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时间：2020-10-31 01:51
没有签订劳动合同用
人单位应从第二个月起支付你双倍工资补交挂靠单位交社保划算吗
除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》苐6、27条）。关键一点就是证据需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”嘚原则由用人单位来证明，如果用人单位不能证明将承担不利后果。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条《最高人民法院关于审理劳动争议案件適用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有關事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、挂靠单位交社保划算吗记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由鼡人单位负举证责任
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据如果将来仲裁或诉讼，这很重要
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补償金支付时间详见《劳动合同法》第50条如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条規定办不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张
看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定你可以去查阅。
你最好按规定程序办理辞职手续等公司同意了，领到工资后再走不迟省得闹劳资纠纷。
用人单位可以解除劳动合同。”供你参考
2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资供你参考。
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