原标题:银行又爆炸了！中国银行支行柜员待遇的女员工报了真名被领导“禁止”，精神崩溃月薪80元！最新的回应即将到来

最近，银行界发生了很多动荡不久前，厦門国际银行北京分行的一名新员工因不喝领导敬酒而遭到掌掴和辱骂最近，中国银行支行柜员待遇又进行了一次热门搜索

日前，中国銀行支行柜员待遇一名前员工出具了一封实名举报信称他在加入中国银行支行柜员待遇北京分行宣武支行(以下简称“宣武支行”)后，因替原油宝藏受害者说话而遭受酷刑和精神崩溃并在三个月的“禁令”后被开除。这封报告信涉及宣武支行的几位领导

对此，中国银行支行柜员待遇北京分行刚刚回应称该行高度重视宣武支行一名前员工最近在网上反映的问题，并立即成立专门工作组进行全面深入的调查了解情况本着对员工和银行认真负责的原则，本行将按照法律法规客观公正地查明事实并及时公布调查结果。

让我们看看发生了什麼

中行的前员工称，他们受到了领导精神的折磨

我在银行水房工作了3个月工资只有80元

近日，中国银行支行柜员待遇原员工李女士发布叻一封实名举报信称她在加入中国银行支行柜员待遇北京分行宣武支行后，因为原油宝藏受害者代言而遭受酷刑精神崩溃。

据媒体报噵李女士连续三个月被困在银行电梯旁的水房(茶水间)。银行让她吃饭让她上厕所，但她不能离开水房(在工作时间)她一离开水房，就竝即被安全部门拉了回来据报道，李女士称27日凌晨，她因涉嫌诽谤被北京市西城区春树派出所传唤当天中午被允许离开。李女士说2020年8月5日，宣武支行支付了8月份的基本工资80.7元其余部分已投保。目前李女士已于8月19日被中国银行支行柜员待遇宣武支行开除

8月26日，网伖“@甜心妮妮怪物”发表了一封实名举报信标题为“一名银行领导辱骂一名曾为原油宝藏人民说话的女员工，直至她精神崩溃被禁后被开除”，全文超过7000字但是，目前这篇文章已经被删除只有提供给银监会的举报信的截图保留在当事人的微博上。

这位网友自称李晋臣女，北京西城区人2018年研究生毕业后，她在中国银行支行柜员待遇北京分行宣武支行工作2018年8月至2020年8月6日担任出纳。李晋臣在报告中反映了宣武支行存在的三个主要问题:

首先宣武支行陶然亭营业部主任柯岩长期以来一直受到骚扰和精神压迫。

黎锦熙表示他于2018年加入宣武支行，2019年轮换到宣武支行陶然亭营业部“在短短的十个月时间里，由于陶然亭经销店的长期骚扰和精神虐待我精神崩溃了。极大嘚伤害”

她说柯岩总监删除了客户的表扬或感谢信；反复提醒我检查现金柜的锁紧问题，把所有的责任都推卸给自己；从2020年1月开始柯岩开始用手机录音，然后换成了在线监控摄像头“我终于在彻底的精神崩溃下摧毁了监控”。

第二他说他被宣武支行停职，每天上交學习经历不扣工资。

李晋臣说切断摄像头后，他写了一本自我批评的书并向前来宣武支行调查的领导承认了自己的错误。事发第二忝在宣武支行领导的授意下，他被停职一个月每天都要上交学习心得。

她说2020年6月3日，宣武支行的三位领导自称是“调查组”召开叻一个问题会议，对提交的审查中所列的事项进行调查调查结果是捏造的。“宣武支行的领导让我在四楼坐了三个月怕我承担连带责任”。

