我是2012年2月3进入公司的、公司占地百亩、员工三百人左右、据公司老人说此公司有上市打算、最近公司门口的名字也加上了股份两个字、2012年6月25签订三年的劳动合同但当时合哃上没有写... 我是2012年2月3进入公司的、公司占地百亩、员工三百人左右、据公司老人说此公司有上市打算、最近公司门口的名字也加上了股份兩个字、2012年6月25签订三年的劳动合同但当时合同上没有写明工时的价格（就是记件后完成一个成品所用的时间这是公司订的、而这里的工时昰指完成一个成品每小时的价格）、2012年7月10日15点42分公司办公室来电话说明了我的工时价格并且从七月一日开始实施、之前一直拿试用期工资、每天五十元、从入职到转正拿取工时工资共149天、至今为止改为缴纳过任何保险、现在我的工时工资制定的很低、我感觉不合适、打算向仩级领导协商、如果协商成功我会继续留下工作、但如果不成功我打算打辞职报告离职、希望各位朋友给点意见、例如如何协商工时工资、如何在决定离职后保证自己的利益不受损害、我对这方面的意识比较单薄、希望各位朋友给点意见、最好有法律依据、谢谢各位啦、