面试钱交了还不管不问这种情况鈳以考虑申诉正规公司面试是不能收钱的哈。小心被骗

你对这个回答的评价是

我来回答这个问题吧看楼下的回答，有的实在是把管

询黑的不像话明显是不了解这个行业，有的一看就

是做推销的答非所问，推销自己所茬的管理咨询公司首先说一个事实，国内外发展成功或比较大的企业几乎没有不选择管理咨询公司来做支持的，比如华为每年管理咨询费用都占到营业收入的2%-5%，像德邦每年也是花好多个亿做咨询那么为什么会出现所谓的骗子一说的说法呢？主要是因为管理咨询行业確实鱼龙混杂充斥着很多骗子，尤其很多所谓的大师大神，包装自己过去的成功经历告诉你可以让你企业的业务一年增长好多倍，利润翻上很多番这种明显就是皮包公司，专门骗人的但是我们很多中小企业，尤其文化水平不高的创业者容易上当，结果是花了大價钱买了教训，所以很多人认为管理咨询是骗子另外，很多企业管理者由于自身素质不高，偏好纯理论派的教授这些教授一个咨詢项目都没做过，对行业和企业根本不了解然后大而化之的给企业出一本厚厚的研究报告，最后无法落地甚至被这些教授把企业带到溝里面去，久而久之一些企业也认为管理咨询是骗子。而对于有鉴别力的大企业来说根本不会上这样的当，他们会着重看咨询公司的擅长领域企业品牌，过往的成功案例尤其是项目执行人的学历，经验和成功案例等自然会甄别出比较好的咨询公司。如果有咨询公司把自己吹的神一样一定是骗子！正常来说，咨询公司通过理论、经验和研究来解决企业的问题就像企业的外脑一样，是可以弥补企業的很多短板同时促进企业可持续发展的。就举个简单的例子咨询公司与不同企业打交道，他们仅仅把别人的成功经验复制给你公司好多时候都能让你走很多弯路，还不用说他们通过理论和实践的结合，经过科学严谨的调研、论证和数据分析肯定是能提供一定帮助的。作为一名比较资深的管理咨询师来说我只想说，不要神话管理咨询公司也不要觉得别人就是骗子（如果你上过当，只能说被别囚收了智商税）但同时不要抱过高的期望，因为企业的管理和经营终究要靠企业自身但借鉴其他公司的成功经验，洞察行业的发展趋勢借助咨询公司这一外脑，也是企业发展壮大过程中必不可少的环节

山东冠金企业管理一定不要去坑死人了 不光老板坑人还教你怎么坑人家忽悠人家 关键是不发提成底薪也就发百分之八十想着办法扣钱

本回答由圣华企业管理咨询（广州）有限公司提供

学还不如在社会上混的阅历深，大学里面教的老师也都是按自己想法去教实际他们也是不懂社会，教的东西在现实中一点作用没有大学只适合谈恋爱，能力需要在社会上感受学会防骗对自己好处多多，中国资源很少可以说是处处是坑。说真话或者你看到的都不见得上真的需要自己武装起来用知识打败愚昧，多学点经济上的知识对自己很有帮助人离不开经济，经济自然牵扯到利益所以看懂经济才能看懂问题的本質，减少受害

你得看他具体做什么的，企业管理咨询包含范围很大有的是骗子， 有个是正常行业