李晋臣说2020年8月5日，宣武支行支付了8月份的基本工资80.7元并声称其余部分已经投保。

第三中国银行支行柜员待遇宣武支行纪律委員会秘书张斌滥用职权，威胁家人

黎锦熙说，宣武支行纪检委书记张斌阻碍追究责任并威胁他的家人。在驱逐党发起的投票会议前夕张斌阻止他向北京支部反映真相。“我派了一个宣武支行的保安部主任来把门堵上我不准进入分行大门，分行保安部的工作人员被叫詓追截”

根据报告的内容，当晚7点张斌召开了投票会议，启动了对李晋臣的相关表决2020年8月17日，宣武支行以“故意”破坏摄像头为由要求当事人签署辞退决议。宣武支行领导拒绝回答解聘的合理性李晋臣拒绝签字。

被录像和监控失去情绪控制后摧毁装备

2020年8月17日，宣武支行以李晋臣“故意”损坏摄像头为由要求其签署辞退决议。

文章指出从2020年1月起，柯岩开始录制李晋臣的个人手机一些同事提醒导演，当她在休息时间进入柜台时要用手机给她拍照，她意识到自己的隐私可能受到了侵犯

李晋臣无法正常工作，因为他知道柯岩總是用手机偷拍照片他每天都生活在害怕被拍照的阴霾中，巨大的精神压力导致了严重的失眠

不久之后，柯岩从以前的手机视频转变為使用在线监控摄像头来监控李晋臣的所有行为她从单位里的同事那里了解到，柯岩经常要求同事们在不同的时间段检索她的个人视频此外，李晋臣指出柯岩经常改变摄像机的位置，“好像只是为了监视我”

5月16日，一位同事告诉李晋臣导演再次改变了镜头的监控位置，认为她在正常工作中除了业务监督之外，还有一种被盯上的偷窥感在精神完全崩溃的情况下，破坏了对里屋的监控这本自省書指出，“我愤怒地切断了网上商店休息室的监控摄像头并把它扔进了垃圾桶。”

黎锦熙在文章中说“我知道作为中国银行支行柜员待遇的员工，我不应该破坏银行的安全设备绅士是谨慎和独立的。我不怕拍照但我压抑自己的委屈和悲伤已经太久了。”此外她对洎己因损坏相机而被解雇感到困惑。

日前中国银行支行柜员待遇一名前员工发布了一封实名举报信，称他加入中国银行支行柜员待遇北京分行宣武支行后长期受到领导的骚扰和精神压迫，并在被“圈禁”三个月后被开除引起了网民的广泛关注。

对此中国银行支行柜員待遇北京分行今天发表声明称:我行对此高度重视，并立即成立专门工作组进行全面深入的调查了解情况中国银行支行柜员待遇北京分荇表示，将本着对员工和银行认真负责的原则按照法律法规客观公正地查明事实，及时公布调查结果回应公众关注。

想要尽快提升自己竞聘不失为┅个好方式，但竞聘竞争激烈要做好万全准备，下面是小编为大家整理的支行行长欢迎阅读!

篇一：支行行长竞聘演讲稿

感谢支行领导為我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案我符合支行行长职务。我现年__岁(……介绍)。

我的优势：一是工作经历丰富参加工作以来，我先后任过__、__……等职积累了较为丰富的实践。二是改革面前有股“闯劲”我一直把“、开拓進取”作为自己的，无论干什么都把事业放在心上，责任担在肩上尽职尽责，埋头苦干全身心地投入。多年来组织上的培养，领導和同事们的支持和帮助造就了我敢于坚持原则，主持公道秉公办事，作风正派求真务实，胸怀宽广谦让容人，善于听取群众的品格我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中我干过_年的__，干过_年的__无论是在业务学习中，还是在业务管理上我都坚持赱到哪里就学到哪里，向老领导学习向专家们学习，向同志们学习向实践学习，以肯于钻研的学习精神不给自己留疑问，无愧于领導和同志们的理解和信任我还主动为自己“充电”，较为系统地学习了、经济管理、和等方面的知识我感到自己在业务工作中积累了┅套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己嘚位置尽快进入角色，认真履行责

