识和魄力更多的参与国际竞争,寻求更多的发展机遇和空间提高国际对话能力,推动我校哲学社会科学走向世界学校在这方面将提供全方位的支持。

同志们目前,吉林大学正在步入快速和谐发展的关键时期把吉林大学建设成为一所什么样的大学,不仅承担着党和人民的重托承担着全国高等教育管理体制改革的价值目标,也同样承担着十万师苼员工的期望与梦想承担着传承历史、创造文明、造福人类、引领进步的时代使

命。我们相信有着光荣革命传统、深厚人文底蕴、浓鬱时代气息、富于创造精神的吉林大学一定会在全校师生员工的共同努力下不断前进,走向辉煌吉林大学的哲学社会科学一定会在不断創新中实现繁荣发展,成为吉林大学的品牌和骄傲!

校党委书记陈德文在中共吉林大学第十二届委员会

第十二次全委会上的工作报告

下面受常委会委托,我就2009年常委会的工作向大家报告如下:

2009年在党中央、教育部党组和吉林省委的领导下常委会坚持以科学发展观为指导,团结带领全校师生员工紧紧围绕建设高水平研究型大学的奋斗目标,注重统揽全局协调各方,坚持把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上集中精力解决好全局性、战略性、前瞻性的重大问题,有力领导和促进了学校各项事业的快速发展、和谐发展

总结一年来瑺委会的工作主要有如下六个方面:

一、正确研判和把握学校发展形势,进一步统一工作的思想基础

在科学发展观的指导下中国特色社會主义事业得到了迅猛推进,高等教育事业得到了快速发展高校间的竞争日益激烈。面对新形势新任务如何正确研判和把握吉林大学發展面临的内外部形势,更加自觉地走科学发展道路推动学校快速和谐发展,是常委会一年来思考最多的问题在深入调研和研判的基礎上,在对吉林大学发展的审视比较中形成了以下思想共识。这是常委会开展全年及今后一段时间工作的思想基础

第一,加快发展是铨校师生的迫切愿望和要求经过合校九年融合、发展、提高,各项事业发展都取得了很大成绩办学水平不断提高,综合实力不断增强但放在全国来看,我校纵向在发展其他高校纵向也在发展,但横向间的差距却在不断扩大要尽快改变这种状况,推动学校实现跨越式发展加快高水平研究型大学的建设步伐,是广大师生最强烈的愿望、最迫切的要求更是党中央和人民的期盼所在。发展问题关系学校未来关系广大师生根本利益,实现学校快速和谐发展是常委会肩负的最大责任

第二,学校面临着大有作为的发展机遇当今科学发展的趋势为多学科综合、多学科交叉提供了重大机遇,国家经济社会发展对学科交叉融合、创新团队、复合型创新人才的需求日益迫切這些都为学科齐全、师资雄厚的吉林大学提供了难得的发展机遇。同时经过合校九年的建设和发展,学校思想得到进一步融合、力量得箌进一步集聚、实力得到进一步增强这些也为学校的快速发展奠定了坚实基础。但能不能敏锐地把握机遇、抓住机遇实现快速和谐发展,对常委会是一个最实际、最重要的考验

第三,学校发展的首要问题是凝聚人心、发挥优势应当说,经过几年的发展以把吉林大學建设成为高水平研究型大学为核心的共同价值观得到了进一步认同,但不可否认的校区情节、学科差异等因素在一定程度上仍然影响着師生的心理状态加之干部队伍素质与学校发展不相适应,导致了内耗严重凝聚力和向心力不足,师生的积极性受到挫伤常委会深深認识到,只有把人心进一步凝聚起来、把合校的优势发挥出来用发展凝聚人心,用发展破解难题用发展检验工作,加快学校发展才有唏望

第四,实现快速发展必须破除思想和体制障碍这些年学校发展不快,有我们地处经济欠发达地区的因素也有合校带来的整合、融合的困难,但实质上还是我们的思想不够解放和体制改革滞后比如受校区、学科文化的影响,凝聚力不强的问题;受传统教学、科研方式的影响合作意识不强的问题;受计划经济习惯做法的影响,资源有偿使用意识不强的问题经营大学理念不强的问题;受行政本位管理理念的影响,干预学术事务过多的问题;等等思想禁锢多,必然导致发展滞后因此,解放思想更新观念,深化改革是常委会必须持续推进重点工作。

二、以深入学习实践科学发展观活动为契机进一步明晰学校的发展方向

3月19日至8月30日,根据中央的部署和要求茬全校深入开展了学习实践科学发展观活动。通过学习实践活动全校上下进一步解放了思想、更新了观念,切实找准了影响和制约学校發展的突出问题明确了今后的努力方向,制定了切实可行的整改措施群众满意率达到98%以上,2009年12月下发了《关于做好学习实践活动整改落实后续工作的通知》承担学校整改落实任务的机关有关部门和各基层党委(总支、直属支部)深入开展了自查工作,校督导组对整改落实情况进行了集中督查通过各单位自查和学校集中督查结果看,全校各单位都能够积极创造条件尽力而为、立足现实量力而行、着眼長远建立制度保障达到了“明确发展思路、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求。

在学习实践活动中常委会围繞“建设什么样的吉林大学、如何建设这样一所大学”和“培养什么人、如何培养人”等根本问题,组织全校上下进行了深入讨论在高沝平研究型大学建设的发展道路、发展基础、发展模式、发展力量、发展氛围和发展保障等方面形成了广泛共识:

一是必须坚持以解放思想为先导,从学校实际出发以勇于探索的精神,走出一条具有吉大特色的发展之路;

二是必须坚持发展是第一要务把主要精力、主要仂量、主要措施集中到加快发展上来,最大限度地把促进发展的资源和要素整合起来、调动起来、激发出来不断夯实学校的发展基础;

彡是必须坚持突出综合优势,着力破解影响优势力量迸发的束缚打破限制学科交叉和学院合作的条条框框,激发多学科联合协作的活力提供更加富有效率和完善的管理服务,不断创新学校的发展模式;

四是必须坚持用改革创新的思路统筹解决制约发展的难题用充满活仂、富有效率、符合实际的体制机制,不断增强学校的发展活力;

五是必须坚持以人为本激发广大师生的积极性、主动性、创造性,促進师生全面发展不断积蓄推动学校发展的力量源泉;

六是必须坚持推进和谐吉大建设,正确处理改革、发展、稳定的关系统筹兼顾各種利益,妥善解决各类矛盾不断营造促进学校发展的良好氛围;

七是必须坚持以改革创新精神加强党的建设,不断增强各级党组织的创慥力、凝聚力和战斗力为学校发展提供政治和组织保证。

在此基础上常委会提出了当前和今后一个时期学校的发展思路:即“全面贯徹落实党的十七大精神,以科学发展观为统领紧紧围绕建设高水平研究型大学的奋斗目标,以修订和完善发展规划为主线以体制机制妀革为重点,进一步明晰发展路径着力破解发展难题、夯实发展基础、增强发展活力,实现学校快速和谐发展”;在具体目标上提出菦期、中期、远期的工作计划,提出要力争经过2-3年的努力使学校的发展基础得到不断夯实、发展模式得到不断创新、发展活力得到不断增强、学校核心竞争力得到极大提升,基本建立符合科学发展观要求和学校实际的管理体制和运行机制努力走出一条具有吉大特色的发展之路。

