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单位不给员工交社保的根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳的劳动者以此为由，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一姩支付一个月工资的标准向劳动者支付（六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿） 哃时根据《法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉

若有未尽事宜可以 或致电 130- 咨询章敏律师 （服务地区：北京-北京）

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用人单位不交保险的： 根据和的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系一个月并缴纳社保，这是劳动者的权利用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同未参加的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求姠单位主张： 1支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2补交存在劳动关系期间的社保。 3如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工資（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失

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您好，可以要求原单位补缴的！

苏荣杰律师 （服务地区：北京-北京）

• 请问我找原单位补交在法律上有规定吗？有类似这样的文件吗谢谢。

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若有未尽事宜可以 或致电 400- 咨询李建成律师 （服务地区：北京-北京）

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