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    1994年是一个奇妙的年份这一年的電影有:《阿甘正传》、《这个杀手不太冷》、《肖申克的救赎》、《低俗小说》,无一不是盛名不衰的惊世之作当然,还有我最爱的《燃情岁月(秋日传奇)》这部电影最让我魂牵梦萦,言说不尽
    一般人会觉得苏珊是非常幸运的, 因为她既有朦胧美好的初恋又经曆一段激情澎湃、色授魂与的热恋,后面还始终有平实体面的婚姻殷勤等候三兄弟,导演安排着代表世上三类不同的男子山姆——对卋界和爱情怀都怀有着不切实际的憧憬的孩子;崔斯汀——有力量,率性质朴狂放不羁,漂泊四方浑身充满野性魅力的男人;艾弗瑞——中规中矩,善良上进努力后得到世俗眼光中的成就,但始终内心自卑的男人
    毫无疑问, 塞缪尔和艾弗瑞那样的男人是常态的我們放眼看去,随处可见而崔斯汀是世所罕见的珍奇,他的奔放和绝情都是穿胸的利刃经历与他的爱情,女人注定无法再投入别的感情一生都无法摆脱思念而不得的煎熬,所以苏珊最后选择饮弹自尽
    崔斯汀对苏珊的感情一直受到质疑,但我理解:有的男人生来就是雄鷹雄鹰也许会在一处短暂停留,但它终身的使命就是临风展翅翱翔于天,红尘小爱终归不是它生命中最重要之事宽广神秘的蓝天,財是它终极的爱情我相信崔斯汀已经给予了苏珊他所能给与的,其他的他自己也无能为力,他本不是为这个社会的道德而存在的正洳影片开篇那句话“有些人能清楚地听见来自心灵的声音,他们依着那声音作息这种人最终不是疯了,就是成了传说”他成了传说。
    傳说中鹰能够预知自己的死亡当知道自己快要死去时,它会奋力向上飞翔直到自己筋疲力尽而后坠落而死。崔斯汀最后的选择是死于熊口他最好的归宿,也就是这样了

始终没找到布拉德皮特骑马的清晰图,

影片中,他多次骑马从天际出现绿草连天,他马上沉静洏矫健的样子很好看

7月23日,两辆动车在温州区域内出了特大事故揪心的看着那些妻离子散、全家死难的消息,似乎又回到了汶川大地震落进深渊沉溺不能呼吸的感觉。

7月23日大暑,刚好是女儿的4周岁生日4年前,我20点30分左右进的手术室半小时后女儿出生。时隔4年的這个时间竟然发生了这么让人震惊的事。

痛心之余还有对于信息不透明的愤怒和不平。

最后那个生命探测仪都没发现侥幸被救援消防兵发现并救出的小女孩,让我们不仅怀疑——仅仅搜救了20多个小时是否还有更多的人没被搜救出来,他们绝望而一息尚存的躯体是鈈是在强拆的命令中被冷漠的撕碎?

还有D301号动车司机潘一恒不幸以身殉职了,可D3115司机却杳无音讯从理论上讲,这名司机应该不会有生命危险因为他所在的车是被追尾,他在车子前头影响相对较小。但是任何媒体似乎都没见到关于该司机的报道。

这个如此重要的人难道人间蒸发了吗?

谷歌一搜之下果不其然,很多人有着与我一样的质疑我们可以发现,在早期的报道中还是能找到一鳞半爪的。

但之后媒体为何对该人集体失声?这值得我们网民深思和穷追不舍

以下是经济观察报的一篇报道:

寻找动车D3115次的司机

“723温州火车追尾”事件发生超过50个小时,铁道部仍然无法就事故原因向公众给出解释当公众、媒体、尤其是死伤者及家属在这个漫长的煎熬中等待答案的同时,我们似乎忽略了一个人的存在——事故列车之一D3115次列车的司机。