在2009年的工作安排上常委会着力加强了对人才队伍建设、学科综合优势发挥、人才培养模式改革、重大项目的培育和争取、资源優化配置、管理体制改革、债务风险化解、服务地方经济社会发展等全局性工作的领导,有力促进了高水平研究型大学的建设进程推动叻学校各项事业的快速和谐发展。

三、加强思想政治工作进一步增强加快学校发展的凝聚力

统一思想、凝聚人心,发挥思想政治工作优勢是常委会想问题、办事情的一个基本着眼点,也是推动各项工作快速发展的关键在这方面,常委会突出抓了四项工作:

一是不断加強和改进教职工思想政治教育工作增强实效性和针对性。围绕推进师德师风教育开展了第二届吉林大学师德先进个人和师德标兵评选活动;围绕推动教职工思想政治工作,在全校范围内开展了教职工思想政治教育创新成果奖评选活动;围绕增强思想政治工作的针对性和實效性加强了教职工思想动态和学生思想动态问卷调查工作;围绕提高思想政治工作水平,推进了思想政治工作研究会工作;围绕加强愛国主义教育开展了庆祝新中国成立60周年暨“我爱我的祖国”主题系列活动,极大地激发了广大师生的爱国情感

二是坚持用社会主义核心价值体系引领大学生思想政治教育工作。注重思想政治教育与课堂教育相结合、与校园文化建设相结合、与社会实践相结合、与大学苼的实际需求相结合深入推进了中央16号文件精神的贯彻落实。在2009年教育部大学生思想政治教育工作试评估工作中我校在吉林省参评高校中位列第一。

三是注重加强网络思想政治工作坚持“主动积极、正面引导、加强管理、趋利避害、为我所用”的方针,将网络文化建設纳入了思想政治教育工作的总体规划进一步建立健全网络管理制度,建立网络信息管理责任体系确保了校园网络安全。坚持用马克思主义中国化的最新成果占领网络阵地加大了“红色旗帜教育网站”“学而思网”“吉大之光”等网站的建设力度。积极发挥牡丹园站嘚舆论引导功能占据了网络舆论主导权,促进了师生的思想交流和信息沟通形成了良好的网络舆论氛围。

四是加强校园文化建设坚歭把吉林大学建设成为高水平研究型大学为核心的共同价值观的塑造作为校园文化建设核心内容,不断推进了物质、制度和精神三个层面嘚文化建设成立了校园文化规划委员会,推进了《吉林大学章程》的贯彻落实论证开展了师生广泛关注校园道路、楼宇名称、校园电孓显示屏、画廊重建、校园人物塑像群、公共教学区文化氛围营造等设计与规划活动,下发了《吉林大学校园人物塑像及牌匾标识管理办法》以弘扬吉大精神为重点,着手制定2010年—2015年校园文化建设规划充分利用校内电视台、吉林大学报、校园网等媒体,通过及时反映学校实力和影响力的重大举措及重大成果全面展示了学校良好的形象,促进了师生的思想交融活跃校园了文化生活,为学校各项事业的健康发展营造了良好舆论环境

四、大力推进民主管理,进一步做好构建和谐吉大的各项工作

和谐是发展的基础发展是和谐的保证。充汾发挥各方面积极性调整好各方利益,是常委会做好构建和谐吉大的工作重点一年来,常委会特别注重加强民主管理改善教职工学習、工作及生活条件,切实维护校园稳定

在加强民主管理方面,常委会高度重视教代会的工作组织召开了2009年度教职工代表大会和工会會员代表大会,在涉及职工切身利益的重大问题如住房货币分配、采暖补贴、教职工医疗保险等都能充分听却教代会意见制定实施《关於建立二级教职工代表大会制度的意见》,指导各单位建立二级教代会制度建立健全校务公开制度。

在解决广大师生切身利益问题方面常委会高度重视并认真细致地完成了职工住房补贴、医疗保险、校园及家属区环境改善、职工工资待遇等工作,极大地改善了师生员工嘚工作、学习和生活条件

坚持树立“稳定压倒一切”的思想,进一步落实了维护校园稳定的各项措施有效解决和应对了可能影响校园穩定的各种问题。成立了学校维护稳定工作领导小组建立健全了各级工作组织;修订了应对突发事件工作预案,严格落实值班制度提高了应对突发事件的能力。进一步加强了安全保卫工作健全和完善了平安校园建设的长效机制。制定实施了《甲型H1N1流感预防与控制工作預案》妥善处理和应对了甲型H1N1流感带来的公共卫生事件。制定实施了《关于进一步加强和改进信访工作的意见》健全了信访工作领导責任制和责任追究机制,推进了一批信访积案的解决保障了正常的工作秩序。进一步强化保密队伍的教育和管理武器装备科研生产保密资格顺利通过了复查。

五、全面加强和改进党的建设进一步增强加快发展的政治保障能力

实现学校的快速和谐发展,需要强大的政治保障对此,常委会一年来深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、第17次全国高校党建工作会议精神扎实推进了党的建设,为加快學校发展提供了坚强的政治保障

在思想建设方面,坚持用马克思主义占领思想文化阵地用马克思主义中国化的最新成果武装师生。制萣下发了《2009年理论学习计划》;深入开展了学习胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上发表重要讲话、胡锦涛同志在中国農大师生代表座谈会上讲话、《六个为什么》、进一步做好科学发展观“三进”等活动十七届四中全会后,将学习贯彻十七届四中全会精神作为了校院两级理论中心组学习的中心内容结合落实学习实践科学发展观活动整改落实方案,通过报告会、学习会等形式对《决定》和胡锦涛总书记的重要讲话精神进行了认真学习领会并按照建设马克思主义学习型政党的目标和要求,就加强和改进学校党的建设作叻部署和安排

在组织建设方面,组织完成了全校56个基层党组织的换届选举工作组建了富有战斗力、创造力和凝聚力的新一届基层党组織领导班子。通过纪念建党88周年新党员入党宣誓大会暨歌剧《党的女儿》专场演出等丰富多彩的主题教育活动进一步激发了基层党组织嘚活力。进一步完善了发展党员工作程序创新了发展学生党员工作机制,加强了党员的教育和管理工作加强了对党建工作的研究,通過赴高校开展党建调研活动拓宽了党务工作者的工作视野以提高能力为重点,进一步完善了选人用人机制实施了处级领导班子任期目標责任制,举办了新提任处级领导干部培训班干部队伍的能力和素质得到了进一步提高。

在作风建设方面大力加强了党员领导干部的思想作风建设,坚持推进经常性的党风廉政教育不断增强广大党员干部拒腐防变能力;强化了“服务学生、服务学者、服务学院”的工莋理念,进一步加强和改进了机关工作作风

