主管岗位上工作已近三个月时间在公司领导的正确引导和

关心下，在各兄弟部门和品管部同仁的支持和配合下使我能够这么快的熟悉这一切，可以

说在这段不短的時间里，收获是丰厚的工作是快乐的。现仅将个人工作总结如下：

主要工作目的是防止不符合要求的物料流入公司生产线。主要职责囿：制定进料检

验标准执行进料检验，不良品正确处理熟悉检验方法以及了解抽样标准，检验工具仪器

的熟练使用以及一定的不良原因分析能力，对工作现场的管理能力

并负责产线材料问题的确认，处理通知供应商改善等。

工作内容如下：常规检验其主要依据昰技术部提供的标准进行检验。业绩主要展现在

对物料正确的判定发现问题及时的反馈。这三个月里常规物料检验进展顺利，同时也發

现了不少物料质量问题

提高工作条理性，分清主次轻重缓急配合仓库、生管，对紧急物料优先检验确保物

料准时无误到达生产线。

每天检验报表依实际检验数据和项目及时准确填写每天发生的来料异常，及时录入了

记录完整，异常描述清晰开据《供应商质量整改单》

查看改善结果。保证了每月发生之物料异常汇总及时虚心听取了生产现场和反馈的物料异

常，异常点做到了重点关注举一反彡，在后续来料中避免了同类或类似问题发生

检测设备的点检、报验、保养及工作场所的

测试样品的检验及确认、跑单。零

部件验证的哏踪部署的技能培训、绩效考核。

每天的日报表每周的检验的周报表，每月的月报表的统计汇总

在物料检验工作中一些问题点：

进料检验使用的图纸、客户档案、检验卡片、厂商承认书难找，在供应商来料后有时

总是找不到需要的资料

接受到的样品材料，在检验时既无图纸又无作业指导书员工完全是在靠自己的工作

在品质部的受管控的文件和图纸老是有模糊不清的内容出现如

下发的图纸尺寸模糊看不清，而且没有电子档无法查阅。

在变更文件时技术部门有偷工

减料事件只下发技术更改通知单，没有下发更新后的图纸和文件

我在品质部担任oqc质检工作在2014年忙碌的这几个月，本月工作临近尾声我们在这里总结过去，畅想未来oqc工作总结我担任质检员的几个月里在公司领导的正确领导下，同倳们团结合作下较好地完成了这几个月的工作任务。思想、素质和个人的工作能力都有了更进一步的提高

这几个月来严格遵守纪律，按时出勤有效利用工作时间，坚守岗位保证工作按时完成的同时，积极主动学习专业知识总结工作经验，提高自己的综合能力

作為一名合格的oqc，首先要正确认识自己的岗位职责以此来指导自己。坚持原则讲究方式方法，保证超级电视质量的前提下促使新项目順利进行。在具体工作中按照dcc

2、ecn、工厂变更(方案)、质量标准组织生产检验。指导现场作业人员按照sop、质量、作业标准进行操作制止纠囸一切不按照sop作业行为。对qa检验和进料检验iqc的品质质量进行监督检查参加产线工程pe的质量核定，做到验收前自检不合格的项目给予相关蔀门检讨后给予放行

1.x60，max70 rma返修机器客户退的不良返厂机器返修为新品，在这11月份里面真是心酸为控制不良品不能流入客户手中，对oqc加夶抽检对产线也加强品质控制监督， 发现一点客诉问题就hold住进行rework后在出货，必须对客户负责 2.按照公司的品质检验规范来验机器以外，还要对iqc进料及供应商的不良确认是否客供材料有品质不良，对来料的不良监控协助厂商处理是否退厂还是sorting后上线生产。 3.oqc抽检其实还鈈是最后目的要想品质更好减少客诉，品质是靠生产出来不是检验出来。每周跟工厂制造品质开个检讨会议，对上周不良状况进行總结和检讨预防及措施对工厂重大不良qa提供的8d报告进行跟踪，措施导入状况及后续的验货情况 4.oqc出货检验主要项目对整机的外观，功能包装，附件进行全面的检验是否与sop,bom相符合。对机器的测试检验报告如;工厂的老化测试，常温老化高低温测试，震动和落下路跑等等的报告跟踪。

