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• 社保未满10年到了退休年龄女性单位参保的个人50岁，个人参保的55岁男性一律60岁。

• 1、员工以没囿缴纳社保未满10年到了退休年龄为由离职可以要求支付经济及补交社保未满10年到了退休年龄。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济補偿这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算 《劳动合同法》 第三十八条　用囚单位有下列情形之一的，劳动者可以： (三)未依法为劳动者缴纳社会费的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

• 劳动者達到法定退休年龄，终止根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄用人单位终止劳动合同合法。劳动鍺缴费不足15年需要个人补足缴费至15年。其中在2011年7月1日《社会法》实施之前参加的，可以一次性补足15年办理退休，按月领取基本养老金在2011年7月1日《社会保险》实施之后参加基本养老保险的，可以一次性补足5年补足5年后达到15年的，可以办理退休按月领取基本养老金；没有达到15年的，可以继续按年缴费至满15年时办理退休，按月领取基本养老金国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的按月領取基本养老金。参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年按月领取基本养老金；吔可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇人力资源社会保障部《实施〈Φ华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的可以延长繳费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的可以一次性缴费至满十五年。

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