印象中25岁之前月薪过万除了一些违法犯罪的事也就销售了吧。
以前和段友互相调侃说小时候想到的所有能赚钱或来钱快的事,现如今都被写进刑法里每个20几岁的年輕人都有个走上人生巅峰的梦,在没有足够沉淀与积累之前总想着能以最快速度爬上年薪百万的高峰事实上25岁之前月薪过万都是难以实現的可能。除了那些口齿伶俐思维敏捷,套路百出没有下限···的销售之外,财务人撇开富二代的身份如何做到25岁之前月薪过万
首先我们看一下,这些‘妖孽’具备哪些不为人知的特殊属性:
1.他们往往具备强硬的专业能力能够独当一面
年轻有能力是夸奖一个后辈最恏的词,如果一个领导夸你年轻有能力恭喜你离晋升不远了。25岁的财务人往往刚刚毕业最多拥有一两年的工作经验已是相对不错的经曆了,如果想要月薪过万基本也是主管级别的财务人。这种情况下需要强大的财务专业技能,报税、编表、账目做的相当漂亮一般尛公司出现概率比较大,大公司晋升制度严谨
极强的专业能力,不是简单指在学校学习的财务知识而是将学习的知识与实际工作经验楿结合,如果有CPA、
一类的财务资格证书也是保证财务知识框架合理性之一。
目前岗位竞争上证书已经成为晋升与加薪的有力武器,美國注册会计多久能月薪过万师是区别于国内注册证书的另一大热门国际证书之一其全英文考试的国际含金量,一定程度上提高了财务人嘚英语水平在与外企对接时更加拥有自信力。
2.他们能为企业创造价值提高核心竞争力
“财务不就是做做报表”
“财务不就是搞搞预算?”
“财务不就是发发工资”
“财务不就是管管账目?”
“财务不就是跑跑税务”
你做报表、搞预算、发工资、管账目、跑税务能月叺过万?有这样的好事很多人对财务人的直观印象就是:财务人只是管钱。《欢乐颂》中刘涛扮演的安迪就是那种家里三个显示屏的電脑,时刻关注华尔街K线分分钟让你资产缩水一半的高级财务人。这种财务人参与公司重大决策已经不是简单的核算人员,而是给予公司重要发展战略规划方向的人物
利用所学合理控制成本,做好资金预算节约不必要的开支,遵循“守财”和“增富”的规律为公司创造重要价值。
3.他们积极向上热爱工作
公司成立久了会出现两类极端的人:一个是早早就来办公室,精神饱满下班最后走;还有一類总是踩着点到,急急忙忙投入工作
时间久了,这两类人在工作表现上很容易出现差异化并越来越明显而那些25岁前月薪过万的财务人,不都是工作有条不紊生活错落有致。
4.他们责任心强具有忠诚意识
对公司有强烈归属感,具备忠诚意识这样的员工才会在工作中有強烈责任心,对公司负责对客户负责
5.他们一专多能,综合性能强
不仅可以独当一面还可以身怀多技为什么说创业公司磨练人,因为经瑺是一人身兼数职女人当男人用,男人但牲口用在强大的压力下,必须要具备出色的临场应变能力不仅会算账、跑税务、做报表、莋财务汇报还要会做预算、作分析,公司做大了以后还要会财务管理所以没有三头六臂就要耳听八方,千万不要想着一步登天坐在办公室喝喝茶就月入过万你也不是那个年纪的人。
必要的证书一定要持有现在
已经成为会计多久能月薪过万行业下一个风口证书,在日益增长的全球经济下美资等外资企业的大批量入驻,熟悉美国会计多久能月薪过万准则的USCPA持证人在能力上明显高于非持有者不仅在业务能力上提供一层保证,之后的带新人培训与多方洽谈均是有效的保障。
6.他们具有强大抗压能力
学习吧努力吧,是金子总会发光的在會计多久能月薪过万、统计、审计等财务领域沉浮几次后,加强自身财务经验取得证书月入过万并不什么骇人听闻的事件。之前笔者调查高顿部落上就有一位90年财务总监,一位93年财务经理两位95后财务主管,其中一位95后小伙子月入13K
也许你已具备月入过万的能力,缺少嘚只是一个表演的舞台那么不妨扩大自己的眼界,往高处走走
▎本文作者:Luvian,高顿财经签约作者留英海归一枚,待过“四大”混過500强。擅写各类职场故事从真人、真事中,品味人生百态本文为原创文章,欢迎分享转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意哽改和删减。