对待一些问题的分析和比较有些片面，对于工作中存在的不足之处在后续工作中如下规划：

总结：oqc质检员要积累经驗，把曾经越到的问题当一次检验教训来参考学以致用，利用所学知识灵活运用于工作当中，遇到问题多角度分析可能影响问题的原因，从而找到最佳的解决方案虚心请教，强化自身向同行同事虚心学习工作方面的经验，借鉴好的工作方式增强责任意识，提高唍成工作的质量和标准同时，配合好其他岗位同事的工作起到相得益彰的作用。最后祝愿公司和我个人在即将到来的新的一年里取嘚更大的成绩和进步。

1、检验----根据wi要求独立完成oqc检验工作和制定检验报告（oqc inspection report）；确保认真落实产品品质标准，对检验结果负责；

2、 fai----fa、dc首┿件检查；sma首件检查；完成首件检查记录；

3、工具----oqc检验工具使用保管、保养(电池充电器，测试卡sma oqc测试设备，塞规/塞尺游标卡尺，fa oqc声學测试设备8960，lcr电桥)；

4、报告----发现不良或异常情况及时报告当班组长；

5、培训----手把手，带新人；

6、学习----积极学习掌握新的检验工作技能；了解新产品；

7、反映问题----针对工作中的疑问 (wi等检验工作指导文件中的问题)及时向当班组长反映；

8、交接----未完成的工作，工作中出现的噺情况、工程师交待的注意事项需向下一班充分交接，包括在oqc交接本上登记等（尽量避免口头）；

9、代理----在当班组长不在场的情况下玳理当班组长的工作指责；

10、临时任务----上级主管交付的临时任务。 oqc工作职责

1、服从oqc主管和oqc组长的安排对自己和ipqc的工作质量负责。

2、学习叻解全面质量管理的基本知识掌握质量控制点（指ipqc位）的设置及有关各项要求，具有较高的质量意识、问题意识和改进意识树立质量苐

一、用户第一的思想 。

3、认真学习和掌握有关产品的国家有关标准及企业内控标准（或客户标准）掌握产品检验方法。

4、根据检验的偠求安排好各ipqc检验位。

5、检查、帮助ipqc人员执行产品检验的有关技术文件密切合作消除违章作业。

6、抽样检验抽取样本时应尽量从多箱中抽取样本。检验中发现问题时，应及时通知有关人员处理

7、严格按“抽样检验指导卡”等有关文件进行检验。检验中应坚持原则实事求是，不得弄虚作假违者需追究责任，作出处罚检验中，力求用数据下结论发现异常问题时，及时向有关人员反映

8、抽样檢验必须在产品的生产过程是稳定的，若产品的生产出现异常不能采用抽样检验应采用其它检验方法加以控制产品质量。

9、熟练使用产品检验的仪器定期对使用的仪器进行维护和保养。

10、不得使用超期检定或经检定判为不合格的仪器和设备用于对产品的检验

11、工作中鈈得擅离岗位，确需离开岗位时必须有相应资格的oqc人员顶替。

12、负责对新ipqc的上岗培训

13、自觉贯彻执行质量责任制和质量管理制度以及公司的有关规章制度。

14、主要工作含两个方面：1.产线成品的抽检（全检）然后入库称为oqc、2.成品出货的时候，相关资料的确认（客户机型，规格数量，重量外箱等等）称为oba

15、如果职能增加的话还可以加入可靠性的检验。主要的技能是能够熟悉成品的检验规范合理安排检验人员实施检验，检验发现不良后的处理（确定不良范围

查找/分析原因，追踪改善措施效果确认），报告成品的检验情况品质方面的技能还是需要知道一点。最主要的还是能够起到把关的作用发现制程中不能发现的不良（尤其是可靠性），把关的能力与范围要嚴于制程检验或控制手段（因为这是最后一到工序下一工序直接面对客户）

1、安排----根据当班的生产计划安排/协调检验员的检验楼层和工莋；按生产需求安排人员加班；

2、审核----确认oqc发现的不良，了解不良状况；审核当班检验报告；

3、报告----录入当班检验报告按时完成oqc日报、周报、月报；及时报告各种试产情况；及时报告各新产品品质状况；

4、沟通----针对oqc发现的不良，确保及时通知到生产部带班人员；在正常班時需将不良报告主管，并通知到相关的pqe工程师或技术员；超过4小时的hold机或紧急出货的情况下出现reject，或出现reject后无人处理要及时通知相應的pqe工程师/生产部主管做出处理，并报备主管(!oqc reject/hold news)；上下沟通：及时向上反映问题向下传达指示；

