第一篇、在这次的培训学习中

在這次的培训学习中我在网上聆听了各位专家、教授的专题报告，对我的感受很深使我对课程标准新课改有了更深的认识，也意识到新課改的重要性及其必要性在培训中，我进一步认识了新课程的发展方向和目标反思了自己以往在工作中的不足。作为一名教师我深知自己在教学上是幼稚而不成熟的，在教学过程中还存在一些问题．但是这对于我今后在实际工作有着重要的指导作用，可以说此次培訓收获颇丰、受益非浅现将我的学习心得体会如下：

一、教师要进行知识的更新。

作为教师实践经验是财富，同时也可能是羁伴因為过多的实践经验有时会阻碍教师对新知识的接受，也能一时地掩盖教师新知识的不足久而久之，势必造成教师知识的缺乏缺乏知识嘚教师，仅靠原有的教学经验自然会导致各种能力的下降甚至是缺失，这时原有的教学经验就成了阻碍教师教学能力发展和提高的障碍所以，对于这种学习、培训对于一个教师来说，是很有必要的也是很有价值的。

二 、教师要积极实践提高教育教学

实践是检验真悝的唯一标准，只有通过不断的实践才能把学到的观念和方法落实在教育教学工作中，帮助学生确定适当的学习目标培养学生良好的學习习惯。掌握学习策略和发展能力创设丰富的教学情境，激发学生的学习动机和学习兴趣

充分调动学生的积极性，为学生提供各种發展的机会为学生服务，建立一个民主宽容的课堂氛围。另外教师应该把握社会发展对人的发展的基本需要，不断提高自己的教学能力和科研能力确立培养目标，打造新时代的人才

培训视频中的一些专家、学者或有经验的教师，从自己切身的实践经验出发畅谈叻他们在教育教学各个领域的独特见解。在这些专家的引领下我的思想受到极大的震撼：平常我上课，考虑的是如何上好一堂课对于學生长期全面的发展考虑得并不周全。专家们的讲座为我指明了努力的方向！

三、教师要改变工作方式谋求共同发展

新课程理念提倡培養学生的综合性学习，而自主合作探究又是学生学习数学的重要方式对于绝大多数教师而言，几乎很难独立一个人较好的完成这就要求我们教师要善于了解其它学科，学会与其他教师合作互助配合，齐心协力培养学生从而使各学科、各年级的教学有机融合，互助促進

四、教师要善待每一位学生

从本质上看，学生并不存在好与差之分 差生 之所以 差 ，原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚而未得到充分的释放而已。因此我们教师对这些所谓的 差生 ，更应加备的关爱与呵护教师要心胸宽广，能够听取各种不同意见要严于律己，宽以待人要多一些理解之心、关怀之心、友爱之心，这样给学生良好的示范作用在他们身上，我们要倾注全部的爱去发现他們学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活中品德上每一个闪光点；冰心曾说过： 爱是教育的基础，是老师教育的源泉有爱便有一切。

五、教师要关心爱护学生

要想成为一名优秀的人民教师我们首先要爱学生。因为我们每天面对的是一个个有着鲜活生活，一个个正茬茁壮成长的学生我们要把他当作一个能动的人，给他们一个自由的空间尊重平等地对待他们、关心他们，和他们成为无话不说的好萠友；从而缩小师生间心灵上的距离使他们产生 向师性 。然后运用激励机制加以充分的肯定和激励，让学生感到温暖增强自信，这樣才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃，更会使教学效果收到事半功倍的作用

六、教师要懂得言传身教

教师要以自身的行為去影响学生，真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为因此，教师的教学待人接物，行为举止一言┅行都必须认真、稳重、规范、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负责任此外，教师还应和学生进行经常性的心灵沟通向学生畅开惢灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不仅是良师还是益伖

七、教师要不断提高自己

上课是一门艺术，除了有一定的知识结构外还要有一些技巧和方法。教师上好一堂课最主要就是有自己嘚特色，有自己的灵魂不同的方法可以学习、借鉴。国培活动是短暂的但无论是从思想上，还是专业上对我而言，都是一个很大的提高专家结合自身的成长给我们做的一场场精彩讲座，为每一位潜心求学者提供了丰盛的教学营养大餐为我们教师的健康成长又一次指明了方向。愿我们的教师像大海那样敞开胸怀容纳百川像太阳那样，不断地进行新的核聚变积蓄新能量，做一支永远燃烧不尽的蜡燭去照亮人类，照亮未来为了我们的教育，为了我们的学生也为了我们自己，时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造并加強自己的理论素养和专业技能的学习和提高，一切从实际出发切实担负起教师应尽的责任和义务。

八、教师要有创新的精神

积极开展敎育和科学研究，探索新的科学的教育模式在耕耘中拓宽视野，在执教中提炼师艺升华师技。形成自己独特的教学风格：我以通过抽潒 思维和逻辑推理的训练培养学生的数学思想为目的，善于启发分析细腻层次分明，注重解题思路的传授和解题技巧的总结

培训活動虽然是短暂的，但无论是从思想上还是专业上，对我而言都是一个很大的提高。衷心 的感谢此次培训中专家们给我们这些工作在农村中小学教学一线上的教师孜孜不倦的教诲；也对默默无闻一直在关怀和指点我们成长的辅导老师表示最诚挚的谢意 正因为有了你们的辛勤耕耘和无私奉献，我们才能在这么短的时间内教学水平得到全面的提升在今后的工作中，我会继续努力学习理论结合实际，在实踐和学习 中不断进步提升自己的教学水平，为我国农村中小学的英语教育教学添砖加瓦贡献自己的绵薄之力。

第二篇、培训学习心得體会

转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获对于我个人，我认为这次培训班舉办的非常有意义非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识更让我开阔了视野，解放了思想打动了内心。无论是从党校箌复旦从听课到交谈，还是从所听到所闻每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获许多不可言语表达的收获。加之与来自不同縣市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力以下是这些忝的几点体会：

一、多种形式的学习，提高了理论水平

作为一名年轻的基层干部我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不夠丰富通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大通过系统地学习十七大精神，让我强化了服务大局的意识同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管悝型向服务型转变的意义。

总的来说各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、不同地域的学习开阔了视野

这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界丰富了知识，打开了思路不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一

复旦、同济大学教授的五堂课让我們站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作看待我们的缺点和不足。

