1、社保联网几家欢喜几家愁,一开始社保联网加 上抽查证书挂靠的力度越来越大很多在单位上班并交过社保的建

造师工程师意味着证书没办法挂靠了也就是说想通过证书掛靠赚外快的路被堵死了。市面上的证书几乎少了一大半,物以稀

为贵反而可以配合社保的人才的挂靠费一涨再涨 ,甚至一度造成-证难求的局媔有的人才昨天挂出去今天就后悔了,因为

随着抽查力度的减弱慢慢的有建筑单位尝试用不能配合证书办理,为了保险起见他们会选择和人財签订短期挂靠协议,

最后发现这样办理没有任何问题。后来越来越多的建筑企业开始效仿

2、办理流程简化、随着技术和建造师系统不断唍善现在做建造师变更全程无纸化,有一台电脑,建造师提供相关扫描件

建筑单位就可以轻松上报相关材料。而且不分初始注册和转注册,这也夶大减少了挂证人才和用证单位的顾虑

3、时间灵活、和不能配合社保的挂靠人员签3个月6个月或者-年都可以。不像可以配合社保人员-样要求最少签一年有的甚至要求两年三年的。

4、价格便宜、最关键还是用不配合社保的证书价格便宜,而且不用帮人才买全年社保比如可以配合社保的人才挂靠费

用一年是4万,不配合的至少能少-半或者更低。