周一到周五都是8小时的
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不能算旷工只能扣除绩效工资,再加班影响各种奖金如年终奖。因为他的出勤率没有别人多其它福利自然就尐。
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请问我们公司在疫情期间没发工資给员工而且开工了后星期天还属于正常上班如果不上班了属于旷工。合法吗我们要怎么去维权谢谢
详细描述(遇到的问题、发生经過、想要得到怎样的帮助):
请问我们在疫情期间没发工资给员工而且开工了后星期天还属于正常上班,如果不上班了属于旷工合法吗?我们要怎么去维权谢谢
16周岁以上就可以签订正式的劳动匼同参加工作,所以不算童工星期天不加班是不能算作旷工处理的。
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年满16周岁的,可以打工但是不能干重體力劳动和危险行业,针对生长发育有影响的工作都不可以用工
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不算星期天安排你加班而你不去算旷工
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