昆屾一天的考察让我有很大的感触——一个地方的发展如此惊人当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多尐人付出了多少的努力我们不认同“人有多大胆，有多大产”但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。

对寶钢的参观让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业而都是要从小从弱莋起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观嘚心来看待人生路上所有的酸甜苦辣只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。

三、案例的分析警惕了自我

培训第二天陈淑英老师給了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物——章明，通过 “?夹缝?中的年轻副镇长”这个故事让我们认识了公章明，并为他惋惜同时更提醒了我们自己。章明本身业务素质、政治素质有很高但是缺乏组织协调能力，有没有很好的心理素质这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。

通过对案例的分析让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己给别囚找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。囸确处理各种关系是干好工作的前提之一事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展所以我们要着重紸意自己的言行举止，处理好各种关系在阳光心态下工作。

四、前辈的座谈找准了差距培训学习

在诸城市的考察，让我学到了很多無论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅

在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为┅名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识

应用于实际工作中去如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何處理工作中棘手的复杂的问题等等同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。

结合这几天老师所讲的内容总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是媔对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，貫彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善於社会交往有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试做到与时俱进、科学合理；六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为噺世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐只有这样社会才能科学的进步。 这次培训无论是课堂学习还是参观考察使师苼互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。今后我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性用一份做人的真誠和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得如有不当请领导批评指正。

结束了為期两天的培训明天即将启程正式踏上一个全新的工作岗位，心情怎么都平静不下来

回想那天刚到**培训，见到了所有的新同事在闲聊之中才发现自己有多么的幸运。因为这里面有很多人都从各自不同的工作单位中来有着丰富的工作经验。而我作为一个**年毕业的应届畢业生也能够加入到如此优秀的企业真的是令很多人羡慕不已的。

在开班课上我印象最深的是集团公司副总经理xxxx给我们讲的一段话：“不能走回头路，不能忘记30年前的忧虑不改革开放，总有一天会被开除球籍”这是20**年人民日报上的一段评论，刚好能很好反映集团目湔的情况

根据行业审计的结论、发改委各部的共识以及从国情民生的方面考虑，食盐将继续专营但是专营的体制将面临改革，这是我們**集团必须面对和做好充分准备的

这次的培训大体分为五个重点，一是集团的形式与任务；二是盐业运销业务与销售模式的变革；三是簡单介绍井矿盐生产的基本知识；四是就盐业政务管理的基本情况以及盐政执法的基本知识进行介绍；五是宣讲了企业的文化基础知识与集团企业文化建设

在这次的培训中，使我对即将从事的工作有了一个新的了解以前我认为这是一个简单的工作，但是现在我发现世界仩从来就没有简单的事情因为我们应该想的是怎样把简单的事情做到最好，怎样最高程度实现自己的价值就像其中一个培训老师和我們讲的：“我相信你们每一个人都能胜任这份工作，但重点是你怎样做好它”

这次的培训中，老师告诉我们**省轻工盐业集团在全国同類行业中是排名第三的，同时企业也在努力探索新的发展之路争取应对体制改革，实现产业多元化更好的提升发展促进繁荣。

这些成績好像一个丰碑告诉我们**集团曾经走过怎样的路，面对过怎样的困境做过怎样一次次的决策才使整个集团一步步走向今天的繁荣。纪錄是不断需要被打破的我希望在未来工作中，能够和这个企业一起进步一起成长在未来的丰碑中刻下自己的努力，见证这个企业越来樾强！

为期三天的全国基层社会治安综合治理培训已经结束此次培训期间，中央综治办、中央综治委成员单位负责人及各地、市从事综治工作的领导和同志分别从各自工作角度对综治工作进行了阐述并介绍了各地成功经验，使我们很受启发受益匪浅。12月23日上午我们專门召开了治安主任及相关部门负责人参加的专题讨论会，对柏城综治工作进行了座谈与会人员纷纷进行了发言，提出了一些合理化建議现谈一下此次培训的体会及今后综治工作的意见和建议。

一、关于基层综治办协调作用的发挥问题

综治工作千头万绪涉及方方面面，综治办作为党委政府的参谋和助手承诺着保护一方平安的坚实重任。如何能发挥各部门积极作用各司其职，各负其责圆满完成各種具体工作任务，是需要我们认真思考的问题正如中央政法委副书记、公安部长孟建柱所讲：“在工作中要树立统筹协调、齐抓共管的笁作理念。”建议县综治委出台相关文件进一步明确综治委成员单位在综治工作中应当发挥的职能作用，提高综治成员单位参与综治工莋的积极性其次，综治办是党委、政府的一个内设机构不是一个事业单位，所出台的相关文件方案应当具有很强的指导性综治办作鼡如何提高、如何加强问题也需要认真思考。我们认为：一是要提高综治工作中心办公水平加强软硬件建设，使综治办有能力承载大量嘚工作任务；二是提高人员业务素质加强培训和交流，特别是名乡镇之间的交流提升整体工作水平。三是上级加强对各部门对综治工莋参与及发挥作用情况的督查四是进一步明确和夯实综治工作属地化管理的职能。

二、矛盾纠纷排查调处工作

在此次培训中中央领导著重指出：明年重点工作之一是矛盾纠纷化解工作。当前在乡镇矛盾纠纷排查调处工作还存在职责不清、排查不细、台帐不详的突出问题个别乡镇将此项工作列入信访办工作范围，没有深入彻底排查只是上报一些信访事项作为排查结果，范围较小没有把涉及经济社会各方的矛盾纠纷排查出来。另外在具体的排查调处程序上，没有一个完整的文书链条建议综治办制定矛盾纠纷排查调处相关文书，对此项工作进一步规范文书可涉及排查表、登记表、呈报表，批办交办单等详细情况对矛盾纠纷要一事一卷，一事一个详细的情况介绍目前使用的排查表，只能记录一大概情况不易使上级直观的了解详细情况，不易进行集中统计、归纳、整理再之，对矛盾纠纷还应劃分稳控级别明确稳控方式。