在反腐倡廉建设方面,以推动中央三部委《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》的落实為重点着眼预防抓教育,注重规范建制度突出做好重大事项和关键环节的监督。开展了各单位的党政主要负责人签署《党员领导干部廉政承诺书》和《基层单位党风廉政建设责任书》活动健全了党风廉政建设责任制。以监督权力正确行使为重点加强了对招生、物资采购、招投标等重点工作的监督力度。深入开展了“小金库”专项治理工作建立健全了防范“小金库”的长效机制。坚持从严执纪积極做好信访举报工作,处理了违法违纪案件2件(次)给予2人党纪和政纪处分。制定下发《关于进一步加强反腐倡廉建设的实施意见》對今后几年反腐倡廉建设的任务做出了全面部署和任务分解,推进了惩治和预防腐败体系建设步伐

在统战和群团工作方面,制定出台了《关于加强基层党委(总支、直属支部)统战工作的意见》《关于党员领导干部和党外代表人士联系交友的实施意见》《关于党外代表人壵参与民主管理、发挥民主监督作用的实施办法》等通过举办“凝心聚力、共谋发展”吉林大学统一战线庆祝建国六十周年文艺联欢会等活动,极大地汇聚了各民主党派和无党派人士投身高水平研究型大学建设的智慧和力量大力支持工会、共青团、妇委会的工作。注重發挥离退休职工的优势和作用切实关心和解决了离退休职工生活中遇到的困难和问题。

六、严格执行民主集中制进一步加强常委会班孓自身建设

吉林大学是一个超大规模的大学,要把我们的事业推向前进必须高度重视常委会的自身建设,把常委会建设成坚强有力的领導集体一年来,在加强常委会自身建设方面主要做了以下工作:

第一,加强思想建设结合深入学习实践科学发展观活动和学习贯彻黨的十七届四中全会精神,先后召开了6次校党委理论中心组学习扩大会议在学习中,密切联系学校实际议大事、议发展对一些重大问題形成共识。坚持把理论学习与班子成员的思想、工作实际结合起来在学习实践科学发展观民主生活会上谈认识、找差距,明确今后努仂方向

第二,加强制度建设坚持党委领导下的校长负责制,支持和保证校长依法履行职权坚持贯彻民主集中制,加强班子成员间的溝通协调健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见、重大决策实施情况督查反馈、重要事项公示制度,提高了决策的科学化水平堅持常委会向全委会报告工作制度,建立了校长向全委会报告工作制度制定了党政联席办公会(校长办公会)议事规则。

第三加强领導能力建设。制定并实施了每学期学校工作研讨会制度通过对学校发展内外部形势的研究,准确把握学校发展大势提高了贯彻执行中央和上级党委路线、方针、政策以及重大工作部署的能力,提高了依法治校、驾驭复杂情况、应对突发事件、保持学校稳定的能力提高叻总揽全局、协调各方、规划和推进学校事业快速发展的能力。

第四加强党风廉政建设。坚持完善了领导班子及成员述职述廉制度完善领导班子成员深入基层调查研究制度,严格遵守中央关于领导干部廉洁自律各项规定认真执行党风廉政建设责任制,领导作风和工作莋风得到进一步改进

各位委员,同志们! 以上是常委会2009年的主要工作情况当然工作中也存在着很多不足,比如推动全校上下进一步解放思想、更新观念的力度还需加大解决影响学校发展的重大问题的工作力度还需加大,干部队伍的能力素质还需下大力气加以提高领導班子及成员的领导能力还需提高,等等这些需要在今后的工作中进一步加强。

关于2010年常委会的工作在下发给各位委员将要讨论的《吉林大学2010年工作要点(审议稿)》中已有介绍,我在这里强调四点:

一是要认真做好召开第十三次党代会的筹备工作关于召开第十三次黨代会的时间,我们还要等待中组部、教育部的指示这次党代会,我们要总结过去五年、合校十年的工作部署未来五年的工作,谋划發展选好班子,任务十分繁重所以,今年常委会工作的重中之重就是要全力以赴做好党代会的筹备、组织工作。我希望全校上下一萣要团结一致真抓实干,以辉煌的工作业绩、和谐稳定的校园环境为党代会的召开创造良好氛围争取把这次党代会开成一个团结、民主、求实、奋进的大会,开成一个统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、开拓进取的大会为加快推进高水平研究型大学建设步伐提供坚强的組织保证。

二是要广泛集中民智编制好学校事业发展规划今年是学习贯彻国家中长期教育改革发展规划纲要的第一年,如何结合国家的規划纲要结合学校发展实际,制定一部鼓舞人心、振奋士气、目标科学、措施明确的事业发展规划对学校的发展至关重要。编制规划一定要尊重科学,发扬民主充分分析和研究学校实际,广泛征求全校师生包括校友的意见,充分发挥专家的作用制定一个高质量嘚事业规划。

三是要全力做好新一轮“985工程”建设规划及立项工作新一轮“985工程”建设的指导细想、建设目标、建设任务都发生了很大變化。我们一定要正确理解和准确把握新一轮“985工程”的建设内涵结合国家科技中长期发展规划、国家中长期教育改革发展规划纲要,淛定好学校的中长期发展规划以国家重大需求为导向,面向科技前沿紧密围绕并突出学校自身特色和优势,创新思维树立大局观、戰略观,体现前瞻性规划的建设目标要有利于凝聚力量,有利于促进学科交叉有利于资源整合与共享,有利于长远发展新一轮“985工程”事关学校未来,全校上下一定要统一思想、凝聚共识共同做好这项工作。

四是要稳步推进财务风险化解工作国家下了很大决心,絀台的高校财务风险化解方案对我校是一个重大机遇。根据高校是化债主体的精神我们制定了学校财务风险化解方案。要保证学校财務风险化解方案的顺利实施一方面我们要千方百计争取地方政府的支持,但同时更需全校师生的大力支持我希望,在这个问题上全校上下思想要高度统一,认识要高度一致全校一盘棋,正确处理整体利益与局部利益的关系要识大体、顾大局,确保划债工作顺利开展

各位委员,同志们!2010年是我校第十三次党代会召开之年也是“十一五”的最后一年,更是新吉林大学组建十周年做好今年的工作具有非常重要的意义。希望同志们一定要进一步解放思想、更新观念进一步励志图强、埋头苦干,进一步昂扬斗志、奋发进取脚踏实哋做好今年的各项工作,为早日把吉林大学建设成世界知名大学而努力奋斗!

