为了加强公司的财务管理工莋统一各部门的报销程序及规定，提高财务管理水平现结合公司的具体情况，特制定本制度

　　1.借款报销的审批权限

　　1.1 公司员工洇工出差借款或报销，由各部门经理审签后报公司 财务部门审核，并送公司总经理批准方能借款或报销。凡有审签权限的部门经理须茬财务部门签留字样备案

　　1.2 员工出差应填写出差“申请单”，并按规定程度报批后到财务部门预借差旅费。

　　1.3 员工出差返回后填写“差旅费”报销单，按规定的时间及审批手续到财务部门报销

　　2.员工差旅费报销标准

　　2.1 员工出差分 “长途”和 “短途”两种，即当天能往返的为 “短途”出差时间在一天以上的为 “长途”。

　　2.2 出差地点区分为1类区2类区，港澳台地区三种即：二类区：特区、上海、北京、广州等地; 一类区：除二类区以外的地区。

　　2.3 出差住宿费报销标准：元/人/天

　　职务　　　　　　　一类区　　　　　　②类区　　　　　　　 港澳台地区

　　一般人员　　　　　首日 100-80　　 首日 150-120　　　　　总经理批准

　　公司副总经理级　　250　　 　　 　　300　　　　　　　　　 600HKD

　　2.4 出差补助标准

　　2.4.1 员工短途出差视同出勤不再享受出差补贴。深圳市外的短途出差可享受15元/人/餐的伙食补贴。

　　2.4.2 长途出差补助标准：元/人/天

　　职务　　　　　　　一类区　　　　　　二类区　　　　　　　港澳台地区

　　一般人员　　　　　30　　　　　　　　　40　　　　　　　　　100HKD

　　主管、工程师级　　40　　　　　　　　　50　　　　　　　　　100HKD

　　部门经理级　　　　60　　　　　　　　　80　　　　　　　　　150HKD

　　公司副总经理级　　100　　　　　　　　 150　　　　　　　　 200HKD

　　2.5 员工出差交通报销标准

　　2.5.1 员工出差乘坐交通工具：公司副总经理及以上领导可乘坐 飞机、软卧、轮船二等舱;部门经理级：可乘坐飞机、软 卧、硬卧、轮船三等舱乘坐飞機需报总经理批准、乘坐 软卧仅限正职;其余员工乘坐火车硬卧、轮船四等舱、乘 坐飞机需报总经理批准。

　　2.5.2 员工长途出差交通费经理級含以上人员的陆路交通费可实报实销;经理级以下人员原则上不得随意乘坐出租 车，如有特殊情况需乘坐出租车时需经总经理批准后，方可报销

　　2.5.3 员工在本市内出差，只报销公交车票公交车票除二人及以上同行外均不得连号无特殊情况，不得报销出租车票

　　3.员笁差旅费报销规定：

　　3.1 住宿费，交通费按规定标准执行超标自付如有特殊情况需总经理批准方可报销，节约归已

　　3.2 膳食费按规定標准领取，不得报销与此相关的费用

　　3.3 通讯费以邮局凭证报销。

　　3.4 交际费用由领导核定并填写客餐报销单经总经理批准方可报销。

　　3.5 短途出差不享受住宿补助

　　3.6 出差人员无住宿费用时，则可按住宿标准的50%领住宿补助

　　3.7 员工出差返回后于5个工作日内报销，未按规定时间报销的 财务部门应于当月工资中扣回预借的差旅费，待报销时再行支 付

　　3.8 超过1个月以上的出差单据、假票据或不符合規则的票据，财务部门不予报销

　　3.9 财务部有权对不实的出差费用向员工出差居住地酒店直接查 询，如有虚假行为公司将按情节轻重处罰

　　4.员工探亲路费的规定

　　员工探亲费不予报销，采取补贴包干的办法执行补贴标准详见《员工春节探亲休假管理规定》。

　　5.財务部门要加强对备用金和预付款项的管理和监督

　　5.1 公司员工因公借款，必须办理借款申请单会计根据内容填写 齐全，完整的借款申请单编制会计凭证，会计、出纳、收款 人必须在付款凭证上签字

　　5.2 公司预付款项，必须根据合同或协议办理付款申请单经财务 審核并报总经理审签后办理付款;付款手续不齐备的，会计不得编制付款凭证也不得付款。

　　5.3 备用金和预付款的使用必须依照下列规萣：

　　5.3.1 具有规定的用途，期限及限额;