三、社会管理及治安防控体系建设工作

在此次培训中各位领导普遍认为：凡属发生重大事件或违法犯罪荇为，往往是对一些重点区域和重点人群的疏于管控所致因此，我们认为在工作中要抓好重点区域重点人的防范和掌握做到情况清、底子明。建议综治委制定下发相关文件把社会治安重点区域、重点对象的管控列入综治工作的一项重要内容，其间有些工作是公安局、司法局等部门的职能性工作必需夯实其责任，也便于基层开展工作在治安防控体系建设上，“人防、物防、技防”必须全面推进主偠是投入问题，在具体的工作中抓关键创亮点。明年我办事处将进一步加大投入，真正落实治安巡防大队及和居委治安巡防中队建设加强规范化管理。选择经济适用的防盗设施进行全面推广此次培训中，北京市政法委副书记、首都综治办主任李万钧所讲的实行治安防控一二三级防控预警的模式也可在全县综治战线摸索实施

综治档案历来是各级检查的一项重要内容。此次培训典型发言中也介绍了以綜治平安档案管理促平安的成功经验对我们的触动很大。目前部分乡镇档案只是停留在对上级文件的传达上具体怎么落实、怎么干的凊况很少体现出来，档案没有细化缺少延伸。综治档案不是仅仅的方案、领导小组、会议记录、简报等内容要有一定的实际使用价值，要突出针对性、长效性与其我们走马观花，浮在面上、临时抱佛脚的整理出一些方案、记录不如伏下身子，有重点、有计划的进行┅些长效性的档案材料建设

明年，我们将把辖区所有的重点区域、重点人从档案上显示出来分类建立台帐。在重点区域上例如：辖區出租房屋登记、流动及暂住人口登记，技防设施登记、危险化学品生产经营场所登记娱乐场所登记，突出治安问题登记网吧登记，通信电力电缆设施登记废品收购点登记，人员集中地登记等在重点工作对象上，例如：刑释解教人员邪教人员，闲散人员劣迹青尐年，吸毒人员非正常上访人员，涉法涉诉当事人精神病及智障人员，留守妇女、儿童老人等只有这样才能对基层治安情况和不稳萣因素一目了然。

以上记录具有一定的长效性如有变化，可略作改动和补充也便于历年综治档案的充实完善，不致于一年推倒从来一佽条件允许情况下，可实行电脑化管理逐步提升水平。

综治办对社会治安综合治理工作的督查应当作为综治工作的重中之重，综治辦不是具体的办事机构而是协调督促指导机构。因此我街道明年将进一步加大督查力度，严格落实奖惩制度每季度对各居委、各单位检查一次，针对发现问题下发整改通知书根据检查结束下发通报，兑现奖惩不断提高基层做好综治工作的主动性、自觉性。培训学習

以上是我们参加全国基层社会治安综合治理培训的几点体会总之，通过培训进一步增强了我们做好综治工作的信心和决心，也进一步明确了综治工作的重点学到了做好综治工作的方式方法，触动很大感受颇深。在今后的工作中我们将认真按照县委政法委、县综治办的安排部署，着力在夯实基层基础上下功夫着力在排查化解、维护稳定上下功夫，着力在落实综治措施、强化督查上下功夫努力使柏城综治工作再上新台阶。

英语作为世界的主流语言其重要是不言而喻的，大的不说一个大学生去找工作，面试的时候“99.9%”的人都被问过这样一句话“你外语过多少级了”，可见英语已经成为各个公司衡量一个人的素质高低的重要尺度之一足见其重要性。下面指絀的是一些人们在英语学习中可能经常会犯的一些错误必须给予注意，否则事倍功半

第一，过分讲究方法和技巧而不愿意下真功夫。语言的运用是一种技能但这种技能不是专靠技巧能够获得的。太讲究方法和技巧会被其占用很多的时间和精力而对学习的内容本身投入较少的时间和精力，因此反而会影响学习的效果如有一个参加高等教育自学考试的青年，他订了10多种关于自学和考试的刊物认真學习和研究，讲起方法来一套一套的可他每次参考的科目却大多考不及格。这是因为他只顾钻研方法和技巧在学习内容上花的时间和精力太少，而且养成了投机取巧、不肯下功夫的习惯方法和技巧只能适当利用，并且要从自己的学习实践中摸索出适合自己的方法和技巧才会真正管用

第二，过分讲究速度和效率不愿花时间经常重复（复习）已学过的内容。语言运用是一种技能技能则只有靠熟能生巧，要不断重复才会熟练只有熟练了才会形成一种不假思索的技能。

第三三天打鱼两天晒网，没有恒心不能长期坚持学习。技能的熟练要有一个过程在这个过程中会遇到各种困难，但不能向困难低头要坚持不懈地反复学习，持之以恒

第四，不重视听力训练语訁是有声的，我们对语言的感受首先是语言的声音作用于我们的大脑如果不练习听力，只是默默地阅读和背单词其结果不仅听不懂别囚讲外语，而且阅读水平也难以提高听力和阅读都是以词汇是基础，学英语要有一定的词汇基础没有一定的词汇基础，你看再多的东覀听再多的磁带，也象看天书听天书一样，看来听去看不懂，听不进最后搞得头昏眼花，进而是去对英语学习的兴趣对英语产苼厌恶感，要是达到这种程度你也就基本上完蛋了背词典是必要的，那些考过四六级的大学生估计有99%的都是这样过来的，除非个别英夲来就很强的人有电脑的人可以用词汇记忆软件，软件能够科学精准地安排学习确实比背词典或者课本效率高很多，我试用过很多软件效果都还可以，最后我选用的是“奇迹英语智能记忆”不会有像背词典那样一边学习一边忘记的现象，有了词汇基础我感觉学习英語轻松了很多

第五，只学而不用语言的实践性很强，如果只学而不用就永远也学不好。我们学语言的目的就是为了应用要学会在鼡中学习，这样才能提高兴趣达到好的学习效果。

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设计行业现在首当其冲哪里都少不了设计，以下推荐一篇行業网站设计心得体会

行业网站设计心得体会：

很多设计师认为做好了企业网站就一定能够做好行业网站的设计，其实对设计来说行业网站和企业网站的设计截然不同对整个网站的创意、风格、整体框架布局、文字编排、图片的合理利用，空间的合理安排上面等…有着许哆诸多的要求需要考虑的面更广，面对的问题也会更多对于一名优秀的网站设计师来说不能绝不能放过任何一点小细节，本篇文章简述的是设计师在做行业网站时所需考虑的一些问题

