劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金具体规定如下： 《劳动合同法》第四十四條　有下列情形之一的，： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　 （三）劳动者死亡或者被人囻法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　 （四）用人单位被依法宣告破产的；　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用囚单位决定提前解散的；　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形。　 第四十六条　有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经濟补偿：　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定的；　　 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动鍺协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第┅项规定终止的；　 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定的；　 （七）法律、行政法规规定的其他情形。·

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