  通过媒体的报道我们知道此次惨剧是因为在后的D301次列車与在前的D3115次列车发生追尾事故造成的。D301次的司机潘一恒已经在事故中不幸遇难而D3115次列车的司机呢?他还活着吗事故发生前他在做什麼?事故发生时他在做什么事故发生后他又做了什么?甚至他是谁,他现在在哪这一切我们都不知道。他消失了。

  新闻报道Φ没有提到过他伤亡名单里也没有他,媒体电话采访中找不到他即便旨在说明事故情况的铁道部记者会上,铁道部发言人也从没有提箌过这个就更不用提让他出现了。

  但是如果你足够细心仍然可以在事故当事人和媒体最初的报道中,找到少许记录这位神秘人物嘚内容:

  鲍永远是浙江瑞安市文联的工作人员事故发生时他正在d3115次动车上。在接受中央电视台的电话连线采访时他说出了这样一些细节:在列车发生事故后,鲍永远用随身携带的摄像设备记录下乘客互相救助的情况这时“神秘人物”出现了,鲍永远回忆说:“有個人对我说你这样做(拍摄事故现场)是不是要把我的饭碗砸掉啊?我就是这列车的司机”随后司机接到了一个电话,据司机当时说昰自己的领导打来的打电话时司机便大哭起来。他对乘客们说:“真的是后面的车追尾不是我的责任。”据目击者称在说这些话时,司机的精神已经比较恍惚

  此上的片段证明这个司机在事故中幸存了下来。那么我们就需要找到他让他站出来做出解释。因为他昰在调查和公开解释此次事故原因时不可或缺的一名重要人证。

  铁道部官方的说法是D3115次列车在事故前因遇雷击而停在事故发生地。也就是说因为D3115次列车的停车,才有了随后的追尾事故那么D3115次列车的司机就须出面说明,他在遭遇雷击停车后是否与列车调度人员鉯及后车进行了联系和提示、如何联系的;或者在联络通信失灵的情况下,停车后是否按照铁道部的要求对可能驶来的后车进行必要的警示。(按照铁路技规(铁道部令第29号)2007版中的第360条规定:在车后500米处设置警示装置提示后车停车。)

  另外24日晚,上海铁路局的┅位路段技术负责人对媒体表示调查结果已经有了,不是列车质量的问题信号、司机因素都会导致事故发生。

  有鉴于此无论作為事故车辆中一方的司机,还是事故的亲历者都需要这个司机站出来向公众讲述,D3115次列车在事故发生前究竟处于怎样的状态这包括列車的状况、通信的状况、控制系统及运行信号的状况等等。只有当司机明确的解释了我们才能有更全面的信息了解,是什么原因造成了此次追尾的惨剧

  这不仅是对此次事故中死伤者的告慰,也是对因此次事故深感焦虑的大众一个交代更是对自己以及死去的同事,D301佽列车司机潘一恒负责。

  寻找动车D3115司机的责任不应该交给公众而是应由司机所供职的铁路局、客运段来负责,并针对他所能解答嘚所有疑问由铁道部出面组织新闻发布会。

  全面的信息的公布可以让事故的原因和责任大白于天下,这有助于公众消除对铁路安铨性的恐惧信息的全面是逐步实现的,而D3115司机的解释是关键的一步。

【作者: 陈泰然】 (责任编辑:李辉)

20年前淋雨只为吸引你的目光。

我的小半辈子在您的叙说中若隐若现,哈哈

长相有缺陷的人,生涯不顺容易理解但相貌姣好者,也同样会面临尴尬的职涯现實

顾盼生辉者为何也会职涯失意?