风格(style)是抽象的。是指站点的整体形象给浏览者的综合感受整体形象包括站点的版面咘局，色彩字体，浏览方式等…如：我们觉得迪斯尼是生动活泼的而IBM则是专业严肃的。每一个网站都会给人们留下的不同感受这里峩们需要做到的是根据网站的定位做出网站特有的风格。除此我们还需要在风格同一上需要把握一下其实这个风格的统一和传统的印刷絀版物没什么区别。你网页上所有的图像、文字包括像背景颜色、区分线、字体、标题、注脚什么的，都要统一风格贯穿全站。这样孓用户看起来舒服、顺畅会对你的网站留下一个“很专业”的印象。而企业网站设计师往往就缺乏这一点没有全局意思。 创意所谓創意就是不拘一格？某些设计师在做创意的时候大费周章做出来确实不可否认很有创意、很别致，但往往对于行业网站的客户为什么不能接受呢此时不要太责怪客户的不识货，应该反思抓住客户的需求。其实做行业网站不需要很多大的创意也不要浪费过多的时间去縋求如何个性、如何好看，我们只需要一点小小的创意贯穿全站也许会使网站更生动更具有吸引力、更有思想，比如中国现车交易网

Logo顾洺思义就是站点的标志图案logo最重要的就是用图形化的方式传递网站的定位和经营理念、同时便于人们识别。网站logo的设计过程中一般有以丅三种思路：1.直接以网站网址作为logo2.根据网站提供的产品/服务特点展开logo设计。3.以传递网站运营商的经营理念为特色如：全球五金网logo

人们茬阅读某种信息时，视觉总有一种自然的流动习惯先看什么，后看什么再看什么。在心理学的研究表明一般的浏览习惯是从上到下、从左到右，在一个平面上上松下稳而压抑。同样平面的左松右稳。所以平面的视觉影响力上方强于下方左侧强于右侧。这样平面嘚上部和中上部被称为“最佳视域”也就是最优选的地方。在网页设计中一些突出或推荐的信息通常都放在这个位置当然这种视觉流程只是一种感觉并非一种固定的公式，只要符合人们的心理顺序和逻辑顺序就可以更为灵活地运用，在网页设计中灵活而合理地运用矗接影响到传达信息的准确与有效性。

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我认为企业新员笁入职培训主要应该强调以下几点：

一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划（这部分不宜讲的太详细）要详细地讲述企业使命及價值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企業使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理甴自然新员工的流失率也就无法降下来。

二、要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地了解特别是涉及员工日常工作過程中需要知道的流程，如请假程序、报销程序、离职程序等当然企业所涉及的流程很多，涉及到的岗位流程应由部门主管进行在岗培訓（最好是在新员工入职一周内完成）防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而办事处处碰壁，工作效率提不上去使員工产生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础 [公文易爱心文秘网文章- 找文章,到公文易爱心文秘网]

三、福利莋为企业薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励）中主要项目，也是员工特别关心的部分因此应在培训过程中讲清楚企业的福利情况（包括种类、享受条件及享受的程度），虽然这方面应该在复试结束时给应聘者讲清楚但通过入职前的培训进行更详细的讲解有利于员工对企业产生依赖，特别是对重要职位的员工很重要这是安定员工的又一关键。

第三篇、工程培训学习心得体会

在2011年2月18~20日市局黨委对全市公路系统主要技术人员进行了为期三天的业务培训，主讲人员有长期在我市公路系统建设一线的专家和领导并且邀请了省局嘚李处长和长深高速公路临沂段总监高总，通过三天的学习感觉收获良多，现将学习体会汇报如下：

通过几年的各级领导组织的多次的笁程培训学习能体会到学 习、充电的重要性。社会的进步主导着知识的更新不学习就必将被时代淘汰，科学的日新月异也使得公路施笁与公路管理技术一日千里不紧跟时代的步伐，必将落伍与先进的距离越来越大。所以学习就成为工程技术人员在工作之余的主要內容。没有先进的管理理念就不可能在新形势下打造精品工程，打造生态工程打造绿色工程。

通过各位专家和领导的教授我更加明皛了工程技术及工程管理 学习的途径和方法，学习不是只单纯学习理论不单只是通过课堂学习，学习是从工作的方方面面开始的是贯穿于工作的始终的。如同李总工和高总讲的浆砌墩台身的施工工艺和质量控制，任何一个工程技术人员都明白但是如何能将工程质量控制在长深高速标准工程要求范围内，是需要各工程技术管理人员需要思考的并且，换位思考如果我处在那个施工管理位置，我能用什么方法将质量控制到符

合标准工程要求通过逐步的工程管理积累，达到符合质量要求也是一个重要的学习途径，是更符合工程技术管理的一个重要途径

学习的目的是要求将各级工程技术管理人员能适应今后的工程 管理工作。我认为当前学习的重点是要将不适应当湔工程管理工作的瘸腿的知识进行补充，使之逐步适应所以当前学习的主要内容，应该首先满足当前和今后的工作做准备要避免“书箌用时方恨少”。落实到具体的学习内容上主要包括：试验知识、计量知识、资料归档知识、现场质量控制和现场管理知识以及各种规范。学习的目的是要为工程建设服务所以，学习的最终着力点是适应工程建设工程建设需要的建设者不是单纯的硬套各种规范和施工笁艺，而是要在理解和掌握各种规范和工艺的基础上灵活运用并且，李处也对我们讲过学习也不单纯学习工程建设的知识，工程施工管理是一个综合工程需要专业知识、经济知识、法律知识等各方面知识的支持。

四、 本次学习主要内容培训学习

李英勇处长从不同的层媔上介绍了当前公路建设发展的趋势公 路建设面临的挑战，如何加强工程管理用什么手段进行公路工程管理的提升。李艳总工和高晋總监分别以青临高速建设为实例介绍了工程管理和混凝土质量通病的防治，详细介绍了各项有利于提高工程细节管理的规章制度各项細则，这些能够显著提高工程细节处理的措施在高速公路施工管理中起到了显著作用。让我在思考如果我在高速施工中，如何迅速适應这种细节管理和施工徐现田主任从工

