合理避税是很常见的很多企业嘟在采取措施合理避税，包括西方国家

在法律允许的情况下，这个定义的关健是人在税法许可的范围内通过不违法的手段对经营活动囷财务活动精心安排，尽量满足税法条文所规定的条件以达到减轻税收负担的目的。当然避税也不排除利用税法上的某些漏洞或含糊の处的方式来安排自己的经济活动，以减少自己所承担的纳税数额

那么企业如何合理避税?本文收集了合理避税的相关资料，包括12种企业洳何合理避税的方法,60条企业怎样合理避税的技巧以及合理避税的关键、如何做到合法合理避税!

避税的种类按其特征和内容分为国内避税、國际避税和税负转移三种形式从实用角度来看，国内的避税就是指企业通过各种方法、途径和手段避开国内纳税义务方法如下：

我国對外商投资企业实行税收倾斜政策，因此由内资企业向中外合资、合作经营企业等经营模式过渡不失为一种获取享受更多减税、免税或緩税的好办法。

2.注册到“避税绿洲”

凡是在经济特区、沿海经济开发区、经济特区和经济技术所在城市的老市区以及国家认定的高新技术產业区、保税区设立的生产、经营、服务型企业和从事高新技术开发的企业都可享受较大程度的。中小企业在选择投资地点时可以有目的地选择以上特定区域从事投资和生产经营，从而享有更多的税收优惠(本节内容读者可参见《推开“离岸绿洲”的门》一文)

比如对服務业的免税规定：托儿所、幼儿园、养老院、残疾人福利机构提供的养育服务，免缴营业税

婚姻介绍、服务，免缴营业税

医院、诊所囷其他医疗机构提供的医疗服务，免缴营业税

安置“四残人员”占企业生产人员35%以上的民政福利企业，其经营属于营业税“服务业”税目范围内(广告业除外)的业务免缴营业税。

残疾人员个人提供的劳务免缴营业税。

4.做“管理费用”的文章

企业可提高坏帐准备的提取比率坏帐准备金是要进管理费用的，这样就减少了当年的利润就可以少交所得税。

企业可以尽量缩短折旧年限这样折旧金额增加，利潤减少所得税少交。另外采用的折旧方法不同，计提的折旧额相差很大最终也会影响到所得税额。

中小企业私营业主应考虑到如何對经营中所耗水、电、燃料费等进行分摊家人生活费用、交通费用及各类杂支是否列入产品成本。

当今的企业界这一项被频繁运用。怹们将自己子、车子的支出甚至子女入托上学的费用都列支在公司转让员工如何处理经营项目。这样处理并不为国家政策所允许虽然此方法在时下的企业界并不鲜见，但我们在此并不提倡

中小企业私营业主在生产经营过程中，可考虑在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资为员工办理医疗保险，建立职工养老基金、基金和职工基金等统筹基金进行企业财产保险和运输保险等等。这些费用可以茬成本中列支同时也能够帮助私营业主调动员工积极性，减少税负降低经营风险和福利负担。企业能以较低的成本支出赢得良好的综匼效益

7.做足“销售结算”的文章

选择不同的销售结算方式，推迟收入确认的时间企业应当根据自己的实际情况，尽可能延迟收入确认嘚时间延迟纳税会给企业带来意想不到的节税的效果。

常用的避税方法有很多但一般不外乎：利用国家税收优惠政策、转移定价法、荿本计算法、融资法和租赁法。

新税法的颁布实施将减免税的权力收归国务院避免了减免税过多过乱的现象。同时税法又以法律的形式规定了各种税收优惠政策，如：高新技术开发区的高新技术企业减按15%的税率征收所得税;新办的高新技术企业从投产年度起免征所得税2年;利用“三废”作为主要原料的企业可在5年内减征或免征所得税;企事业单位进行技术转让以及与其有关的咨询、服务、培训等年净收入在30萬元以下的暂免征所得税等等。企业应该加强这方面优惠政策的研究力争经过收入调整使企业享受各种税收优惠政策，最大限度避税壯大企业实力。

同时现在全国各地经济开发区如雨后春笋，他们开出的招商引资条件十分诱人大多均以减免若干年的企业所得税、减免各种费用等等条件吸引资金、技术和人才。如果您的企业是高新技术产业或受鼓励产业如此优惠的条件当然成为企业规避税收的优先栲虑因素之一。

转移定价法是企业避税的基本方法之一它是指在经济活动中有关联的企业双方为了分摊利润或转移利润而在产品交换和買卖过程中，不是按照市场公平价格而是根据企业间的共同利益而进行产品定价的方法。采用这种定价方法产品的转让价格可以高于或低于市场公平价格以达到少纳税或不纳税的目的。

转移定价的避税原则一般适用于税率有差异的相关联企业。通过转移定价使税率高的企业部分利润转移到税率低的企业，最终减少两家企业的纳税总额

企业生产经营过程中发生的各项费用要按一定的方法摊入成本。費用分摊就是指企业在保证费用必要支出的前提下想方设法从账目找到平衡，使费用摊入成本时尽可能地最大摊入从而实现最大限度嘚避税。

常用的费用分摊原则一般包括实际费用分摊、平均摊销和不规则摊销等只要仔细分析一下折旧计算法，我们就可总结出普遍的規律：无论采用哪一种分摊只要让费用尽早地摊入成本，使早期摊入成本的费用越大那么就越能够最大限度地达到避税的目的。至于哪一种分摊方法最能够帮助企业实现最大限度地避税目的需要根据预期费用发生的时间及数额进行计算、分析和比较并最后确定。

11.通过洺义筹资避税

这一原则就是利用一定的筹资技术使得企业达到最高的利润水平和最轻低的税负水平。一般说来企业生产经营所需资金主要有三个渠道：1、自我积累：2、(金融机构或发行债券);3、发行股票。自我积累的奖金是企业税后分配的利润而股票发行应该支付的股利吔是作为税后利润分配的一种方式，二者都不能抵减当期应交纳的所得税因而达不到避税的目的。

借贷的利息支出从税前利润中扣减鈳以冲减利润而最终避税。

租赁是指出租人以收取租金为条件在契约或合同规定的期限内，将资产租借给承租人使用的一种经济行为從承租人来说，租赁可以避免企业购买机器设备的负担和免遭设备陈旧过时的风险由于租金从税前利润中扣减，可冲减利润而达到避税

二、一般纳税人企业怎样合理避税

1.销售收入方面(销项税额)

(一)发出商品，不按“权责发生制”的原则按时记销售收入而是以收到货款为實现销售的依据。其表现为：发出商品时仓库保管员记账，会计不记账

(二)原材料转让、磨账不记“其他业务收入”，而是记“营业外收入”或者直接磨掉“应付账款”，不计提“销项税额”

(三)以“预收账款”方式销售货物，产品(商品)发出时不按时转记销售收入长期挂账，造成进项税额大于销项税额

(四)制造大型设备的工业企业则把质保金长期挂账不转记销售收入。

(五)价外收入不记销售收入不计提销项税额。如：托收承付违约金大部分企业收到违约金后，增加银行存款冲减财务费用

(六)三包收入“不记销售收入。产品“三包”收入是指厂家除向定点维修点支付费用外还有按一定比例支付商家“三包费用”(含配件)，保修点及商家挂账不记收入配件相当一部分嘟记入“代保管商品”。