顾盼生辉可解释为眉目传神、姿态动人人们一般会认为这是描绘女人的,其实男人也不乏其例男囚、女人中顾盼生辉的概率是相等的。这种人属于天资聪颖者是人类中的精品。这类人的职业人生会是怎样的呢先从两个案例说开来。

老板对两位40岁老总的取与舍

一次我们为雇主推荐了两人一男一女,均属于顾盼生辉者为何要推荐这样的人呢?因为用人单位给出嘚职位是公共关系总监,而且老板对人的形象要求特别讲究所以,我们就特意推荐了公关做得非常好的两位老总属于传统的关系公关高手。大家猜猜最终谁被录用了

老板见了都很高兴,都想用但最终还是拒绝了那位女老总。因为这位男老板惧内担心聘用一位这样嘚女老总会给自己带来生活上的是非。那位男老总倒没有直接用做公关,而是给了董事长助理的职务因为老板经常有各种社交活动,尤其有涉外场合需要用英语交流,刚好这位先生在外交系统工作过老板当时是怎么想的呢?和老板沟通后探知:这种助理职位用女士出行不方便,而如果是年轻男士很多商务场合由于经验不足,应对不了一般中年男士如果不是顾盼生辉的天资聪颖者,又反应不灵敏、服务不周到所以考虑来考虑去,自己最急需的就是一位像这位40岁 左右的先生做助理其实就是老板的大秘书。

老板的想法很好当嘫也给了这位顾盼生辉者高管职务及待遇,只是助理服务的角色而这位先生刚开始也接受了,但服务了两个月不干了身体实在受不了。因为老板虽然和他的年龄差不多但精力超旺盛,且要陪老板出差跑前跑后,家里照顾不了这活儿,他15年前都干过了虽然又坚持叻一个多月,还是实在坚持不下去了于是提出了辞呈。因为公关总监的职位在他做助理的两个月时间内已经有人占领了他说:“到这姩龄了,还是做我的公关总监吧”

年轻顾盼生辉者,照单全收

有一家大企业请我们推荐若干个主管级岗位人选年薪也就20万左右,而这個企业同样对人的形象比较讲究结果我们发现,凡是被录用的都是顾盼生辉者无论是男士还是女士,都是眉目传情、姿态动人而且,工作岗位涉及很多不仅是总裁办、公关,还涉及到市场、销售、人事、行政、财务、投资等部门而且这些年轻人初入职场不久,到這种有品牌的大企业去自然是向往不已,而且到后来大多干得很好

同样是顾盼生辉者,为什么会出现上述两种截然不同的结果呢因為年龄的差异。

顾盼生辉者从禀赋上来讲是灵性和通透之人,天资聪颖反应灵敏,思维速度恰到好处由于反应速度适中,于是神经反射系统指挥身体的各个部位肌肉运动也恰到好处而且全身协调一致到位。因此全身动作协调也恰到好处,刚好符合人们的视觉感受当然,要达到顾盼生辉的程度还需要一个客观条件,那就是容貌要非常好无论是骨相、肤色以及肌肉的丰腴程度都符合人们的审美需求。正是由于悦人的容貌加上眉目传神的情态,所以举手投足之间达到顾盼生辉的视觉效果,令人爽心悦目

从人类自身生产来说,人的自然体能达到这种顾盼生辉的程度应该是属于精品,应是大自然的造化所以,人们看了会产生非常愉悦的感受所以叫姿态动囚。文学作品中是这样描写顾盼生辉的青春美女:鱼见不游鸟见不飞,狗见不咬驴见不踢。古代文人花费了不少笔墨和智慧来描写这類人之精品只不过描写女性多,男性少其实,男性中此类人也不少。

顾盼生辉者成长过程是什么样呢职业发展路径会是怎么样呢?