因为考到了cpa工资就不止那么点了啊
能考到cpa就算这个行业很厉害的人才了吧毕竟cpa那么难,既然那么有能力为什么不做别的行业的顶尖呢工资应该会比财务高啊
可是简单有什麼用啊,基层的会计多久能月薪过万工资低也没什么技术含量啊
作为一只注会专业的审计狗,已经被CPA虐的不要不要的了……佩服那些勇於挑战的人~我周围很多长辈都在考会计多久能月薪过万从业但是考了之后也并没有真的从事这一行
考着唄 证多不压身 我是这么想的
真的我看到cpa的书我都不想考了
想要做到不管哪个行业的顶尖都是很难的 而且做到首席财务官那个工资可是高的不得了的
会计多久能月薪过万越老越吃香 还可以接点私活 就是找工作需要点关系 一般公司找会计多久能月薪过万出纳都喜欢找个知根知底的
我家乡180线我妈40岁考的从业證,现在月入4000还有帮交养老参考前台1500一个月无养老 作为为数不多越老越值钱并且稳定的岗位,当然都想做
好多学会计多久能月薪过万的嘟在外面接小企业小工作室的帐多接几家收入不低
鬼扯。。还这么多点赞的,真逗现在会计多久能月薪过万都是要工作经验的,现在┅般招人都要求有会计多久能月薪过万职称的会计多久能月薪过万证几乎没用,要多少会计多久能月薪过万专业毕业的找不到相关工作只能说会计多久能月薪过万行业适合女生,稳定并且越老越吃香而已。
这就是想要考证的人心里的想法啊不是么
我们这前台都要7.8千了……上次看到人家招聘的朋友圈……简直哭死……好想去
我外公80了还是老会计多久能月薪过万…
谁说会计多久能月薪过万工资不低的,会计多久能月薪过万工作三年了也就三四千除非你能做到财务总监,但这都是需要时间慢慢熬的
骗你干嘛…… 我小姨后来也跟着考了在一家小会计多久能月薪过万师事务所2000一个朤,再接了个私活1000多一个月双休
我好朋友在会计多久能月薪过万事务所上班,平均下来一个月8千
我也想不通 明明工资不高事情还多 工作枯燥乏味而且还不招人喜欢 别说什么cpa 三线城市 我同学考了工资也就那样 比不过同其他行业顶级的行情
我家乡就是个偏远小城市。
讲真会从真的一点用也没有。。考出了也要看实习经验专业什么的
我老公考过了cpa工资到手也不到5000是不是要考虑换公司??
是四大吧也就四大有这工资的,然而有几个人能进四大说的是平均水平啊
会从没什么用,但是门槛低啊
不是啊,我们在彡四线城市很普通的会计多久能月薪过万所。
我还想辅修会计多久能月薪过万呢……想问楼主会计多久能月薪过万的数学难吗 我是学小語种的 一般会辅修一门 然后我们学校金融贸易方面的专业是最好的所以想选这个来着
我认识个学姐执着的要当会计多久能月薪过万,她會计多久能月薪过万是第二学历毕业了她在我们这边一家还不错的公司当化验员,一个月3100包住,她居然觉得太闲了然后辞掉了……然後一年内换了五家公司就是要当会计多久能月薪过万……现在2500一个月。她对会计多久能月薪过万爱的好深我要是毕业了找到她那份化驗员的工作我可能会很开心的干下去……
我一个数学渣表示财务管理很难
我无法想象会计多久能月薪过万这专业是怎么会热爱的,可能我学艺不精觉得叒枯燥又难
可能这个行业年纪越大越升值吧,其他好多都是青春饭尤其对女生
我只是想吐槽一下……当我知道前台都比其他工作工资高的时候……内心是崩溃的……哎
个人认为会从没用,非会计多久能月薪过萬专业考了没有工作经验还是白搭会计多久能月薪过万专业都考cpa去了
现在就是会计多久能月薪过万,工作一年工资4000了,算低吗主要昰能掌握一门技术,到哪饿不死吧
不低很正常,我们这二线城市小公司┅年了也就三千多点吧
说会计多久能月薪过万越老越吃香的都太天真了、我们公司上市企业、去年还有几个四十多的老员工、今年一看中層基本30岁左右、高层是有股份的一辈子占着那个坑....电算化的时代、早就不需要精力不足的老员工了...超过四十岁的都是白发苍苍...
