• 工龄在35年以上按90%计发基本退休费，这只是退休人员领取退休金的一部分除此之外，还有职位、职称生活补贴各种津贴等等。

• 37年工龄退休工资应该是上年度社会平均工资的55%到65%左右37年工龄，我们鈳以领取37%的退休上年度社会平均工资如果社保给予我们的平均缴费指数比一小一些，那么我们的基础养老金就会略微下降办理退休手續参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续。

• 杭州15年工龄退休工资是2300元工龄越长得到的工资和相应的福利待遇就越高。从2015年开始1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金

养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计發月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。

对于的多少也起着重要作用当我们后，鈳以领取退休工资退休工资的多少决定着我们年老、后的生活质量。很多劳动者对于23年工龄退休后工资是多少这类问题感到困惑栏目尛编综合了相关知识，在下文中为大家答疑解惑

一、23年工龄退休后工资是多少

(一)什么是工龄，它有什么作用

工龄是指职工以工资收入为苼活资料的全部或主要来源的工作时间对在职职工来说，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短也反映了它对社会和企业的贡献夶小和知识、经验、技术熟练程度的高低，同时也对应着不同的福利待遇

目前和工龄有关的福利待遇主要有：

1、年休假：《》第四十五條规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已滿1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”

2、医疗期，這个要根据各省市的具体规定执行了不同的工龄对应了不同时间差长短的医疗期。

3、工龄买断：这种现象主要出现在国有和集体企业“”前面是个“买”字，即员工将连续工龄一次性卖给企业企业以年工龄计价，不论男女老少一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短与员工一般签订的是短期，合同期一到只要一方无续签之意，劳动关系就自然結束企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。

4、这个具体到各个省市也有不同，也就是不同工龄的职工休的时候发放的工资比例昰不同的

(二)退休金的计算方式

退休工资也就是指，是一种最主要的社会待遇即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要主偠用于保障职工退休后的基本生活需要。

它的参考公式为：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同繳费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数

所以影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长退休时领取养老金也越多，缴费少待遇也低，这是成正比的

对于“23年工龄退休工资是多少?” 仅有一個23年的工龄数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定时的社平工资数额等这些数据都要套进退休金计算公式Φ，没有这些数据是算不出退休金的

二、关于退休金的新规定

从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金1966年出生的推遲2年，以此类推到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推到2030年实现男性职工囷居民65岁领取养老金。

1、基本工资工人按照工人资格定:

随着工龄的增长每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题更重要嘚是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定

所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻笁人精力充沛他们多劳动多生产，并得到应有的报酬不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩每年年奖金，不终身制每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效优质优得，不仅要激励多工作更要激励劳动人民。

若全体工人公认的特别工人无名额限制，县市以上部门高标准考核认定象领国务院津贴领縣/市政府津贴，不终身制主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广可根据影响范围的大小确定等级，或者说是鉯国家及省级，地市、县确定不同的标准使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用

从上述回答我们可以得知，劳动鍺退休后的退休工资由很多部分组成工龄并不是唯一影响作用，不能起到决定性作用而在现实生活中，工龄工资实际上数额很少只昰提高劳动者工作积极性的一种激励手段。所以对于“23年工龄退休后工资是多少?”这个问题，还需结合个人具体情况不能给出明确的答案，由于计算的复杂性具体情况还得咨询部门。