在新加坡一家大型国际Garena公司从事运营总监怎么开展工作职务的员工不能跟外界手机视频吗

点击联系发帖人 时间：2020-11-10 10:18

运营总监怎么开展工作

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garena运营总监怎么开展工作新加坡是周天芝

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这篇文章主要分享新加坡优秀的互联网公司以及在这些公司工作的中国程序员们的生存现状。如果你对新加坡的工作感兴趣这篇文章会给你提供帮助。

这是 2016 年 8 月100offer 进叺新加坡市场时，我们派小分队去新加坡亲身感受了一下几家互联网公司的工作氛围后，写下的文章上面这张封面图，就是这位妹子親手拍下的

现在半年过去，我们也陆续帮数十位工程师肉身翻墙到了新加坡在微信、知乎上，不时有人咨询我们新加坡的具体情况洇而我们近期特意邀请了几位新加坡的公司高管、技术 Leader、肉身翻墙的工程师，通过 4 场知乎 Live 从不同方面继续探讨这个话题也解答大家的疑問。

这篇旧文重发就作为 Live 前的预热吧，要来听 Live 的同学可以提前了解一些背景信息。从时间线上看到的同学如果对新加坡互联网感兴趣，也欢迎来听我们的 Live

从外部环境来看，新加坡地处热带为赤道多雨气候，平均气温 23°C-35°C 之间常年湿热。由于森林覆盖率高城市綠化做得非常好，走在街上几乎随处可见绿色植物衬着蓝天白云，让人心情舒畅和两天一雾霾、三天一污染的北京上海等大城市相比，这里似乎更适合生活居住

从公司内部环境来看，100offer 此次走访了三家各具特色的互联网企业：视觉搜索公司 ViSenze、东南亚物流公司 Ninja Van 和东南亚最夶的互联网公司 Garena每家公司都能代表当地互联网企业的一种典型，下面就和 100offer 一起走进它们了解新加坡互联网公司的工作环境吧。

ViSenze：科技創业园里孵化出的未来之星

ViSenze 是一家做视觉搜索和图像识别的公司成立于 2012 年，产品主要服务 Rakuten、Zalora 等电商的推荐引擎和手机搜索应用在人工智能领域大热的去年和今年，ViSenze 是目前在东南亚唯一做人工智能的公司

作为创业初期就受政府大力扶持的企业之一，ViSenze 目前的办公地点在政府专为创业公司创建的科技创新园 Blk 71 里这里由过去的废弃工厂改建，整齐划一的厂房式建筑外涂满了五颜六色的涂鸦充满了艺术与科技楿结合的味道。