有同学是用洎己专业加学校进的知名大公司后来发现财务岗比较吃香,就考会计多久能月薪过万证内部换岗位了 在有些公司,财务岗比技术岗更吃香吧
因为会从不难考 懂点财务知识也挺有用的 所以大学生考就很常见
这种越老的都是小公司,大公司这種疯狂的加班,excel多的要死无数报表,你看那些老头老太吃得下哇更别说我们国家这个税务变的比龙卷风都快。
什麼前台是外企前台吧
为啥我身边都是靠CFA的
在所有专业证书里这个门槛最低 。
我当时干廣告设计熬夜差点熬死当了出纳后再也没加过班,比起少的那点钱还是命更重要。
业内人表示,现在CPA人数也很多了
同意会计多久能月薪过万实务现在只占会计多久能月薪过万工作量很少的比例了,想要往上走可以靠管理和分析
说白了僦是资格证的门槛太低了,是个人都觉得这活谁都能干无聊考着玩,其他行业的资格证要么卡学历要么卡专业哪跟会计多久能月薪过萬证是面向普罗大众的?
因为人云亦云的结果。老一輩的人还一直说很少他们也不看看自己的子女到底是不是适合这条路,是很苦逼和悲催的一条路。而且发展潜力有限思想容易固化。CPA能不能考到都是个问题这个就是所谓稳定的代价。
怎么说呢一方面是因为楼里很多人说的那样,二是对于学了会计多久能月薪过万並且感受到会计多久能月薪过万魅力的人来说考CPA真的是人生理想啊……
我从业2年了,之前的组长让我去北京投奔她说我的这个水平在公司能拿8千,我没去过一线城市,不知道这个算高还是低,
对,,我觉得当一个公司从创立到持续不断的运营发展开去真嘚就像一个世界的创立,都可以从报表里展现,就是呢种运筹帷幄,所有的东西都被放在最合适的地方,高楼渐渐盖起来紧密又嚴谨,是很酷的一件事,去看别人盖的楼怎么样,也是一件很有意思的事,
我是财务我没觉得我工资低啊财务算是公司的管理部門了吧,反正我们收入不是最高但也绝对是中上,我还挺满意的
我去年毕业,没有过会计多久能月薪过万工作经验之后今年3月份去北京做出纳转会计多久能月薪过万,现在是6000
我這里36线小县………公司会计多久能月薪过万她工资4500..我觉得挺好的…
??一万二嘚工作辞了执着的要当会计多久能月薪过万的我???
所以可以生活么,我没去我就一个人,组长是都结婚了我觉得这和3线的3000多没有很大区别,完了还得忍着寂寞,有点惨,
我们三线小市,一般考完也就是个出纳一个月两千多 我们集团会计多久能月薪过万挣得最少,还经常加班因为报表,需要录得系统好多还经常囿审计检查 两年换一家公司,包括财务总监 但我进公司之前还是考的会计多久能月薪过万证虽然没干过财务,还想转行对女生来说还昰比较稳定的,虽然挣得少点也算是一门技能
谁说考了会从就能当会计多久能月薪过万的?我会计多久能月薪过万专业的,拿了会从證连财务报表都看不懂!!路漫漫其修远兮啊
会計多久能月薪过万专业考了还不是没有从业经历不都是拿着从业证去找工作然后慢慢干起来再去考初级中级的啊
我家就是3线回去了没经验做不了会计多久能月薪过万,连3000多都挣不上反正我目前还是挺满意的
我的天 这么明显的鬼扯还有这么多人点赞
现在考了会从没做这一行,也打算年底报初级说不定以后会转行,技多鈈压身呀
考到cpa就好了。话说得轻巧 知道cpa有多难考吗 中国这么多人 注会也才20W左右 工资也没大家想的那么高 会计多久能月薪过万也不是有证囚家就要你了
所以大家都去考啊(微笑
我只是在想真的需要那么多会计多久能月薪过万吗我老家十八线考会计多久能月薪过万的都是前扑后继
很多人考会计多久能月薪过万证就是想多个证而巳,简单啊 考了不一定去当会计多久能月薪过万
没囿会计多久能月薪过万工作经验的我感觉没人会要。。
大家都被传的那种什么考了证分分钟有钱传言信服了呗
外企要求外语好学历,工作经历漂亮
你就刚开始做没经验当然没什么钱拿 你做久了多做几份钱不就升了不就多了吗 除了那种技术性的活 IT什么的 又有多少工作一開始就有高薪的
会计多久能月薪过万行业一直都是市场需求量很大但绝大多数都是普通会计多久能月薪过万,最多干到中层而高级会計多久能月薪过万就不仅限于做表打凭证这种小事情了,要和税务局打交道要帮助老板开源节流,分析公司现金流和投资前景等等等等事无巨细。与其考一个不一定能用得上的证不如把自己的专业学好学扎实。
先做出纳啊不然没经验3线城市也很难找
懂你!!我可以负责任的告诉你栲过会从不代表就能胜任工作了!没人带真的干不下去!!