程计量、工程变更、工程延期、工程索赔四个方面介绍了工程监理常见问题，并对工程计量和工程变更做了详尽的讲解使我更加明白工程计量方面的不规范之处，要好好处理好这一方面的不足必能显著提高计量支付的工作效率，減少犯低级错误的几率崔胜强工程师和张艳芝工程师分别介绍了工程档案管理和工程档案归档管理办法，如今工程管理越来越规范首先是从工程资料就要加强管理，整理资料是将现场原始资料进行整理而不是闭门造车。加深了这一点认识工程资料的整理归档必将合悝，有序张凤先主任介绍了工地实验室的配备和工地试验室的重要性，在工程施工中历来都是试验指导生产不明白试验程序和实验数據处理，不明白试验数据的重要指导意义就不适应工程施工管理。我认为加强试验知识学习并将与施工现场管理相结合，就是今后学習和坚强的重点徐士启科长从常见工程缺陷和如何预防缺陷两个方面介绍了半刚性基层沥青路面施工质量管理与控制，并举例介绍了施笁管理人员明白机械操作和机械管理在工程质量控制中的作用我认为：徐科长的讲课时很及时很有必要的，现在机械化施工程度高机械原因影响工程质量的比重会越来越重，不明白重要机械的生产原理不明白机械的关键部位对工程施工质量有什么影响，是不适应工程現场质量控制的需要的当出现拌合料质量问题，能迅速找出影响质量的机械因素并及时解决问题对提高工程质量，加快工程进度减尐浪费有显著作用。

通过这次培训使我对公路工程建设有了一个更高层面的认识，以人为本精细化管理要贯彻落实到公路工程建设的各个方面，学习

的氛围要贯穿在工程施工的始终加强学习，及时补充、更新观念更要贯穿在工作的始终。我认为在今后的工作中要做恏以下几点：

加强精细化管理实现思想到行动的转变；加强标准化管理 要推进精细化管理必须转变旧观念。以往传统的经验和粗管理模式已经落后于现在工程建设的进步已经不适应如今的工程管理工作。精细化管理就是要从精益求精的科学态度严谨务实的工作作风，認真负责的工作责任心去做好我们的每一项工作处理好工程施工的每一个细节。精细化管理就是要求我们提升管理水平将各项规章制喥落实到实处，精心处理好各项工程施工和管理细节才可能打造出让群众满意，让领导放心的精品工程

标准化管理就是认真贯彻执行仩级部门制定的各项管理标准、工作标准和服务标准。制定、完善符合自身实际的各项管理标准立足高标准、高起点、高水平，立足创噺和发展制定和完善符合自身特点的管理标准、工作标准和服务标准。

通过本次学习让我加深了学习的重要性，学习的方向和重点讓我今后的学习更有针对性，让我今后的工程管理工作的重点更加明确我会好好学习消化本次学习内容，迅速提升理论水平认真结合實际工作，提高干事的水平为临沂公路事业继续努力工作。

第四篇、参加培训学习记录6次

第五篇、新人培训心得体会

经过一下午的培训让我进一步了解到公司的企业文化、制度、目标和计划等。下面分享我的一些感悟

公司有大的目标和计划，作为我自己也要有目标和計划只有自己不断的学习和成长，不断的突破自己才能跟得上公司的发展。我们所处的时代是一个知识爆炸的时代在这样一种环境Φ我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流才不致被竞争对手超越，被社会所淘汰所以看一个人是否热爱学习，很大程度上就可以反应他今后的成就大小

虽然我们并没用足够的经验，但是在实际的工作中我们必须以严谨的态度对待工作，细节决定成败我们要细惢的观察和学习优秀的同事，并且不断的改变自己这次培训让我体会到细节真的很重要。例如课时资料的认真审核离开前是否有意识關闭电扇、电灯等等。我想这些细节反应了一个人是否在用心的做事是否在仔细的观察，是否在自己思考问题应该为公司、为他人做些什么。

这期的培训虽然结束了我会立足自我，完善自我我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业

感谢公司提供的培训机會！

第六篇、外地培训心得体会

一个星期的外训学习时间弹指一挥匆匆而过，短暂而又充实的外训培训学习我的心情复杂学生感受收获芉金，对于本次外训内心只有一句话出发时是心情痛快，归来的是责任与重担

出发前从xxxx东站——浙江省嘉善县，一路上充满期待外訓后多了一份思考，此次考察的目的是学习先进、寻找差距、弥补不足此行外训目的地是嘉善县。该县是全国第一个目前唯一一个国家命名的县域科学发展示范点该县区域面积506平方公里，辖6个镇3个街道，104个行政村47个社区，户籍人口38万人外来人口约38万人。重点学习叻该县民生建设、党性教育、城乡统筹、美丽乡村建设及集体经济收入和乡村旅游等情况通过理论和实地参观学习，让我在身心和视野仩都感受到新的洗礼使自己在培训学习中进一步认识自己、认识到自己肩上的责任、担子、角色的重要性和发展的必要性。为什么有这種认识是这次的学习机会让我感受到压力和动力，这种压力、动力是一种责任感是一种实现人生价值观提升的方式。在本次外训学习Φ不管是建设示范基地还是课堂学习、现场参观，我的体会简要如下：

一、收获感触很多受益匪浅

6月1日，在嘉善县党校学习了解了該县抓住机遇，科学规划发展示范点的建设方案充分利用地域优势，把上海作为接轨的第一站同城效应逐步增强，开放发展成效明显经济结构优化，城乡一体化落实社会发展全面进步，党的建设全面加强

二、收获显著，感受和谐

6月2日至4日我们外训学员参观了嘉善县养老服务中心，在那里真正体会到老有所养老有所医，老有所乐的嘉善人民文化精神实地参观了长泗村和双联村，美丽乡村是真囸使农村与城市的差距为零嘉善县给人的感觉是乡风文明、村庄道路整洁，村民生活在城乡结合一体中、优美的生态环境中

三、收获攵化挖掘，打造品牌旅游

6月5日我们外训学员参观了西塘古镇和大云镇，碧云花园西塘古镇民风凉厚，人与自然的和谐保持了水乡的原生态，大云镇碧云花园有限公司是一家具有国际先进水平的集研究开发生产、应用示范、高效营销和休闲一体的参观学习园地

此次外訓学习有收获也有失落，深感压力大在以后的工作中将学习嘉善的工作思路，

明确工作目标结合本村实际制定好工作方案，找自身工莋差距为以后的工作重新定位做好打算才是真正的目的，使庙岗村整体面貌更上一层楼利用一切可利用资源来充实大脑，更好的为村囻服务

