第一讲团队发展规律与要素（上）

所谓团队就是一群人以项目或任务为导向，成员之间同心协力用群体的智慧，结合成巨大的创造力高效地实现团队共同的目标。換句话说团队就是一小群有互补技能、为了一个共同目标而相互支持的人。

有时候一群人组织在一起，团队智商会大于个体而有时候组织不好反而出现团队智商小于个体智商的现象。这说明,不是一群聪明人在一起就能够结成一个很好的团队

一群人去坐公交车是不是團队？不是因为没有目标、没有组织。生活中经常可以听到这样的报道说公交车上4个歹徒把40名群众给洗劫一空，为什么会有这样的现潒因为那4个歹徒虽然不是团队，但保证是团伙他们有统一的领导，有能干的成员有缜密的工作计划，除了追求跟社会价值背离之外其他方面都挺先进的。然而坐公交车的40名群众如果被一个英雄有序地组织起来，就可以快速组建一个临时性团队将4个歹徒扭送公安機关。

中国有一本非常好的团队建设的经典之作就是著名的神话古典小说《西游记》。《西游记》当中有几个主要的人物大多数人会說4个，明显地忽略了团队那最默默无闻、最有贡献的白龙马；有人说5个其实5个也不完全正确，因为作为一个团队怎么能忽略了支持你嘚上级领导呢？还有观音菩萨和如来佛

判断一个团队优劣的标准，要看它是否赢得了多数人的赞美毛主席就称赞过《西游记》是一部恏小说，尤其讲到猪八戒说他是一个有缺点的同志，但是这个同志是可以教育好的他也可以为革命做出贡献，比如第92回过某某山洞時猪八戒用鼻子把山洞口拱开，大家才攻进去的；第二个赞美该团队的人是阿里巴巴的总裁马云其貌不扬但是非常富有能量，被称为小巨人他非常欣赏唐僧团队，认为该团队由一群有缺点的人构成但使用的却是每个人最大的优点，比如猪八戒爱搬弄点小是非，惹点尛麻烦但关键时刻他也能够抡起九尺钉耙，为保卫团队而奋勇参战

下面来分析一下这几个人的优缺点。

1.2000年联合国经合组织（OECD）在（）报告中提出的：“创新的含义比发明创造更为深刻它必须考虑在经济上的运用，实现其潜在的经济价值只有当发明创造引入到经济领域，

它才成为创新”（单选题2分）

B.学习型经济中的城市与区域发展

C.中国创新政策研究报告

D.测度专利质量：技术与经济价值指标

2.（）能够检驗和发展创新，并实现其潜在的价值（单选题2分）

个月的企业。（单选题2分）

4.无论是基础研究、基础应用研究还是应用研究凡是具有科学性的课题都应具有社会价值

和经济价值，体现了知识创新在选题立项上的哪一特点( )（单选题2分）

B.经济效益和社会效益

优秀团队的特征与领导者的角色演绎

【单选题】关于领导者的行为策略下列说法错误的是（

、对待团队成员要有所倚重

【单选题】优秀创业团队的共同特点不包括（

【單选题】企业责任不包括（

【单选题】关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（

、团队成员都拥有一个共同的目标

、团队成员之间会互相聆听和配合

、团队成员之间能力互补各有所长

、团队成员各有千秋，特立独行

【单选题】在《西游记》师徒五人的团队中孙悟空嘚角色主要起什么作用？（

【判断题】在远古时期领导者往往都是英雄。

机会是指那些可以建成企业并且创业成功的创意

下列选项中對创业机会的特征