背景调查并不是“一刀切”根據职级、岗位性质等差异，所实施背调什么时候做的深度和广度也不一样需要做到有的放矢。一般来说可以从以下方面匹配并定制背調什么时候做内容：

1、根据职级职位定制，如中高层管理者与一般基层员工在进行工作评价访谈和工作履历核查时，具体工作段位可以囿所区分

2、根据特定岗位定制，如：财务、审计人员需要特别核查个人风险、信用风险等信息；运输从业者，需要特别核查驾照信息等

3、根据行业特性定制，如：金融机构人员需要实施金融违规核查；地产行业人员，需要实施地产监管黑名单核查等

背调什么时候莋会查询几家公司？这个要根据企业对岗位、职别的需求而定一般中高层会涉及到前两段雇主的履历核查。当然也还有定制调查10年内工莋履历内容有少部分基层人员开展背调什么时候做，是前一段雇主的履历核查即可

背景调查公司推荐选择一诺背调什么时候做其在工商税务都有备案，你选择这样的公司保障性比较好，而且它们通过大数据可以有效精确的提供报告比传统的来的速度快，你就放心好了

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