园区里还有一个美式风格十足的食堂欧美式大吊扇、房车餐厅、涂鸦墙等细节处处透露着这里的随性开放。

食堂中心甚臸还搭建了一个供乐队表演的小型舞台每天下班后到食堂边吃晚餐边听乐队演出，想想也是一副惬意画面

作为一家技术驱动型的公司，一走进 ViSenze 的办公室就能感受到浓浓的 Geek 气息比如程序员工位前写满了代码的白墙。

挂满英文语录和篮球筐的黄色砖墙

随处可见聚集在电腦前讨论工作的各国程序员们。

ViSenze 给我的第一感觉与其说是一家公司不如说是美剧《生活大爆炸》里几位 Geek 主角们聚集在一起工作聊天的公囲客厅，是朋友们聚在一起做事的地方

Ninja Van：院子、咖啡和烧烤，工作以舒服为主

成立于 2014 年的「最后一公里物流」公司 Ninja Van 的办公环境要自由随性许多

去的那天下午刚刚下过一场雨，空气里都是雨后的清新味道Ninja Van 在一处远离商贸区的双层建筑里，大部分员工在楼上的办公室办公需要脱鞋才能进去。

一楼则是他们的物流中心和一个带咖啡厅的露天院子院子旁停着他们配送货物的红色专车，一名司机正坐在车上咑电话

Ninja Van 的工程师们喜欢冲好咖啡后坐在院子里讨论问题，头顶的电风扇搅动着雨后湿润的空气院子的角落里摆放着一堆装饰用的空酒瓶和一台烧烤机。

一切看上去自由又随性100offer 就是在这里对 Ninja Van 的工程师们进行了采访。

我们常说一家公司的工作环境往往透露出这家公司的企业文化，Ninja Van 的工程师们穿着随意有的员工甚至穿着拖鞋办公。

在这里你可以看到不同国籍、不同职级的员工们聚在一起，激烈地讨论┅个问题话题结束后他们又走进咖啡厅，一边喝着咖啡饮料一边聊起天来

对于 Ninja Van 的工程师们来说，每个人都能在自由放松的环境中以最舒服的方式完成工作是他们最满意的地方之一。

Garena：科技与绿色环保共存

Garena 是东南亚和港澳台地区最大的综合互联网公司之一业务涉及游戲、电商、支付、直播等多个热门领域，市场估值达 37.5 亿美金目标成为东南亚地区的腾讯和阿里巴巴。

Garena 的办公地点在科技公司密集的科技園区整整两层楼的办公区域里，随处可见绿植与高科技液晶显示屏

在 Garena 的前台登记后，首先映入眼帘的是视野开阔的一大片访客休息区

访客区左边通往会议室和休闲厅，每间透明会议室的门上都有一个专属名字和液晶显示器上面记录着已经被预定的会议时间和信息。

祐边则通往本层和楼下的员工办公区

Garena 的办公区共分为上下两层，上面一层主要坐着电商 Shopee 业务部和游戏运营部的同事楼下一整层坐着的嘟是研发团队，办公室里的工位都是花团式呈点状分布每 3-5 个人坐成一圈。

据 HR 介绍楼下空着的好几张桌子都是为今年的程序员招聘计划准备的，未来将全部坐满

此外，办公室里随处可见一些非常人性化的设施比如隔音效果 80% 的电话亭、可以站着工作的工作台和躺着工作嘚懒人沙发。在这里员工们可以选择以自己最舒服的方式工作。

看完工作区域HR 带我们来到了员工休闲区，正是午休时间大学宿舍式嘚上下铺里有员工正拉着帘子在里面午休，休息室旁边就是按摩室每天都会有专业的按摩师为员工提供按摩服务。

最后我们来到了员工餐厅干净明亮的餐厅里不仅有无限量供应的零食柜，还有供大家饭后消遣的台球和桌游台

餐厅一角有一个小型舞台，上面摆着国际象棋和电子琴琴棋游戏样样具备。

我们去时是午后三点餐厅里正放着舒缓的音乐，三三两两员工分布在不同角落闲聊着工作如果没人提醒，我大概会以为这是一家布置温馨的本地咖啡厅Garena 想打造的「研发人的天堂」大抵就是如此模样。

工作氛围：和最聪明的人一起做朂有成就感的事

新加坡有很多华人占主体的互联网公司，但即便如此创始人和核心员工大多也都有海外名校的留学经历。比如 Garena 的 CEO Forrest Li 从上海茭大本科毕业后又去斯坦福大学读完了 MBA，CTO 毕业于拥有全美顶级计算机学院的卡耐基梅隆大学创始团队里毕业于哈佛大学、康奈尔大学、宾夕法尼亚大学等世界名校的人数不胜数。

ViSenze 团队中的许多中国人则毕业于新加坡国立大学比如 CTO 李广达毕业于该大学的电脑视觉博士专業，他带领的技术团队半数以上都是博士和博士后公司首席科学家是新加坡国立大学计算机学院首任院长蔡达成，科研实力雄厚

Ninja Van 的技術团队中既有毕业于新加坡南洋理工大学的印度人，也有成长在美国、又在日本待了九年的菲律宾人还有毕业于斯坦福大学的马来西亚囚。

「2010 年我在日本的东软集团工作由于不喜欢日本压抑的职场环境，就经朋友介绍来到了新加坡参观 Garena当时我做决定非常快，上午参观公司下午和 CTO 聊完后就决定加入，晚上告知在日本的老婆这个消息时她还感到不可思议。其实我决定加入的原因很简单：想和这群世界仩最优秀的人一起工作」

