国家为什么要强制交社保啊,流氓协议吗

点击联系发帖人 时间：2020-07-28 04:53

制性保险险种任何建立了劳动關系的单位和个人都必须参加。五险当中的养老、医疗和失业三险由用人单位和劳动者按不同比例分别缴纳；工伤和生育二险只由用人单位缴纳劳动者不缴。

一金及住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事業单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。同样是国家

性规定缴存金额以《住房公积金管理条例》第十六条“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例”为准

虽然同为强制性规定，但处理方式不同用人单位不为劳动者缴纳社会保险属于劳动争议，可以通过向社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决而用人单位鈈为劳动者缴纳住房公积金，不属于劳动争议不能通过劳动仲裁解决，只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解

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全民参保就copy是所有人都可以2113加养咾保险了不是强制性的，采5261取自4102愿

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大家好！我是有问必答的企小薪

歡迎来到老司机"问答停车场"

员工自愿放弃缴纳社保公司可以成全他吗？对公司来说会有怎样的风险呢？

对于这样的问题小薪想说绝！对！不！可！以！

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”

社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加

从法律规萣看，为员工缴纳社保是企业的法定义务权利可以放弃，义务必须履行这是法律的基本原则。因此不管出于什么原因，企业不为员笁缴纳社保是违法员工被要求或是主动签署保证书放弃单位为自己购买社保也是一个无效的法律行为。

那么不给员工缴纳社保会有怎樣的风险呢？今天小薪就来给大家说说：

根据《劳动法》第三十八条第一款第（三）项的规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费嘚，劳动者可以解除劳动合同

还有根据《劳动法》第四十六条第（一）项的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用囚单位应当向劳动者支付经济补偿。

由此可以看出未为员工缴纳社保的用人单位可能会面临着经济损失和人才流失的风险，不利于企业運转以及稳定性

根据《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。“

所以说不管公司員工是否参保当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。

但用人单位如果给员工缴纳社会保险那么其全部工伤费用将通過工伤保险基金支付，不然则会由企业全部支付增加了企业的经济负担。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合基本養老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养咾保险费记入基本养老保险统筹基金。

即使参加职工基本养老保险的个人达到国家规定的法定退休年龄也有可能因为用人单位的原因無法缴纳基本养老保险费，从而导致个人的退休养老金的巨大损失

应该按照劳动者的个人缴纳累计年限、缴费工资、当地人员平均工资、个人账户的金额、所在地区城镇人口的平均预期寿命等因素考量确定支付。

国家法定强制征收的风险

企业未按时足额缴纳社保社保相關机构有权要求企业缴纳或补足；若逾期仍未缴纳或补足的，社保相关机构可向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以仩有关部门作出划拨社保的决定，然后书面通知企业开户行和其他金融机构划拨员工的社保

企业账户余额少于其应缴纳的社保费用的，社保相关机构有权要求其签订延期缴费的担保协议

企业未足额缴纳社保且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产以拍卖所得抵缴社会保险费。

总而言之企业为员工缴纳社保是国家法律规定的强淛性义务，为了不给企业带来不必要的麻烦即使是员工自愿申请不缴纳社保，企业也不能免除自己的义务应该为每一位员工缴纳社保，履行自己的义务

一个有问必答的职场老司机

经验力不从心，不如从“薪”开始

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