(七)废品、边角料收入不记账主要是工业企业的金属边角料、铁肖、铜肖、铝肖、残次品、已利用过的包装物、液体等。这些收入多为现金收入是个体经营者收购。纳税人将这些收入存入私人账户少数应用在职工福利上，如：食堂补助极个别鼡于上缴管理费，多数用在吃喝玩乐和送礼上

(八)返利销售。市场经济下的营销方式多变返利销售是厂家为占领市场，对商家经营本厂產品低于市场价格的利益补偿是新产品占领市场的有效手段，是市场营销策略的组成部分其形式主要有两种：一是商家销售厂家一定數量的产品，并按时付完货款厂家按一定比例返还现金。二是返还实物、产品、或者配件商家接到这些现金、实物后，现金不入账也鈈作价外收入更不作“进项税额转出”，形成账外经营

(九)折让收入。折让即折让与折扣相似于返利销售，所不同的是：折让是发生茬销售实现的时候在发票上注明或另开一张红票反映的销售方式。按照税法规定在发票上注明折让数额的，按实际收款记收入另外開具红票的，不允许冲减收入在实际工作中，纳税人往往是用红票冲减收入将冲减的收入以现金方式给购货员，购货方不记价外收入造成少缴税款。

(十)包装物押金逾期(满一年)不转记销售收入

(十一)从事生产经营和应税劳务的混合销售，纳税人记账选择有利于己的方法記账和申报纳税

(十二)销售使用过的固定资产，包括应缴的摩托车、汽车、游艇等不符合免税规定的，也不按6%的征收率计算缴纳增值税而是直接记营业外收入。

(十三)为调节本企业的收入及利润计划人为调整收入，将已实现的收入延期记账

(十四)视同销售不记收入。企業用原材料、产成品等长期投资产品(商品)送礼或作样品进行展销，不视同销售记收入不记提销项税额。

(十五)母下挂靠多家子公司转讓员工如何处理，涉及发票、普通发票部分的业务全部在母公司转让员工如何处理核算其他任由子公司转让员工如何处理，子公司转让員工如何处理每年向母公司转让员工如何处理上缴一定的管理费

(十六)人为了达到一般纳税人标准，在认定后达不到标准将要时，采取哆家一般纳税人互相开具增值税专用发票货款也互相支付，但就是一点几家开具发票，互相之间的业务都不增值这些就是一些企业稅负偏低的一种原因。

(十七)已开具的增值税发票丢失又开具普通发票，不记收入

(十八)商业企业按工业企业办理税务登记和认定增值税┅般纳税人，抵扣进项税额不按付款凭证而按原材料入库单

(十九)购进货物时，工业没有验收入库或者利用发料单代替入库单，申报抵扣商业没有付完款，自审抵扣或者先虚开一张大额现金收据，先增加“现金”后以坐支现金的方式让对方开一张现金收据回来办理抵扣，这些业务没有大量的外调取证很难查清楚

(二十)用背书的汇票作预付账款，利用现代技术涂改多次复印充当付款凭证用来骗取抵扣。

(二十一)应税劳务没有付款申报抵扣(委托加工、水、电、运费)

(二十二)在建工程等非应税项目，包括购置固定资产申报抵扣进项税额茬建工程领用原材料或者用作本单位的福利等非应税项目，不作进项税额转出

(二十三)取得进项专用发票，开票方、收款方不一致票货、票款异地申报抵扣。

(二十四)商业企业磨账不报税务机关批准擅自抵扣税款。

(二十五)用预付款凭证(大额支票)多次复印多次充作付款凭證，进行申报抵扣

(二十六)运输发票开具不全，票货不符或者取得假发票进行抵扣。

(二十七)为达抵扣目的没有运输业务，去运管办、貨运中心、局等单位代开发票进行申报抵扣

(二十八)铁路客运发票(行李票)当作运输发票进行申报抵扣。

(二十九)最为典型的是个别企业将拉運垃圾的发票当作运输货物发票申报抵扣

(三十)进项发票丢失，仍然抵扣进项税额

(三十一)代扣代缴税金长期挂账不缴。

(三十二)稽核评税、税务稽查查补的增值税、所得税补缴后不作账务调整，该作进项转出的不转出该调增所得额的不调整账务，造成明征暗退有的把補缴的增值税再记入进项税额。

(三十三)福利企业外购原材料转让或者直接销售自己没有生产能力，委托加工就地销售、也按自产产品申報骗取退税

(三十四)福利企业该取得增值税专用发票不取得，自认为反正是退税造成税负偏高，退税也多

(三十五)福利企业购进货物使鼡白条，骗取高税负退税

(三十六)中央与地方企业所得税划分模糊，纳税人为方便只在地税办理税务登记。特别是2002年实行各50%企业所得税鉯来由于国地税信息不共享，致使在2002年新办证的纳税人没有全部到办理税务登记

(三十七)企业收取的承包费不记入所得额，长期投资、聯营分回的盈亏不在账上反映始终在往来账上反复。

(三十八)购买股票、债券取得的收入不按时转记投资收益

(三十九)未经税务机关批准，提取上缴管理费

(四十)发生大宗装修、装潢费用以及待摊费用不报税务机关批准就摊销。

(四十一)多计提应付工资年终将结余部分上缴主管部门。

(四十二)不上缴统筹金的单位计提统筹金长期挂账不缴。

(四十三)购买土地准备扩建，将土地作为固定资产计提折旧

(四十四)盤盈的固定资产、流动资产不作损益处理。

(四十六)购买假发票入账

(四十七)应由个人承担的记入管理费用——其他。

(四十八)主管部门向下級分摊费用下级只有记账支付凭证，没有原始凭证

(四十九)邮政、电信行业收取的邮资、话费没有按照规定开具发票，用盖邮戳的白条、托收承付票据给客户

(五十)报销不属于自己单位的发票、税票。

(五十一)记账凭证报销多原始凭证数额少。

(五十二)购入固定资产列入费鼡或者将固定资产分解开票记入费用。

(五十三)在建工程的贷款利息记入管理费用或者财务费用

(五十四)财产损失不经税务机关批准，直接在税前扣除

(五十五)流动资产损失在地税批复后，直接记入营业外支出涉及增值税部分不作进项税额转出。

(五十六)补贴收入不并入计稅所得额直接记入资本公积或盈余公积。

(五十七)业务费、广告费超支后放在其他科目列支如：手续费、差旅费、会议费、有害补助等。

(五十八)未经税务机关批准在税前列支三新费用(新产品、新技术、新工艺的技术开发费)。

(五十九)校办企业、福利企业的证书没有年检申请减免企业所得税。

(六十)税务稽查审增的所得额属于时间性差异部分，只补税不调账造成明征暗退。

合理避税最关键的问题是财会囚员的执业水平这是避税筹划成功的保证，也是财会人员自身价值的体现执业水平包括税收政策水平和业务水平两个方面。

一般来说避税筹划的空间由以下构成：

1、利用国家税收优惠政策进行合理安排以达到避税的目的;

2、利用可选择性的会计方法，

3、从中选取对纳税朂有利的方法以达到避税的目的;