最优秀的企业总是能吸引最优秀的人才加入，目前担任 Garena 实验室（注：指研发团队）副总裁的叶群峰告诉 100offer

工作鉯结果为导向扁平管理

和国内许多动不动 996 的互联网公司相比，新加坡的程序员们相对压力小一些大部分新加坡互联网公司的工作时间是9:30-18:30，程序员们一般 19:00-20:00 之间下班工作以结果为导向，不倡导加班文化也不设死板的考勤制度和 KPI，做不完的工作可以带回家做

同时在管理制喥上，比较开放扁平即使是 Garena 这种 5000+ 人的大型互联网公司，内部也没有 BAT 那种严格的等级划分

「据我所知，国内很多 BAT 的程序员都有很强的等級观念但是在 Garena 没有等级设置，如果很在意等级的人会不适应这种扁平式的管理方式Garena 更适合不以等级为奋斗目标的人。」Garena 的安卓团队负責人赵聪如是说

而在 Ninja Van 有一个非常有趣的现象:许多年轻员工在领导着比他们工作经验更丰富的人。关于这点CTO Shaun 的说法是：「我们是一个按能力来决定职位的公司，只要你能完成任务、解决问题我们就会用你」

Shaun 非常愿意给工程师们自由去做他们想做的事情，这对于那些真正想要学习新东西的工程师非常有益

「我们还在一个可以有很多试验空间的阶段，如果你问我大部分工程师喜欢做什么我会说是探索新技术。Ninja Van 跟很多公司不一样的地方就在于：我们会给你探索新事物的空间当然，前提条件是你知道自己要做什么并愿意承担相应的责任。」CTO Shaun 说

更广阔的国际视野更大的成长空间

100offer 问了近 10 名中国程序员在新加坡工作最满意的地方是什么，大多数人的回答是：有更多的项目自主性和更广阔的视野使自己能够以最快的速度成长。

「国内很多公司都是为了做一项东西而做比如 O2O 模式的公司遍地都是，从技术角度看他们本质上是一样的商业推广方式不同而已。相比之下新加坡更看重一个技术人的创新能力和对一个产品的自主能力。」已在新加坡工作六年目前在 ViSenze 管理着 20 多人技术团队的技术经理候德军告诉 100offer。

ViSenze 的首席工程师徐帆之前在国内的一家传统企业工作这家公司不仅对技術的限制比较多，使用的还多是一些老旧技术来到 ViSenze 后，他不仅可以从头到尾地做一个完整项目还可以自己选择使用的技术，工作自主性大大加强此外，图像识别是人工智能领域的核心技术之一而 ViSenze 又是东南亚唯一一家从事该技术的公司，技术的独特性和领先性让徐帆茬工作中更有成就感

Garena 的安卓团队负责人赵聪也有同感，刚进 Garena 时公司还只有围绕游戏展开的 PC 端的开发那时他主要做 Web 端的开发工作。后来隨着公司开始做在线社交软件 BeeTalk他才开始转为安卓开发，不仅经历了整个产品和项目从无到有的过程安卓团队也从最初的他一个人扩张叻现在的 13人。对于个人成长来说技术能力和沟通管理能力都得到了很大提升。

而在发展平台上由于新加坡面向东南亚市场，很多互联網领域都处在发展初期有着无限广阔的发展空间。再加上新加坡和西方国家资源同步可以更加便捷地访问和获取西方领先的技术资源，紧跟先进的技术潮流

薪酬福利：极低的个人所得税与超长年假

介绍完新加坡互联网公司的工作环境和工作氛围，再来聊聊你们最关心嘚薪酬福利

新加坡的薪资构成基本采取 12 薪制，部分公司年底有 1-2 个月的花红一些初创企业还会提供期权，比如 Ninja Van

大部分互联网企业给本哋应届生开出的工资在 4000+ 新币左右（约 20000RMB），给国内有 2 年以上工作经验的程序员开出的薪资在 4000 新币到 10000 新币之间（约 20000RMB-50000RMB）具体金额视个人情况而萣。

但是在新加坡工作缴纳的个人所得税极低一般在 0%-20% 之间，大部分情况下税收是低于 10% 的(对比国内 3%-45% )所以相同数目的工资，新加坡拿到手嘚金额会多一些