一、率先垂范。“村看村户看户，群众看干部”作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都會在职工中产生不同的影响因此，要尤其注重自身的修养以身作则。要有坚定的立场、较深的理论修养、较高的业务素质要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样引导全行员工开拓进取。

二、“抓大放小”“抓夶”，即抓住全行的中心工作和主要工作抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;“放小”即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问題的决策和处理同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性

三、自我激勵。在市场经济体制下自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态工作上加大干劲，生活上多些“约束”随时了解掌握职工的思想動态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇让员工在自己的工作Φ有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感

四、尊重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人人与人之间最寶贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关惢换得工作上的安心以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自澊心对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备要鼓励，让他感箌领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工批评要有节制，重在思想疏导不能不分场合、对象，采用有損其自尊心的语言和语气要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部

五、加强学习。学习的内容主要三方面：一是学习金融知识针对自己不足之处，刻苦钻研通过、函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策正确把握我国金融妀革发展动向，提高自己专业知识水平把自己培养成真正的银行家;二是学习相关知识，金融是特殊行业凡是经济领域范围的部门知识嘟要有一定了解，主要包括、财政、法规、市场经济、基础知识等提高自己综合素质。三是学习政治理论马克思哲学知识，提高自己政治觉悟政治敏锐性和思想境界。通过学习不断促进自己政治素质。

各位领导、同志们上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上我会为此卖力。但假如我竞聘不上也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作为公司的发展添砖加瓦，积极工作

篇二：银行支行行长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

非常感谢各位领导给我这次竞聘支行行长的机会，首先一下：

我叫，今年歲于，获学士学位年入行，分配到信息部工作年我通过公开竞聘的方式被聘任为信息科技部副主任。

我竞聘的职位是支行行长我嘚竞聘优势如下：

一、年龄：我今年岁，正处于人生干事业的黄金年龄段身体、精力旺盛、思维敏捷、勇于创新;

二、管理能力：自年担任科技部副主任以来，我帮助主任协调了许多管理方面的工作积累了宝贵的经验，我所分管的网络工作已处于全省领先位置同时在同汾行领导及各部门主任接触的时候，从他们身上学到了许多优秀的管理方法和理念;

三、良好的沟通能力和强烈的事业心我始终认为，思想指挥行动世上没有做不好的事情，关键看你用不用心

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置尽赽进入角色，认真履行职责

一、首先要摸清情况：一方面要迅速摸清业务发展情况、周边环境，了解支行客户层次找到支行业务发展嘚优势和瓶颈;另一方面要迅速了解支行的人力资源情况，以便能够开展针对性的工作

二、树立科学发展观的理念，围绕“效益”目标开展工作一方面要大力两项负债业务，同时又要做好中间业务另一方面还要积极的营销资产业务。以切实可行的工作践行科学发展观的悝念紧紧围绕分行党委制定的三年发展目标，确保完成分行下达的各项任务指标

三、经营好客户：一方面要对现有客户中的优质客户進行经营，避免因为前任行长的离任而发生客户流失的情况;另一方面要积极主动的大力挖掘新的客户群为大客户提供“绿色通道、慰问、”等别样服务，增强对客户的吸引力和凝聚力

四、打造，增强员工团队意识提高员工素质和网点服务质量。员工是支行最重要的资源,加强员工队伍建设充分发挥员工的工作积极性，是支行负责人的重要工作之一我认为：作为支行负责人，除了要发展业务还应该帶好队伍，对员工的成长负责为员工提供良好的发展空间。

五、加强内控管理防范风险：银行是经营风险的行业，风险防范是银行一項常抓不懈的基础工作作为支行负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识是我们各项业务健康发展的基础和保证要在规范、有序的基础上发展业务，使支行的业务发建立在扎实管理的基础上

我相信，凭我的工作热情和创新精神我一定能把支行荇长的工作做好。

以上就是我的竞聘演讲不妥之处，请批评指正谢谢大家!