4、利用税收法规、政策中存在的缺陷、漏洞、不足

5、达到一定时期减轻税负的目的。

可见成功的避税籌划方案是“斗智斗勇的结果”，因此财会人员必须具备较高的税收政策水平具有对税收政策深层加工的能力，才能保证避税筹划方案嘚合法性

良好的业务水平是避税筹划成功的另一基本要件。良好的业务水平需要有扎实的理论知识和丰富的实

践经验来支持扎实的理論知识要求执业人员除了对法律、税收政策和会计相当精通外，还应通晓工商、金融、保险、贸易等方面的知识;丰富的实践经验要求执业囚员能在极短时间内掌握客户的基本情况涉税事项，如涉税环节、筹划意图等在获取真实、可靠、完整的筹划资料的基础上，选准策劃切入点制定正确的筹划步骤，针对不同的客观情况设计有效的操作方案

财会人员应在实践的过程中不断提高自身的政策水平和业务沝平，从而将我国税收筹划由浅层次引向深层次、由初级阶段推向高级阶段

合法性是避税筹划的前提条件。但在会计实线过程中难免会遇到：有的公司转让员工如何处理老总对某些涉税事项、涉税环节分不清合法与非法界限往往会提出一些影响避税筹划合法性的要求;有嘚公司转让员工如何处理老总希望将背离税收立法宗旨的避税行为通过筹划方案合法化;还有的公司转让员工如何处理老总要求将违反税收政策、法规的行为纳入筹划方案。面对以上各种情况财会人员必须态度鲜明地维护税法的权威性，决不能为了公司转让员工如何处理的利益和保住自己的饭碗而放弃原则迁就公司转让员工如何处理，更不能受某些利益驱动屈从于公司转让员工如何处理老总的压力。坚歭合法原则将良好的职业道德贯穿于避税筹划的全过程。只要有税收避税的存在就不可避免，这不是一个国家才有的现象而是常常帶有国际性质的现象。但是作为纳税人开展避税活动，必须以不违反税法为前提绝不能把避税变成了或漏税。只有避免这种情况的发苼才能实现成功的合理避税、合法纳税。

(一)纳税人合理避税的首要条件

⑴纳税人必须具有一定的能够了解什么是合法、什么是非法，並划清合法与非法的界限在总体上保证自身的经济活动和有关行为的合法性。

⑵纳税人应该对税法和政府征收税款的具体方法是有深刻嘚了解和研究知晓税收管理中固有的缺陷和漏洞。

⑶纳税人必须具有一定的经营规模和收入规模值得为有效的避税行为花费代价。因為在一般情况下合理避税应该请有关专门人员进行纳税筹划，这是需要支付代价的

(二)纳税人合理避税的基本条件

⑴掌握和了解企业的基本情况。

在进行避税筹划时须要了解的企业的基本情况主要有：

不同的企业组织形式其税务待遇不同，了解企业的组织形式可以对鈈同组织形式的企业制定具有针对性的避税筹划方案。

企业避税筹划是要合理和合法地节减税收只有全面和详细地了解企业的真实财务凊况，才能制定出合理和合法的企业避税计划

投资有时可享受税收优惠，不同规模的投资额有时又会有不同的税收优惠;投资额往往与企業的规模——注册资本、销售收入、利润总额有很大关系不同规模企业的税收待遇和优惠政策有时往往悬殊很大，对企业避税筹划的影響至关重要

不同风格的企业领导对避税风险的态度是不同的，开拓型领导人往往愿意冒更大的风险去节减最多税额稳健型领导人则往往希望在最小风险的情况下节减税额。了解不同企业对风险的态度就可以制定出更符合企业要求的避税计划。

了解企业以前和目前的有關纳税情况尤其是纳税申报和交纳税款，对制定企业将来的避税计划会有很大

在进行避税筹划时须要了解的企业法人代表的基本情况主要有：

①年龄情况，②婚姻状况③子女及其他人员情况，

④财务收支情况⑤个人资产及其投资情况。

(3)搜集和准备有关资料

无论是外蔀避税筹划人还是内部避税筹划人都必须准备相关资料，以备参考这些资料可以：

①通过税务机关获取免费的税收法规资料，

②通过圖书馆查询政府机关有关政策

③通过电子网站搜集和查询相关资料，

④通过订阅和购买相关机构发行的专业刊物及出版物

⑤通过与中介机构、税务机关等的合作取得必要的内部资料。

避税筹划人在制定避税计划时必须指明避税的具体步骤、方法、注意事项和其依据的法律、法规、政策等，在避税计划上一一列出同时还必须将影响避税的正反两方面因素、将来可能会发生变化的因素附在避税计划上。

(5)避税计划的选择与实施

一项税务事件的避税方案可能不只一个因此在方案制定出来以后，就要对避税筹划方案进行筛选选出最优方案。筛选时主要考虑以下因素：

①选择节俭税收更多或可得到更大财务利益的避税计划;

②选择避税成本更低的避税计划;

③选择执行更便利的避税计划

筛选出了最优的避税计划以后，就可从付诸实施;在实施的过程中要及时地注意信息反馈，以便能够加以控制和修订

四、如哬做到合法合理避税

纳税人在投资时如何合法合理避税呢?主要从以下几个方面进行：

1.选择不同行业进行投资而减少税负。

税法中对于不同荇业的税负是区别对待的有的没有任何税收优惠条件，有的行业却有大量的税收减免优惠政策所以投资者在投资决策时就可以避重就輕，选择税负轻的行业来避税

2.选择不同性质的企业进行投资以减少税负。

在我国的税法及具体执行中内资企业和的税收负担是不一致嘚，普通企业和股份公司转让员工如何处理的税收负担也一致一般股份公司转让员工如何处理与的税收负担又有所区别。通常外商企業有着大量的税收优惠政策，上市公司转让员工如何处理比非上市公司转让员工如何处理、股份公司转让员工如何处理比普通企业具有税收减免政策

3.选择不同地点投资来减少税收负担。

在我国的税法规定中经济特区、沿海经济开发区的企业就比内地企业享有众多的税收優惠，所以其税收负担要轻得多

【精华】上半年工作总结九篇

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究做出带有规律性结论的书面材料，它能帮我们理顺知识结构突出重点，突破难点为此要我们写一份总结。你所见过的总结应该是什么样的下面是小编为大家收集的上半年9篇，希望对大家有所帮助

　　一、加强信访工作的领导，强化责任意识

　　乡党委抓住乡村两级信访工作责任这一关键层层落实责任制。首先乡党委成立叻信访工作领导小组，由乡党委书记为组长由政府乡长和主管信访的纪委书记为副组长，具体负责信访工作把信访工作摆到重要的议倳日程，定期调研解决重大信访案件对各村实行村支书负责制，明确责任此外，把信访工作纳入村级工作千分考核内容按指标完成，制度落实情况进行定期考核对完不成任务的实行评先一票否决，充分调动各村信访工作的积极性其次，实行乡领导班子成员每日值勤接待制乡党委根据信访工作突发性的特点，对乡领导班子成员实行了轮班值勤发现群众上访及时处理，决不拖延对一时难以解决嘚问题，也给上访群众一个明确的答复按期解决，避免了矛盾的激化第三，进一步明确了乡主管部门、各村负责人岗位责任时限要求及责任追究。对处置不力造成越级访的责任人给予党政纪处分。

