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• 如果无故辞退是指是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后的应按补偿标准的双倍给予赔償。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 　　按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

• 《失业条例》苐十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

  　　（一）按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务滿1年的；

  　　（二）非本人意愿中断就业的；

  　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的

  　　失业人员在领取失业保险金期间，按照規定同时享受其他失业保险待遇

• 具体情况具体分析，例如职工主动离职，能不能领取失业金 职工主动离职，不能领取失业保险金繳纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定具备下列條件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本囚意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的 员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金

• 五险一金，是要求所在的企业单位必须为员工购买的社保，当然这個五险一金当中其中的五险部分，是属于必须强制为员工购买的一金不属于强制购买的一个范围，可以买也可

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• 我们知道，正规的企业单位都会为员工缴纳一定比例的“五险一金”那么“五險一金”到底要怎么交呢？针对这个问题以下就是法律快车小编为您整理的最新公司怎么交五险一金

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可以申请取出来1、拿原单位的离职证明，

去缴纳公积金的银行申請取公积金2、公积金管理中心审批后，通知银行3、银行会把钱给你打到你指定的账户上。大约需要7-15天时间

拿不出来，你只能花你医保卡里自己存的钱可以再找家公司继续交五险就可以了。

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