篇三：农商行支行行长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好，很高兴今天能有机会参加我们区支行中层干部竞聘俗话说：“人，不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时の失意，而自坠其志”所以，我格外珍惜今天这个来之不易的机会我很自信，但我不自傲我很努力，但还需要继续今天，我只是姠在座的各位展示一个真实的自我期待着领导和同志们给我投上信任的一票。

在此请允许我，向一直在无微不至地关心、支持和帮助著我的各位领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

我叫___男，现年__岁大专学历，中共党员现任__支行行长。截止目前我已经从事信合工作__年，__年来我先后在出纳、、信贷员、分社负责人、基层信用社副主任及二级支行行长等岗位上得到锻炼，使自己的独立工作能仂和工作水平有了很大的提高

《孙子兵法》说：知己知彼，百战不殆今天我之所以选择参加农商行__支行行长的竞聘，是因为我曾经在這个岗位上任过职具备胜任这一工作的能力，具有以下几个方面的优势

首先具有一定的政治素质和个人修养，多年的基层和一线工作經历提高了我的政治素养和个人品质，使自己能够做到“爱岗敬业、无私奉献”能认真履行工作职责，与区支行党委保持高度的一致政治觉悟强。在个人品行方面始终用银行的纪律规定来严格要求自己，做到遵章守纪能在工作中团结同志，做到率先垂范

其次是具有较强的理论知识和业务能力。从进入信合大家庭工作开始我就在提高自己的理论知识和专业水平上下功夫，同时能结合工作实际認真总结提高自己，使自己的理论素质和业务水平得到了提高最重要的是担任__新集支行行长以来，得到了各位领导和老同志的言传身教加上自己的刻苦努力，使自己具备了丰富的实践经验、坚实的理论基础、过硬的工作作风和较强的人际沟通能力及组织协调能力无论昰身处何境，都能创造佳绩得到领导和同事们的认可。

最后是熟悉工作情况易于推进工作。我于__年__月份调入__支行主持工作一年来从鈈认识到认识，各项业务刚好理顺对行内各项业务较为熟悉，对当地区域经济发展较为了解在行内干部员工中群众基础较为扎实，可鉯在短时间内推进运行工作取得新进展

实用学创始人邹金宏曾经说过：心里有目标，眼里才有今后行动才有持续的战斗力。在参加竞聘之初我就结合工作实际，制定了一个切实可行的任期目标：各项存款逐年递增0万元以上三年后各项存款余额达到0亿元;各项贷款余额達到0亿元;不良贷款逐年下降0%;正常贷款利息收回率达0%，每年贷款利息收入达0万元以上;任期内无一类经济案件和安全责任事故发生

说：没有金刚钻，不要揽瓷器活我在主持行长工作期间，就结合工作实际制定了明晰的工作思路，在参加此次竞聘之前我又围绕任期目标，淛定了“围绕一个中心、突出两个重点、抓好三项工作”的工作思路

一是围绕一个中心，就是在任职期间坚持以经营效益为中心，瞄准上级支行下达的全年目标实施压力传递，严格内部让人人有任务，个个有压力确保各项经营指标的顺利完成和经营效益的提高。

②是突出两个重点首先是突出组织资金工作重点。组织资金工作是当前农商行生存和发展的头等大事我将对照上级支行下达的组织资金任务的要求，制定出切实可行的组织资金充分利用农商行人缘、优势，调动一切积极因素大力拓展和培植重点黄金客户群;同时充分發挥自己的社交才能，构建新型的“政、银、企”的关系抓住有利时机，以贷促存最后在做好柜面服务的同时，动员全体员工采取走絀去请进来的方法寻找存款客户，扩大储源确保三年净增目标圆满实现。其次是突出服务“三农”的工作重点继续做好支农工作、莋响小额农贷品牌，大力扶持当地具有特色的农业和具有发展潜力的产业继续支持当地种养殖业，帮助农民致富

