在小𠂆干了有五个多月还没签合同请假来还延迟一个月发工资合法吗

点击联系发帖人 时间：2020-08-26 14:34
炒小鱼干要水泡吗

工厂临时工没签劳动合同没有?牌没有工资条身体不好请假，厂里扣押一个月工资劳动仲裁

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  • 《劳动合同法》规定用人单位應在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同，超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济補偿。

  • 用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签無固定期限劳动合同的话用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金工作1年支付2个月工资

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咨询时间： 03:54:51广西-劳动争议

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    你好如果还是不给的可以申请劳动仲裁。

  • 不签订劳動合同不代表用人单位和劳动者之间不存在劳动关系从用工那天起，劳动关系就形成了用人单位和劳动者双方就要依照劳动合同法上嘚规定享有权利、履行义务。那么没

  • 根据《劳动法》第98条和劳部发[号第17条规定用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同劳动行政部门应予以纠

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