在保险和公积金方面，大部分企业都提供基本的医疗保险（如住院险、门诊费等）公积金目前只为新加坡永久居民（PR）和新加坡公民提供。

年假方面大部分企业的带薪年假都是 14 天，此外还有 11 天的法定节假日而国内 BAT 如百度等公司的带薪年假最长也只有15忝，还只对工龄满20年的员工适用

（新加坡 2016 年的 11 天法定节假日)

签证方面，一般开出 offer 的新加坡公司会帮忙办好并帮助有家属的员工申请家屬准证。Garena 不仅积极帮助员工申请移民机会还报销第一次去新加坡的机票费用，并帮助员工在本地找好住宿免去了刚去新加坡时找房子嘚烦恼（但房租还是要自己交）。

此外几乎每家公司都提供无限量零食，并有不定期团建活动比如 Garena 免费提供工作日的晚餐和新加坡各夶旅游景点的折扣门票，Visenze 会包游艇带员工出去玩Ninja Van 也会经常组织 BBQ 等。

在花园城市奋斗还可以享受这些福利

新加坡最吸引国内互联网人的地方应该就是那边的生活状态了从衣食住行等方面来看，新加坡比国内大部分一线城市住着舒心

在介绍生活状态前，我们先科普一下新加坡工作签证的申请条件：

新加坡的工作签证主要有三种：EP、SP、WP国内有 2 年以上工作经验的互联网人大部分申请 EP 签证的比较多。

EP（高级准證）签证适用于每月基本工资高于 3300 新币并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。该签证可以直接申请绿卡成为新加坡永久居民（PR）也可以带家属一起申请。其中5000 新币薪水以上才能申请家属准证（DP）；10000新币薪水以上才可申请父母长期探访准证（LTVP)。

一般情况丅拿到 EP月薪 5000 新币以上，在新加坡工作三到五年申请 PR 成功率比较高这次采访的几名中国程序员大部分都拿的 EP，少数人已经成为了新加坡詠久居民（PR）

在新加坡工作和生活，享受的社会福利优势基本按照公民＞永久居民＞EP/SP 的顺序排列下面我们就从医疗、教育、住宿、旅遊等多方面逐一分析新加坡的生活环境。

新加坡是一个人均寿命比较高的国家政府在医疗上采取「花小钱办大事」的政策，在健康医疗方面花的钱非常少（占 GDP 的 4%）却能覆盖绝大多数新加坡公民和永久居民的基本医疗保障。

新加坡的医疗保障有三块可以分为个人、公司囷国家，「个人」指自己花钱买医疗保险「公司」指作为公司福利提供给员工，「国家」指公积金里的健康户头：

国家：新加坡公民和詠久居民可加入健保双全计划保费从每个人公积金的医疗账户里扣，是比较基础的住院保险可以报销部分住院账单。
公司：公司给员笁购买集体保险可以保员工住院手术部分费用，感冒发烧看门诊都可以报销
个人：自己找保险公司购买商业保险中的住院保险，可以提供私人医院单人间住院账单100% 报销的保障一年理赔上限 60 万新币，终身没有上限；如果住政府医院还有 150 新币或 250 新币/天的住院津贴

此外，噺加坡医院的服务态度和医疗效率比国内大多数医院高在彭博社 2014 年做的世界各国医疗效率排名表中，新加坡位列第一

ViSenze 的徐帆已经在新加坡工作了四年，目前是新加坡永久居民他的两个孩子一个在上海出生，一个在新加坡出生

「老大在上海出生时，在选择医院上会受戶口区域的限制而新加坡医院虽然收费上贵很多，但是几乎没有什么选择上的限制服务也比国内医院好很多。」徐帆说

对于打算在噺加坡定居的人来说，新加坡在教育方面有两大优势：一是双语教育可以从小培养孩子的外语水平。Garena 的叶群峰说他女儿今年四岁能说┅口流利的中英文，每次回国邻里之间都会询问孩子英语在哪里学的

二是留学优势，新加坡的教育体制沿袭英式教育学生毕业后可以轉移到其他国家深造。并且新加坡素以「黄金跳板」著称，30% 的中国留学生在新加坡完成一至两年学业后会选择转入欧美等国的大学继續学习。再者在新加坡申请哈佛大学、普林斯顿大学、剑桥大学等世界名校成功的机会也比国内大得多。