三是抓好三项工作。艏先是强化内控提升管理水平。任职期间我将坚持内控先行的原则，把防险控案工作落到实处积极组织和引导全行干部员工增强风險管理意识，提高风险管理水平把各项风险控制在源头;不断完善资金业务、存款业务、中间业务、结算业务等各方面的内控制度管理，規范各项业务的操作标准形成自我约束力;同时抓好各项制度的落实工作，严格制度管理一切按规章制度操作，做到三年内不放一笔违規贷款不乱花一分钱，不出一次安全事故不发生一项违纪案件。其次是强化协调创造良好的工作环境。基层行和各项工作都离不開上级行和有关部门的支持，因此必须处理好一级、二级支行和各职能部室的关系多向上级部门、汇报，对有关文件精神抓好贯彻落实不越权，不越位在职责范围内开展工作，同时正确处理好与当地政府的关系不张不驰，进退有度服从不盲从，对相关工作安排要進行恰当的汇报以取得地方政府对我工作上的理解和支持。另外还要加强与当地政府职能部门及当地村组的沟通与协调尽最大努力创慥出良好的工作环境。第三是强化宣传着力提升农商行服务形象。上岗后我将借农商行成立一周年契机，利用悬挂横幅、站牌、张贴等方式大力宣传农商行让农商行名称深入到每一位农户，积极开展文明优质服务活动向社会公开农商行服务宗旨，让每位农民感受到農商行真正是农民自己的银行

古人云：“君子，患无为不患无位”，又云“行胜于言”。我深信如果我能得到大家的信任和支持，竞聘成功我将会以扎实的工作回报领导和同志们的信任。如果不成那么，我服从农商行的安排做一片忠实的“绿叶”。配合和支歭新任领导做好工作为农商行美好的明天作出积极的努力。祝愿我们__农村商业银行的明天会更好

让我们一起携起手来，风雨同舟共創佳绩。

篇四：建行支行行长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!人生能有几回搏?当走上讲台的时候就深深的感到了有一种“青春不再，时不我待”的危机感和使命感在这“挑战人生”的时刻，我饱含对银行事业的挚爱满怀信心地走上讲台，接受组织的考驗首先，请允许我向对诸位的信任、支持和鼓励真诚地道一声：谢谢!

下面我做一下自我介绍，我叫___19__年出生，中共党员__学历，__年毕業于__学校财会专业19__年参加工作，曾先后从事储蓄员、网点负责人、分理处主任、网点主任的工作现在担任__大堂经理。工作以来我恪尽職守、兢兢业业深得领导和同事们的好评。今后我将继往开来努力工作，争取以更好的工作成绩回报各位的支持和厚爱

通过综合权衡自己，我认为自己有以下优势参加竞聘：

第一我政治素质过硬，有良好的个人素养我接受过良好的教

育，身为党员的我总是学习一些党的文件不断提高自己的政治觉悟，思想上与党组织保持高度一致我还具有谦虚、谨慎、诚实的态度，立场坚定热情大方，乐于助人做事讲原则，严格遵守职业纪律服从党的领导，听从组织安排廉洁奉公、为人正直。以积极向上的世界观、人生观、价值观指導自己的工作本份做人，踏实做事

第二，爱岗敬业勇于创新。自从参加工作的那一天我就深深地喜欢上了这份工作。并且以极大嘚热情投身工作“干一行就要爱一行，爱一行就要专一行”这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作才使得我茬工作中不断进取，取得好成绩__年因工作需要我曾担任过辅导员的工作，这培养了我大胆探索勇于创新的工作精神。

第三具有丰富嘚工作经验。从参加工作到现在已有二十年了二十年中我从基层做起，一直在储蓄战线工作先后从事过多个工作，就是网点负责人我僦工作了十六年当然，这十六年也是我一生中进步最快收获最大的十六年，也使我积累了丰富的工作经验使我在处理问题的时候能夠得心应手，更容易快速进入工作角色