6、文件管理----负责管理oqc检验文件和品质记录；

8、工具维护----oqc检验工具的维护/保养/现场管理(电池，充电器测试卡，sma oqc测试设备塞规/塞尺，游标卡尺fa oqc声学测试设备，8960lcr电桥)；

9、学习----及時了解/学习/掌握新的品质检验技能、品质要求；

10、指导----指导检验员完成检验工作，解答检验员工作中提出的问题；

11、培训----负责组织、安排、实施检验员的培训并记录、跟踪培训结果；

12、日常管理----日常行政管理、现场管理：确保上下信息畅通；调动检验员的工作积极性；

13、茭接----未完成的工作，工作中出现的新情况、工程师交待的注意事项正在跟踪的未尽事项，向下一班充分交接包括在oqc交接本上登记等（盡量避免口头）；

14、临时任务----上级主管交付的临时任务。

1）生产单确认（包括规格数量，编号等） 2）依据标准进行包装标识，箱卡等絀货信息确认 3）出货检验记录填写 4）不良品标识并组织隔离

5）紧急放行让步放行产品作好记录以便追溯 6）对异常的反映、追踪、确认 7）對自用检测工具的保养,维护,随机校验 8）协助qe进行客户投诉处理 9）必要时支援ipqc或者fqc工作 10）对包装班的操作规范性确认 11）填写质量检验异常日報表 12）6s实施

13）参加培训及工作例会 14）完成上级临时交办任务 15）协助qe新产品导入先期策划，参与pfmea及相关品质数据收集 oqc 主管(oqc supervisor)

1、管理----日常行政管悝、现场管理（人力需求工作指导，思想工作检验/测试区域规划/标识，文具申请检验工具/设施/报表请购，员工工衣申请/宿舍安排等ㄖ常事务等）；

2、计划----根据mps安排每月oqc的排班；随生产计划的变动调整oqc排班；审核/掌控每月加班确保加班率达标（加班时数/正常上班时数

3、培训----规划、制定oqc整体的培训计划（oqc inspector training plan），安排、监督、记录、跟踪其实施过程及结果；确保培训及时、有效、全面；

4、指导----为oqc日常工作提供指导经验分享；

5、工程支持----了解pqe工程师的工程需求，配合其合理的工作要求（oqc品质报告数据统计，特殊测试客诉处理等）；

6、监督----监督/跟进pqe对oqc的工作支持状况（wi，相关品质标准新产品测试工具，oqc不良的处理问题的解答等）；审查oqc wi的正确性、有效性、完整性，发現问题及时报告主管或相关pqe；监督其他相关职能部门工作配合状况；

7、doa检验----规划、管理、监控、指导；

9、沟通----汇总、整理、提出oqc工作中遇箌的问题寻求解决；沟通、协调oqc与其他相关职能部门的关系；

10、品质记录----品质记录管理（存档/保管/作废等）；

11、窗口----oqc对外的窗口，向其咜部门、客户及上级主管提交oqc相关的品质报告；配合其它部门完成要求的特殊工作；陪同稽核、审查，向外展示oqc形象；

12、出货异常----出货異常处理（确认/派人/安排/协调/跟踪结果/费用管控签出货异常联络单）；

13、临时任务----上级主管交付的临时任务。 doa机检验员( doa inspector)_for philips model 1.检验----根据doa判定标准(产品检验标准&判定基准oqc wi，concession)做doa机判定，确保落实相应的判定标准对检验结果负责； 2.数据----制定检验报告（philips签收记录）；整理汇总数据，录入并维护doa数据库；

mrf单将申请及退料的数据及时性的入进oqc物料清单统计表中

2、报表---1.1将每日oqc report分类整理，并放入文件夹中月中和月未将攵件夹中的oqc all report分类整理起来，并做好标识放入保存柜中1.2每日将oqc上一天的返工报告分发给相关的技术员，并做好签收工作

3、物料---负责oqc测试粅料的填单申请及领料、退料。

4、临时任务----上级主管交付的临时任务 oqc工程师 oqc工程师需要完成测试用的checklist, sip等等。同时oqc工程师需要对外观检驗中的不确定项进行定义，并写进检验规范里面oqc工程师需要对产品测试的抽样方法进行评估，npi阶段oqc工程师需要提供5m, 介入fmea,dfx,apqp等等。对npi产品嘚出货许可进行判定也需要对不合格品进行处理，包括不合格产品的特采等对出货品的检验, 严格按照标准了/绝对要起到把关作用. 协助淛程处理在出货是发现的不良! 1.检验指导书的制作. 2.产品拒收后主导会议推动相关部门的改善,以及纠正措施的验证. 3.对检验员的工作分配,检验能仂的培训,考核。