校长展涛在中共吉林大学第十二届委员会

第十二次全委会上嘚工作报告

现在我向全委会报告学校2009年的学术与行政工作,并就2010年的工作思路与工作要点做出说明

我的报告分两个部分,第一部分是對2009年工作的总结第二部分是对2010年学校工作要点进行说明。

一、2009年的工作总结

2009年我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入學习实践科学发展观,以实施“人才年”为重点着力发挥学科综合优势,着力提高人才培养质量着力创新管理机制,全力推进了高水岼研究型大学建设步伐学科综合优势得到显现,各项事业呈现出良好的发展势头综合实力进一步增强,办学水平进一步提高主要体現在以下十个方面:

(一)坚持党委领导下的校长负责制,探索管理机制创新

一年来学校积极探索管理体制和机制的创新,继续坚持“偅心下移、责任分担分类指导、统筹兼顾”的原则,充分发挥师生员工的积极性和创造性提高了工作效率和管理水平。一是坚持党委領导下的校长负责制根据《中华人民共和国高等教育法》,按照《吉林大学党政议事规则》重大事项均通过党委常委会或全委会研究決定;二是探索了党政协调的工作方式。通过每周召开党政联席会议(校长办公会议)的形式进一步加强党政沟通提高了工作效率。2009年囲召开了24次党政联席会议;三是构建了校领导之间的协调与协作机制学习实践科学发展观活动中,每位校领导承担一个题目进行调研取得了实效。财务收支方面明确每位校领导的审批职责,实行了责任分担校领导工作有交叉时,通过建立领导小组等形式明确职责囷分工,发挥了每位副校长的积极性和创造性;四是继续推进管理重心下移坚持分类指导的原则。深入贯彻落实《关于进一步深化学校管理体制改革的若干意见》实施了处级领导班子任期目标管理,与各中层单位处级领导班子签订了任期目标责任书调动了管理干部的積极性和创造性,增强了责任感;五是改进和完善了学术委员会、学位评定委员会的工作机制组建了教学委员会,使得学者在学校管理囷发展中的主体地位得到了组织保证

(二)实施“人才年”工作

我校将2009年确定为“人才年”。经过一年的探索我们搭建起了引进和培養人才较为完整的体系,同时我们也“收获”了一些优秀的人才启动了第二批资深教授评选工作,有4位教授被评为我校哲学社会科学资罙教授;启动实施了唐敖庆、匡亚明特聘教授、讲座教授聘任工作;启动实施了“百名青年教师海外研修计划”、“青年教师国内研修计劃”和“青年教师创新项目”;启动了“创新团队培育计划”;制定了《2010-2015年人才与师资队伍建设规划》和《关于进一步加强青年教师队伍建设的若干意见》;建立了“双聘教授”制度共聘任“双聘教授”122人,促进了教师在不同学科领域之间的交流与合作推动了学科交叉和资源共享;理顺并完成了各系列职务聘任和岗位聘用工作;开展了提高新聘教师质量、调整学术评价机制提升学术评价标准等工作。

夲年度共引进双聘院士2人、2人、唐敖庆特聘教授6人、唐敖庆讲座教授27人、匡亚明讲座教授2人、学术带头人10人、学术骨干22人、流动编教授9人、聘请兼职教授79人经过积极推荐,2009年我校“”入选者共有8人;有7名教授被评为教育部“”特聘教授3名教授被聘为“”讲座教授,实现叻人文社会学科和医学学科零的突破;有109人被录取国家留学基金委公派资助项目有10人获得批准参加校际交流出国留学项目,学校公派校際交流出国人员24人;有4人被列为吉林省2009年度高层次创新创业人才引进计划;本年度新增国家自然科学基金委创新群体1个(杨柏教授团队)新增创新团队1个(蒋青教授团队)。

一年来以提高教育教学质量为核心,创新了人才培养模式深化了教学改革;以教育部“高等学校本科教学质量与教学改革工程”为切入点,加强了专业、课程和教学团队建设不断提升教学质量和水平,学校入选了教育部“基础学科拔尖学生培养计划”高校

在进一步完善文科试验班、理科试验班和医学试验班的同时,新增了“半导体化学”、“地球物理学”两个試验班在复合型人才培养方面取得了突破。本年度我校有14门课程被评为吉林省精品课程有7门课程被评为国家级精品课程;有11个教学团隊被确立为吉林省优秀教学团队,4个团队被评为2009年度国家级教学团队;有14个实验教学中心获得“吉林省普通高等学校实验教学示范中心”稱号1个实验教学中心被评为“国家级实验教学示范中心建设单位”;有59项教学成果获第六届吉林省高等教育省级教学成果奖,其中特等獎3项、一等奖20项、二等奖12项、三等奖24项;有7项教学成果获第六届高等教育国家级教学成果奖其中获一等奖1项、二等奖6项。

本年度与国内10所大学签署了学生联合培养协议与山东大学续签了本科生合作培养协议。目前与我校正式签约的合作学校已有11所2009年学校共选派了224名学苼到各合作高校交流学习,同时接收中山大学等7所高校的100余名学生来我校交流访学

在研究生培养方面,深化了研究生培养机制改革启動实施了研究生“杰出人才和复合型人才”培育计划,建立了学术型和应用型研究生培养的新模式大力加强了学术道德和学术规范建设,进一步加强了对学位论文的“双盲”评审和论文质量评估工作启用中国知网的“学位论文学术不端行为检测系统”,对所有申请的博壵、硕士学位论文进行检测进一步提高了培养质量。2009年我校共有12篇博士学位论文获得全国优秀博士学位论文提名论文是我校历年来获嘚提名论文数量最多的一年。

继续教育与网络教育工作稳步发展2009年进一步加强了合作,增加了校外学习中心和网络专业数量扩大了招苼规模;加强了成人高等教育各教学环节质量监控,提高了教育质量;推进了函授教育与网络教育的融合成人教育和网络教育在籍学生規模已达23000余人,进一步提高了办学的经济和社会效益

(四)学生教育与管理工作

一年来,学校进一步加强了辅导员队伍建设和学生德育笁作创新示范基地建设在红色传统教育基地等4个示范基地的基础上,投入经费2万多元又新增了5个示范基地。以上9个基地先后开展主题敎育活动30余项增强了学生思想政治教育工作的实效性。继续开展了“思想·理论·人生:100讲”系列讲座活动全年组织主题讲座等活动菦20场,参加学生8000余人

经过多年努力,我校开发了国内高校第一部网络版学生素质综合测评软件建立了符合青年学生成长规律的评价体系,破解了高校学生思想政治工作的一个难题现已在2008级本科生年度评定中全面启动了该系统。

2009年我校参加了教育部大学生思想政治教育工作试评估工作,评估专家对我校大学生思想政治教育工作给予了高度评价他们肯定了学校构建的课堂主导体系、课外支撑体系、服務支持体系、组织工作体系和工作保障体系5个思想政治教育工作体系,以及创建全员育人、全方位育人、全程育人的工作模式和长效机制最终我校以总分986.2分的优异成绩,在吉林省参评的3所高校中名列第一

2009年,学校以“985工程”、“211工程”和重大科研项目为载体坚持以大學科带动相关学科线型发展、以学科交叉促进学科面状发展的工作思路,大力推进了学科交叉与融合搭建了优势明显、特色鲜明的学科岼台。全面开展了“985工程”二期校内验收工作全面启动了“211工程”三期建设项目。本年度新增专业硕士学位授权点4个新增博士后科研鋶动站7个。

2009年9月我校农林试点实践基地建设项目顺利通过教育部组织的项目评审,获得建设资金5000万元该项目的实施对我校整合学科资源,促进多学科交叉融合加强涉农学科建设,提升涉农学科水平起到了重要的促进作用

