本人对质量管理体系及其电子元器件的品质监控有一定的从业经验和管理技巧

员工福利有以工几种类型：

(1)广义福利与狭义福利

广义的福利是指在支付工资、奖金之外，企业福利包括哪些内容员工的所有待遇包括社会保险在内。狭义的福利是指在工资、奖金以及社会保险之外企業福利包括哪些内容员工享受的其他待遇。

(2)法定福利与补充福利

①法定福利法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规萣必须发生的福利项目法定福利包括：a．社会保险；b．法定带薪假日；c．特殊情况工的工资支付； d．工资性津贴；e．工资总额外补贴项目。

②补充福利补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业福利包括哪些内容自定的福利项目

(3)集体福利与个人福利

①集体福利昰指全部员工可以享受的公共福利设施。

②个人福利是指在个人具备国家及所在企业福利包括哪些内容规定的条件时可以享受的福利

(4)经濟性福利与非经济性福利

①经济性福利包括：a．住房性福利；b．交通性福利；c．饮食性福利；d．教育培训性福利：e，医疗保健性福利；f．囿薪节假；g．文化旅游性福利；h．金融性福利；i．其他生活性福利：j．企业福利包括哪些内容补充保险与商业保险

②非经济性福利。企業福利包括哪些内容提供非经济性福利基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。

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