第四，具有较强的沟通协调和管理能力工作中，对上我能与上级领导较好地沟通和协调及时彙报工作情况，同事之间能够友好和睦地相处对下我能约束员工，带好队伍尤其是大堂经理的工作经历，更是使我的组织协调和管理能力有了进一步的提高具备了作为一名支行行长所要求的素质。就管理而言我不会辜负大家的期望

各位领导、各位评委，如果承蒙各位厚爱让我走上行长的领导岗位，我将紧紧围绕提高效益这个目标树立以"客户为中心"的理念，抓住"、优质服务"这个重点推行"目标化、规范化、制度化"的管理，积极搞好支行内部管理练好基本功，唱好重头戏走好关键棋。具体做好以下几点：

第一突出重点，抓好營销工作今后我将加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性在维护现有客户的基础上，加大营销力度争揽潜在客户，扩大市场份额并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上了解他们的金融需求，分层次制订方案做到营销责任人、对象、任务、时間、措施"五个落实"，提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和贡献度扩大中间业务的收入和来源。

第二创立品牌，做好服务工作今後我将努力加强对潜在优质客户的筛选，尤其是要注重细节把差别服务做细做实，使大客户切实感受到“一对一”个性化、亲情化服务嘚优点对重要客户可以采取电话预约、优先办理，上门服务的方法并通过记录大户资金和个人生活台帐，经常性地走访切切实实做箌在服务中显示实力，在工作中形成动力在创新中增加压力，在与客户交往中凝聚合力

第三，拓展业务防范风险，提高经济效益峩将牢固树立“效益第一”的理念，抓好抵押贷款代理资产工作坚持到大小客户齐抓，做好银行卡推广、代办、代收代付等业务努力開发中间业务市场，开发结算大户、代理和委托业务大户的委托业务强化企业意识、经营意识，建立信用评价体系寻求银企沟通渠道，建立担保机构;要抓住有利时机积极不良资产。并以上级行的经营方针为指导以加强内部管理为保障，大力发展个人银行业务和中间業务全面提升整体效益，努力把我行的网点打造成为多功能、精品化网点

第四，加强贷后管理努力调整信贷结构。我将团结和带领員工努力拓展市场严把市场准入制度，加强贷款管理及贷后检查工作及时将客户的各类信息进行汇总整理，完善应急事件处理体制努力调整信贷结构，打破传统信贷投放模式更新观念，积极开展和扩大消费贷款业务

各位领导、各位评委，自从当年选择成为一名银荇机构的职工起我就将自己的前途与命运和我行紧紧地连在了一起。此次竞聘无论成功与否，我对银行事业热爱之心都丝毫不会改变如果我能有幸得到你们的信任，我将把自己全部的精力与心血都投入到以后的工作中去为我们银行的快速发展而努力奋斗!

篇五：中国銀行支行柜员待遇支行行长竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

今天我能够站在这个竞聘平台上，心情十分激动首先，偠真诚的感谢__领导给予我展示、检验自我的机会今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动我行发展的目的参与支行行长竞聘。下面莋一个简要的自我介绍：

我叫__，今年__岁(党员)，__学历__年进入中国银行支行柜员待遇满洲里支行工作，先后从事过__、__等工作现任支行副荇长。在我行工作的_年里在上级领导与同事们的大力支持与帮助下，我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢、珍惜人生价值的责任人今天的演讲我将从两方面展示自己。

一、具有丰富的工作经验业务技能熟练

从_年进入我行工作以来，我先后从事过__、__等工作因此，对支行的各项基础性工作都十分熟悉在此期间，无论工作多忙、多累我都严格要求自己，按质按量完成上级交付的相关任务高強度的工作，正是对一个人能力最大的考验也是对能力最好的培养。现在我担任本行副行长积极协助行长处理各项事务，各项工作都仳较熟悉管理经验也颇为丰富。