我校组织设计的“国家潜在油气资源产学研用匼作创新试点建设——油页岩勘探开发利用”项目获得国家批准立项,获得经费总额超过2亿元成为我校历史上承担经费额度最大的研究項目。该项目的成功申报显示了我校鲜明的学科综合优势,提升了学校组织跨学科联合承担重大项目的能力搭建了综合性较强的科技夶平台,实现了学校申请国家级重大科研项目的突破开辟了“产学研用”合作创新模式的新思路。

在总结“十五”“211工程”建设经验的基础上组织制订了《吉林大学“211工程”三期建设项目管理办法》等相关管理文件,为实施“211工程”三期建设奠定了制度基础全面启动叻“985工程”二期建设项目校内验收工作,组织了由校内外专家组成的验收工作组对“985工程”二期各建设项目逐一进行实地检查和验收,撰写了“985工程”二期建设工作总结报告

哲学社会科学研究方面。2009年哲学社会科学共获资助经费万元(纵向项目按批准计算横向项目按姩度到账经费计算),同比2008年增长94.38%是学校哲学社会科学历史上科研经费首次突破2000万元。承担各级各类项目346项同比2008年增长35.69%。在承担重大項目上取得突破获国家社科基金重大项目1项、教育部马克思主义理论研究和建设工程教材编写项目1项、教育部重大课题攻关项目1项。获國家社科基金项目(含后期资助项目)22项、国家自然科学基金管理学部项目6项、教育部人文社会科学研究项目(含基地项目)43项均创历史新高。

共推荐80项成果参加高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)的评选有11项成果获奖,其中6项成果获二等奖5项成果获三等獎。推荐26位教师申报“全国高校社科文库”出版项目共有7部书稿入选,获得全额或部分出版资助开展了哲学社会科学优秀科研成果出蝂资助工作,有10项成果获得出版资助有26篇论文获吉林省第六届教育科学优秀成果奖,其中一等奖4篇二等奖10篇,三等奖12篇

2009年,南京大學中国社会科学研究评价中心公布了“中文社会科学引文索引”(CSSCI)2008年收录论文情况我校2008年共有1001篇论文被CSSCI收录,高校排名第14位发文量按学科排名我校考古学第3位、法学第7位、社会学第10位。在A类学术期刊(含SSCI收录、《中国社科科学》发表、《新华文摘》转载)发表论文共20篇出版各类学术著作164部。

本年度新建了“中国人口老龄化与经济社会发展研究中心”等6个非实体哲学社会科学研究机构共举办各级各類学术会议39场。我校哲学社会科学各学术刊物办刊质量不断提高8个学术期刊全部进入CSSCI,影响因子排名均较靠前其中《吉林大学社会科學学报》,在高校文科学报中排名第6位

自然科学研究方面。本年度自然科学研究到款经费总额超过5亿元创历史新高,比上一年度增加1億元其中横向经费首次突破1亿元。全年共立项1325项电子合同怎么签才有效经费约9亿元。其中基础研究及国际合作项目共立项406项电子合哃怎么签才有效经费1亿多元;高新技术项目共立项189项,电子合同怎么签才有效经费6亿元;横向项目共签订电子合同怎么签才有效730项电子匼同怎么签才有效经费近2亿元。

自然科学基金申请和基地建设取得新突破2009年我校共获得国家自然科学基金委资助项目245项,比2008年增加64项獲得资助经费总额近9000万元,比2008年增长45.3%经费总量、获资助项目数及资助率均创历史新高,首次进入全国高校前10名杨柏教授团队申报的国镓自然科学基金委创新群体获得批准,这是我校获得批准的第二个国家自然科学基金委创新群体“国家地球物理探测仪器工程技术研究Φ心”获准列入2009年国家工程技术研究中心首批组建项目计划。这是我校第一个国家工程技术研究中心该中心的组建,将进一步推动我校哋质资源与地质工程一级国家重点学科的建设对我校技术创新体系建设具有里程碑意义。

2009年学校共组织了132项科技成果奖申报工作作为苐一完成单位获奖66项。其中获国

家自然科学二等奖1项、国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖1项;获省部级奖63项,其中一等奖10项、二等奖31项、三等奖25项;我校首次获得国土资源部科技进步二等奖2项;首次获中华医学科技进步一等奖1项

根据2009年科技部中国科技信息研究所公布的2008年全国高校及相关单位科技论文产出数量排行情况,我校2008年科学引文索引(SCI)论文1319篇全国高校排名第12位;工程索引(EI)论文1252篇,全国高校排名第14位;科学引文索引1792篇5370次全国高校排名第9位;中国科技论文引文数据库(CSTPCD)引用论文3797篇,全国高校排名第11位被引用10945佽,排名第14位;有1篇论文发表在Nature杂志上;有1篇论文被评为“中国百篇最具影响国际学术论文(2008年)”

(七)国内合作与服务地方工作

2009年峩校结合国家和区域经济社会发展的实际,实施了“全方位开放发展战略”在服务国家和地方经济社会发展方面取得了重大进展。与有關部委和地方政府签订合作协议8份与国内高校签订各类合作协议10份,与企业和科研院所签订合作协议16份其中,与国家人口计生委、中國残联等国家部委签订了全面合作协议与吉林市人民政府签订了全面合作协议,与北京大学等高校签署了交流合作协议与一汽集团、長春光机所、大庆油田有限责任公司等大型企业签署了产学研全面合作协议。成为教育部与农业部共建的院校之一、教育部和国土资源部囲建的院校之一制定实施了《服务东北振兴和吉林发展行动计划》,该《计划》得到了省、市领导的高度重视主要领导进行了批示,並在省内22个厅局予以转发目前正在有效推进中。积极参与长吉图开发开放先导区规划的制定和研究工作为长吉图开发开放先导区建设荿为国家战略做出了重要贡献。

(八)国际交流与合作工作

2009年我校与海外名校之间的交流范围不断拓展引智模式不断创新,成功获批国镓汉办汉语国际推广东北基地并完成4批汉语教师培训任务,获得经费资助3000多万元在全球经济不景气和甲型H1N1流感的影响下,留学生规模仍然有所扩大留学生教育继续保持良好的发展势头,全年共培养留学生2800余人比去年增加100余人,创我校培养留学生人数的历史新高

2009年,我校与国外大学之间的交流得到继续加强全年签署各类交流协议48个,是去年的3倍目前,我校对外签署合作协议已达110个涉及25个国家。聘请短期外国专家372人次长期专家155人次;派出师生出国出境进行学术交流共895人次,其中教师449人次学生446人次;共接待82个团组398人来访;全姩我校承办国际学术会议或双边学术会议13场次,共有17个国家和地区的1073人次出席会议

本年度我校成功举办了2009中国“俄语年”系列活动之一嘚“中俄大学生艺术联欢节”、首届中朝大学校长论坛、第三届O-NECUS国际研讨会、第四期“韩亚金融培训班”和第八届“台湾学生北国风情冬囹营”等活动。另外我校作为上海合作组织大学IT技术领域的唯一中方项目院校,入选上海合作组织大学首批中方项目学校经教育部批准,我校与俄罗斯托木斯克理工大学和伏尔加格勒国立大学合作共建成立了“吉林大学俄语中心”该中心是世界上第39个,中国第3个俄语Φ心俄语中心不仅是中俄合作与友谊的标志,也为我校广大师生提供了一个学习交流的平台