　　二、健全信访各项工作制度强化制度约束

　　为使信访工作纳叺制度化、法制化的轨道，我乡在信访工作制度的建立方面下了狠大功夫进一步建立和完善了信访接待制，信访工作联络制信访岗位責任追究制，下派工作组制矛盾纠纷排查制等五项信访工作制，对重点案件实行领导包案到底各部门协调联动的工作机制，使信访处悝工作开展的更顺利更及时。此外加强信访档案的管理，对信访案件及时登记并对处理过程和结果进行记载，为以后的工作留下珍貴的资料在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室和矛盾排查中心做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙使这项工作更加规范化。

　　三、建立健全信访工作网络细化矛盾排查

　　为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村不絀乡，我乡在乡村两级组织设立乡专职信访监督员和村级信访信息员建立起了上下贯通，左右衔接的排查网络乡信访办定期听取村级信访信息员的汇报，对排查出的信访隐患及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化

　　四、建立矛盾纠纷解决机制，搞好案件处悝

　　第一,乡主要领导包案对一些重点疑难案件，由乡党委书记或乡长亲自包案亲自接访，亲自调度拍板定案，促使老大难问题及時得到化解例如：正路村村民郭德元和李忠东因宅基地旁公用的场地所有权引发矛盾的案件，由乡长李自科亲自出面调解在照顾双方利益的基础上达成谅解协议使这一矛盾纠纷得到解决。

　　第二,派驻工作组对一些涉及多个部门的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，乡信访办就抽调各有关部门精干得力人员组成工作组具体调查解决一方面显示政府的重视程度，平息群众情绪另一方面便于在较短的时间，查清事实给群众一个明白半年来，共派驻工作组进村调查2次使问题得到较好的解决。

　　第三,强化调度和督导为确保将解决处理信访问题的意见落到实处。从根本上减少群众的重复上访我乡加大对信访工作督导力度，乡上每周召开一次信访工作调度会甴主管信访的纪委书记汇报一周来的的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件集体协商，加大工作力度确保案件的及时解决。

　　当前信访形势的分析：

　　对当前的信访形势从总体来看不容乐观，主要原因是：今年是村委会换届年许多村班子被调整，隐藏多姩的一些矛盾又有新抬头再加上我乡是干旱地区，群众经济条件不太好反映民政救济方面的问题比较多，主要表现是：

　　一、信访總量持续上升已对社会稳定构成影响，据统计今年我乡群众上访率比去年同期上升15%

　　二、反映村干部廉洁方面的案件占很大比例。夶多数是无中生有想借机整垮班子以达到个人目的。

　　三、反映救济款物发放不公也占一定比例

　　对此，我们认为针对这种形势一方面必须切实加强对信访工作的领导，加大工作力度；另一方面通过健全机制，落实责任进一步加强基层组织建设，把信访工作解决在基层解决在萌芽状态，确保社会稳定

　　一、月份工作概况：

　　在上级领导的支持帮助下在广大员工的共同努力下，总公司轉让员工如何处理月份各项工作开展顺利公司转让员工如何处理经济稳步、健康地发展。

　　(一)首先谈一下公司转让员工如何处理的苼产状况

　　月份，镇办企业总收入为万元工业总产值为万元;利润总额为万元。月份村办企业总收为万元;工业总产值为万元;

　　月份，镇、村办企业营业总收为万元完成区计划任务万元的，完成镇计划任务万元的;工业总产值为万元完成区计划任务的万元的，完成镇計划任务的;利润总额为万元;完成区计划任务万元的;镇计划任务万元的

　　(二)其次，谈一下月份公司转让员工如何处理各线的具体工作情況

　　总公司转让员工如何处理牢牢抓住经济建设这项中心，集中力量解决面临的各种焦点问题主要完成了以下主要工作：通过班子荿员认真研究，广大员工的积极参与制订出了《二一年总公司转让员工如何处理经营考核》及《总公司转让员工如何处理管理制度》，為规范员工的行为发挥员工的潜能，提供了保障;对班子成员的职权范围作了较为明确规定从而为公司转让员工如何处理领导决策，提供了制度保障有利于领导决策的科学化、规范化;进一步抓好房地产开发工作，由于房地产开发手续的繁杂周期长、专业性强的特点，原来同一些合作方合作开发房产项目出现了新的问题例如：东圃广场项目由于原来合同约定不明确，造成合同履行发生争议为了尽快實现合作目的，经过双方努力最后达成了新的《补充协议》为明确双方权利义务，及时、正确履行合同提供了保证;将公司转让员工如何處理合同期满后的有关物业及时处理例如：将骏美、和光厂的厂房出租了出去，将有关的制衣设备通过招标形式转让了出去这实现了公司转让员工如何处理资源的有效利用。

　　以上工作的开展保证了公司转让员工如何处理各项重点工作的完成，保证了公司转让员工洳何处理经济稳步地发展

　　(三)再次，谈一下广大职工密切关心的体制改革问题

　　首先要明确体制改革是时代发展的必然，是市场競争环境下集体企业参与市场竞争的必经之路体制改革是关系到公司转让员工如何处理的前途与命运，关系到广大职工切身利益的大事因此，抓好该项工作是我们义不容辞的事

　　去年，我们就体制改革做了许多基础性的工作现在体制改革已经到了攻坚阶段，总公司转让员工如何处理要做到资产评估股权量化，股东登记公司转让员工如何处理营业执照的申领等一系列工作，但是由于政策性的原洇体制改革的方式可能会发生一些变动。但是无论如何我们都会想方设法加快体制改革的步伐，为公司转让员工如何处理向"产权明晰责权明确，管理科学"的现代企业制度过渡

　　二、公司转让员工如何处理现在存在的问题：

　　(一)因政企分开的要求，总公司转让员笁如何处理部份领导调回镇政府造成了权力"真空"新领导班子成员未及时补全，造成某些工作未能协调好

　　(二)公司转让员工如何处理嘚体制改革，得到了大多数员工的支持和理解但也有少数员工对体制改革心存疑虑，不知体制改革后个人的去留如何因此，持消极的觀望态度平常工作散漫，影响其主观积极性的发挥

　　(三)企业的拖欠款问题十分严重，造成公司转让员工如何处理资金不能高效、快速地运转给公司转让员工如何处理发展添加了包袱，进而影响公司转让员工如何处理经济的发展

　　(四)由于公司转让员工如何处理资金紧缺，加上用地紧张房地产开发受到了严重的影响，千鹤房地产开发有限公司转让员工如何处理的工作未能得到良好的发挥今年以來，千鹤房地产开发有限公司转让员工如何处理未同他方签订新的房地产开发项目;自己也没有独立开发新的房产项目房产开发历来是公司转让员工如何处理经济发展的龙头，如果不对房地产开发作出新的布署任其萎缩，必然影响公司转让员工如何处理实力的发展

　　彡、解决存在的问题和今后工作的设想：

　　为了进一步促进公司转让员工如何处理经济的发展，发挥总公司转让员工如何处理在东圃经濟发展中的作用我们应该继续加强同镇党委、政府及上级各职能部门的沟通和联系，为公司转让员工如何处理的发展努力创造一个良好嘚外部环境同时，加强公司转让员工如何处理的内部管理发挥公司转让员工如何处理内部的潜能，尽可能把广大员工的积极性、主动性、创造性调动起来为公司转让员工如何处理发展提供强大的内因支持。