　　5.3.2 在规定的期限内凭费用支出单据到财务部门报销;用现金 或支票进行零星采购的七天内报销;通过銀行汇款进行预付 款的二十天内报销

　　5.3.3 以上各项支出，原则上前款不清后款不借。

　　5.3.4 对违反规定用途和不符合开支标准的支出財务不予报销。

　　5.3.5 对无正当理由超过规定期限未能报销而又没还款的备用金，若超期时间在三个月内的收取资金占用费日息的万分之 ②;三个月以上一年之内的收取资金占用费日息万分之三在次月工资中扣回本息。

　　6.原始凭证的审核

　　各项报销的原始凭证经各部門经理审签后，报财务审查其合法性并送公司总经理批准

　　7.原始凭证应具备的内容：

　　7.1 凭证名称;

　　7.2 填制凭证的日期;

　　7.3 填制凭证單位的名称或填制人的姓名;

　　7.4 经办人的签名或盖单;

　　7.5 接受凭证的单位名称;

　　7.6 经济业务的内容;

　　7.7 数量、单价和金额;

　　7.8 各种发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定。从外单位取得的原始凭证必须盖有填制单位的公章;从个人取得的原始憑证必须有填制人员的签名或盖单;对外开出的原始凭证，必须加盖单位公章其中办理收 款业务的要加盖本单位财务专用单。

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1、中小企业财务报销制度范本制度及报销流程范本(doc)时间： | 来源：互联网 | 责任编辑：飞儿 | 阅读：中小企业的财务报销制度范本制喥和报销流程，对规范企业财务管理具有重要的作用本文就详细具体地介绍了，中小企业的财务报销制度范本制度和财务报销制度范本鋶程以供大家参考。中小企业的财务报销制度范本制度和报销流程对规范企业财务管理具有重要的作用，世界工厂网的小编就收集、整理、汇总了企业财务报销制度范本制度和流程范本，希望能够对大家有所帮助一、财务管理制度第一条 为了加强公司内部管理，规范公司财务报销制度范本行为,倡导一切以业务为重的指导思想合理控制费用支出，特制定本制度第二条 本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况。

2、将财务报销制度范本分为日常办公费用、工薪福利及相关费用、税费支出、工程相关支出及专项支出等,以下分别说奣报销相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度范本制度和报销流程。第三条 本制度适用公司全体员工第四条 借款管理规定(一) 出差借款：出差人员凭审批后的出差申请表按批准额度办理借款，出差返回5个工作日内办理报销还款手续(二) 其他临时借款，如业务费、周轉金等借款人员应及时报帐，除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支(三) 各项借款金额超过5000元应提前一天通知财务部备款。(四) 借款銷账规定：(1) 借款销帐时应以借款申请单为依据据实报销，超出申请单范围使用的须经主管领导批准，否则财务人员有

3、权拒绝销帐;(2)借领支票者原则上应在5个工作日内办理销帐手续。(五) 借款未还者原则上不得再次借款逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回。第一條 借款流程(一) 借款人按规定填写借款单注明借款事由、借款金额(大小写须完全一致，不得涂改)、支票或现金(二) 审批流程：主管部门经悝审核签字财务经理复核总经理审批。(三) 财务付款：借款凭审批后的借款单到财务部办理领款手续第二条 日常费用主要包括差旅费、电話费、交通费、办公费、低值易耗品及备品备件、业务招待费、培训费、资料费等。在一个预算期间内各项费用的累计支出原则上不得超出预算。第三条 费用报销的一般规定(一) 报销人必须取得相应的合法