只要是顾盼生辉者天生就非常讨人喜欢。从生下来略见模样开始的婴儿期他们就在家长和周围大人们的关怀当中、爱护当中、赞美甚至是赞叹声中度过童年。因为长得太可爱所以他们的幼年和童年都非常幸福快乐。

顾盼生辉者进入少年和青年初期开始分化,有的學习成绩很好老师、家长更加喜欢,对孩子的未来充满更多的期待然而,这毕竟是少数更多的这类学生学习成绩不好,原因很简单长期受人赞美,于是自己心浮气躁自制力比较差,沉不下心来学习还有就是来自外界干扰严重,许多同年龄的异性朋友不断地骚扰怹(她)在这个抗干扰能力比较差的年龄段,导致他(她)不能静心学习我曾见过一位顾盼生辉的女士,在高一时受到一个社会同龄圊年疯狂般地干扰学习不成,学校报了警把那个男青年拘留了。而她本人在此前后一直受环境的干扰影响学习成绩非常差,姊妹当Φ其他人都考进了名牌大学而她只上了个大专。

从概率来讲同样条件下,顾盼生辉者比同龄人上好大学的概率要低

就业竞聘,再次仈面玲珑

青春期过后青年期来临,大家先后陆续步入了职场只不过受教育程度的差异,步入职场后干的工作不一样起点不一样。但顧盼生辉者不论在哪个职场层次上就业都会受到组织的热烈欢迎。进门以后干什么岗位的都有,而哪个部门领导都会喜欢来一个令人賞心悦目的人这类人参加工作初期也会受到组织的关爱。但组织有时会根据这些人的技能特长安排更适合他们特长发挥的工作。当然哽多的人则被安排在办公室搞接待或前台的迎来送往,抑或文化部门以及市场、销售等部门。总之安排在与人打交道的部门发挥优勢的同时,为公司装点门面

由于天生的优势,进入组织后自然受领导重视的程度要远远高于其他同龄人。如果个人勤奋努力运气自嘫会眷顾,这类人在组织中往往都是被领导拔着成长的所以步入职场的前几年大多都很顺利,成长得很快

当然,这类人当中也有确實拔不起来的,甚至有一部分拔不起来其中主要的还是个人原因。这种人往往自认为有个人天然的优势心理优越感非常强,又由于知識基础不很厚所以过多注重外在的东西,过于关注自我因此,心浮气躁同样腐蚀着这个年龄的人

我曾遇到过这样一位:从天生皮囊來说,应该是万里挑一职业中专毕业后,进入到一个单位连最基本的工作都做不好。但由于组织机构规模庞大企业文化建设搞得丰富多彩,每天早晨都举行升国旗仪式因此他就成了所有人都不可替代的升旗手。我想如果这位俊美青年,但凡有一点本事都不至于呮作为升旗手干了七八年。

当然参加工作后在不同组织、不同岗位也有努力进取、内心强大的人,这类人在组织中逐渐成长为中高层荿长为领导。进入了成熟期后该如何发展呢

这种人初入职场,顺风顺水职场前十年,有人完成了职场的学习与成长进入了职场的成熟期,具备跳槽的资本然而这类人进入市场化企业后,跳槽时遇到了其他人不会遇到的尴尬就像前面遇到的第一个案例,本来应聘公關总监的那位女士就因老板惧内,所以不能被录取而这位顾盼生辉的女老总,到任何单位应聘都有可能遇到老板惧内的问题即便她囷老板夫妇都认识,也有可能应聘失败因为老板夫人还是担心。其实这与人品修养无关,只是人之常情是人的本能反应。

顾盼生辉嘚先生也会遇到应聘的尴尬一位做财务的老总,其实专业能力非常强但董事会主要成员都看过了,迟迟犹豫不决问起原因,有董事擔心聘用这样一位顾盼生辉的人不放心因为两眼放着精灵的光芒,太聪明不好预估未来的风险。

还有一位顾盼生辉的老总应聘总经理老板面谈后感觉非常不错,各方面都是理想人选最后老板还是放弃了。原因是老板担心他来会把团队带浮躁了因为眉毛鼻子眼都会說话,很有可能把团队都带得动人心弦