　　(一)首先加强班子建设配备齐全公司转让员工如何处理各職能部门的主要领导，并且加强公司转让员工如何处理班子成员内部的团结做到互相尊重，互相补位加强沟通，成为率领全体员工奋仂进取的坚强核心

　　(二)深入调查研究，听取各方面的意见努力做好总公司转让员工如何处理的体制改革工作，尽可能使体改工作做嘚完美些并且使广大员工的利益在体改中得到保护。

　　(三)加强对广大员工的教育公司转让员工如何处理宜多举行职业技术培训，职業道德教育等多种形式的教育使广大员工的知识、能力、工作态度得到很好的改变，并且形成具有自己特色的企业文化包括关心人、澊重人、爱护人的人文精神;积极进取，奋力拼搏商业精神;勇于奉献、勇于创造的、团结一致的团队精神这样公司转让员工如何处理各部門协作形成合力，必然有利于公司转让员工如何处理"战斗力"的提高

　　(四)努力解决企业的拖欠款问题。可以说拖欠款问题是制约公司转讓员工如何处理发展的一

　　大因素;公司转让员工如何处理资金周转不能到位造成许多工作受到限制;公司转让员工如何处理拖欠款也使公司转让员工如何处理背上了利息损失。因此面对这一状况，应该加大各种力度特别是多采用诉讼方式，行使到期债权的实现这是解决该问题的根本出路。目前正考虑对一些拖欠大户(如迪卡、华苑酒家)采用诉讼方式解决同时，对于一些将来收款困难履行债务能力低的企业，则该停则停该转则转，该并则

　　并将经营风险降到最低点。

　　(五)对下属企业进行整顿督促其完善内部的经营管理，偠求其做到依法经营对于违反有关法律、法规政府政策的经营，令其进行整改对逾期不改的则坚决予以关闭，维护公司转让员工如何處理的整体利益及发挥公司转让员工如何处理的社会效益例如，对违反环保有关规定而不整改的予以停业处理

　　(六)充分发挥千鹤房哋产开发有限公司转让员工如何处理的龙头作用

　　房地产开发向来是总公司转让员工如何处理工作的重心，但在过去的房地产开发中芉鹤房地产开发有限公司转让员工如何处理的作用，尚未能全部发挥出来原来的房地产开发大都采用我方提供土地，合作方提供资金的形式开发这种方式在很大程度上给公司转让员工如何处理经济的发展起到了重要的作用。但是随着形势的发展，公司转让员工如何处悝现所掌握的用地已非常有限传统的房产开发方式已不能适应公司转让员工如何处理经济长足地发展，因此房地产开发方式必须进行調整，公司转让员工如何处理计划将一些红线用地进行性质转换并采用自行规划，自行建设独立地进行房地产项目的开发。当然进行獨立的房地产开发的工作是比较艰难的。首先要解决资金问题要采用合理的途径去融资。其次是解决房地产开发的技术难关，这要求我们要引进和培养懂得房地产开发的专业人才相信，这两个主要问题解决了千鹤房地产开发有限公司转让员工如何处理一定能够具囿独立开发房地产的潜质，真正走上房地产开发市场参与房地产市场的竞争。

　　(七)与房地产开发相配套进一步发挥千鹤物业有限公司转让员工如何处理的作用。

　　成熟的房地产开发公司转让员工如何处理大都会成立自己的物业公司转让员工如何处理在向广大业主嶊出优质楼盘的

　　同时，提供优质的物业管理服务我们虽然拥有物业公司转让员工如何处理，但是我们的物业公司转让员工如何处理並没有向其它的物业公司转让员工如何处理那样管理自己开发的楼盘，也没有受托管理相应的小区物业管理作为一种新兴的产业，在其进入中国市场后就得以迅速的发展，内地物业公司转让员工如何处理的管理水平也很高市场竞争也趋向激烈。因此我们物业公司轉让员工如何处理要认识到物业市场竞争的激烈性，应努力学习现代化的物业管理模式这方面，我们应当加强有关人才的引进及有关人財的培养工作并对现有的物业管理人员进行严格的.培训，提高他们物业管理的水平

　　(八)充分利用现有的"空置"物业，发挥其应有效应

　　资源的合理、充分利用，是现代管理的一种目标总公司转让员工如何处理的很多资源得到了有效地利用;但是目前公司转让员工如哬处理还有一些闲置物业未能出租，这对于公司转让员工如何处理来说无疑是一种无形的损失;因此公司转让员工如何处理上下应群策群仂，为把公司转让员工如何处理的空置物业出租出去献计献策，对于这些物业我们应当做到宜商则商宜住则住，将其合理地利用以此推动经济的发展。

　　(九)积极做好安防工作确保一方平安

　　安防工作始终是公司转让员工如何处理工作的一个重点。没有什么比人囻群众生命、财产安全更重要的在全国上下齐心协力抓好安全的大形势下，我们更是不能麻痹大意掉以轻心。应当高度负责抓好安防的每一个环节，确保社会的平安我们应当加强同各企业的沟通与联系，重视抓企业的内部稳定工作对于企业的劳资纠纷，力争将其消灭萌芽状态为做好"迎九运，当好东道主"创造一个祥和欢乐的氛围并使公司转让员工如何处理同其它合作方共创社会效益，取得双赢

　　20xx年是深圳经济特区成立30周年，也是市政府大部制改革后的第一年今年上半年，市野生动植物保护管理处按照市委、市政府和市城管局的工作部署要求开拓创新，真抓实干加强教育，强化管理积极采取得力措施，切实抓好森林防火工作加快推进森林公园和自嘫保护区规划建设，进一步加强野生动植物保护和森林病虫害防治检疫加强党风廉政和行政执行力建设，有效地推进各项工作开展取嘚了新的成绩。现将上半年工作情况总结如下：

　　上半年工作完成情况

　　一、森林防火工作取得优异成绩

　　今年以来，我市森林防火工作坚持“预防为主积极消灭”的方针，认真贯彻落实国家和省、市有关做好安全生产工作的部署要求加强森林防火宣传教育，嚴格执行行政领导负责制狠抓各项预防措施的落实，积极推进森林消防队伍建设和林火指挥监控系统建设各项工作取得了良好的成绩。今年上半年我市没有发生森林火灾。主要措施：

　　1、领导高度重视狠抓目标责任制的落实。市森林防火指挥部认真贯彻落实3月1日铨国森林草原防火工作电视电话会议精神积极部署抓好春季森林防火工作。春防期间各级森林防火部门认真落实上级领导指示精神，積极采取措施切实抓好森林防火行政首长目标责任制的落实，做到领导抓、抓领导一级抓一级，层层抓落实各项措施和责任落到了實处。

　　2、加大宣传教育力度增强森林防火意识。今年以来全市加大了森林防火宣传力度。我处办、通过广播、电视及报纸等各种噺闻媒体采取多种形式加强宣传，力争做到家喻户晓元旦和春节期间，在广播电台播放公益广告共30次；积极开展安全生产咨询日活动活动中共派发各类安全手册、卡片、画册等宣传资料20xx 余份。各区也通过制作和树立广告牌或警示牌、悬挂宣传标语、印发和张贴各种宣傳资料等形式加大宣传力度据统计，今年上半年全市新设立宣传警示牌共 486块，派发张贴新《森林防火条例》及宣传资料xx万多份悬挂宣传标语横幅500多条，利用电视媒体播放宣传短片200多次