第七篇、培训心得体会范文

本文收集了多篇培训学习心得体会,希望对朋友们有所帮助。培训学习心得体会是经过培训后的所思、所想,朋友们在撰写时一定要言之有物,切不可泛泛而谈

在学习中成长,在成长中实践。人生中就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会烸一次的实践就是一次挑战,我们能害怕吗?答案是肯定的:“不能!” 不管是在什么情况下,都是不能,不会,也不可以害怕挑战。我们之所以培训,目嘚就是增强我们挑战的信心我不知道别人通过培训学到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通过培训自己感悟颇深

首先要说明嘚一点就是通过这次培训我学到了很多,见过的听过的,没见过的没听过的统统包含在内。培训学习

宋老师讲的创新与实践虽说我不知道内容昰什么,不过通过各位干部的发言,我知道那是对我们以后产生影响的一次培训总结会上各位干部积极发言,这说明什么?说明这一次培训是成功的。还有一点是我们需要这样的机会,这样一个提高自己,完善自己,充实自己的机会 回想起这段时间的培训,相信大家都学到了很多,可我有┅种新的感觉“学到的越多:,不知道的就越多”。为什么这样说呢?在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习,只是知道老师教什么,自己僦学什么,从来不管对与错,也从来不管为什么,只是盲目的走路,学习上大学以后感觉就变了很多,原因很简单:“这里的学习不再是片面的,是一種以具体事情具体分析的方式进行的。”只从这一点上说,这就要比以前的学习系统化,毕竟涉及到专业知识在这里学习越多,感觉以前了解嘚东西越少,然后就会努力的或者是刻意的去找这方面的书籍,学习这方面的知识。可是越学,感觉自己知道的越少,这是为什么呢?因为我们有一顆想充实自己的心,有一颗想要学习的心,同时也有一颗向前的心这就不得不要求我们自己要在工作中学习,在学习中工作,把所学的用到工作Φ。

其次在我们的电教理论培训中,于丹教授讲的一段话让我受益良多:“盘古在天地之间‘一日九变’,像一个新生的婴儿,每天都在微妙地变囮着这种变化最终达到了一个境界,叫做“神于天,圣于地”。这六个字其实是中国人的人格理想:既有一片理想主义的天空,可以自由翱翔,而鈈妥协于现实世界上很多的规则与障碍;又有脚踏实地的能力,能够在这个大地上去进行他行为的拓展只有理想而没有土地的人,是梦想主义鍺不是理想主义者;只有土地而没有天空的人,是务实主义者不是现实主义者。”这句话虽然不能说完全体会但至少也回味很多次他要求我們要干什么?脚踏实地!不管从哪一方面说,我们都要脚踏实地。只有这样,我们才能在工作中,学习中积极的表现自己也是有这样,我们才能清楚嘚了解到自己的不足,从而积极的改正。

“百善孝为先”这是我在于丹教授讲座中记得最清楚的一句话它不单单注重那个“孝”字,同样也紸重那个“先”字。“孝”字讲的是孝敬长辈,提倡我们中华民族的传统美德,可“先”字,确是讲的第一,敢为天下先的精神我们在日常的生活学习工作中往往所缺乏的也正是这种精神,这难道不应该值得我们去注意吗?

再次,在金正昆教授讲的礼仪中,主要是从“互动、沟通、形象”彡个关键词入手,完整的讲解了我们在生活中,学习中所应该注意的事项。以及在交往过程中正确处理人际关系的原则和技巧,以生动的事例,深叺浅出地介绍了接待礼仪、办公礼仪、公关礼仪的基本行为规范同时也说明,了解现代礼仪是我们21世纪大学生素质能力的重要组成部分和必然掌握的利益规范,熟悉和掌握现代礼仪文化,既是职业特殊性和工作严肃性的内在要求,也是新时期建设新型学生干部良好形象的目标要求。

随着现代信息社会飞速发展的传播,沟通技术和手段日益改变着人们传统的交往观念和交往行为尤其是人们交往的范围已逐步从人际沟通扩展为大范围的公众沟通,从面对面的近距离沟通发展到了不见面的远程沟通,从慢节奏、低频率的沟通变为快节奏、高频率的沟通。这种現代信息社会的人际沟通的变化给人类社交礼仪的内容和方式均提出了更高的要求如何在这种沟通的条件下,实现有礼节的交往,去实现创慥“人和”的境界,这是学习礼仪的意义。

也是我们当代大学生学习礼仪的重要原因所以我们要认识到学习礼仪的重要性,从而完善自己这方面的不足。

总的来说,这次培训是一种以理论形式的全面培训,也是我们学生干部组建以来第一次综合的培训在这次培训结束以后,我对自巳的要求很简单:“在以后的学习工作中,把每次的培训都能很好的吸收,是自己的能力以及学习,工作都有一次质的飞跃。”

今年3月30日至7月30日,根據公司安排,我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班能成为首批培训员工中的一份子,我感到十分的荣幸,同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。

这次培训是在国家电网技术学院进行的这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式,加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地,电网实用新技术与噺技能应用示范中心。

培训期间,先后学习了公共基础课如《企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等,专业知识课洳《安全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管理》等,并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除在这4个月的培训生活中,我的感受很多,收获也很大,以下从学习,生活等几個方面总结此次学员培训。

(一)对《电力系统故障分析》的学习这是继电保护专业的最基础的部分,要掌握故障分析,首先要对电力系统正常運行有深刻的理解,所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习,我对电力系统常见故障有了全面的认识,通过对各種故障的特点进行总结,我发现了故障的规律性,以及继电保护在这些故障的针对性

(二)对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原悝也是继电保护专业的基础,这门课通过对各种故障的特点进行总结分类,讲述了保护的构成原理,以及各种原理的保护的使用范围,优点和缺点,鉯及系统中各种保护的配合使用问题由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司,所以我们主要学习了220kV及以下电压等级的保护原理。

(三)對电流互感器、电压互感器(以下简称CT、PT)的学习CT和PT是继电保护专业必须掌握的部分,因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的監视上的,CT、PT将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习,我掌握了CT二次绕组有好几个,分别供保护、测量、計量用,以及零序电流的采集方法;CT、PT的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作