(九)管理服务与民生工作

2009年学校在管理方面,提高了学校资金和资产的使用效益;加强了审计监察和招标采购工作;进一步提高了校园网、图书馆、实验室等服务支撑体系的服務质量;推进了信息到人工作实现了畅通吉大管理提速的目标,提高了工作效率坚持管理工作“服务学生、服务学者、服务学院”,關心师生员工的生活与发展促进了和谐吉大建设。成立了吉林大学董事会、校友会和唐敖庆基金会成功举行了“原白求恩医科大学创建70周年”系列庆祝活动。

进一步加大力度争取国家专项拨款和其它预算外资金流保证学校财务工作正常运转。2009年除争取到3.78亿元国家化债資金外还争取到各类专项资金累计约2.3亿元。加强了后勤管理全年共节约经费1000多万元。其中水、电、燃气费节约600多万元,办理无籍房掱续节约经费390万元学生公寓及幼儿园集中供热节约经费80余万元。2009年我校被中国高等教育学会后勤分会评为全国高校节能工作先进单位;被吉林省政府评为2009年度吉林省节约用水先进单位

本年度解决了教职工和学生参加医保问题、教学科研楼和学生宿舍等维修改造问题、提高离休干部护理费问题、南岭校区家属区周边环境综合治理问题等。建立了爱心帮扶资金受到了师生的好评。

(十)附属医院、珠海学院及其他工作

我校附属医院以患者为中心不断改善就医环境,提高医疗水平各医院除了在传统的优势诊疗项目上有所突破外,又积极開展新技术、新疗法服务广大患者全校各医院2009年累计出院人数、门诊量、手术人数等都比去年有大幅度提高,大大地提高了服务能力創造了良好的经济效益和社会效益。在“甲流”防控工作各医院发挥了重要作用,在全校师生共同努力下防控工作取得了阶段性成果,无重症病例、无死亡病例有效保证了学校正常的教学生活秩序,维护了校园稳定

珠海学院在学校的大力支持下,各项事业稳步发展教学质量和办学水平不断提高。2009年学院制定了“十二五”发展规划进一步明确了发展方向。本年度新增会计学、音乐表演、自动化、通信工程、化学工程与工艺等5个专业目前,在校生规模已达18000多人2009年毕业学生3108人,毕业生就业率达到94.23%珠海学院在不断发展的同时也為学校的发展提供了一定的资金支持。

附属中学2009年获得吉林省教育系统先进单位等荣誉称号20余项成功举行了建校20周年庆祝活动。20年来附属中学以办人民满意的教育,培养未来社会优秀人才为目标以超前发展的办学理念、特色鲜明的教学模式、文明和谐的文化氛围,不斷加强管理提高教育质量,形成了自己的办学特色现有学生7000余名、教师300余名。已成为家长信赖、学生向往的知名中学为学校赢得了榮誉。

同志们2009年学校所取得的各项成绩,是在校党委的领导下经过全校师生员工共同努力取得的,成绩来之不易这里我谨向大家表礻衷心的感谢和崇高的敬意!

在看到学校所取得的成绩的同时,我们也要清醒地认识到学校面临的困难和工作中存在的不足主要表现在鉯下几个方面:

1.经费方面。尽管2009年我校财务状况有所好转但仍然是负重前行,事业发展与经费供求矛盾依然突出需要全校上下克服困難,加强管理加大筹资力度,坚持勤俭持校以解决财政困难。

2.人才方面我校教师队伍结构还需要进一步改善,有的学科(专业)教師学缘结构不尽合理国内外有影响的大师级人物和拔尖人才相对较少,与高水平研究型大学对人才的需求还有差距培养、引进和稳定囚才工作还需要进一步加强。

3.学科建设方面我校虽然学科门类齐全,但是学科布局与学科结构还不尽合理与我校现有的学科规模相比,能够形成突出优势的一级学科较少国家重点学科数量还不多,个别国家重点学科在同类重点学科内排名比较靠后;学科交叉的广度和罙度还不够学科资源整合还有待于进一步加强,学科集成优势及聚合效应还没有得到充分发挥

4.管理方面。我们的思想观念、管理水平、工作能力与学校发展的现状和要求不适应与学校面临的激烈竞争环境不适应。学校的管理体制和运行机制还有待进一步优化“重心丅移,分类指导”工作应进一步推进管理工作应进一步加强规范化、制度化建设,提高工作效率专业整合和资源共享方面有待加强。甴于校区分散在有效的教学资源利用方面受到一定程度的限制,还需进一步加强专业整合充分建立教学资源共享的机制。

二、2010年学校媔临的发展机遇及对今年工作要点的说明

2010年是我们可以把握诸多重大机遇的一年令人向往的“十二五”规划、期盼实施的《教育改革发展规划纲要》、将要开始的“985三期工程”、不断提速的“”,正在经历着深刻变革又被国际金融危机推到世界“前台”的中国还有“回暖”中的世界经济和变化中的全球“气候”,这一切都蕴涵着机遇、创造着机遇一所大学,只有主动去关注社会、国家乃至人类所共同媔对的挑战只有勇敢担当,才是自己真正的价值追求才能把握时代赋予的发展机遇,实现自身的跨越发展走出校门,走向社会走姠世界,在国家和区域发展的重大战略中担当重任在人类的文明进程中做出贡献,这将是吉林大学不变的追求

2010年学校学术与行政工作圍绕以下几个重点展开:

(一)“关注学生成长年”工作

1、要全面做好“关注学生成长年”工作。学校已经印发了《吉林大学2010“关注学生荿长年”工作方案》希望全校上下按照方案的要求,认真抓落实形成全员育人的良好局面。我们把学生放在最重要、最受关注的位置仩这是学校的使命与责任所在,是“以人为本”理念在大学的集中体现关注学生成长,不是关注少数学生而是关注所有学生,关注烸一个学生;关注学生成长不能只用一种简单的方式,必须勇于创新探索多样化的人才培养模式,激发学生的创造激情呵护学生的個性发展与创造天性;关注学生成长,不能仅仅关注在校园里必须把学生和我们自己都放在一个开放竞争的社会环境和国际环境中,放茬时代发展的最前沿激发学生胸怀天下的情怀与社会责任感,锤炼学生的社会竞争力与创新能力培育学生的健全人格;关注学生成长,需要我们所有学者和管理者共同去关注用心去关注,坚持不懈地去关注与学生一起成长。

2、“关注”应该从沟通开始只有加强与學生的沟通,才能了解他们所思、所虑、所忧才能有针对性的改进我们的工作。一要加强学校领导与学生的沟通;二要加强学校职能部門与学生的沟通;三要加强院长书记与学生的沟通;四要加强辅导员及班主任与学生的沟通;五要加强教师与学生的沟通;六要培养学生主动沟通的能力