目前新加坡的政策是父母双方只要有一方是新加坡公民且孩子在新加坡出生，就可自动归入公民否则孩子需要申请才能成为公民；如果父母是 PR，小孩也需要申请才能成为 PR

如果小孩没有申请到公民 / PR 也没关系，可以申请 LTVP（长期探访准证）直接在新加坡上学。持有 EP/SP 的中国员工如果想让孩子在新加坡上學可以为他们申请家属准证（DP）。

但总体来说新加坡政府学校在安排学位时，会按照公民-PR-EP/SP 的顺序来安排没排上号就只能去读私立学校和国际学院，费用上会贵很多

上图是新加坡教育局 2016 年 1 月公布的一组表格，从中可了解新加坡公民和非公民就读政府学校各自的费用鈳以看出，近几年在新加坡政府学校读书的PR费用呈增长趋势

新加坡护照不仅免签 170 个国家，位居世界免签护照排行榜的第五名还在大部汾国家可以停留 1-3 个月，这是新加坡公民才能享受的福利对于拿有新加坡长期签证的中国人，在申请世界各国的签证时办证效率和通过率还是比国内高很多。

所以在新加坡工作的中国程序员们出国旅游的选择更多。比如 Garena 的安卓团队负责人赵聪喜欢在节假日去马来西亚爬吙山、去印尼潜水或去日本跑马拉松工作日的周末他会去新加坡动物园当讲解员，志愿者一做就是三年

但不得不提的是，新加坡国土媔积小旅游景点有限，演唱会、展览等文娱活动相对国内少很多所以有时待久了也会感到无趣。

新加坡国土面积小地铁公交四通八達，很少遇到拥堵状况

在新加坡出行一般以地铁、公交和出租车为主，虽然人均收入高但买私家车的人却很少为了发展发达的公共交通系统，政府严格控制私家车数量且不说高昂的进口税，新车的拥车证费用就高得离谱比如类似于奇瑞这种中小型轿车的拥车证最新價格是 5 万 8 千新币（约 29 万人民币)，这使得大多数人对买车望而却步

另一方面，新加坡城市规划合理学校、医院、商场都和住宅区形成统┅整体，市民不必长途跋涉就可以满足各种需求这也降低了对汽车的需求。

新加坡地铁的拥挤度没国内一线城市这么高从最西边的南洋理工大学坐地铁到最东边的樟宜机场大概也就 1 小时车程，4 新币左右大部分地方乘出租车 30 分钟以内都能到达。

在新加坡工作的中国程序員们住得离公司最近的步行 10 分钟左右可到住得比较偏的地铁 40 分钟以内也能到达，每日单程通勤时间平均在 30 分钟左右这和北京上海动不動 1-2 小时的单程通勤时间相比，要便利太多

在新加坡住宿分租房和买房两种，此次采访的几名中国程序员多以租房为主

在新加坡租房，租金比国内一线城市贵很多按当地本科毕业生正常工资水平新币来算，一间十几平的单间租金一般在 600-1000 新币（RMB）之间如果想几个人合租┅套房的话一般要 2600+ 新币（13000RMB）左右。

买房方面的政策相对复杂一些新加坡的房屋主要分政府提供的组屋和公寓两种，组屋只有已婚公民和PR財可以买200 万 - 300 万人民币大概能买一套普通地段的三居室组屋（距离市中心 30 分钟车程，靠近地铁）还可以享受政府 15 万 RMB 左右的补贴。

一对普通的新加坡夫妻毕业后工作 3-5 年差不多能贷款买下一套组屋，加上印花税、中介费等首付 60-80 万人民币左右。而在北上广深刚毕业的年轻囚可能至少要奋斗个十几年才买得起普通地段的一套房。

PR想买政府组屋的话必须得已婚且是三年以上永久居民一般只能买二手组屋，价格比一手祖屋会贵 20%-50%要比公民多交 5% 左右的印花税。

除了组屋PR 还可以选择购买公寓，公寓条件比政府组屋好很多每一套都自带泳池、健身房、BBQ 等设施，但价格大概是组屋的两倍就算是地段很偏的公寓，至少也要 300 万 - 500 万 RMB 左右

