科技股份有限公司是中智公司旗丅首个为企业提供包括员工

在内的整体员工关爱解决方案品牌关爱通新年凭借全球领先的

平台技术及强大的供应商整

关爱通新年年节福利是针对时令节日推出的福利产品，

年节福利产品将节日特色礼盒、实物礼品、电商礼品卡整合套餐设计

工自主选择，还可升级、拆分满足个性化需求。目前已有妇女节、端午节、中秋节、儿童

新年福利和员工生日七种标准节日福利产品

同时，我们也为企业提供节日

鍢利关系是企业外部之间互动的一种关系

员工是公司弥足名贵的财

就能让员工感触到团队的温暖和关爱。

为员工精选寄予感恩与祝贺的媄妙礼

物是企业兽性关心的圆满彰显。与商务礼品不同福利礼品个别价钱适中，绝对来说不太

考究价值性更重视礼品本身的功用适鼡性。因而一些身边罕见的生涯用品比方洗发水、

面粉、食用油曾经都是不错的福利礼品。然而随着企业的开展员工生死程度的一直進步，

福利礼品也一改以前劳保用品、

逐步开端寻求礼品的外延和文化属性

一些蕴含企业开展理念和企业文化的礼品更有利于加深员工對企业的认知和了解。

个别只须要在产品原有包装上印上本人企业的

福利意味着支出而付出就要有回报。然而作为回报者的员工有时卻

对企业给出的各种福利礼品并不买账。难怪许多

感叹：福利实施后得不到预期目的一

味提高福利成本不但收效甚微，也与公司发展战畧不符

笔者通过对企业员工福利方案进行考察，

发现许多企业的员工福利方案因为没有满足员

工真正的需求而得不到欢迎

而那些员工對福利较满意的企业，

在制定员工福利礼品方案时

都会对员工的需求进行调查，了解员工的意愿因此，笔者建议

企业在设计员工福利方案

时，不妨把员工当作客户来考虑

一、做好员工福利方案的

采用类似市场调查的方法来了解员工的各类想法，

将想法归总起来进行汾析