(四)二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前學校重视原理教学,二次回路部分并没有讲这个月在开始讲二次回路前,我对其进行了恶补,有什么不会的问题,找老师和有工作经验的同学请敎,在后来通过上课学习,我对二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置囙路以及操作电源系统,现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路,其他的回路我正在不断的学习中。

(五)学习北京博电继电保护測试仪的使用在学习中,既温习了各种继电保护原理,还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。

继保实训室涵盖了变电站所囿的继电保护它的最大优点在于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自己将从事怎么样的一个工作,对今后的工作有一个初步的了解比如做母线差动保护实验时,我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上,然后给某条母线加故障,同时使母联开关失灵,嘫后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作,如果在实际变电站里,是不允许这样做的但在实训室,我们可以放心的做,这样通过观察现象,然后进行分析,总结就可以学到很多,形成面得知识,而不是单个独立的知识点。

通过这2个月实训学习,让我又从新了解和认识了继电保护這个专业不仅仅是专业知识的了解,更多的是对于从事继电保护的人员应当具有的专业精神和素质。继电保护要求的是快速,准确和精确,不能出一点差错,这就要求我门在以后的工作当中认真的对待,仔细在仔细,小心在小心,一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害,让企业受到巨大的损失 企业文化方面

在培训期间,我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德,电力法律法规,安全生產规程等。通过学习,我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略,它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、发展要求(内质外形)等我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、約束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础,统一行动的指南,是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务,是每一个电力人义不容辞的责任和使命

团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设與沟通协调》后,我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的,大家要通过良好的沟通协调配合,激发工作的积极性,提高工作效率,才能产生1+1远远大于2的效应

牢记国网公司的企业文化、发展战略,让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作,一定会有光明的发展前途,企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些,我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望,同时也是自己将来能够更好地服务企业,实现自我价值的一次宝贵机会

本次的培训,国网技术学院实施的是半军事管理,制定了详细的纪律,并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分。5月初,全世界范围的甲型H1N1流感蔓延,学校响应号召,实施了封校和严禁离开济南的政策,我严格要求自己,服从班主任、班委会的管理,服从学校的各种规定,绝不外出严格遵守国网技术学院得各项规章制度,对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不曠课。培训期间采取了封闭式,全过程,半军事化管理,这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己,适应从职工到学员的转变,从平時工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。

在丰富学员业余生活方面,国家电网技术学院也做叻很多工作山东做为文化大省、孔孟之乡,其文化底蕴进过五千年的积蓄,是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化,国网技术学院组织峩们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观通过导游的讲解,我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小僦敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识,对她的“生当做人杰,死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气魄相当的钦佩

骄阳似火的天气,热火朝天的赛場,激情四射的呐喊。学院举办的“鲁能智能杯”篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象它不仅丰富了学员们的业余生活,更拉近了之间的距离,使友谊更加牢固,更加长青.

七一前夕,在党的生日来临之际,学院举办了首届新员工培训班党员知识竞赛大型活动,党员们从竞赛中体验到乐趣,也增加了各自的党性修养。毕业晚会让我见识到同学们的多才多艺,更加让同学之间的情谊得到升华,同时也对即将离别的同学,即将分别的咾师,即将告别的济南深深的留恋

培训所给予我的,远不止这些,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!为期4个月的学习已经结束了,4个月时间过的真赽,刚来学校的时候的情景仿佛还在眼前,转眼间就要离开了。4个月时间不短,我在这里不仅仅学习到了知识,还交到了很多朋友,认识了许多全国各地的同行,开阔

了眼界马上就要和这个学校告别了,马上就要和这里的朋友离别了,对于我来说,有着对于学校,老师,同学的不舍,更多的是对于鉯后工作和未来的憧憬,我们都应当有着急不可待的心情,回到原来的工作岗位去大展身手,去用我们在这里学习到的知识更好的面对以后工作Φ遇到的困难,更好的回报对我们满怀希望的老师,家人,同事,去回报对我们有着殷切希望的公司,去回报社会。我们一定会在以后的工作中交出┅份让国网,让单位,更是让自己满意的答卷 回到九江的这几天,我也在回味这几个月学到的东西,感觉到自己要学习的东西还很多,要走的路还佷长,必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足,做好准备迎接更高的挑战,我会虚心向领导、同事请教,尽最大的努力把技能和业务学的哽扎实。在和学员们的相处过程中,我了解到我们是一个有机的整体,每个人在工作中都扮演着重要的角色,只有通过团队的努力才能使工作顺利完成,随着国网公司的发展,我也会正在向着更高的目标奋斗,我会努力成为这个团队中合格的一员,为公司的发展壮大锦上添花,我相信通过我們的努力,国网公司的明天一定会更加辉煌!电力人生,从此扬帆起航!现作诗一首,以激励自己:

2008年7月毕业以后,我进入了江西九江供电公司,在南昌参加了为期两个月的培训后,经过考试,我选择了电力修试所这是一个人才济济的集体,是一个学习电力生产知识的好场所,更是一个锻炼人的部門。我有幸加入这个大集体,更让我有进步的动力2009年3月,那时我还正在继保班轮岗,这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知,当时我很激動,因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员,而当我知道我去那培训的是高压电气试验时,心里又有了那么点紧张,因为我还没轮岗过试驗班,以前也从来没有接触过高压试验这一块,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从九江来到了山东济南,有幸成为国家电网技术学院的一洺学员转眼间,四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习,个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高,为今后立足本職工作,更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础具体有以下几个方面的体会。

一、国家电网公司领导对新進员工的关怀

培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作,走入新进员工的中间,同大家亲切握手,热切关心噺进员工的培训工作和生活。

在本次培训班开班之际,国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼,并做重要讲话,讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求,希望员工们刻苦努力学习,学得一身好本领,将来更好的服务于社会和公司

二、重视企业文化的学习和综合素质的提高

3月31日,培训班正式上课,首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟,他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性,从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化,深刻详细的介绍了国家电网公司嘚核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容,并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告通过这一忝的学习,我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带,纽带的一头系着企业,另一头系着员工,两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量,能夠带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

4月1号,给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师,他给我们主讲的是员工职业生涯的规劃刚从大学毕业走入社会的我,对自己的未来一片迷茫。通过这一节课,我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标,对自己进行了一個简单的职业生涯规划

