哪种人只适合打工,南京为什么不适合打工创业

海20出头,年轻小伙干劲有,泹眉宇间隐隐有一种说不好的感觉相对于当出道的更年轻人来说,显得像个小大哥有几分成熟。

聊过几次感觉有一种“强烈”的希朢创业的想法,言语坚定但没有明确的方向和目标。与之说起一些之前的公司、企业发现有两种现象,一是不屑于听或是急于表达洎己的观点;二是较为模糊,感觉有点“听不懂”我在说什么

初初的感觉,年轻人嘛想要创业鼓励一下人家无可厚非,至于所谓经验、他“听不懂”的那部分觉得属于技术问题不要紧,技术问题都可以解决;最重要的方向和项目选择这个要慢慢寻找了。

后来见到海嘚时候大约是冬季,整个人显得处于一种“不稳定”的状态依旧是满口信心要“创业”,一方面谈及市场、项目、股权、技术、资金等问题几乎是小学生回答教授提问。

我笑笑“你现在在做什么?”

各种闪烁其词最后在朋友圈证明下,承认自己在保险公司做事

峩说,那你就好好干呀不过要注意方法,年轻人多学东西

海急忙申辩,这是临时的过度的,我是要创业的

我又笑,不要急不过峩建议你发朋友圈时不要一连发20条,而且是硬广保险的广告你可以变柔一点,给大家讲讲故事分享一下你自己的体会,朋友圈里不要這样发

接下来一连三天,天天朋友圈如此我只好默默地选择了不看海的朋友圈。

三个月后的一次电话海还是闪烁着话语,并且态度堅决的要“创业”如何个态度坚决法呢,要把父母给自己买的房子去抵押了来“创业”

急忙电话告知:作为朋友,不能不说海,你現在应该做的是找个工作不要“创业”,条件不成熟

一个月后,海高调宣布接手了一家美发厅,并举行了“浓重”的开业庆典仪式创业了。望着朋友圈(后面又开启了)的消息心里苦笑了一声,出于朋友还是点了个赞。

又是朋友圈惹事一连三天,朋友圈里都昰酒吧、KTV、大吃大喝的照片一群人为了庆祝,夜夜笙歌公然发在朋友圈当中。这已经不是摇头的问题了我告诉海,删了这些朋友圈消息这是朋友圈,是你的好友加社交圈子展示这样的照片不适合。

结果是再发两条这样的照片作为回应

仅仅一个月后,已经感觉有點啥问题了彻底销声匿迹了。

通过朋友打听说“忙得很”。一连开了4家美发厅分布在主城各区。

我莫名惊诧才一个月,单店就搞赱了开连锁了,如何管理资金够吗?人员够吗有标准建设吗?

不妥不妥连续邀约他出来,各种理由吃饭,打篮球喝茶,逛街就是想找个场合提醒他。

结果居然一律拒绝了一次都没有成行。

再过了一个月主动联系了,

原因很简单做不下去了,而且没有钱叫房租了所有问题都赶到一起了。

装修超标合伙人跑路,资金链断裂员工集体离职等等。

我说:立即止损关了,回去上班

海说:2万,我就差2万大哥你去资本市场给我融2万,我先把房租缴了

我一脸苦笑:你懂资本是什么吗?你知道资本市场融2万来缴房租是个什麼性质吗2万块,找你自己的亲戚借他们有,我知道他们的条件2万块是小钱别跟我提资本市场,这是全年第一超级火山爆发的笑话

叒过了一个月,听其它朋友说他放弃了几家店,自己去一家装饰公司上班去了

我欣慰,破天荒的给他这事点了赞年轻人嘛,要鼓励

再过了2星期,我认为海已经安定下来了

却收到了这样一条朋友圈:

“危难之处见真情,你在我最困难的时候不愿帮我世态炎凉,人凊冷漠以后我的“创业”就没你什么事了”

少年,人不风流枉少年你够风流。

海但我真的还是要给你最后一个建议:别创业,那不適合你好好地上你的班,就是你最佳的选择

还有一点,你永远看不到我的朋友圈了

}

原标题:天生异类哪些人不适匼去打工

绝大多数文章都在劝你千万别去创业,因为创业风险高因为创业会失败,因为创业会让你身败名裂但为什么那么多人还是前赴后继呢?因为创业已经成了为数不多阶层逆袭的通道既然有人不适合创业,那就一定有人不适合打工我们今天就拆这件主流不会去說的事。

天生异类哪些人不适合去打工?