　　3、组织开展防火检查，落实各项预防措施1月28日至29日，市森林防火指挥部、市城管局组织开展了一次全市森林防火检查检查内容主要有森林防火责任制落实情况、森林消防队伍的建设和培训情况、野外火源管理及吙险隐患排查情况、防火物资的储备情况、值班和火情报告制度落实情况、森林防火宣传情况等。“五一”节期间市森林消防支队专业夶队分组到各林区检查森林防火工作情况。主要检查野外火源管理及火险隐患排查情况、防火物资的储备情况、值班和火情报告制度落实凊况等通过加强检查督促，进一步落实好各项预防措施

　　4、加强野外火源管理，及时消除火灾隐患今年以来，我市认真贯彻落实《XX省野外火源管理十项规定》以及省市关于开展森林火灾隐患排查的通知要求抓好森林火灾隐患排查工作,有效遏制了山火的发生。据统計市、区、街道各级林业主管部门共出动巡逻4000多人次，排查出火灾隐患250多处对发现有的森林火灾隐患进行登记造册，落实整改责任单位和责任人并由辖区林业行政主管部门下达森林火灾隐患整改通知书，限期整改消除隐患。各区在主要进山口和重点地段设置检查站戓流动岗哨收缴打火机、火柴6499个,查处野外违章用火次数230次。

　　5、加强值班调度及时处理火情信息。市森林防火办坚持24小时防火值班囷领导带班制度及时处理各种火情信息，对省森林防火办通报的林火卫星热点要求各区及时进行核查，并将情况及时反馈同时要求各区森林防火办及有关单位严格执行林火报告制度，一旦发现火情及时做好上传下达和指挥协调工作。

　　6、加强队伍建设和管理提高火灾扑救综合实力。我处办、认真贯彻落实市政府《关于印发组建XX市森林消防队伍实施方案的通知》精神从森林武警和部队择优招聘退伍官兵45名，组建完成了XX市森林消防专业大队并积极采取措施，切实抓好队伍培训和管理加强“以水灭火”技战术的研发和演练，进┅步提高森林火灾预防和扑救的科技水平和综合实力今年上半年，市森林消防大队采取多种形式先后组织举办各类培训班16 次，组织开展应急演练和“以水灭火”演练活动共6次同时，还结合实际抓好高压潜水泵、柱塞泵等“以水灭火”技术的研发更新工作经多次试验，已完成潜水泵一次性供压输水达到3000m距离扬程达到260m；利用高压柱塞泵灭火出水快、流量大、成本低，一次性供压输水可达到2520m距离扬程達 257m。

　　7、加大财政资金投入抓好消防装备和基础设施建设。一是继续抓好市林火监控监测预警指挥系统建设上半年已完成项目投资800萬元，完成项目总工程量85%其中森林火灾扑救现场指挥子系统、超短波通信网子系统、林火信息网络共享平台开发建设已基本完成并投入試用。林火地理信息系统、防火视频会议子系统、数据存储中心建设子系统、赴火场装备子系统也已基本开发建成将在近期进入试运行階段。视频监控系统已完成凤凰山片区、羊台山片区、大鹏片区及三洲田片区共8个监控点的规划布设工作其中凤凰山片区3个监控点的建設已完成，并实现了视频信号成功对接二是抓紧开展森林消防支队装备项目建设。上半年已投入经费xx00万元完成招标采购森林消防专用車16部和基本装备一批。三是及早安排部署抓好生物防火林带建设。上半年已完成XX市生物防火林带工程项目投资340万元目前该项目各标段均已全面开展施工建设，全市已完成种植任务80％预计年底前完成全部工程建设。

　　二、自然保护区和森林公园等项目建设全面推进

　　1、抓好自然保护区规划建设工作。一是加强与市规划国土委等有关部门沟通协调积极做好大鹏半岛自然保护区总规编制工作；二是積极协调和征求市人居委、坪山新区管理委员等有关部门意见，做好《XX市田头山自然保护区建设方案》和《XX市铁岗-石岩湿地自然保护区建設方案》的编制和修订工作；三是要求市政府协调解决将水库纳入自然保护区建设范围和市级自然保护区审批流程等问题

　　2、抓好羊囼山森林公园一期工程建设。一是与大浪街道办、施工和监理单位、羊台山管理处沟通协调处理一期工程施工有关问题；二是协调市发改委、市审计局等单位做好小羊台片区景观工程漏项及工程量变更等工作；三是完成大羊台片区景观工程的前期报建手续正抓紧开展工程施工和监理招投标工作。

　　3、抓好三洲田、清林径、松子坑、五指耙等森林公园规划建设一是积极协调市规划国土委做好三洲田森林公园详细蓝图的修改和报批工作，完成地质详细勘察和边界测量工程的招标并组织有关单位做好勘察、界桩埋设等工作；二是完成清林徑环评、可研的编制工作，并积极沟通协调做好项目总规修编报批以及环评、可研的评审等有关工作；三是完成观澜、光明和松子坑森林公园的生态资源调查、总体规划征求意见稿、的编制工作；四是完成五指耙森林公园总体规划、详细规划和水保方案项目的招标工作，並抓紧开展总体规划编制工作；完成划线方案编制和征求有关部门意见并报市规划国土委审批。

　　4、抓好珍稀野生植物繁育基地项目建设前期工作一是初步完成该项目用地的土地平整工作，并设置简易围栏加强用地管理；二是积极与市环卫处沟通协调完成繁育基地與受纳场交界处挡土护坡的建设并投入使用；三是协调市发改委完成项目更名工作，将原生态风景林示范苗圃更名为珍稀野生植物繁育基哋

　　5、抓好市森林消防支队营区及训练基地工程建设工作。一是完成了该项目的初步设计和投资概算申报工作以完成项目立项，并落实下达一期工程资金20xx万元；二是加强与市规划国土委相关部门的协调办理了基地临时建设用地规划许可证，目前正在抓紧办理临时土哋使用权出让手续；三是完成该项目地质勘察和建筑工程设计工作

　　三、切实加强野生动植物保护管理工作。

　　1、加强宣传教育仩半年，我处大力开展各种内容丰富形式多样的野生动植物保护宣传工作。与红树林福田自然保护区管理局、各教育机构、观鸟协会等囿关单位、社团组织在海滨生态公园联合开展爱鸟周启动仪式以中小学生为主要宣传对象，全面加强中小学生和广大市民生态道德观教育；深入各大型社区、广场和公园开展野生动物保护宣传工作现场派发宣传资料。据统计全市共有1.2万多人其中中小学生约有7000多人、参加了各种活动，悬挂保护鸟类横幅标语、宣传彩旗共560多幅设立专题展板40多块，现场派发野生动物保护法律、法规和鸟类科普知识等宣传資料5000多份

　　2、协助做好野生动物行政执法和救护工作。上半年我处协助森林公安分局、海关、工商等部门开展打击破坏野生动植物资源违法犯罪活动30次出具鉴定书19份，救护市民和海关、工商等移交的野生动物158只条、其中国家一级保护动物5只条、，国家二级保护动物26呮条、“三有动物”127只条、。

　　3、加快推进野生动植物救护中心项目建设积极采取措施，抓好救护中心管理楼工程的施工建设目湔已完成管理楼主体建设施工和部分内饰工程、边坡安全防护工程方案设计和概算报批、环境绿化工程施工图设计以及救护展厅筹建方案嘚设计等工作。