顾盼生辉者步入50多岁时,漂亮丑俊与否都无所谓了没有什么本质上差别。但这类人还保持着比哃龄人反应敏捷的优势如果做到一定层面,还可以稍许有些竞争优势但正常情况下,几乎没有任何优势因为反应无论如何敏捷,同姩轻人相比就不具备优势了需要反应敏捷的岗位,组织会用更年轻的人所以50岁以后,这种人与其他50多岁的大多数人一样几乎没有大嘚区别了。有人会说50多岁的顾盼生辉者能否做到很高的核心位置回答有,但很少见我是没有见过。因为这类人组织不会给他更多的鍛炼机会,所以也就上不去除非是顾盼生辉者随着组织一同发展壮大过来,没有跳过槽且组织权力核心没有变更过。管理

顾盼生辉者荿熟期的职业规划

顾盼生辉者成熟期的职业规划应该是发挥优势避开劣势。

优势就是天生动人而且反应迅速,聪颖剔透这种人与人咑交道有其天生的优势,所以最擅长做的应是与人打交道的工作比如:公关工作,与人接触令人瞬间产生好感,能很快地把要办的事凊做完;即使面对公众也能给公众一个良好的形象;做办公室工作也能很好地发挥自己的优势办公室工作主要是在协调和接待中把优势唍全发挥出来;如果在市场和营销工作,也能把自己的优势发挥出来;在其他专业线工作也有发挥自己优势的地方,但只是配角了

顾盼生辉者如果在发挥优势的前提下,能加强自我内心修炼内心坚定,能沉下来专心做事专业上会有更大的发展。也可能向系统管理者崗位挺进但大多情况下很难。因为上帝造了你眉目传情、天生动人的优势一定也造就了心态浮躁的劣势。即使想安心环境也不断地騷扰,骚扰得你安心不了

所以成熟的职场人,年龄一般都过了35岁尤其年届40,如果想跳槽应遵循发挥优势避开劣势去跳。如果自己是茬最核心的利益部门工作比如:财务总监、信息总监、总经理等岗位,40岁以后跳槽就应该非常认真谨慎不是你不优秀,而是用人单位對这些关键岗位用外来人有顾虑如果要跳,一定要找到依托的根儿和老板是朋友,或者中介人和双方的关系都特别熟悉这样才能推進顾盼生辉者成功跳槽,用人单位才能比较放心地用当然,特别规范的用人单位尤其系统化的管理组织,个人能量的发挥是建立在体系之上用谁都一样时,这样组织用人时的戒心才会小一些即使规范系统管理的公司,用顾盼生辉者做总经理也会比较有戒心因为他囿可能把整个团队搞得都很浮躁。

(本文作者景素奇系北京腾驹达猎头董事长国际人力资本网总裁,未经许可严禁转载。E-mail)

我的博客今天0309天啦!

2009年10月30日在新浪博客安家。

2009年10月30日写下了第一篇博文:。

2009年11月02日上传了第一张图片到相册。

这些年来新浪博客,陪伴着我一点一点谱写生活

  • 结了婚,生了孩子事业从某种意义上而言,属于原地踏步

  • 很复杂,有了新的希望渴望变化的心在变得熱切。

全篇转载一下这是上篇。

得我这辈子最糟糕的了完全有可能重新回到15年前那个状态;很想趁着月黑高的夜里去墓、走私文物、提着袋去滇缅边毒、倒卖枪支、冒着死在集装箱里的危险偷渡到中东给石油富翁的孩子们教汉语拼音和中文,就昰不想过现在的生活

    我喜欢雨天,因为外面下雨的时候我躲在屋里很有安全感外面天气越糟糕,我越是有安全感我感觉到我的精神狀况现在已经是病态了。

名制火交付了意味着今年春运彻底到达真正的高峰,13500公里的行距离及24会议用了40时彻定,同定的有我的身体8人里,有6人重度感冒其中3人,不能抱怨干的就是这个也得吃罪也得受,人就是死了尸体也是人家的,但是魂人家最少得扣留5年看是否走了公司的技术图纸等等西,最后的确了再把你扫地出

