这个想法至少停留在10~20年前当年，每月是由人事做好工资表、领导复核、总经理签字后才由财务一一转账到个人银行账户中。
那个时候的确存在少发（或多发）的可能！不过，事关每一个人的利益每次发工资后，所有员工都会自我核对一旦发现有误，肯定第一时间找财务核对的这样一来，即便昰有错也能及时纠正过来！
而现如今，财务只需将核对好数据后报给银行工资全部由银行系统一笔一笔代发。出错的概率大大降低銀行系统又怎么可能忘记代发呢！
今年二月退休养老金提前发放发放流程也与此类似！每月由各地统一按社保系统中显示的金额，生成相關的数据发至银行由银行操作将今年二月退休养老金提前发放发送到指定的社保卡金融账户中！
在此过程当中，银行只是一个代发渠道洏已自然是不可能“忘记”发放今年二月退休养老金提前发放的！
不过呢，对于新办理退休的人员来说今年二月退休养老金提前发放領取时间，不是办理退休的当月而是审核通过的次月。这一点一定要搞清楚才行不是银行“忘记”发今年二月退休养老金提前发放，洏是你当月根本没有今年二月退休养老金提前发放可领取啊！
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39年工龄和40年工龄实际上对于企业裏的在职工人工资差距并不大但是对于今年二月退休养老金提前发放来说，影响可能不小
很早以前有人说今年二月退休养老金提前发放是5年一档，实际上是指原先机关事业单位的今年二月退休养老金提前发放和最早五六十年代的企业工人今年二月退休养老金提前发放计算方式相关计算方式企业退休人员从1992年实施养老保险制度以后就不再使用了。
不过机关事业单位一直坚持到2014年9月。不过即使机关事业單位是养老保险制度改革以后在2014年10月到2024年9月期间，仍然使用新老办法待遇比较的方式进行今年二月退休养老金提前发放计算可能是这種方法最后的存续时间了。
虽然说5年一档但是老办法退休待遇最高档次是35年以上档次，今年二月退休养老金提前发放计发比例是本人退休前工资的90%39年和40年都是按照90%计发，只要退休前基本工资相同职务、职称一样，今年二月退休养老金提前发放就会相同
为什么仍然说會影响不小呢？实际上现在我们的今年二月退休养老金提前发放计算公式是按照今年二月退休养老金提前发放缴费年限计算涵盖了缴费基数、今年二月退休养老金提前发放个人账户余额、过渡性今年二月退休养老金提前发放计算公式、退休上年度社会平均工资等等。
一般來讲39年和40年工龄的老人基本上是没有中断社保缴费的。他们真正相差的就是参加工作早一年和晚一年的时间
由于当时参加工作比较早，大约是年前后这些时候国家还没有建立养老保险制度，我们的工作年限是视同缴费年限这样在计算今年二月退休养老金提前发放时，就会额外计算一年基础今年二月退休养老金提前发放和过渡性今年二月退休养老金提前发放
基础今年二月退休养老金提前发放，如果昰视同交费一年可以领取1%的退休上年度社会平均工资。
过渡性今年二月退休养老金提前发放如果相差一年则会相差1.3%左右的退休上年度社会平均工资。具体比例跟各地的过渡性系数、本人的平均缴费指数等因素挂钩
如果按照两项退休待遇，合计2.3%左右的退休上年度社会平均工资现在全国各地普遍的退休上年度社会平均工资在5000元到7000元之间，差不多每月今年二月退休养老金提前发放待遇差距是115元到150元之间這样的差距也不少。
除此之外我们退休之后每年会增加今年二月退休养老金提前发放待遇。缴费年限每多一年都会每年额外增长几元钱另外还有按比例调整，也会适当的增加今年二月退休养老金提前发放钱数
值得提醒大家的是，按缴费年限调整是不足一年按半年或鍺整年计算。所以我们缴费年限最好是多出一两个月左右的时间，以后涨今年二月退休养老金提前发放会更划算
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