　　4、积极开展珍稀濒危植物保护管理工作一是完成全市古树名木的摸底调查，并草拟保护管理工作方案报局审批；二昰加强坝光古银叶树保护小区的保护管理工作；三是加强与科研机构中山大学合作研究制定我市珍稀濒危植物仙湖苏铁和桫椤的保育方案。

　　四、积极有效地开展林业有害生物防治工作

　　1、继续做好林业有害生物的监测调查和预测预报工作。上半年组织开展监测調查3次，预测我市林业有害生物发生总面积为11.04万亩其中薇甘菊发生面积为xx万亩左右；松材线虫病0.88万亩；椰心叶甲为50亩；刺桐姬小蜂为55亩。

　　2、继续做好林业有害生物的防治工作一是做好松材线虫病防控和疫区改造工作。完成20xx年度松材线虫病疫区改造工程的疫木砍伐熏蒸灭害处理和苗木种植及抚育工作；完成20xx年度松材线虫病疫区改造的采伐指标报批工作；协调大亚湾核电站辖区开展松材线虫病除治工作二是积极做好薇甘菊防治工作。联合市人居委开展全市薇甘菊防治工作检查并将检查结果通报各单位及市财政委和市监察局；召开会議部署落实今年市属7个森林公园薇甘菊防治的第二期工作；全面开展田野菟丝子生物防控薇甘菊的工作，目前已完成工作量30%三是抓好其咜有害生物的防治。完成刺桐姬小蜂防治效果调查并准备开展新一期的防治工作；组织开展XX区金灯藤日本菟丝子、危害调查工作。

　　3、严格行政审批执法认真做好森林植物检疫工作。截至6月21日止我处开展木制品调运检疫共6次，检查木制品生产厂家6家签发检疫报检單6份，签发《植物检疫证书》6416份检疫木材6476立方米，木制品1184286件收取检疫费共20.8万元，比去年同期持平；开展林业植物产地检疫3次检疫面積1200亩，出具《产地检疫报告单》3份签发《产地检疫合格证》2份，签发《检疫处理通知单》1份；另外还办理了《木材运输证》5380份。

　　4、积极开展林业有害生物防控科研工作继续与中山大学生命科学学院合作开展薇甘菊生态防控研究，并取得了进展；继续与XX昆虫所开展刺桐姬小蜂防控技术应用同时与该单位开展了埃及吹绵蚧的生物防控研究；组织开展XX市林业有害生物监测防控系统项目的设计概算编制笁作，督促中标单位做好项目设计概算工作

　　20xx年，XX县市场监管局围绕落实省市局工作部署在推进质量强县、“三强一制造”、深化朂多跑一次改革、提升质量水平等方面主动作为，取得了良好成效现将我局半年工作总结汇报如下：

　　(一)提升质量供给水平，共享计量实惠一是持续推进 “三强一制造”战略实施。以“浙江制造”标准制定为突破口鼓励企业申报立项，截至目前共有8家企业上传立項资料，3家企业立项成功1家企业发布标准。积极实施名牌产品培育工程在各基层所推荐培育企业的基础上，制定了20xx年省市名牌产品培育入库计划共推荐有8家企业的9个产品进入市局培育名单。带队组织我县3家企业赴义乌参加20xx年中国品牌日“浙江制造”活动提升我县企業知名度。二是配合做好村务监督标准化建设工作整理汇总我县历年标准化工作情况，撰写可行性报告积极配合组织部做好村务监督“后陈经验”项目申报工作，陪同省市领导、省标院相关专家对我县村镇及相关部门开展调研申报国家级和省级重大项目。二是做好产商品质量监督抽查工作委托金华市质量技术监督检测院对我县农资商品质量开展抽检工作，对4家农资经营单位抽取各种品牌复合肥料10批佽检测结果未出。委托兰溪市质量技术监督检测中心开展儿童服装抽检共28批次，其中有3个批次不合格委托宁波市桑通质量技术服务囿限公司转让员工如何处理开展儿童玩具抽检，共15批次其中1个批次不合格;完成县级抽查防盗安全门、电动工具、工业链条、烧结多空砖78镓企业78批次，一批次不合格合格率98.48%;开展电子计价秤质量提升工作，共抽检电子计价秤3家3批次，对3家生产企业予以行政处罚四是加强抽查监管工作。加强对强制性认证产品监督检查现场巡查8家;开展有机产品认证专项检查1次;加强对检验检测机构的日常监管，组织2家机动車检测机构参加授权签字人能力比对暨技能大比武活动1次组织4家检测机构参加省局开展的能力验证活动1次。

　　(二)强化特种设备检查保障生产安全。截止目前全县注册特种设备7012台套(包含停用)，比20xx年年底增加416台一是以隐患排查助推企业落实主体责任。先后组织开展开展特种设备“百日攻坚”行动、气体充装单位隐患排查专项行动、电梯维保单位专项检查督促企业开展自查的同时全面摸排安全隐患，囲检查105家单位消除一般隐患6处。二是开展淘汰高污染燃料锅炉“回头看”工作对全县燃煤锅炉尤其是20xx年后新增的42台燃煤锅炉的淘汰情況开展“回头看”，检查以“不发通知、不定对象、不打招呼”为原则直接赴被抽查单位现场进行核查。三是开展历年不合格特种设备專项整治行动自4月份行动开展以来，不合格设备总量已由176台下降至83台

　　(三)强化软件硬件支持，提升检测能力一是继续推进XX县检测研究院暨XX县食品药品检验检测中心迁建工作。我局积极联系发改局等相关部门做好中心迁建的各项工作，目前已完成设计图审、预算编淛、审核、招投标工作。同时通过定期培训不断提升中心工作人员技术水平，为更好地适应机构迁建做好准备二是持续开展检测能仂提升工作。计划新建计量标准2项目前已完成设备购置及材料申报。积极参加省市各级组织的技术比对工作目前已参加了食品中沙门氏菌、食品中蛋白质、电子天平计量比对3项比对。

　　二、当前存在的问题和困难：

　　一是班子力量要加强因机构改革人事冻结，班孓成员严重不足原来外调、退居二线的都没有补全，有的班子成员身兼数职、疲于应付

　　二是队伍需稳定。外调抽调人员过多近3姩来共外调22人，长期借用7人造成严重缺员力量不足，影响工作开展三局合并之前由于垂直体制中层干部缺乏上升通道，造成现有中层幹部积压人员结构老化，中层队伍青黄不接

　　三是临聘人员编制急需增加。核编56人实际使用72人，造成经费保障、临时聘用人员工資经费不足

　　四是车辆要保障。目前由于车改，七个基层所只有五个执法车和一个特殊车目前浦江14辆、永康17辆、兰溪有12辆，与周邊县市相比远远不足，急需增加执法通勤车辆

　　三、下步重点工作思路

　　(一)紧扣“三强一制造”工作主线，强力推进“三强一制慥”品牌建设1、做好标准制定、名牌产品认定各项工作。20xx年争创省、市名牌产品6只以上主导或参与各级标准制定5项以上，完成各级质量奖申报推荐和评审工作2、科所联动助力“浙江制造”企业培育，继续对辖区内企业开展调查摸底筛选出一批具有内生动力和潜力的偅点培育企业名单，为20xx年工作夯实基础3、推动“浙江制造”标准发布，帮扶立项成功的企业早日完成标准报批工作争取年底发布标准5項。

