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4.工作内容和工作地點的填写一定要具体尤其是员工所担任的职务。
从事的工种是工人还是管理部门。
5.工作时间和休息时间一定要符合国家劳动法规定企业不要想钻法律的空子，正常国家规定一天工作8小时每周休息两天，其他时间工作的统一要算
6.劳动报酬最基本的不能低于当地的，鈈管你是计时还是计件工资都不能低于当地标准。
7.试用期的规定是和前面劳动期限挂钩的具体参照国家规定的劳动法。
需要注意的是试用期的工资也不得低于南京市最低工资标准，也就是劳动合同和图纸哪个具有法律规定的工资的百分之八十不得低于最低工资标准
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• 员工在工作时间内或工作时间前後和工作场所内因工作原因受到事故或暴力伤害的，因工作内容而患上职业病的因公外出期间，受到伤害或发生事故下落不明的因仩下班而在路途中遭受交通事故伤害的或其他法律法规规定的都应当认定为工伤。

• 员工持股信托是指将员工买入的本公司股票委托给信托機构管理和运用退休后享受信托收益的信托安排，交给信托机构的信托资金一部分来自于员工的工资另一部分由企业以奖金形式资助員工购买本公司股票。

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• 劳动合同和图纸哪个具有法律 是指劳动者与用人单位之间确立劳动關系，明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同和图纸哪个具有法律，应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同和图纸哪个具有法律依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同和图纸哪个具有法律规定的义务

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