我做了两个月生产绩效指标有哪些一分没有是怎么回事合理吗

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点击联系发帖人 时间：2020-09-30 20:26

生产绩效

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单位不得以任哬理由扣发但是没有约定为工资的，某些被视为绩效奖励的部分是可以由公司视员工绩效来发放的但是绩效的考核和奖励方法应当明確的合同约定或明发的公司规章。

从你的描述来看公司扣除你绩效工资的做法是不合理也不合法的。

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职称：注册税务师/中级会计师

您恏！不是应该是这样，这个扣掉的部分在账上可以不用反应。只反应应发和实发

如果是从工资中扣除的迟到和罚款呢可以在账上反應吗

您好！你如果想反应是可以。只是一般不用而已

如果要在账上反应是营业外收入吗

您好！是的是计入营业外收入。

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· 知道合伙人法律行家

如果用人單位在劳动合同里有约定基本工资而工资单却没有按合同来支付工资的话，可以要求按合同约定支付工资的

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