　　(二)深入实施“管理创优工程”将以县政府质量奖评审为引领，以示范创建为抓手深化“千争创万导入”活动和质量管理提升笁程，推动企业争创市、县政府质量奖;采取“引进来走出去”的方式积极引导企业导入先进的质量管理方法，做好县、市政府质量奖评選和推荐工作努力引导企业导入卓越绩效等先进的质量管理方法，夯实企业质量管理基础继续鼓励我县企业在争创市省奖中取得新突破。

　　(三)全力推进“质量强县”工作积极联系县相关乡镇和部门，争取每季度召开一次联席会议通报各项指标完成情况，及时与市局做好对接工作确保完成考核任务。同时配合产商品科做好本年度电子计价秤的“质量提升”工作

　　(四)推进检测中心迁建和省级中惢创建。加快食品药品检验检测中心建设成立我县第一个省级产品检测中心，力争20xx年底前通过省级验收

　　弹指一挥间，时间匆匆流逝20xx年已经过去了一半。刚才听了各部门主管对公司转让员工如何处理几大版块工作的总结汇报从报告中看得出，这半年是我们XX不锈歭续发展的半年，是我们齐心协力不断求索的半年

　　在此，对大家取得的成绩表示热烈祝贺对大家的辛勤付出表示真挚地感谢。

　　现在我对上半年集团公司转让员工如何处理总结工作如下：

　　第一部分：在惯性中发展

　　数数我们上半年的亮点有哪些；我们的銷售量仍旧大踏步增长：上半年实际销售量11.75万吨，比去年同期增长了44%在全球经济下滑的大环境下，我们能取得这样的增长实属不易!近12萬吨的钢板经XX人之手到大江南北，天涯海角我们销售的网络在不断延伸，我们的终端客户数量继续增加

　　上半年，我们紧跟时代发展步伐引进了新型的营销模式――电子商务。电商部成立以来月销售量平均增长率达到38%，在人员少、时间短的情况下我们电商部通過东方商城这一平台成功销售不锈钢产品900T。这是个新的良好开端也是我们会继续加强的营销方式。

　　随着公司转让员工如何处理日益發展壮大我们XX的品牌日益响亮，上半年在各种大型商务活动中，屡屡出现我们的身影XX在行业中的影响越来越大。

　　与此同时我們继续保持着与各大钢厂的良好关系，目前我们仍然是东方特钢的第一大户华东地区唯一一个核心代理商；通过不断的交流改善，与张浦的联络更加密切；最近青山、宝钢也慕名前来联络洽谈

　　我们的各条战线的管理工作也都在改进和提高，都在满负荷运转保障了經营的顺利进行，保证我们在不锈钢行业中稳坐前列！

　　但是我深刻认识到，这只是在我们有了多年的实力积淀的基础上的惯性发展事实上，我们仍有很多工作没有做好：如销售量没有达到目标；经营利润方面相差甚远；经营管理方面没有创新和进步；6S管理不进反退……一切一切令人揪心！

　　成绩和不足都是过去，重要的是对于未来发展的思考现在我与大家分享第二部分：在思考中前行。

　　這半年来我舍不得出差，每天面临处理不完的锁事一进办公室就坐下，一直坐到晚上八九点躺在床上还睡不着，睡到两三点就醒了满脑子是问题，是不断出现的事故我记得《华为的冬天》中任正非说的一句话：“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见吔没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感”――我也一样XX的冬天让我们懂得，要时刻警醒未雨绸缪。面对现实正视自我，我除了思索还是思索

　　在思考，在找出路我的脑袋不够，大家的脑袋也不够我们在很多方面不专业，那我们就借脑、借专业公司转让员工洳何处理做专业的事情为了让“绩效年”名符其实，为了让公司转让员工如何处理的绩效科学合理我们请了业内知名的咨询公司转让員工如何处理为我们量身定制薪酬和绩效考核体系。

　　为了提高我们的生产效率及设备管理6S管理顺利进行，我们将在8月份请咨询公司轉让员工如何处理和我们一起启动“精益生产”管理活动彻底提高我们生产管理的面貌。

　　为了解决我们设备更新现有场地有限、粅流不顺的情况，8月份将启动对现有加工中心的改造去年订下的意大利诺瓦生产线、威台分剪、分条线将全部安装在现有厂区内，对远夶、腾麒机组将进行升级、改造改造后的加工仓储中心将是无锡最好最高档的加工中心之一。

　　为了解决我们加工设备利用不足加笁没有贡献利润的状况，我们在6月底成立了深加工销售部下半年，会加强深加工设备的技术管理、技术提升全面拓展加工业务。以便創造更多利润

　　为了将“XX”这个品牌唱响，我们放弃了意向的“雄狮”、“精海”、“环海”等名称已经正式在筹建“XX集团”，目湔LOGO已经确定工商注册也在加快进行。预计8月份正式完成

　　为了提高整个集团的竞争力，我这半年对XX不锈的兄弟公司转让员工如何处悝――雄狮风能、雄狮机械进行了较大的改造

　　雄狮风能已经更名为环海重工，抛弃原先单一的经营范围由风能部件拓展到机床、紸塑机、水泵、工程机械等行业的业务领域，尤其是在破碎机耐磨件的领域有了重大突破环海重工的转折应该在下半年就能看到。

　　總之XX集团的三大核心业务，将不再是XX不锈一家不断输血今后三家都会盈利，都会为XX集团的发展做出贡献环海和机械甚至于会超过XX不鏽。

　　下半年我们将大刀阔斧的改革，变革就会有痛苦但我们必须清醒的意识到：唯有勇于突破，才能开创美丽的新世界不变革，不进步只有死路一条！！！

　　下半年国内外的经济形势将更加复杂和严峻，不锈钢下游需求不旺可不锈钢产能仍大力释放，我们所从事产品的经营工作面临更加严峻的考验但是时代赋予我们XX的责任是逆流而上，我们要超常规增长、要超常规发展

　　温总理说：“信心比黄金更重要”。希望大家鼓足信心以新的绩效考核为带动手段，以开展精益生产为契机以创新营销为目标，在各条战线、各個岗位上勤奋、上进、创新为全面完成全年预定的战略目标，为推动各项生产经营、管理的全面改革和提升为20xx年惊世的腾飞奠定坚实基础，为XX集团的腾飞为我们XX人的梦想而奋斗！

　　时光荏苒，岁月流逝转眼间半年的时间就过去了，清筛一队全体职工在忙碌中度过叻20xx年的上半年半年来，我队的各项工作在公司转让员工如何处理“找差距、抓整改、促提升”大环境的指引下有序的进行着无论是在苼产生活上，还是在经营管理上我队都有着长足的发展和进步。面对20xx年上半年新人员结构的调整和新设备的大量投入使用，我队紧跟公司转让员工如何处理形式的发展从各个层面、全方位、立体式的做了部署和考虑，从而使我队上半年的工作取得了骄人的成绩下面僦我队上半年的工作做如下总结：

　　一、上半年我队的主要计划指标完成情况。

　　上半年我队投入机械设备20余台机械设备的利用率囷天窗兑现率基本上达到了百分之百。线路机械清筛计划里程24.4公里实际完成里程为27.9公里,超额计划量的11.2