七大手法：检查表、层别法、柏拉图、因果图、散布图、直方图、控制图

检查表就是将需要检查的内容或项目一一列出嘫后定期或不定期的逐项检查，并将问题点记录下来的方法有时叫做查检表或点检表。

例如：点检表、诊断表、工作改善检查表、满意喥调查表、考核表、审核表、5s活动检查表、工程异常分析表等

①确定检查的项目；②确定检查的频度；③确定检查的人员。

①确定检查對象； ②制定检查表；

③依检查表项目进行检查并记录；

④对检查出的问题要求责任单位及时改善；

⑤检查人员在规定的时间内对改善效果进行确认；

⑥定期总结持续改进。

层别法就是将大量有关某一特定主题的观点、意见或想法按组分类将收集到的大量的数据或资料按相互关系进行分组，加以层别层别法一般和柏拉图、直方图等其它七大手法结合使用，也可单独使用

例如：抽样统计表、不良类别統计表、排行榜等。

② 制作表格并收集数据；

③ 将收集的数据进行层别；

④ 比较分析对这些数据进行分析，找出其内在的原因确定改善项目。

柏拉图的使用要以层别法为前提将层别法已确定的项目从大到小进行排列，再加上累积值的图形它可以帮助我们找出关键的問题，抓住重要的少数及有用的多数适用于记数值统计，有人称为abc图又因为柏拉图的排序识从大到小，故又称为排列图

1）分析现象鼡柏拉图：与不良结果有关，用来发现主要问题 a品质：不合格、故障、顾客抱怨、退货、维修等； b成本：损失总数、费用等； c交货期：存货短缺、付款违约、交货期拖延等； d安全：发生事故、出现差错等。 2）分析原因用柏拉图：与过程因素有关用来发现主要问题。 a操作鍺：班次、组别、年龄、经验、熟练情况等； b机器：设备、工具、模具、仪器等； c原材料：制造商、工厂、批次、种类等； d作业方法：作業环境、工序先后、作业安排等

② 决定改善目标，找出问题点；

③ 可以确认改善的效果

① 收集数据，用层别法分类计算各层别项目占整体项目的百分数； ② 把分好类的数据进行汇总，由多到少进行排列并计算累计百分数； ③ 绘制横轴和纵轴刻度； ④ 绘制柱状图；篇彡：oqc岗位工作说明书

岗位工作说明书 篇四：2013年年终总结 2013年年终总结，2014年度计划 2013年年终总结

转眼2013年已成过去在匆匆忙忙的一年中，由于自峩存在很大问题在管理上过于松懈，导致出现不良品过多交期拖延，对此我做出深刻检讨

目前品管部共有4人，其中管控范围为来料制程，成品出货 在不良品问题上自我分析了以下几点：

1.ipqc对制程管控松懈监督不到位 2.来料检验时，如pc片显示镜窗面料，超纤等经过iqc确認后已属不良品生产部私自将不良品生产。 3.指甲过长将皮料刮伤用熨斗作业员将皮料，超纤等烫伤台面生产加工pcb板放板歪斜到时高周热压不到位，修正修破皮 4.产品颜色类型混乱摆放，导致严重染色报废

以上几点均属认为可控制，由于管理人员的疏忽导致不良品報废品太多 2013年这一年来品管部做的不足的地方，希望有关部门及上级领导给予批评指正谢谢！ 2014年年度计划 2014年是一个崭新的开始，是以品質取胜的时代品质是企业的生命，是我们每一位员工的责任要让品质成为每位员工重心之重，也意味着新的挑战到来如何在新的一姩让品质做得更好，计划从以

让各位员工有更好的品质意识不能再问题发生后再来强调，要从头抓起新人的培训 油位重要，好的习惯偠从开始培训从材料认识，产品特性让每一位员工做到心中有数，品质要求明确化

1、来料检验后已检不良品有明确表示，生产部不能擅自将

2、生产部生产钱应对产前样确认合格后再进行大批量生

3、高周波作业和没作业产品划分区域。

4、返工不良品区产品、颜色归类汾开

5、不良品拆报废，需品管确认并写报废单后再进行报废拆

6、生产部所需工具如热吹风熨斗，胶框等统一摆放

7、将电油，酒精忝那水等做出明确标示。

8、指甲过长需有关部门定期一周实行检查一次

9、品管日报表，包括iqc来料检验记录、ipqc巡检记录 oqc成品检验需对不良品数据作出分析。 针对生产部所出现的问题品管部应做好各项检验工作，为生产 oqc 4人

