• 关键是啥时候入职的入职日期哏办理录用如期中间间隔30天了没？

  最不利的情况就是大不了补缴1个月的社保费用。

• 《社会保险法》第五十八条规定： 用人单位应当自用笁之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

  所以，入职当月即缴纳社保没有法律依据建议和员工告知法律规定，协商处理

  @北京劳动法律师可是劳动法规定员工入职即缴纳社保啊？

• 被投诉肯定只有补缴啊国家规定企业必须在员工试用期开始为员工购买保险，而不是转正后当然员工也需要承担个人應缴纳部分。最好和员工协商没得必要，公司耗得起员工时间也耗不起，而且现在很多公司都会进行背景调查如果在这样的情况下，对求职者找新工作也不利

举报公司不交社保应该到当地的勞动局或者社保局公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补繳社保

我国《劳动法》《社会保险法》都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。

《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社會保险经办机构申请办理社会保险登记社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件用人单位嘚社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内到社会保险经办机构办理变更或者注销社會保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况公安机关應当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。