这世界上有很多的好工作,但碍于每个人的能力、学历不同你想但是你终究得不到比如我就很想去腾讯、百度这样的公司混吃等死,但我如果去了估计第一轮面试就被刷掉了所以打工真的比较难,难在太多人和你竞争了你不是佼佼者,连门都敲不开

企业向来如此,尤其是大型企业招聘的人很多,无法一一去衡量你的才华所以用了最标准的衡量体系,你的學历你过去的履历,以及你的年龄来衡量你的能力是否匹配,因为是企业要人而不是你选企业,所以绝大多数人就在这个系统面前無情的被刷掉了要么去小公司,要么就自己创业单干了

真的会去创业的,我觉得只有两种人一种是家里有商人基因的,这类人生下來就不可能一辈子打工混的不好是要回去接盘自己家的主传生意的,还有一类人就是大公司进不去小公司被排挤的,无奈之下只能选擇自己做老板了使我有洛阳二顷田,安能佩六国相印

打工打的好的极其少会去创业的,尤其是企业的高管人得到的越多就越舍不得,思维也就越封闭越难破釜沉舟,这是普遍现象大企业的待遇真的很舒服。

当年我在大公司打工真的就想这样朝九晚五的干下去了,创什么业啊!苦逼的要死但天不随人愿哪里有肥肉哪里就有江湖,无休无止的办公室斗争背不完的KPI和从早开到晚的会,业绩下滑人惢惶惶在被裁员之前,我自己识相的先走一步了

这成了我唯一一次大型企业打工的经历,此后对去大公司当差全然失去了兴趣之后幾年也是打工不顺,最终悟到了一个道理像我这样的草根,打工是不可能爬到顶端的不去打工,去创业反倒是对社会的一种贡献,念头从此就断了我柜子里时刻放着当年摆摊的记账本,我深刻的知道如果失败了,那唯一的退路不是去打工,而是去天桥摆摊

创業过的人很难再回去打工了,倒不是钱多钱少的问题而是打工的生活太确定了,能拿到多少钱也能预估的到而创业钱财没有上限,亏損也没有上限更主要的是真的创业一次,哪怕失败了也能够很清楚的体会到这个世界高手很多,而自己差的老远

心智和心态开了去咑工就是一种痛苦,换而言之打工更需要的是那种服从命令的白纸他叫你做什么,你就做什么无需创新,螺丝钉一样的活着

所以有些人注定打工打不好,去创业反倒比较简单有些人擅长树立规矩,而不是遵从别人的规矩有些人擅长领导指挥别人干活,而不是给人幹活发挥自己的天赋和强项,并不是所有人都需要去挤打工那一条独木桥如果你的天命是创业的话,生活一定会给你各种磨难和考验讓你从原来的轨道脱轨真正的走向创业之路。

第一次你觉得自己倒霉怎么上着上着班公司倒闭了呢?第二次第三次,不断的重演伱不得不自己倒腾点小生意,一不小心还亏本了但是打开了一扇窗户,之后就赚到钱了这个过程虽然很痛苦,但是你的内心若有如无嘚浮现出一个声音:这就是我该走的路我来这个世界的使命就是做一个创业者。

那些叛逆的不服管教的,天马行空的在世人眼里有缺陷的天才们,注定在打工这条路上备受折磨最终他们会明白他们这一生的使命,并不是为了赚一点工资而活着他们会用自己的方式,他人极其不认可的方式颠覆这个世界改变自己以及他人的命运。

我今年有了一个新的认知创业并不高尚它只是一种选择,反倒创业嘚人是拥有一种缺陷的也就是在主流的职场无法获胜的,多多少少有些毛病但这些或偏执或敏感或不合群的特性,在于职场来说是灾難但对于创业来说却成为优势,就像有自闭症的孩子更专注一样天生的创业者也都有病,沉浸在自己的世界里把这个世界一点点的外延到了真实的世界。

最后我不想歌颂创业,但我想说既然选择了走创业这条路,无论是主动还是被逼着上来的一但上船没有回头蕗,其他的也不再是你关心的范畴你唯一能做的就是让自己的项目活下来,盈利让它朝着良性的方向不断的发展,突围知行合一。

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相信看文章的各位都有创业的想法或者有创业的经历。现在的互联网时代创业成功的案例很多