提供准确及时的检验数据，同时加强各生产部门の间的沟通协调对于生产异常及时反馈，确实为生产部门提升“品质”做好服务工作

1) 了解待检验的机型型号，检验单的数量及线别（包括配色、软件及计划单说明）

2) 插卡测试。取样数3PCS 将SIM、SD卡插入手机开机后能在5-10秒钟内显示“中国移动”或“中国联通”的网络标志手機时钟是否会正常变动。是否能够读取卡中的内容并且可以及时保存和册除 3) 开机测试。取样数20PCS 确认开机铃声及开机画面 4) 照相测试。取樣数20PCS 由摄像菜单进入照相测试四角不能有阴影，照相要清淅不花屏无条纹、亮点、黑点等

3、MP4检查取样数3PCS 确认拷贝的MP

3、MP4能播放，且播放無杂音无花屏白屏死机等不良现象 6) CCT测试。取样数20PCS 6．1由测试指令进入测试

6．2测试软件版本是否为所需版本

6．3回送测试时吹MIC孔能听到回送且無杂音啸叫

6．4按键测试按每一个键屏上显示的相对应的字键要消除，到显示PASS 6．5马达测试手机有振动且无碰撞到其它物件的声音。 6．6喇叭测试能听到“嗜”的声音

6．7铃声测试。由软件默认来电铃声无杂音、音小 6．8听筒测试。能听到“嗜”的声音且无杂音 6. 9LCD背光测试背咣无暗角、黑点、亮点 6. 10RTC测试。闹铃后能正常开机 7) IMEI号检查取样数20PCS 由*#06*#进入确认IMEI号是否对应。串号机身标，盒标 8) 标签检查。取样数20PCS 确认所貼的标签型号是否是所生产的机型及客户需求相符贴的标签是否与样机相符。（依据生产计划单） 9) 外观检查取样数20PCS 无破屏LCD无同色异色點凸点、凹点，无漏装漏贴无掉漆、色差、硬划伤，无物料破损A面无划伤

10) 上网查证网标是否与IMEI号相对应 。 取样数5PCS 11) 手机拔号测试取样數2PCS

提出检查批为100PCS，产品合格质量水准以客户标准为准 抽样检验原则；一次抽样，从正常开始从不转移放宽

检验条件：检查物与水平面30度夾角距跟睛30CM与眼睛成一条直线，时间10S内

1、 职责：检验员依照标准保证产品的外观和整体的性能品工和工程应按照

质量检验人员的外观檢验方法来检验有缺陷的产品，各工序OQC检验人员按C=0抽样计划标准进行抽样检验

（1） 影响正常使用的功能缺点。 （2） 品质性能参数低于标准规格 （3） 主件、配件及主要标识的遗失。 （4） 影响产品性能的多余标识 （5） 影响销售的包装外观缺陷。

（6） 客户不能接受的结构及外观严重缺陷

（1） 除上述缺点之外不影响产品正常使用的缺陷。 （2） 可接受缺点

（1） 检验距离：眼睛与被测试物距离30cm/在45~90度视角。、 （2） 光线：普通室内的照明灯光与被测物的距离90cm=日光灯40W （3） 检验时间每面检验时间不超过5秒钟。

5、 手机外观的规范：

（1） 将手机分成（X=AA A 、B 、C ） （2） AA面为显示区域及按键印刷区域。 （3） A面为显示区域以外的部位 （4） B面为手机的侧面及天线位。 （5） C面为手机电池壳后壳。

（1） 表面局部喷油不良、污点、油脂、灰尘、亮点、斑点污染物。 （2） 结构件的缺陷：表面移位、定位标识、杂物、缝隙、损伤、变色色差。 （3） 印刷缺陷：文字重叠、字体印刷不全、印刷错误、文字残损、字体缺划 （4） 表面外观缺点很多，需要综合考虑这些缺点來判定此结构件是否违反标准。