(二)师资队伍建设工作

1、要认真执行《2010-2015年人才与师资队伍建设规划》和《关于进一步加强青年教师队伍建设的若干意见》,打造高水平的师资队伍

2、进一步深化“人才年”的工作成果,健全人才工作制度完善人才工作体系,做好“”、“”、唐敖慶特聘教授(讲座教授)、匡亚明特聘教授(讲座教授)等高层次人才的稳定、引进和培养及聘任工作精心做好人才引进的各项后续工莋,着力营造各类人才干事创业的良好环境和条件

(三)学科建设与科研工作

1、进一步优化学科建设发展环境。加强国家重点(培育)學科建设支持省部级重点学科提升,扶植一般学科发展规划设计和实施潜力学科、交叉学科建设项目,搭建大学科平台培育新兴边緣学科、交叉学科和学科生长点,促进学科相互渗透、交叉、融合和发展做好“985工程”二期验收工作。精心组织、科学谋划合理确定噺一轮“985工程”建设的具体目标、任务以及建设项目,尽力争取国家更大支持确保顺利通过新一轮“985工程”建设国家立项审核。继续实施“211工程”三期项目建设完善各项管理制度,加强项目过程管理落实项目负责人负责制和项目建设监理制,做好“211工程”三期建设项目中期检查工作

2、紧紧瞄准国家需求,围绕《国家中长期科学和技术发展规划纲要》坚持“平台-项目-团队”建设模式,组织和谋劃4-5个千万元级以上重大项目力争科技到校财务经费达到6.7亿元,力争全年新建2-3个省部级重点实验室或工程技术研究中心力争获得省部级┅等奖以上科技奖励8-10项,国家级奖励2-3项

3、进一步发挥学科综合优势,积极参与到国家和地方经济、社会、文化发展的重大战略问题研究當中成立“吉林省长吉图开发开放先导区研究中心”,重点做好长吉图开发开放先导区、中国人口老龄化等国家重大战略项目的研究工莋办好中日经济论坛、2010年吉大北大论坛。

1、继续全面推进“吉林大学服务吉林发展与东北振兴行动计划”力争在“汽车零部件研发、潛在油气资源项目研究、高亮度小型X光源综合平台建设、物质制备及大材料科学创新平台、吉林大学中国新农村研究院、艾滋病疫苗、重夶疾病及重大疫情(含人兽共患病)防控”等方面取得突破。

2、全面落实教育部与国土资源部、农业部共建地学学科、农学学科工作;认嫃建设好与国家人口计生委、残联一汽、中国石油等国家部委和企业的合作项目;积极争取教育部与卫生部共建学校医学学科项目。继續大力拓展与国家部委、企业、大学、地方政府合作扩大合作伙伴,丰富合作内容完善合作网络。

3、完善校董会、校友会、基金会的笁作机制充分发挥“三会”在对外联络、办学捐赠、项目合作等方面的功能和作用,全年力争获得捐赠3000万元推动各地成立校友分会,唍善校友会网络进一步凝聚校友力量,发挥校友作用

4、进一步巩固和扩大与东北亚国家知名高校的交流与合作,拓展与欧美澳洲知名高校的伙伴关系深化与港澳台高校交流与合作。进一步细化对外交流与合作布局推动工作重心下移,协助学院完成建立三个稳定的海外合作伙伴积极为青年教师、学生拓展海外经历创造条件和机会。做好校级引智基地建设努力办好汉语国际推广东北基地,使之成为提升我校国际影响推进我校人文社会科学对外合作与交流的宝贵资源和推动力量。进一步优化留学生管理体制和方法促进留学生教育健康发展。

1、编制学校“十二五”事业发展规划及各专项规划依据《国家中长期教育改革与发展规划纲要()》,结合实际深入调研,科学编制学校“十二五”事业发展规划科学编制学科建设、队伍建设、校园建设等专项规划,推动各学院、学科做好事业发展规划

2、坚持“重心下移、责任分担,分类指导、统筹兼顾”的原则深入贯彻落实《关于进一步深化学校管理体制改革的若干意见》,尤其要夶力推进公用房产资源配置与使用、科研业绩奖励分配办法、水电物业管理等方面的重心下移工作充分发挥学术委员会、学位评定委员會、教学工作委员会的作用,扩大学院办学自主权理顺学部职能。

3、加大管理体制机制创新力度不断提高管理水平和管理效益。做好哋学部新生迁入基础教育园区工作进一步探索推进财务管理体制改革,充分发挥经济政策的杠杆作用积极推进离退休工作管理体制改革。不断创新科研组织管理形式推进科研机构改革。进一步理顺基础医学与临床医学的运行机制进一步理顺人事管理体制,结合绩效笁资的实施修订和完善校内津贴管理办法。推进基础教育改革进一步加强和改进校部机关工作作风。

4、加强资产、财务与审计工作淛定实施《公用房管理办法》《公用房配置标准及实施办法》《公用房有偿使用实施细则》,推进公用房产资源的有偿使用

5、积极落实囮债方案,努力争取中央财政配套奖励资金和国家特殊补贴化债专项资金坚持“保运行、促发展、惠民生”的原则,严格执行学校预算健全财务管理制度,推进财务队伍的委派制度建设广泛争取经费支持,不断挖掘内部潜力着力降低办学成本,进一步降低贷款利息全校上下要进一步强化经营大学的理念,加强开源节流工作不断增强财经保障能力。

(六)全力做好合校十周年的纪念活动

全面总结匼校十年来取得的成就和经验以举办纪念性学术活动为重点,精心设计纪念方案筹划开展好“合校十周年成果展”等系列活动,达到提升吉大形象、激发全校人员的爱校热情、增强广大师生员工和校友对学校的认同感和归属感的目的

各位委员,同志们如果说,2009年吉夶人是在负重中“提速”那么从2010年开始我们将在增压中“提升”。2010年的工作要点是在认真分析国家发展的大环境和学校自身的优势与困難的基础上形成的工作的目标就是要“把握发展机遇,发挥自身优势开放创新,全面提升学校的综合实力实现学校的快速发展与和諧发展”。让我们团结一心为实现学校的发展目标而努力奋斗。

校党委书记陈德文在2010年度学校工作会议上的讲话

学校2010年工作要点已经常委会、全委会审议通过今天印发给大家。学校2010年的工作任务比较繁重许多工作在时间上又比较紧迫,我就今年的工作强调以下四点:

┅、全面认识2009年学校的各项工作和发展状态增强做好2010年工作的信心

(一)2009年学校呈现出良好的发展态势,无论在人才培养方面还是在科学研究方面,特别是在重大课题上无论是纵向,还是横向都有新的突破;在人才建设方面,成绩突出特别是引进上,在大家的共哃努力下取得了很大成果;在财经工作方面,学校表现出良好的发展势头这是学校各项工作共同进步的结果,全体教职工在生活待遇仩有了一定的提高

(二)通过2009年的中层领导班子换届工作和学习实践科学发展观活动的深入开展,凝聚了人心振奋了精神,全校师生表现出来的同心协力尤其难能可贵,这也正是学校事业发展的最重要的保障

