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先去进行工伤认定与厂里是否协商过赔偿
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专业:合同纠纷 房产纠纷 企业法律顾问 债务债权 股份转让 公司法 金融证券 保险理赔
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看具体情况,可以申请工伤赔偿职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次搶救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的8.因公外出期间,由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突發性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理時间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时間内其他合理路线的上下班途中。[1](上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的且非本人主要责任的交通事故。)10.法律、法規规定的其他情形
若有未尽事宜可以 或致电 189- 咨询黄四美律师 (服务地区:江苏-无锡)
专业:债务债权 房产纠纷 婚姻家庭 交通事故 损害赔償 工伤赔偿 劳动纠纷
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申请工伤认定,等病情稳定后申请伤残鉴定,根据结果参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 第十四条 职工有下列情形之一的应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (②)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害戓者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12個月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 生活不能自理嘚工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
若有未尽事宜可以 或致电 187- 咨询史林红律师 (服务地区:江苏-无锡)
专业:婚姻家庭 债务债权 合同纠纷 刑事辩护 交通事故 企业法律顾问 劳动纠纷 房产纠纷
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等
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