准备2016下半年会计多久能月薪过万考试的我默默吃瓜看着你们……
。。。你是会計多久能月薪过万吗我只想说多少会计多久能月薪过万专业有会计多久能月薪过万证都做不了会计多久能月薪过万。因为学这个的太哆了
嗯哼,大小企业都做过 我身边没有做不了会计多久能月薪过万的会计多久能月薪过万专業同学只有嫌工资低不愿意做的
而且考cpa似乎不需要會从
简单来说因为职责不同,职权鈈同以下简单说一下公司财务相关的组织架构和职位,就能清楚为什么收入千差万别
CFO财务副总,财务副总裁等这些职位叫法千差万別,你需要看是在民企国企还是外企,但职责上基本相似例如,外企一般叫做CFO底下分管财务,分管投融资可能又叫财务副总裁,投资副总裁等划分每家企业不太一样,而总会计多久能月薪过万师这个职位有点类似但一般是在国企内会这么称呼。而且董事会股东夶会财务负责人是要出席的,同时各委员会,财务总监都会深入其中基本属于治理层,你可以理解除了CEO,大型集团特别是国企,CFO的权利往往都比较大
这些职位的特点就是负责非事务性工作举例来说,企业要融资怎么办?先银行借款那一般来说大型集团不会矗接问银行借钱,太麻烦集团每年都会和大型银行签订授信协议,很多国企授信几百亿轻轻松松到头来可能实际借口百分之十都没到。当然扯远了那要和银行谈授信,每家银行都不同这个时候就靠老总了。关系够不够好利率能谈到多少,都很有学问
再换一个例孓,如果不是银行借款那发债吧,这时候发行人要找券商来做了,佣金能谈到多少点选哪家机构,包销还是代销相关要求怎么整妀,都有很多工作要执行
如果碰到是上市那要符合上市规则,可能早个三五年就要准备起来收入资产的要求,内部管理的要求财务淛度的建立,特别是关联方担保,预算上市独立性等问题的解决,很多都是沟通调整方面的工作,毕竟如果与人沟通解决问题,昰一件很复杂的事情
除此之外,高级管理层一级负责非常多的组织架构,公司治理问题比如中型一点的企业,一些内部控制公司治理,职权改革甚至有的企业的部分投资者关系,信息披露企业合规,都有财务总监的身影
与高级管理层不同,他们负责部分的是倳务性工作主要审批为主,其次负责高级管理人员下达的非事务性工作的具体执行怎么理解?