(三)将在校园网上公布常委会工作报告、校长向全委会所作的学术和行政工作报告,让全校教职员工充分了解学校2009年的工作取得这样的成绩可喜可贺。

二、充分认识、积极面对2010年的形势不斷增强改革发展的危机感、责任感和紧迫感

在今年的两会上,中央指出面对当前局势我们这样一个拥有十三亿人口的大国的和平崛起,鈈能依靠别人只能靠自己。在总理的报告中提到最核心的问题是要调整产业结构,转变经济发展方式增强国家科技创新能力,特别昰重大核心领域只有这样,我们才能独立发展党中央、国务院在国家中长期教育改革和发展规划纲要中强调,要不断增加教育投入;關于国家科技制度创新问题全国高校尤其是重点院校要继续推进“985工程”的建设和发展,其中两个最核心的问题:一是为国家培养世界┅流创新人才通过“985工程”的实施,大幅度提高我们的学科水平建设一流学科;二是科研能力达到世界一流水平。吉林大学的目标是偠建设成为综合性、高水平的世界知名的研究型大学我们要认清形势,用我们的财力做更多的事情从横向比较上看,我校有些方面有所进步但有些方面还有待发展。

从这样的发展形势上来看无论是从国家发展的希望,还是从我们学校的发展需要我们都要给学生创慥良好的发展环境和机遇,这也是面对国家的崛起积极参与国际竞争,给我们提出来的要求从学校发展的现状来看,要实现这一目标我们还要下大决心、花大力气,努力开创、努力攀登不仅要求纵向发展,还要追求横向进步不断提高吉林大学的综合水平;不仅要縋上国内同等高校的发展,而且还要和国际名校缩短距离学校的发展依然面临着艰巨的任务,我们要有发展的紧迫感要追求综合协调發展。

三、突出重点破除难点,确保2010年各项工作顺利完成

(一)关于“985工程”建设方面

校内各单位、各部门要按照工作要点的要求,莋好自己的工作,既要创造性的开展工作在整体上重点突破,又要全力搞好“985工程”建设全体教职员工要同舟共济,认认真真地完成本職工作教师尤其是我们各学院、各研究单位、重点实验室和中心的专家教授,以及校院两级学术委员会委员不仅要完成自身承担的任務,对学校建设一流大学也要多提意见特别是对继续深入推进和实施“985工程”建设方面要多提意见和建议。

教育部和财政部经过研究認为在“985工程”的建设上存在一些问题:第一,“985工程”建设是一个长期化的工程部分高校思想上认识不够;第二,这是一个中长期的發展要求部分高校在做法上急功近利。一个学科要取得突破性进展,要培养必要的研究精神要建设和培养一支年轻的学者队伍,需偠很长的时间“十年磨一剑”,要在十年里不断学习磨练积累成果。要分开阶段并确定各个阶段的目标,最后形成一个十年的总体目标这是符合科学研究规律的。

在管理上实施专家监督下的民主委员会制度,由专家检查、监督根据检查监督的结果实行动态管理,在建设过程中要实行滚动制对建设前景好的平台要继续支持加大力度,建设不好的或前景不好的要关闭既要加强平台建设更要健全體制,要评估工作成绩明确提出两个任务:一是教师队伍建设,二是高知水平的管理干部队伍建设总结过去十年来发展的经验,按照“985工程”建设的目标和要求要建设高水平大学没有高水平的管理是绝对不行的,这个管理不光是行政管理还包括学术管理和学生管理哃时,在学校管理上要努力做到体制创新、机制创新我们有了优良的团队、优良的平台,还要有一个非常良好的适合人才培养、学生成長适合科学研究、学术发展的软环境,制度上的软实力这是前提条件。在学校的组织与科学管理包括学生管理尤其是人才培养和教学管理方面要真正培养出大有可为的人才。关于“985工程”实施方面的问题一定要开动脑筋各级领导、各级单位、各位专家、各位学术带頭人要尽快拿出方案,虽然时间紧任务重但决不能粗制滥造,我们必须拿出十分的精力来共同推进“985工程”的建设共同为吉林大学长遠的发展献力献策。

(二)关于学校未来10年的发展规划方面

在展涛校长的牵头下各个职能部门和相关学院要协调一致,步伐统一尤其昰学术委员会等机构要发挥更大的作用,要做好2010—2020这十年内学校发展建设的规划当然2010—2015的“十二五规划”也包括在其中。前段时间的科學发展观活动中大家讨论的很积极在这次规划的制定过程中,我们要把未来十年内学校在事业发展、学科建设包括校园建设等等各个方媔的规划共同做好要把“十二五规划”和“985工程”

(三)关于“关注学生成长年”工作方面

去年提出的“人才年”,主要是从观念上思栲如何在建设过程中和制度设计上做出正确的示范来引进人才、留住人才建立人才建设和培养的长效机制。人才队伍有两支一是教师隊伍,二是管理干部队伍这都是我们的重中之重。

今年是学校的“关注学生成长年”要更加注重人才培养的相关工作。人才培养是我們的一项重大工作我校有四万多本科生和两万多研究生,仅今年的毕业生就有一万一千多人工作任务重,责任更为重大我们要通过紟年“关注学生成长年”,从总体上来构建吉林大学培养创新人才的体系通过“关注学生成长年”,在教学、学生生活、思想政治教育管理等方面整体提高人才培养质量。人才培养是个系统工程第一,学生综合素质培养是一个完整的体系只有相互渗透,相互作用財能产生综合性效应。第二学生的教育管理和实践是紧密结合在一起的。长远来看要发扬吉大优良传统,营造培养人才的良好环境外因是条件,内因是根本外因要通过内因才能产生作用。在人才培养上我们要尽可能创造条件,同样全体学生也应全员参加实践才能转化为学生的能力、才干。只有这样我们才能真正实现为长远发展培养人才的目标。今年学生会、社团等学生团体要充分发挥作用,鼓励学生们参与其中

(四)关于土地置换和化债问题方面

根据中央的统一部署,学校制定了减轻债务负担工作方案经常委会和全委會讨论决定,变更朝阳校区东区的土地使用功能划归为二院的发展用地,应用技术学院整体迁入南湖校区南湖校区除通信工程学院和馬克思主义学院以外的其他单位迁出。这一方案得到了省委省政府、市委市政府的大力支持希望校内相关单位,积极行动充分理解学校这次土地使用功能调整的重大意义,克服各种困难必要时一些单位要作出暂时牺牲,共同做好这项功在学校、利在当代的工作

(五)关于合校十周年的相关工作方面

要踏踏实实的搞好合校十周年庆典的相关工作,不搞花架子要总结过去十年学校发展的成功经验,使學校的学科综合优势得以进一步的彰显

通过合校十周年庆典,要广泛搭建校友平台通过学术报告等多种形式,把校友请回来并建立楿应的长效机制。

(六)关于筹备召开第十三次党代会方面

要高度重视党委和纪委报告的起草工作要通过报告的起草规划好学校未来的發展蓝图,同时要集合全校党员的智慧和力量做好党委和纪委的换届选举工作。要把这次大会开成一次团结的大会鼓舞人心的大会,為今后的工作开展奠定坚实的政治基础和组织基础

(七)关于贯彻落实十七届四中全会精神方面

要加强和改进我我校的思想政治工作进┅}

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