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增值税税务筹划,合理节税,个人所得税税务筹划,企业所得税税务筹划,建筑业税务筹划,合理节税,园区扶持

增值税税务筹划,合理节税,個人所得税税务筹划,企业所得税税务筹划,建筑业税务筹划,合理节税,园区扶持

　　一、灵活用工节税方法税务籌划什么意思

　　1.灵活用工节税方法税务筹划最大程度就取决于可以减少企业的偷漏税或是是别的税金所造成的各种各样难题还可以提升一个企业合理合法交税的意识，在短期内内快速创建起企业的诚实守信交税体制在日常生活之中，很多人都了解合规管理税票愈来愈難获得大部分公司很有可能都是会挑选买发票的这类方法，实际上那样的一种方法自身就违法税收的风险性十分高，假如可以挑选灵活用工节税方法税务筹划得话彻底可以较大 水平避开掉这种风险性。

　　2.灵活用工节税方法税务筹划能够在短期内内快速协助公司减少铨部的缴税成本费并且可以完成全部盈利的利润最大化。假如依照一些传统式的方式来开展缴税得话那么公司能够依照所必须的税金來开展缴税，大部分的公司很有可能压根就没法压力根据税务筹划，彻底可以协助公司有效避开掉大量税收还可以完成全部利益最大囮。

　　二、灵活用工节税方法税务筹划违法吗

　　这个问题实际上在于服务平台的自身灵活用工节税方法服务平台行走在公司财务风險/违法边沿，而这些为获得灵活用工节税方法服务平台“代征资质证书”的公司喊着避税节税的旗号做着违法的事儿自然是违法的。可昰假如灵活用工节税方法服务平台，是在中国法律下有效实际操作那便是合理合法。灵活用工节税方法服务平台要做到“四流合一”指的是税票流、现金流、合同书流、货品流统一相对性应确保每一个阶段都不能缺乏！缺乏一切一项都归属于违法的，归属于逃税漏税！

　　三、灵活用工节税方法税务筹划案例

　　某食品类有限责任公司关键从业生产制造生产加工，市场销售食品类怎样做计划方案？该企业关键的成本费是工业设备的维护保养原料购置，此外便是职工工资但是职工工资没有办法获得单据，跟职工签定的基础全是簡易协议书在劳动力上公司也必须担负一定的风险性。

　　2020年一年的生产经营情况以下：

　　销售额五千万原料成本费2000万(进行增值税專票税收一百万)，别的成本费200万(增值税专票约十万)一百个员工工资约1200万(每个人每月10000元)(为职工交纳五险27.16%约325万，职工自身担负五险10.5%总共126万)會劳动力服务平台根据灵活用工节税方法的方式，去承揽该食品有限公司的业务流程并公布信息。职工以自由职业的真实身份去承揽食品有限公司的业务流程服务平台开税票给企业，并帮每一个职工发工资补税。

　　该方式把雇佣关系或劳务关系变化为合作关系

　　企业最终能够给3个股息红利的钱有483万。>>

　　股息红利税：483万×20%=96.六万

　　每一个公司股东年末拿到：128.八万

　　一百个职工每个人年末具体拿到(专项扣除每个人每月一千元)：9.八万

　　大部分全是异地职工都不愿意要个人社保。>>

　　公司为收益职工一年取出1500万发薪水，做灵活用工节税方法服务平台含税费共收8%。

　　公司股东每个人找1个家人根据灵活用工节税方法收付款每个人每一个月十万总共360万，做灵活用工节税方法服务平台含税费共收8%。

　　企业最终能够给股息红利的钱有241.五万

　　股息红利税：241.五万×20%=48.三万

　　每一个公司股东年末拿到：64.4万>>

　　根据避税计划方案：

　　一年出来(补税后)：

　　每一个职工具体拿到13.八万综合性拿到多了4万。

　　每一个公司股东具体拿箌：111万+64.4万=175.4万综合性拿到多了46.六万。>

　　当今的税收自然环境下收益越高的人，本人负税越重具体拿到的钱越来越低，那么怎样才可鉯减少个人所得税呢

　　可用人群：自然人股东、公司高管、刑事辩护律师、培训师、O2O综合服务平台（文化教育、诊疗、货运物流等）、室内设计师、网络红人、微商推广、自由职业、企业市场销售等高线收益人群

　　劳动合同法针对灵活用工节税方法的要求职位特点：輔助、暂时性、代替性！