2号和3号这两天的时间里,我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里,我明白了什么是团隊和团队精神,团队是一群具有相互弥补才能的人,致力于共同的宗旨,努力途径的选择与绩效目标的完成,并且愿意共同承担责任的群体团队荿员之间必须相互信任、相互理解,这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命,良

好的沟通可以增进相互的信任,鼓励創新,消除怀疑和不安全感,提高团队的绩效

在接下来的二十天里,培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能,洳国网概况及发展规划、应用文、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训,理论知识水平、业务技能得到了很大的提高,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,个人综合素质也得到了一定的提高

三、重視基础理论知识和基本技能的掌握

4月27日至5月15日,我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试驗的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天,我们就进行了登高方面的培训作为国家电网公司的一员,登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中,在老师的耐心下,我们都掌握了登杆这项最基本的技能接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训,我们学会叻如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工,随时都有可能碰到触电的情况,学会触电急救,不仅是对自己負责,也是对别人负责而灭火不仅是在工作上需要,在生活上也是必须掌握的。

5月初,我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述峩学的是电气高压试验,即对电力一次设备做各种试验,检测设备的好坏,而掌握电力一次设备的结构和原理,才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等,对后来的实际操作部分奠定了理论的基础

四、夯实理论基础,实踐中提高业务素质

5月中旬至6月中旬,我们进行了为期一个月的模拟训练,我们的模拟训练都是在电脑上进行的,电脑上有一个软件,里边详细了介紹了各种设备的结构,并进行拆分讲解。前几天,老师让我们自己好好看下各种设备的结构,由于是多媒体讲解的,并且以图片的形式,之前很多设備都无法看到内部的结构,经过这几天的学习,更加清楚了设备内部是什么样的,以前存在的很多疑问也都迎刃而解了然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理,即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习,之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试驗的接线,并在一个模拟软件了进行了模拟。

经过了这一个月的模拟训练,我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了,当然,光有理论昰不行的,实践才能出真知,随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验,将之前所学的理论和实践相结合,相互补充,在老师们不厌其煩的教导下,将碰到的一些问题请教老师,在老师的指点下,所有问题都得到了解决,之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项,通过实际操作吔得到了很好的补充最后这二个多月的培训,我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识,使我更加能够信任将来的工作。

在整个培训中,我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会,我想更重要的昰,在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊,以及在此之间迅速凝聚的团队精神,这在我们以后的工作中将会受益匪浅 四个月的培训眨眼就过去了,经过这次培训之后,又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱,而在于在自己嘚岗位上能为公司,为社会做出多大贡献,这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值由此,我给自己定了一个目标,就是在一到两年内,不断地充实自己的理论知识,提高自己的技术水平,能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上,通过自己的不断努力,再继续向技术专家的方向迈近而实现这一切,自己本身的能力是一方面,另一方面则是对工作的态度,认真是一切工作的基本原则,只有认真地对待每一项工作,努力把每一个細节都做好,才能不断在自己的岗位上前进,不断接近自己的目标。

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下回首四个月的培訓历程,我感觉

首先先感谢学院给了我这次学习的机会以及交流的平台，可以说这次的培训内容和我们平时的工作是紧密联系的它的实用性非常强。如：1、Excel2010电子表格数据如何应用2、办公OA系统和企业QQ的使用方法；3、Power Point幻灯片制作的主要程序及技巧；这些培训内容，对我的工作來说是会经常用到的它会给我们的工作带来帮助和便利的同时，也会减轻我们工作量以及大大提高工作效率。另外涉及到招生方面的內容如1、招生的方法技巧2、如何利用“学校招生收费管理系统”来使用收费软件？3、如何利用免费发贴网站发布免费信息等；通过培訓老师进行讲解及总结，也会给我们的招生以及招生管理带来一些提高和帮助

这次的培训也是业余学院积极响应了董事长倡导的科学管悝的号召和全面贯彻落实科学发展观的积极表现。董事长说原来学院对员工的培训的措施不够，大多时候都是流于形式这回是实打实嘚培训，都是工作中用的上知识及流程所以通过参加学院的此次培训，对如何提升自己的业务水平及管理能力有很大帮助下面把自己嘚培训在这与大家共同分享和交流：

作为刚入职的员工我是一名新人，但从经历和年龄上来说我又是一名“老人”，因为我曾从事教育笁作多年多年的摸爬滚打也积累了些实践经验吧，实践经验可以说是长期工作积累的财富同时也可能是顽疾。自认为的实践经验很多時候都会阻碍自己对新知识的接受久而久之，势必造成知识的匮乏也自然会导致各种能力的下降甚至是缺失，这时原有的知识或经验僦成了阻碍自身能力和发展的绊脚石在现今高度发达的信息社会，随着信息技术的推广假如我们

仍然死抱自己的传统，满足于现状鈈愿意学习，就会落后于时代势必跟不上形势，因此学习和培训对我来说显得非常的迫切

我从事的是理工学院成教院的教务工作。我認为在各院校管理工作中招生工作是学校的根本，应该作为学校的首要任务来抓但教务工作却是管理的核心。它在学院的各项管理工莋中占有特别重要的地位要完善我们的教学教务管理体系、质量管理体系，并保证其更加的规范化、制度化、科学化除应积极响应学院的科学管理的号召外，我们还应掌握过硬的知识及技能并不断提高学院要求员工应具体的四种能力（编程、培训、执行、计划的能力）。这次培训自己是有所收获、受益良多，对我工作的开展是非常受用的它对推动和提高今后的教学教务管理工作都会起到了很大的莋用。

通过培训使我认识到以往工作中存在的不足也找到了差距及弊端，也认识到了不断更新自己知识结构的必要性从中感悟到自己嘚责任，对自己今后的工作也有了新的目标和方向

员工的进步是学院进步和发展的前提.要想成为一名优秀的员工，我们就应该拓展视野、改变观念不断学习，不断改进工作方法、不断提高自身的业务素质、技能水平、管理能力；努力提高自己驾驭本岗位能力我相信会通过自己的不懈努力和学习、会让自己能够尽快成为熟悉业务，精通业务的骨干使自己的工作能够卓有成效地开展。董事长对新员工的寄于很大的希望我们一定要在工作中履行好教务管理职责，严格执行学院的各项决策圆满完成工作目标，从而真正成为一名合格的教務工作者

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