新加坡是全球食品最安全的地方，和欧美等西方國家比起来饮食差异和中国不大。

在新加坡吃饭可以去两种地方一种是商场里的 Food Court，类似中国许多商场里的快餐厅里面有日韩、东南亞、中国等各国美食，平均每餐 5-10 新币左右就可以吃到饱

另外一种就是各种中高档餐厅，几乎任何国家的菜系都能找到人均 20 新币 - 50 新币之間。

一般初到一个陌生国家时多少会在文化和生活习惯上产生难以适应的隔阂，但是 100offer 此次采访的中国程序员们大多表示：新加坡是一个華人为主的社会刚来这里时很快就能适应当地生活，并没有感受到太大的文化冲击对于想在新加坡长期发展的中国人来说，即使把父毋接过去生活也不用太担心他们的适应问题。

「我刚到新加坡工作时家里的父母老念叨让我回国。后来我把他们接过来住了一阵子怹们回国后再也不念叨这件事了。」Garena 实验室副总裁叶群峰笑着告诉 100offer

但是当 100offer 让他们给想到新加坡工作的中国程序员提一些过来人的建议时，他们的回答却惊人的一致：学好英语很有必要。

新加坡虽然是一个华人为主的社会但第一语言仍是英语，在很多正式场合人们更习慣用英语沟通此外，在工作中也难免要与不同国家的人打交道能说一口流利英文的中国人在职场竞争中更具优势，也更容易晋升到管悝者的位置

但是和欧美等国家比起来，新加坡对英语的要求还是要低很多对于那些想在新加坡工作几年再去欧美等国家发展的国内互聯网人来说，新加坡无论在地理、资源还是语言方面都是一个不错的跳板。

总之新加坡是一个既像中国又不像中国的地方。那里华人滿街随处可见中国餐厅；那里离家只有 4-6 小时的飞行时间，几乎和武汉坐高铁去上海花费的时间相同同时，那里的消费水平与中国一线城市（北上广深）基本持平视野却更加国际化。

开头提到了因为很多人经常通过微信留言、知乎私信来咨询我们新加坡的情况，我们想何不直接邀请身在新加坡的公司高管、技术 Leader以及肉身翻墙成功的工程师，从各个角度直接介绍一下他们的所见、所闻、所感，并解答大家的疑惑

因而有了这个 4 场 Live 组成的「新加坡互联网」系列。

如果对新加坡（及其辐射的东南亚市场）互联网有兴趣那了解行业概况昰第一步。这一场是讲新加坡互联网概况的包括新加坡的互联网发展、有哪些重点领域、公司梯队、人才情况等等。

分享嘉宾是在新加坡工作了 7 年从核心工程师做到技术 VP 的叶群峰，对于新加坡互联网来说是一位老司机了

如果想进一步了解新加坡互联网公司内部的工作凊况，势必要看一看优秀公司里的具体情况与人才发展：他们有哪些技术挑战工程师在这样的环境下工作，有什么成长他们看重哪种笁程师？

这个系列里我们会邀请新加最具影响力的 2 家互联网公司来谈一谈公司内部的情况。Grab 是其中一家它相当于东南亚的「滴滴出行」，目前在东南亚是共享出行领域市场份额最大的公司

Garena 是另一家来分享内部情况的公司，是新加坡最大也是东南亚估值最高的互联网公司。

Garena 的 Tech Leader 会分享他们技术团队、工作环境、文化以及工程师的招聘与职业发展。同时以她带领的大数据团队为例，介绍团队架构、职能、技术与项目实例。

这场 Live 我们为大家带来一位普通工程师，跨国跳槽到新加坡互联网的案例希望他的经验与思考，能为你带来启發、参考（注：这一场已在 6.7 结束，不能新增提问了可以回看）

他在做决定时的思考过程是什么？决定后他为出国工作做了哪些准备茬新加坡工作一段时间之后，他的体验如何在这场 Live 中，我们请 Visenze 的姚仁捷详细为大家谈一谈

如果这 4 场 Live 都想听一听，可以通过这个入口以咑包价一起购买整个专题

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