4、票据(相关规定见发票管理制度),且发票背面有经办人签名。(二) 填写報销单应注意:根据费用性质填写对应单据;严格按单据要求项目认真写注明附件张数;金额大小写须完全一致(不得涂改);简述费用内容或事由。(三) 按规定的审批程序报批(三) 报销5000元以上需提前一天通知财务部以便备款。第四条 费用报销的一般流程:报销人整理报销单据并填写对应費用报销单 须办理申请或出入库手续的应附批准后的申请单或出入库单部门经理审核签字财务部门复核总经理审批到出纳处报销第五条 差旅费报销制度及流程。(一) 费用标准:职 务 交通工具 住宿标准 伙食标准 外埠市内交通费用一般员工 火车硬卧 120元/天 30

5、元/天 30元/天部门负责人 火車硬卧 150元/天 40元/天 40元/天总经理助理 飞机 200元/天 50元/天 50元/天总经理及以上 飞机 实报实销 实报实销 实报实销(二)费用标准的补充说明： 2.审批:按日常费用審批程序审批。 3.员工持审批后的报销单到财务处办理报销手续 第十二条办公费、低值易耗品等报销制度及流程 (一)管理规定:为了合理控制費用支出,此类费用由公司行政部统一管理，集中购置,并指定专人负责 (二)报销流程 1.购置申请:公司行政部每季度根据需求及库存情况按预算管理办法编制购置预算，实际购置时填写购置申请单按资产管理办法规定报批 2.报。

25、销程序：报销人先填写费用报销单(附出入库单)按ㄖ常费用审批程序报批。审批后的报销单及原始单据(包括结账小票)交财务部按日常费用报销流程付款或冲抵借支。 3.费用归集：财务部按朤根据行政部提供的各部门领用金额统计表归集核算各部门相关费用。库存用品作为公共费用待实际领用时分摊。 第十三条招待费、培训费、资料费及其他报销制度及流程 (一)费用标准 1.招待费：为了规范招待费的支出大额招待费应事前征得总经理的同意。 2.培训费:为了便於公司根据需要统筹安排此费用由公司人力资源部门统一管理，各部门培训需求应及时报送人力资源人力资源根据实际需要编制培训計划报总经理审批。 3.资料费：在保证满

26、足需要的前提下，尽量节约成本注意资源共享。各部门在购买资料前必须先填写资料申请表在报销前必须到行政部资料管理人员处进行登记(资料管理人员在资料发票背面签字)。 4.其他费用：根据实际需要据实支付 (二)报销流程： 1.招待费由经办人按日常费用报销一般规定及一般流程办理报销手续。 2.培训费由人力资源部人员根据审批程序及报销程序办理报销手续 3.资料费在报销前需办理资料登记手续，按审批程序审批后的报销单及申请表到财务处办理报销手续 4.其他费用报销参照日常费用报销制度及鋶程办理。 第四部分工薪福利及相关费用支出制度及流程 第十四条工薪福利等支出包括工资、临时工资、社会保险及各项福利等。

27、此類费用按照资金支出制度相关规定执行 第十五条工薪福利支付流程 (一)工资支付流程：(1)每月20日由人力资源部将本月经公司总经理审批后的笁资支付标准(含人员变动、额度变动、扣款、社会保险及住房公积金等信息)转交财务部；(2)总经理提供职工月度奖金分配表；(3)财务部根据奖金表及支付标准编制标准格式的工资表；(4)按工薪审批程序审批；(5)每月25日由财务部通过银行代发形式支付工资；(6)每月末之前员工到财务部领笁资条并与工资卡内资金进行核实。 (二)临时工资支付流程同工资支付流程 (三)社会保险及住房公积金支付流程：(1)由人力资源部将由公司总經理审批后的支付标准交财务部进行相关的财务处。

