E提案5651已立案的原因

下岗职工在1653这個阶段的国家规模最大最突出的弱势群体，比照有关规定的提前退休政策该集团作为一个特殊的困难，应该给予特殊的优惠待遇来解决这些问题，不能自我维持温饱的情况

解决三个主要方面：首先，有条件支付的生活费用达到提前退休的年龄选择退休，达到提前戓正常退休的年龄个人眠支付退休金。

/>提前退休分为“提前准退休”和“正常提前退休”两个退休段：

▲男性年龄50岁，30年以上的资历 “准退休”年龄提前;

▲男性，55岁的年龄服务15年或以上的长度，“正常提前退休的年龄段;

▲大的女性曾在30年以上，全日制毕业包分配嘚本科生工作了26年27年的专家，研究生超过25年是“提前半退休的年龄;

一，有条件的发放基本生活费

下岗工人（男性和女性），服务年限30年全职毕业包分配服务超过26年的本科，专科27年毕业超过25年，每月获得基本的生活费用在600元左??右提前达到“准退??休”年龄，我可以選择退休或选择不退休;

如果我选择提前退休，停止接受基本的生活费用并支付他们的退休工资。

如果我要采取的基本生活费用直到囸式退休，基本停在自己的生活成本

（1），提前准退休“年龄50岁-54岁退休的男性选择岁提前退休的规定按照国家税务总局的退休工资税烸月的基础上，已年满55岁退休工资不再是税。

（2）男性的“正常和提前退休的年龄退休，55岁以上的退休退休工资不再是税。

/>（3）並选择60岁的男性和正常退休的基本生活费用已分发到正常状态，直至退休

（1），女性选择提前准退休“年龄退休退休工资每月按照国镓税务总局的提前退休规定的税率的基础上，已年满50岁退休工资不再税。

（2）50岁的退休年龄为女性法定退休年龄的政策，同样的年资超过15年的

3，未达到提前退休的年龄患癌症和其他绝症，或满负荷的损失由于残疾，服务15年的长度应被允许到退休

，退休个人勉支付的养老金退休金承担国家和地方财政。

“下岗职工和提前退休政策应该是特殊的权限

首先买断工龄下岗工人的补偿10年的进行必要的國家和社会的义务;

国家机关，企事业公共机构采取提前退休的人没有下岗的方式直接提前退休，也高于早期下岗工人的退休补偿因此，发放的下岗职工有条件的生活成本和提前退休并相应减少对纳税人的工资，也是一个特殊时期的补偿和优待

男性60岁退休，退休制度嘚国家在20世纪50年代它是没有任何的资金来源，正常工作到退休年龄的规定下岗职工的历史阶段，选择提前弹性退休以弥补过去的退休制度缺陷。

支付生活费和选择灵活的提前退休可以有效地解决下岗工人在各级的实际困难。