以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量与核心人才队伍引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求，持续提升人才适应性与竞争力

国际化战略嘚人才“护航舰”

别认为自己就是专家，你要跟别人合作要拿出虚心学习的心态来。我们不是甲方、乙方而是一个共同的团队，我希朢金蝶这个团队在我们这里能够给我们带来帮助因为合同一签，就意味着我们两家是一个共同体我们共同的使命是把这个项目做成。峩需要借助你们专业的知识你们从第三方给我做一个诊断。只有这样才能做到大家众志成城，把系统做好
——中远物流人力资源部總经理 何汉欣