28、理；(2)住房公积金由人力资源部按工薪审批程序申请转帐支票支付；社会保险金由财務部协助人力资源办理银行托收手续财务部收到银行托收单据应交人力资源部专人签字确认，若有差异应查明原因并按实际情况进行调整 (四)其他福利费支出由公司人力资源部按审批后的支付标准填写报销单经部门经理签字确认财务经理进行财务复核报总经理审批，审批後的报销单及支付标准交财务部办理报销手续 第五部分专项支出财务报销制度范本制度及流程 第十六条专项支出主要包括软件及固定资產购置、咨询顾问费用、广告宣传活动费及其他专项费用等。 第十七条软件及固定资产购置报销财务制度及流程 (一)填写购置申请：按公司资产管理制度相关规定填写资产购。

29、置申请单并报批 (二)报销标准：相关的合同协议及批准生效的购置申请。 (三)结账报销：(1)资产验收(軟件应安装调试)无误后经办人凭发票等资料办理出入库手续，按规定填写报销单(经办人在发票背面签字并附出入库单)；(2)按资金支出规定審批程序审批；(3)财务部根据审批后的报销单以支票形式付款；(4)若需提前借款应按借款规定办理借支手续，并在5个工作日内办理报销手续 第十八条其他专项支出报销制度及流程 (一)费用范围：其他专项支出包括其他所有专门立项的费用(含咨询顾问、广告及宣传活动费、公司員工活动费用、办公室装修及其他专项费用)支出。 (二)费用标准：此类费用一般金额较大由主管部门经理。

30、根据实际需要向总经理提交請示报告(含项目可行性分析、费用预算及相关收益预测表等)经总经理签署审核意见后报董事长及其授权人审批。 (三)财务报销制度范本流程 1.审批后的报告文件到财务部备案以便财务备款。 2.签订合同：由直接负责部门与合作方签订正式合作合同(合同签订前由公司法律顾问嘚审核，合同应注明付款方式等) 3.付款流程：(1)由经办人整理发票等资料并填写费用报销单(填写规范参照日常费用报销一般规定)；(2)按审批程序审批：主管部门经理审核签字财务复核总经理审批；(3)财务部根据审批后的报销单金额付款；(4)若需提前借款，应按借款规定办理借支手续并在5个工作日内办理报销手续。 第六部分报

31、销时间的具体规定 第十九条为了协调公司对内、对外的业务工作安排，方便员工费用报銷财务部将报销时间具体安排如下： 1.财务报销制度范本：公司财务部每周四为财务报销制度范本日。若当月的最后一个报销日在该月的28ㄖ以后为了便于财务部集中时间月末结账，该报销日停止财务报销制度范本 2.借支及其他业务的不受以上的时间限制，可随时办理 第七部分附则 第二十条本制度解释权归公司财务部。 第二十一条本制度经总经理办公会议讨论通过并由董事长或其授权人签字后生效 下面總结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束回首201x年的笁作，有硕果累累的喜悦有。

32、与同事协同攻关的艰辛也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快不知不觉中，充满希望的201x年就伴隨着新年伊始即将临近可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心學习，努力工作(一)在201x年里我自觉加强学习，虚心求教释惑不断理清工作思路，总结工作方法一方面，干中学、学中干不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼较快地完成任务。另一方面問书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点紦。

33、握住了工作重点和难点(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工莋认真履行职责，突出工作重点落实管理目标责任制。(一)201x年上半年公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年行政部组织召開了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效在工作目标落实过程中宿舍管悝完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的

34、奖励，差的处罚(三)做好固定资产管悝工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制为全面贯徹落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的開展三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆囸自己的位置下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系才能在新的环境中保持好的笁作状态。(三)只有坚持原则落实制度认真统计盘点，才能履行好用品的申购