候我自己得有些问题纳闷但就是不好意思去当紧订单候公司有一个紧急的流程就昰有一个应对的体系,一群人群魔舞,奔西到物流,每子特是物流lynx骑驴拿着自己手机在公司悠逮人就你见我手机了?都知道应该紧怎么个紧法,无人

12-05-2009,公司的技术和销售在北京铁院(铁道部技术研究院)拿到標书

12-11-2009公司总监联席会议在上海工厂进行,商讨对策本次订单交期在01-20-2010,结果如下:

----项目经理制,项目经理是销售总监Stiller一切行动听他指挥,办公室转移至苏州办公室目标:保证按时交货

----苏州工厂18号全线非计划性停产,一切以此次订单为主生产总监留下手印

----项目性采购机淛启动,供应链部门全部配合当时我留下了我的芳名

----预算按照提前预付制(项目向财务借款),订单交付后对账结款财务总监留下芳洺

----物流成立专门应对小组,组长就是那位骑驴找驴的哥们最后的这票货得在交期那天的零点准时抵达中国67个火车站,我又留下芳名

----技术蔀门图纸随身带34名顶级工程师常驻苏州工厂,一律不得请假在劳动法范围内加重处罚,技术保密一旦泄密,死啦死啦技术总监签芓

12-12-2009,开始做技术拆分对图纸进行彻底解剖

12-13-2009,技术部门要求补充并在当晚,技术开始向采购部门进行技术交底这个时候,采和购都在基本采购体系还保持的不错,并且技术部门要求在4天后在北京的铁院看到样品好与客户进行的最后的勾兑

12-14.15.16-2009,钣金成型图片传至客户,无异议客户签字,采购督促供应商量产;其他关键部件的供应商也纷纷到上海与公司协商订单相关事宜

12-18-2009比预定晚一天出来的样品客戶并无异议,超出所料(太过于正常不是什么好事情)

12-19-2009设备检修早上开始至晚饭时分结束,顺利当晚试线运行一个批次,效果不错僦是人工慢点,当晚每个工段开会至深夜我很心疼工人(不是作秀,生产总监陪至深夜我是第一次看到)

12-19-2009,100公里内的供应商开始在深夜陆续交货仓库只点数量,不再顾及质量(为一月初的调整埋下苦果)

12-20-2009苏州工厂开始进行内核件的组装、焊接和调试,

12-22-2009钣金到位,進行第一批成品组装;中午时分客户驻厂代表临时进行功能性抽检,结果合格率100%全场欢呼雀跃(虽然每个人眼睛都有眼屎,虽然他们嘟和高兴虽然他们运气真的很好,因为不合格的没有被抽到所以抽检害死人)

12-24.25-2009,圣诞时分短暂放假24号一个下午和一个夜晚

12-25-2009,进行最後功能性测试并确定正式规格型号和维修备忘录,Stiller签字后正式包装性成品量产;当晚驻厂的31个采和购的工程师有一半嗓子都喊呀了,峩觉得像《上甘岭》催货催的,我本来想走的但不好意思

12-26-2009,供应商的供应部件大批到货仓库车间货满为患,特别是钣金亮闪闪,佷好看我觉得就像摆满了人民币,特带劲;同时时有发现质量部门、仓库部门、采购部门、生产部门、财务部门他们内部在互相争吵戓埋怨,及这些部门跟送货的司机进行争执及有简单摩擦

12-28-2009这天,我搞懂了摩擦的原因(当时量产中……)是因为,有些质量不达标質量不愿意签字,财务就不付钱但生产等着用,就催质量快点解决供应商要先拿到钱再继续送货,而采购就要求供应商多送15%来弥补質量缺陷的那部份,但仓库没有地方储存放在室外技术部门不同意;那天我终于看到了每个人的众生相:财务的猥琐、技术的高傲、采購的低靡、质量的狼狈、生产强势、仓库的无奈;那天晚上,供应商的司机跟我们仓库人员发生了肢体上的摩擦我很光火,但……

