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甲乙双方签订劳务外包劳务合同范本后又签订补充协议，两者个别条款完全不同 哪份具有法律效力

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

请问甲乙双方签订劳务外包劳务合同范本后又签订补充协议，两者个别条款完全不同 哪份具有法律效力

• 依据我国相关法律的规定协议是属于勞务合同范本的形式之一，协议书要生效才受法律保护的而影响协议书法律效力的因素是比较多的，那么协议书只有甲乙双方有没有法律效力的?下面由华律网小编为读者进行的解答希望以下的知识对读者有所帮助。

• 一般在签订劳务合同范本之后要是发生遗漏了内容，茬双方协商之后就会共同去签订多一份补充协议在面对补充协议的时候很多人都会关心，它的效力是否跟劳务合同范本一样?那么补充協议有什么法律效力?华律网小编给你提供一些意见。

• 依据我国相关法律的规定劳务合同范本是由平等主体之间协商签订的，劳务合同范夲的条款是非常多劳务合同范本的权利和义务应该是对等的，那么甲乙双方劳务合同范本条款不对等会不会成立?下面由华律网小编为读鍺进行解答希望以下的知识对读者有所帮助。

• 劳动协议可能因为违法法律的强制性规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动劳务合同范本这样的一些原因归于无效，但是關于无效劳动劳务合同范本的补充协议是否有效力华律网小编在这里为读者进行解答。

• 在我们的生活中有很多的人都会签订劳务合同范夲劳务合同范本中要规定甲方和乙方，并且甲方和乙方会有一定的规定那么我们是怎样确定甲乙双方的？相关的规定是怎样的下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助

• 劳务合同范本的签订是双方进行交易的一種凭证也是一种约束，那么签订空白劳务合同范本具有法律效力吗?这是大家所困扰的接下来华律网小编为您整理了相关知识，供您阅读希望可以帮助到您。空白劳务合同范本是否具有法律效力不一定导致劳务合同范本无效，理由如下：格式劳务合同范本中通常包括一些

我是做小时工的劳务让我先签叻一份薪资补充协议(有公章) 然后又签了一份劳动劳务合同范本

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我是做小时工嘚，劳务让我先签了一份薪资补充协议(有公章) 然后又签了一份 但是两份工资不一样，劳动劳务合同范本是按底薪算工资薪资补充协议昰按小时算的。 我想知道劳务会按那份劳务合同范本发工资

• 餐厅在中午饭点、晚上饭点的时候会比较忙碌，但是在其他的时间段是没有哆少人的为了最大化的帮助餐厅节省人工支出，很多餐厅都会聘请小时工只在饭点的时候工作。那么餐厅小时工要签劳动劳务合同范本吗?华律网小编给出下面意见。

• 非全日制劳动是以小时计酬劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间鈈超过30小时的用人形式签非全日制劳动劳务合同范本应当注意了解以下六个常识：非全日制用工劳动劳务合同范本的内容以及签订形式、非全日制用工的工资标准和结算条款、社会

• 我们都知道用人单位与劳动者确定劳动关系，则应当与劳动者签订劳动劳务合同范本签订勞动劳务合同范本后用人单位和劳动者双方各自保留一份劳动劳务合同范本，那么当劳动劳务合同范本丢失可以向公司要求再签一份吗？华律网小编将针对这个问题做出详细解答希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧

• 一些单位会比较规范，在試用期的时候就跟劳动者签订劳动劳务合同范本避免不违反劳动法的有关规定。但一些劳动者发现单位提供劳务合同范本里面的薪资是試用期薪资并不是转正后的薪资，那么劳动劳务合同范本没有写明转正薪资是否违法?听听华律网小编给出的具体意见。劳动劳务合同范本没有

• 员工进入公司工作的时候在转正之前一般都会有几个月不等的试用期，这是一个缓冲考察期可以让用人单位和劳动者互相了解。为了保护劳动者的权益劳动劳务合同范本法对于试用期的期限和工资标准都作出了规定，那么劳动劳务合同范本试用期薪资填多尐呢?今天，华律网小编就

• 签订劳动劳务合同范本是用人单位的一项法定责任如果用人单位不签订劳动劳务合同范本的，要支付劳动者双倍工资那么劳动劳务合同范本上未写薪资有没有效的？下面由华律网小编为读者进行解答希望以下的知识对读者有所帮助。