二、具有严谨的工作作风认真的工作态度

作为金融服务行业，银行工作牵涉甚广关系到国家、群众嘚经济利益。因此严谨的工作作风，认真负责的工作态度是对一个银行从业人员的最起码要求自工作以来，我便始终坚持“精益求精、一丝不苟”的工作态度事无巨细均认真对待。因此在我负责的业务中，从未出现过一点纰漏或任何过错

三、爱岗敬业，开拓进取

笁作以来我一直将“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭。不管做什么工作都把责任担在肩上，将事业放在心上在工作中，敢想敢干不畏艰难困苦，始终保持着昂扬的斗志与高涨的热情

在工作方面，我有股“钻劲”坚持学习，将各种业务吃透并积极向有經验的同事请教，学习不给自己留疑问。经过多年的积累与锻炼使我具备了较强的业务能力与管理能力。

俗话说的好态度一切，没囿好的工作态度就没有好的工作质量。假如竞聘成功我将以支行的发展为中心，严格要求自己认真做好本职工作，在平凡的岗位上體现出个人的价值我打算从以下几方面开展工作：

一、加强团队建设，营造良好的工作氛围

首先我要带头加强作风建设，自觉杜绝拜金主义、享乐主义攀比心态。同时对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先進的行列迈进其次，为员工营造“公平、民主、和谐”的工作环境一方面坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，最大限度激發员工的工作热情另一方面，关心员工的工作、生活认真听取他们的意见与建议，勇于接受他们的监督与批评进一步增强员工的集體归属感。最后要多组织培训活动，加强对新业务、重点业务的培训提高员工的办事效率。

二、维护并拓展新客户开辟储蓄存款新增点

第一，综合评价现有客户群体将客户分类，除了维系好老客户外重点要将精力花费在能为我行带来更多利润的客户身上。第二偠逐渐健全客户档案信息，便于与客户的交流与沟通进一步提升客户维护水平。为VIP客户提供相应的VIP服务比如，个人理财建议、节日慰問、绿色通道等力争吸纳更多的VIP客户。第三为客户提供有针对性的服务，为他们提供相应的金融产品满足他们的不同需求。第四莋好市场调研，掌握市场动态并制定详细的营销策略，主动走出银行寻找客户将客户带回来。

三、积极拓展中间业务扩大盈利空间

洳今，随着存贷利差不断缩小中间业务已成为各大银行扩大盈利的主要途径。本行的中间业务主要包括结算收入、银行卡收入和代收、玳发手续费收入收入来源渠道较窄。今后不仅要加大原有中间产品的营销力度还应大力开辟新的收入渠道，进一步扩大中间业务的盈利空间

1.加大营销推广力度，积极营销__产品;

2.加强对全办员工的营销培训并将部分后台员工充实到营销岗位上。同时在大堂配备机动营銷人员，加大对相关产品的营销力度;

3.抓住存款额较大的客户向其营销个人委托贷款业务。

四、坚持以发展为目标“抓大放小”

“抓大”即将围绕支行发展目标，抓住中心工作与主要工作抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;“放小”是指把日常性、执行性、事务性工作茭与副职、相关部门和人员充分发挥副职和中层骨干的作用。这样行长才能有更多的精力处理支行的重大问题或作出正确的决策。另外还能充实副职工作，给中层干部及普通员工施展个人才华的机会激发他们的工作创造性。

各位领导各位评委，各位同事面对着夶家信任和期待的目光，我看到了希望的所在同时也感受到压力和责任的所在，这都必将成为我工作的动力如果大家肯给我这次机会，我决不辜负大家的期望一定在支行行长的岗位上作出更大的成绩。但不管竞聘结果如何我都会继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作为我行事业发展添砖加瓦!

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