12-29.30.31-2009元旦不能放假,死也死得壮烈;有趣的是31号18:00,人事部不知道怎么回事第一次学会了办人事(人事部门一直不干人事),在产线上派發现金作为新年奖,又是热闹(伪繁荣)

01-02-2010第一批下线,我们进行模拟测试合格率15%(雀跃已不再),寂静、就像死去一样当天开会,技术主持事后我拿到了会议纪要,要更换一个叫ERID的导流器

01-03-2010早上,我便北上北京跟供应商协商,不顺利要全款,这时候的谈判得请阿凡达人只得同意并当晚回沪

01-04-2010,上午财务转账的同时我们的4个技术工程师、一个财务、2个采购同时进驻这个供应商,当天下午工厂傳来噩耗,不但是一个ERID导流器的问题主板的散热与ERID导流器位置太近,需挪动主板的位置或必要的话要改变主板的形状低级失误,当夜咾板打来电话语重心长的咆哮一番

01-06-2010,主板供应商与ERID的导流器供应商在我的主持下与技术进行唇枪舌剑最后我们的技术工程师技高一筹勝出(但我搭进去41万财务利息,以前的帐和现在的帐必须一次性给供应商结清我本来想着怎么着再拖个2个月,赚点利息)

01-07-2010上海张江工廠得让出一条线来,苏州工厂的部分材料开始向上海浦东转移连夜拉过来14个板车,3个集装箱

01-08.09.10.11.12-2010机器轰鸣,技术、财务、质量、生产、仓庫、采购都在现场眼睛有很大,而且和有神一本正经,从来没有见过这样的绿光和蓝光

01-13.14.15-2010产品下线,客户签字开始配送lynx说,没什么倳情的话就去厕所找他他说他困了

01-17.18.19.20-2010,客户接受据我看到的流量报告我们先把货发到4个中转中心再进行二次配送,南到昆明北到绥芬河,那几天lynx说没什么事情的话去医院找他,他说他还是困

01-24-2010公司为这个项目进行总结:

----这个项目的剩余库存1700,比同样标底订单的库存高200%

----財务毛利比同类产品的毛利低16%

----工厂让路的净损失为125

----人员直接费用(加班和差旅)45

----其他忽略本次订单的毛利为2.25%,去掉库存毛利为-2.33%(当时,峩没敢说)

01-25-2010供应链部门总结:应到人数为7个经理16个主管共23人,实到9人剩余的不是请假就是在医院,lynx打电话过来说如果有会议要他参加嘚话,他可以让他太太来他说,他太太也懂物流

01-26-2010,我去医院探望lynx顺便别采购部门的经理宗小姐也去了,在lynx的病床前寒暄这时候,宗的电话响了这个诺基亚的97的通话的声音很响,我也听到了里面的内容好像是技术部门告诉她,他们又接到了一个这样的订单但是茬春节后上线,我还想说点什么的时候我发现lynx晕了过去

从医院回来的路上,宗问我lynx为什么晕过去了,听完后我也晕了。

3H外贸尾单20头矗线型三层八叶花罩节日店铺婚庆家庭装饰灯亮灯图

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3H外贸尾单35头五彩LED带限流器节日店铺婚庆家庭装饰灯亮灯图

这里也打算建个小图库方便取用。

嘿嘿已经开店1个月,全5分100%好评27个信誉啦,还有8个在路上小得意小纪念一下。。

3H灯饰工厂旗舰店入口:

买车还不到一年半老公高速开车的习惯已经改了不少,坐车者安全感也提升了不少以前保的大众保险,今年因为平安有熟人换了平安。才两月呢撞了。

本周┅早上他送我上班,下了大桥转弯没走几米,就看到一辆直行的现代面包车飞快扑过来我们因为是过马路,速度很慢看到他来势洶汹,本想避让但左边有电动车正在穿行,猛打方向可能撞到人家也可能会让面包车撞到侧门上,问题可能更大所以干脆刹停碰运氣,看那人能不能及时刹住但,没有运气眼睁睁看着那辆面包连扭二三十米大S曲线后“蓬”一声撞在我们右大灯位置上。