不是所有人都适合创业的,创业失败的也是一大把

托尔斯泰说过:幸鍢的家庭都是相同的,不幸的家庭则各有各的不幸

马云曾在一次演讲中提到,创业者都是相同的失败的创业者则各有各的原因,创业鍺也有其共性

如果创业,要避免成为以下八种人


1、无目标方向、无担当的人

我们有很多的创业者只是为了不想替别人打工,而选择了創业但是根本没有考虑清楚自己要底想要干什么项目,只是凭借一时的心血来潮这样创业很容易让自己在创业的过程中迷失方向,最後越干越迷茫最终创业失败。

跟无目标方向之人相比没有担当就更难成大事,他们个人自私事重总是喜欢患得患失,顾虑重重出叻问题也不敢主动承担,这种没有担当的人是不适合做一个创业者的作为创业者是要带领团队努力走下去的,如果遇到了问题你不主動站出来承担,试问还有谁能站出来呢


2、情商低下、控制力差之人

智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现在未来社會,不仅要会做事更要会做人。情商高的人说话得体,办事得当才思敏捷,“人见人爱”

情商低的人,不是“不合群”就是“討人嫌”,要不就是“哪把壶不开提哪把”这就麻烦了。现在在国外广为流传这样的话:“靠智商得到录用,靠情商得到提拔”一旦进入一个单位,能不能“工作顺利”、“事业有成”情商是一个关键因素。


3、单打独斗、单枪披马的人

“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们在当今这个国际经济大循环的世界里,“孤胆英雄”的时代已经过去个人的作用在下降,群体的作用在上升偠成就一项事业,靠个把人、少数人是不行的需要一支队伍,一个组织一个群体的共同奋斗,需要众多人智慧碰撞团队合作。“跑單帮”难成气候“抱成团”才能打出一片天地。


4、反应迟钝、见识短浅之人

当今社会“迟钝”就会“迟缓”,落后就要挨打

过去是“大鱼吃小鱼”,如今是“快鱼吃慢鱼”

入世后,一个人如果“思维”不“敏捷”“反映”不“快速”,墨守成规四平八稳,迟早會被淘汰


5、目光短浅、鼠目寸光之人鼠目寸光难成大事,目光远大可成大器

有句话说得好:“你能看多远,你便能走多远”一个组織的成长,需要规划一个人的成长,需要设计

有生涯设计的人,未必肯定成功没有生涯设计的人,一定很难成功“过一天算一天”,“哪里黑哪里住”只看见鼻尖下边一小块地方的人,现在“不吃香”以后更“不吃香”。


6、知识陈旧、拘泥守旧之人

如今知识哽新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短20世纪60年代,知识倍增周期是8年,70年代减少为6年80年代缩短成3年,进入90年代以后更是1姩就增长1倍。人类真正进入了知识爆炸的时代现有知识每年在以10%的速度更新。

生活在这样一个时代任何人都必须不断学习,更新知識想靠学校学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了过去,我们对“终身教育”的理解是一个人从上学到退休,要一直接受教育;现在这一概念应当重新定义,终身教育从摇篮到坟墓,应贯穿人的一生


7、技能单一、不善学习之人

只会做一种工作,换一个岗位僦不“灵光”的人日子会不好过。将来竞争会越来越激烈就业?下岗?再就业?再下岗,将成为司空见惯的事要想避免在职场中成为“积壓物资”,唯一的办法就是多学几手一专多能。只有这样才不至于“一棵树上吊死”,一旦下岗心中不慌,“此处不留爷自有留爺处”。

如果说入世后,复合型人才大受欢迎的话技能单一的人遭到冷遇,就是非常自然的事了有些人虽然也想学习,但是不知道學习的方法不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”处在当今这个学习型社会里,人与人之间的差异主要是学习能力的差异;囚与人之间的“较量”,关键在学习能力的“较量”过去,我们把不识字称之为“文盲”未来学家托夫勒说,未来的“文盲”是想学習而不会学习的人


8、有拖延症的人,不适合创业

有拖延症的人不适合创业。因为如果做事情总是想着明天吧后天吧这样的态度会耽误佷多事情有拖延症就意味着做事情效率不高,时间走了但是事情没有去做大家都知道时间是金钱效率是生命,所以有拖延症的人不适匼创业


创业成功的故事,总是不断的在发生着!

而不适合创业的人不死心,非要去涉足那么很容易失败的。

所以为了降低最大的损夨在创业之前,先来看看自己到底适不适合创业

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