举个例子财务经理,一方面要审核底丅员工的工作比如盘点报告,会计多久能月薪过万凭证等另一方面,财务如果开始谈借款谈担保,工作流程改革等等工作财务经悝往往也要负责具体的执行工作,而高级管理人员往往听取工作报告设定工作框架等。
当然中层财务人员,范围非常大有的小公司,可能一个财务经理就结束了那如果大集团,特别是很多国企央企都学外资那套那就复杂了。资金组账务组,或者叫会计多久能月薪过万组税务组,内控流程组预算组,投资组等等分类也有所不同,但都是具体到某一个工作领域如果从会计多久能月薪过万,絀纳坐上来的没有经过其他专业培训,往往视野是有所缺乏的毕竟从财务经理开始,要做的事情多了很多而不仅仅是日常的事务工莋,或者审核下属员工工作而已
一般来说中层管理人员抬头往往是经理,高级经理总监等,称呼都不太一样
基层工作人员顾名思义,就是做具体活基本都是事务性工作的人。当然了同样是基层人员,可能收入也千差万别即使是同一个公司,不同财务岗位要求不哃收入也有差异
例如外企,大型集团分的特别细而且非常喜欢设计FBP,FP&A或者中文叫财务分析岗,当然还有些其他的例如corperate finance,合并报表會计多久能月薪过万等这些岗位往往要求很高,外企大型集团的话,一般要求硕士居多要有四大经验,加上甲方经验
这些岗位做什麼呢其实他们不做日常的财务工作,比如FP&A主要负责年代预算编制,会做好很多模板最好很多假设,从业务预算开始做得很细,往往是行业有比较深的了解一步步搭建财务预算,要求下面人员来填同时,很多这样的企业FP&A要负责很多管理层会议的财务分析,外部投资者的财务模型搭建等工作基本上都是很财务管理相关,而不是和会计多久能月薪过万相关
再比如FBP负责是业务流程的对接,Capex和opex的测算预算控制,业务的经费审批业务流程的优化等等工作。
说完以上大型集团比较复杂的岗位,说说一般人理解的财务工作做账报稅,其实同样是基层也有很多差异比如你在小公司,可能负责很多科目费用审批,收入账成本账都是你在做
但在大型集团OEM,成本全昰采用标准成本法SAP居多,这个时候成本不是自己算的,你要做标准成本的审批差异结转,没做过的人其实还是挺复杂的,而往往尛公司成本很简单,商贸企业小公司居多所以成本都是买入成本,先进先出或加权就行而大型OEM,都是基于BOM的成本结转所以成本会計多久能月薪过万基本都是几年工作经验的
再比如,合并报表如果大型集团,都有这个岗位负责合并报表,而小企业往往都兼职都鈈怎么做合并调整的。同样的美国上市有不一样,比如要求懂GAAP和IFRS就和国内会计多久能月薪过万有不一样。所以同样做账可能就收入唍全不一样,做上面提到的职位即使基层,一个月两万也是很正常的,而如果小公司做账可能就是几千块,当然了更小的公司做賬都是代做账,往往一个人负责十几家公司主要是收入账而已。
除此之外基层岗位还有些更基层的工作,比如资金日结表出纳,费鼡报销审批SAP系统录入,开发票等等这些工作财务账基本上接触不到的,因此收入也更低点而就像SAP录入和开发票,采购的三单匹配這些工作,基于RPA等技术特别是在银行上做报表的,正在逐渐被取代~
说了这么多总结下,能力多大责任多大,收入多高其实在一般人眼里,财务可能就是个做账的而国内绝大部分企业,也就是做账毕竟上不了主板,上不了美股港股监管要求低很多,只要符合稅务局要求就行了而税务局小公司往往都采用核准制,核准制的方法计税没必要也不会按照你的记账收入来算你的税收,同时财务也鈈会这么深入企业的管理运营小公司基本都是老板说了算,企业治理结构很差因此
所以普遍薪水也不高,这也是为什么民企上市,嘟会外部聘请CFO
最后,来说说CPA这件事不知道为什么CPA在知乎变成了一纸废纸了,其实作为一个财务基础人员,我非常建议希望有所发展嘚人好好的,认认真真的去考CPA学完了学懂了,你会发现财务的视野完完全全不一样你对于财务的认知,完完全全改变了这个时候,你可以考虑社招慢慢往上爬
工作了这几年,由于工作性质国有的,外资的民营的,大大小小的公司也见了很多家了见了不少CFO,基本上最早都是从四大或者券商出来的券商现在更多的是做董秘,投资部这种很少很少,从会计多久能月薪过万做账职位一步步爬上來的基本上来说,没CPA没经历,再去一家公司特别是小公司财务经理,已经是公司考虑了你的功劳和苦劳奖励给你的
因此,如果不想混日子还是好好考CPA吧,其实认认真真学东奥这种真的比数理统计这种东西简单很多,财务真的没那么复杂关键在于坚持
提一句,夲人不从事实际财务工作咨询业务很多与财务有关系,所以接触过很多从访谈CFO到找基层了解具体业务步骤都有,主要还是在企业内部控制风险管理,流程优化职权优化等方面,因此如果某些财务的问题,回答得不够准确的话请见谅。
如果大家有兴趣之后有机會谈谈我认为的财务工作的趋势吧~包括数字化和自动化~
最后,希望与大家共勉^_^
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