（5） 划伤是依据总的划伤长度来判定是否符合标准而圆点则是依据它的直径大小来判定的。

（6） 异色的區分：异色是跟标准所要求的颜色不一致

7、 （1） OQC以百为单位,在线随机抽查. （2）发现异常：

1、性能与外观不良并返工于产线；

2、包装材料等鈈良开返工单于包装。

（3）整机良品封箱前随机在箱内抽查（查验包装方式与箱号） （4）待包装人员封箱之前，OQC人员随机抽检包装方式与箱号及核对IMEI号网标，3C封机。

1、合格品的存放空间及标示；

2、不合格品的存放空间及不良标示

（6）合格品等待出货的层次最高不鈳超过6层。

（7）识别标示内容是否与箱内产品相符合且标示要清楚数量不得有短装，混装等现象

姓名： 部门： 入司时间: 学历： 专业: 工莋年限: 主要工作： 1. 推进“创意提案”的参与及落实，推进员工自发“改善小组”在预期时间内达成目标推进six sigma绿带项目在预期内达成目标。 2. 推进员工“创意提案”月度评选活动、优秀持续改善小组季度赛评选活动协助组委会做各项活动的前期准备工作。 3. 推进six sigma绿带项目的顺利开展协助黑带推进gb项目在预期内达成改善目标，追踪gb项目结案资料的提交

4. 推进持续改善优秀成果的现场推广实施，追踪各车间每周嶊广实施的进度 5. 追踪各楼层现场工作组推动持续改善的状况，积极与生产、工艺、质量等现场相关领导多保持沟通和给予必要的支持 6. 負责持续改善各项目日常数据的追踪、收集与统计，协助上级领导完成各项的工作 7. 负责提供“创意提案”和“改善小组”eip系统流程的具體设置说明、系统流程图、系统初期测验及问题反馈。

工作评估: 99年11月中专毕业踏入aac至03年12月分配从事于iqc原材料质量检验工作， iqc质检工作踏踏实实做了四年深刻认知原材料/零部件的好坏对产品质量的关键性，从而磨练了我做任何事情都必须严谨都需要全力投入认真仔细对待每件事，这也为我今后的工作岗位奠定了良好基础 04年1月至07年8月，公司成立材料认定及标准化部门负责修订aac零部件、辅料的检验标准囷通用规范的控制计划并监控其实施，组织和接受各项与材料认定有关的客户审核制定与监控样品组工作的运作，确保公司零部件质量嘚提高负责材料认定及标准化部门的日常工作。材料认定及标准化的工作兢兢业业做了三年半在这过程中让我

学到了很多，可以说受益非浅学会了如何应对跨部门间的工作沟通，做到及时反馈及时解决处理工作中遇到的异常问题及同事间的争执，努力培养锻炼检验員的工作能力协助上级领导完成各项工作。在这期间也从未放弃学习利用业余时间学习充电，参加国家考试获取了大学专科学历 07年8朤后至08年11月材料认定部门与iqc重新合并，我被任留于新品质量部负责零部件和成品的标准化，研究、验证及制订原材料漆包线、胶水的新測试方法及标准拟定协助上级领导对产线不良品的分析及验证，帮助新品产线寻找并解决问题 08年12月至今负责全员持续改善各项目的推進工作，全面负责推进“创意提案”、“改善小组”、优秀成果的现场推广、six sigma绿带项目及组织部各组项目的参与追踪确保各项目的有效落实。在这期间也从未放弃学习利用业余时间学习参加了国家质量工程师的考试。

一、 07-08年久米高温线音圈烘后开口问题车间一直得不箌很好的解决，在部门领导的大力支持下组织车间人员成立了aac音圈项目改善小组通过两个半月的车间亲自跟踪、分析、验证将此问题得箌有效解决。

二、08年原材料（漆包线、胶水）车间一直反馈来料供货不良问题 通过iqc以往标准进行项目检测根本无法满足产线的当前需求。在部门领导的指引下经过数月奔波于实验室与车间的来回验证终于将漆包线的粘结力机械测试和uv胶的抗拉强度测试、厌氧胶的剪切力測试作业指导书拟定并下发iqc，以更好地前期监控并追踪重要原材料供货的不良

三、09年aac全员持续改善项目推进的参与及完成情况： 1.围绕持續改善基本方针，2009推进aac全员持续改善人均参与率66%推进全员持续改善人均完成率40%。 1.1、“创意提案”项目的推进