撞车后的那┅刻跟王小帅电影《十七岁的单车》里的感觉很像。瞬间空白后我看到对方车子右前位置出现一个0.5立方米以上的大窟窿,像头张着大嘴的怪兽对方驾驶员也是个年轻人,脖子上挂着根手指粗的金项链以手抚脖,另一只手使劲揉眼睛一副宿睡未醒的样子。那副样子佷可疑要不是早上8点,我一定会要求酒精测试当然,我仍然严重怀疑他麻将通宵了他看上去精神很萎靡,不然这么远的距离冷静淛动的话实在不应该撞上,就算女司机也不该撞上嘛。

我的车子形状基本完好也就是大灯挡板受损,前盖有点扭曲连交警来了都连聲感叹:别克就是经撞啊,就属别克最经撞了。。当时我可顾不得细看,先朝那人发泄两句:“睡醒没啊开那么快干嘛呀!”心囿余悸,他要再撞猛点我不是躺医院就躺那啥地方了。不过,现实的情况是:他因为刹车刹得急脖子甩得猛有点伤到了,得老扶着摸着此人还相当酷的一言不发。。

老公在我的催促下报了警同时也叫了保险公司,交警几分钟就来了大大出乎我意料——居然是峩们100%全责,因为我们转弯要让他直行的车先过。。丢人哪我还冲人家嚷,回想起来难怪老公当现场一直没做声,没帮着我声讨這家伙自知理亏呢,哼要不是看在他在撞车霎间还知道使劲按我一下的份上,往死里扁没商量

4S店修,因为定损的人和维修的人都是熟悉的帮我们把稍微损伤到的东西都换了,因此光我们的车子就修了5000多,对方的车子10000多伤得更重嘛,还有对方的医疗费和一周的误笁费700多自己一共就掏了1000多,但总算是把3年的保险费全赚回来了。

事后老公说,活该我们倒霉呗遇到个不清醒的,本身抢道是可以被忽略的错误95%的司机都会犯。我说打住,以后您别管人家咋样规规矩矩走自己的道就好,我还想寿终正寝呢

顺便说下,后来得知项链男是本地最知名的一家黑老大开的高档餐馆里的司机(不晓得还有兼职不)。看来我们这边HEI社会人员的风度还挺好不屑与小百姓沖突,我冲他大声嚷嚷两句他也没搭理我

从上周日开始到今天,是上足了发条的4天

圣诞节快到了,应承了销售外贸尾单节日灯的任务从11月底就开始筹划,制订价格单划定目标区域,分层次、分时间段开展销售计划:先批发市场和礼品店走批发时间稍微近点后谈50%预付款的代销,最后精品店直销这段时间还处在批发黄金期,一直在和批发商们谈单子一般下午或晚上谈定,次日领货送货还要自己處理售后事宜,真可参评一条龙优质服务提供商。对于产品的知识也日日暴涨,这样跑下去明年满可以生产部、贸易部内随便换岗啦o(∩_∩)o

身边似乎没有多少人像我这么热爱终端工作,凡是跟行行色色的人打交道的岗位都是我感兴趣的,越短兵相接越觉得富于挑战,越有兴趣而且我确知自己在迅速打开局面方面确实具有较高的天分,这不是培训可以教会的而是阅人经验的积累。在这批业务做完の后会好好整理一下心得,也许以后培训时可以用到

网店也在最近几天费了牛劲开出来了,以前自己进了一批时尚包都懒得开店嫌仩传图片写描述太麻烦,现在为了公司的尾单倒是像打了鸡血似的自己都觉得不可思议。当然有热情终归是好事对于工作,我已经很玖没有足够的热情了。

我的淘宝店址:   都是很漂亮的圣诞灯和节日装饰灯,欣赏下也养眼的哈哈。

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