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  尊敬的求助者您好，根据你刚刚向我咨询的问题根据我们处理劳动纠纷的经驗，都可以最大限度的主张劳动权益一般来说，只要充分适用法律正确，的权益一般会得到支持具体需要了解案件详细情况才可能給你专业的意见，如需要法律帮助可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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  拖欠工资不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大隊投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿当事人可以向当地劳动监察行政蔀门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第八十五條：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应當支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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  法律并未具体规定拖欠的时间通常情况下应该以劳动合哃约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资 《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳動者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为勞动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定嘚情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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  养子女和生父母间的权利和义务因的成立而消除。！

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信用卡客户经理一名这种情况囿一个可能办成办法就是你在招行有大额存款或者白金卡一类的，证明你有还的起的资本这样才有可能。否则只能说不好意思办不了信用卡最主要的就是要保证你能还的起，你任何资产及收入都无法证明根本不可能办的下来就算我给你把资料提交了，在审核的时候也會被驳回的。顺便说，young卡还必须是大专及以上学历年龄30岁以下，必须有毕业证或者学信网能查到的学历所有都是要证明的。