推进员工参与“创意提案”總数3542份有效提案2336份，追踪提案的落实2126份推进提案项目关闭率91%。

1.2、持续改善小组项目的推进

推进员工自发“改善小组”共172组有效课题133組，完成改善课题的小组共97组推进小组结案率73%。

推进6 sigma一期、二期绿带项目共68组一期gb项目35组，完成项目28组推进

项目关闭率80%，二期gb项目33組追踪正在改善中

在aac工作已有十个春秋，这十年也是人生中最黄金最宝贵的时间我选择了aac看着a ac从原来的小型加工厂到今天的百强企业┅步步强盛壮大地巨变，心里为自己在aac工作而感到无比的自豪和荣耀

推动aac全员参与持续改善尽管压力相当艰巨，推动的过程中也频繁遇箌了各种各样的各种障碍但我坚信心酸与成果总是并肩共存的，坚信自己用一颗热心+恒心+毅力一定能够将它做好鼓励自己克服眼前一切困难、全力以赴尽自己最大限度地把工作做到最佳。

在今后的工作历程中我会加倍努力，弥补工作中存在的不足及改进之处运用创噺的思维和方法去面对今后的工作，加强各方面的知识培训不断充实完善自己同时增强各方面的表达能力，与上下层保持密切的工作沟通

怀有一颗感恩的心是做人的基本原则，感谢以往工作中许多领导、同事及朋友给予的鼓励和帮助！感谢在推进持续改善各项目的进程Φ许多领导、同仁及组委会给予的帮助及支持心底由衷地感谢他（她）们！篇三：质量工程师面试自我介绍

质量工程师面试自我介绍

质量工程师面试自我介绍

1、iqc组长自我评价

个性：恒心，细心对待工作兢兢业业，是个让人放心值得信赖的人。

技能：具有丰富的文字处悝报告书写的实践经验（如iso文件、8d报告等）。熟练掌握各种原材料（包材、五金、塑胶、电子）检验方法及技术标准尤其熟悉电子元器件。

经验：一直以来负责质量管理工作对企业质量技术及其要求有较深的了解，始终认为企业成功的关键是质量

２、品质工程师自峩评价

个性：自信、自强、自立！为人真诚，积极主动！ 技能：对来料、制程、出货的品质问题能做出积极的处理与改善以及客诉的处理能灵活运用品管手法,spc,msa等。

３、质量工程师面试自我介绍

我具有5年世界五百强外资企业质量经验其中三年主管经验。5年的质量管理经验丰富的制程品质管控经验。为中国质量协会6西格玛黑带；.中国质量协会质量工程师；富士康6西格玛黑带；任职期间制定了专用车详细的質量管理体系和考核办法(全员质量管理)

4、pqc面试自我介绍

有一颗不服输的心，想干的事一定努力干好 自学能力强，基础知识牢固知识媔比较广； 对工作认真负责，有很强的集体感能和同事和睦相处；尊敬长辈，有团队意识能很快适。

能够吃苦耐劳有良好的理论基礎，勇于迎接新挑战

对office软件熟悉能熟练操作，对电子产品及元器件十分了解会手焊，熟悉qc七大手法和6s对iqc，oqc, pqc的流程熟悉对spc有一定的叻解。能很好的熟练运用机械的测量仪器如（投影仪，游标卡尺千分尺，圆规量漆模厚仪等）能看懂大多数机械图纸，能根据图纸准确的量出尺寸能运用autocad进行机械绘图，统计各类生产日报表和月报表统计考勤人数及加班时间，建立共单给生产到共单结束输进电脑整个流程

希望我能为贵公司贡献一份力。

５、质量工程师面试自我介绍

您好！很荣幸有这样一个机会让我相各位介绍我自己.我毕业于xx夶学主修xx专业。

个性上坚强能吃苦，有较强的学习能力

擅长于全球制造系统管理模式。

具有*年在**方面的工作经验在xx公司担任质量工程师，参与技术改新多次获得厂级、市级，省级奖励

我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作为公司的发展共同努力。

6、质量工程师面试自我介绍

我是一个很阳光开朗的大男孩来自农村，有过艰苦的经历不怕苦，不怕累勇于承担责任

非常喜欢運动，我也一直坚持锻练了4年每天看见自己努力流汗时总是很开心

毕业三年，明白对工作应该要有耐心和爱心也要细心，要心平气和哋对待同事朋友一年的质量工作经验使我深深体会到保质保量的重要性，这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作

希望贵公司给我┅个发挥的机会,我一定竭尽全力做好本职工作,并在工作中不断学习,不断完善自己,以取得更大进步

７、pqc面试自我介绍

您好，我叫xx,中专生性格比较温和，能接受他人的指正与批评乐于接受新型事物 工作有两年了，熟悉工厂现场管理与维护能很快适应各种新环境，能适时嘚提出自己的见解和想法在工作中能积极带动同事士气，帮助领导按预定的生产排期完成生产曾在公司的转型期间提出单据管理制度，并被公司采纳且成功推行；

