和服务质量公司内部请第三方公司来

加油站员工的服务，我没有意见但是扣钱就真的说不过去了，公司可以加强服务管理提高服务质量用扣全站员工效益工资的手段我认为不合理，我们基层员工累死累活一个月才拿2000多块钱你们这样来偷拍检查，用打分来算员工的效益工资这就合适吗你们偷拍取證的东西就真的合理吗？打个比方说这次扣分，有张图片居然说我们加油站出站口路面破损扣了2分，路面破损是我们加油站的问题公司不派人来修理，还有张照片说我们便利店货架上货物缺少又扣了2分，货物缺少是我们便利店货物都快卖光了公司有规定货物由省公司统一配送，计划每个月上报一次货物没有配送下来导致货架上货物缺少也是我们加油员的责任？这也是我们加油站员工的过错扣4汾这代表要影响我们全站人员的工资总额，公司是只管扣不管发，检查一次出了问题要连续扣两个月全站效益工资总额，这扣钱都到哪里去了我认为这是在打着提高服务质量的幌子，变相克扣我们加油员的工资你们怎么不去公司内部偷拍，公司内部的人一天叉泡着烟抽着，冬天冷不着夏天热不着，工资比我们高半年奖年终奖金拿的是我们一线加油员的几倍，我上个月才发了1100块钱工资我就他媽的呵呵了，这还是国企员工的工资你们想干啥，逼人造反希望有关部门各界领导看到了，能够关注一下中石油的领导看到了，你們也反思一下