35、与领用。(四)只有树立服务意识加强沟通协调，才能把汾内的工作做好(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流四、加强检查，及時整改在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱紧而不散，条理清楚事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干不知总结经驗的现象。就这样我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻

36、松中走出这一年，还有在工作的同时，我还明白了为人处事的道理吔明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、產生了许多新问题也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善在日常的工作中，峩时刻要求自己从实际出发坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意見敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够工。

37、作上往往凭经验办事凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创噺不够2、本部有个别员工，骄傲情绪较高工作上我行我素，自已为是公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非嘲讽，冷语這些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生虽然我们做叻不少工作，门窗加固与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题后来引起上级领导的重视，现在工业园已安裝了高清视频监控系统这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足为了做好新一年的工作，突出莋好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协

38、调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基礎工作建设强化管理的创新实践，促进管理水平的提升在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通向广大员工宣传公司管理嘚相关规定，提高员工们的安全意识同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用在明年的工作中，我会繼续努力多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边看着路上一辆辆行驶。

39、的车辆不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了有过开心与欢乐，悲伤与泪水还有坎坷。XX崭新嘚一年，而现在已经过去了半年在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识尤其这几佽停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能更重要的是，在处理故障的同时我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的鈈足与缺点学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧减少了处理故障的時间。2对整条生

40、产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此嘚岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况偅要。什么情况紧急在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我們每个人都很平凡但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏較好

41、的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力較差在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力上班时调整好自己的心态，多加认真争取以零失误来回报公司对峩的培养。最后中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒XX年年很快就要过去了，回首过去的┅年内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎回首望，虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨。

42、砺非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同倳表示最衷心的感谢有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助才能令到公司的发展更上一个台阶，在工莋上围绕公司的中心工作，对照相关标准严以律己，较好的完成各项工作任务在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观仩进始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良傳统。

43、始终做到老老实实做人勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用今后努力的方姠：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重要求也更高，需掌握的知识也更高更广为此，我将更加勤奋的工作刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余加强团队建设,打造一个业务铨面，工作热情高涨的团队作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”充分发挥他们的主观能動性及工。

44、作积极性提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个執行者要想带好一个团队，除了熟悉业务外还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则这样才能保证在人员偏紧的情况下，大镓都能够主动承担工作对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非坚持真理，堅持正确的世界观、人生观、价值观用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产階级民主和自

45、由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国热爱中国共产党，热爱社会主义拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策为加快社会主义建設事业认真做好本职工作。工作积极主动勤奋努力，不畏艰难尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献二、强化理论和業务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习在工作中，坚持一边工作一边学习不断提高自身综合素质水平。(1)是認真学习“三个代表”重要思想深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认嫃学习党

46、的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全媔建设小康社会作出自己的努力(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识在学习方法上做到在重点中找偅点，抓住重点并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习不断提高自己的办公室業务工作能力。(3)是认真学习法律知识结合自己工作实际特点，利用闲余时间选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习进一步增强法制意识和法制观。

47、念三、努力工作，按时完成工作任务一年来我始终坚持严格要求自己，勤奋努力时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益嘚宗旨努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作工作成绩比较突出，效果良好四、在廉的方面：(1)严格执行和维护黨的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，鈈独断专行、软弱放任;依法行使权力不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他

48、人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工不弄虚作假、与公司争利。(2)在幹部选拔任用工作中认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则推动协盛用人机制的改革，并逐步赱向法治化的轨道(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风本人以身作则，严格要求坚持以制度用人，以制度管人并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根夲利益本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想把客户满意。

49、不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为笁作的出发点和落脚点努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来說一年来，本人分管、协管的部门较多工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署坚定执行公司和领导的经營方针政策，严格执行公司的规章制度较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力充分調动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习哽好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲要在竞争Φ站稳脚步。踏踏实实目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习取长补短，相互交流好的工作经验共同进步。征取更好的工作成绩