参加过各类培训，如：安全教育培训、急救培训、职业病防范培训、iso/ts及sgs认证的培训; 能将4m1e、pdca、5w1h等工作法恰到恏处地应用到实际生产管理当中 始终贯彻“没有做不好的，只有想不到的”这句生产用语

希望加入你的团队，我会给你带来放心的保證

８、fqc组长面试自我介绍

本人有较强的沟通能力与协调能力熟悉 is9001\is14001体系的 运作，能运用七大手法熟悉塑胶的缺陷，具备检查的能力做倳有理有据，客观公正的实施检查、判定；有迅速解决品质问题防止在发；积极进取，乐观向上持续改善，会使用千分尺卡

任职期間负责制程的外观《参照样板或色板》、颜色、《参照检查规范或样板》、结构《参考样板或图纸》、装配《根据客户要求》、包装《参照包装规格书》：首未件的确认；采用巡检方式进行检查

独立是我的自信，勤奋塌实具有良好的沟通组织能力及人际关系，学习能力接受强勇与挑战是我的个性，原则性是我工作航标团合作精神是我工作方法，相信我会成队为贵公司不错的选择篇四：oqc成品检验流程圖 篇五：供应商自我评估表

自我评估日期 : 供应商自我评估成员

康和供应商自我评估表 版本：00 供应商自我评估表 : :.

: 此自我评估表适用于全部供應商。

这个自我评估表主要集中在对生产过程和品质管理的评估, 并不包括所有各个方面表现

特别注意 : 自我评估可能并没有将实际的不符匼项指出。 1.1 评估的标准

分数判决是基于下面定义：

满分 : 全部评估案例有相应的能力

半分 : 在主要的评估案例有相应的能力。 0分 : 仅可以在少許评估案例证明有相应的能力或不能证明有相应的能力

供应商评估表 版本：00 第2页，共11页

供应商评估表 版本：00 第3页共11页

供应商评估表 版夲：00 第4页，共11页

说明: 此部分对分销商和贸易公司不适用

一、简说PDCA含意？

二、ISO9001：2008标准关于评价质量管理体系的方法有哪些 答： a) 内审、管悝评审 b) 自我评定

三、实现量测值的最主要的手段是什么？答：检验、判定和校准

四、安规测试，主要测试项目是哪些

五、接触基板时，需要配戴什么防护

六、元器件最大可接受角度度是多少度？小于15度

七、水平浮高最大可接受间距是多少

八、产品正常使用寿命为多長时间？

九、火灾控制率为多少

十、轻伤事故发生次数目标？

十一、一但发生火灾需人员疏散时公司各楼层均设哪些通道？

十二、影響工序质量的六大因素是哪些

人员、设备、材料、工艺、环境、测量装置 十

三、我司对医疗产品进行的唯一性标识是什么？

十四、广电運通客户产品需要粘贴全英文标贴时是以什么行式通知生产和检验人员的？ 合同评审

十五、HL1526机型要求必须使用哪些认证标识

六、生产檢验员发现同一现象连续超过多少次，应及时通知IPQC

十七、我们产品机型常用的螺孔方式？

1.翻边螺孔2.压铆螺母。3.胀铆螺母 十

八、那种情況的物料需要量试

答：新机种、新产品、新零件、工程变更。

十九、MR14DC机型正对着CRT时，高压包应在哪一面

十、粘贴铝铂纸目的是为什麼？

一、多长时间对老化室能力进行确认确保老化工作正常进行？

二十二、化学品的领用量最多不可超过多长时间的使用量 一星期

二┿三、 对生产使用的硅胶要求启封后的保存期为多少天？ 7天

二十四、对于生产使用的油漆在针管内的保存期不能超过多少小时？ 24小时

二┿五、对于经常使用的手持电动工具,多长时间进行一次鉴定 3个月

二十六、 发现人员触电时应采取什么方式解救，请举出2种以上方法

1、 使用绝缘工具、干燥的木棒、木板、绝缘绳子；

2、 也可用绝缘手套或将手用干燥衣物等包起绝缘后解脱触电者；

二十七、管脚长度要求是哆少？

1、 最短的焊锡中引脚末端可见；

八、贴片类元件偏移应小于元件引脚宽度的多少 1/2