从2019年1月1日起个人所得税是按年征收了。

假如我工资15000一个月社保公积金一共是1200，房贷利息可以扣1000子女教育分摊500，赡养老人扣除1000六项扣除先让单位算个税的时候一个朤算2500。

2018年12月份工资2019年1月份发就已经适用了：

当月/累计应纳税所得额=工资15000-减除费用5000-社保公积金1200-六项扣除。

根据年征税的预扣率管理表适鼡3%的税率，2018年12月个税：

1月工资拿了一笔20000块的项目奖，应发工资是32600块累计应纳税所得额是32600元，个税计算：

2月份过年期间在公司值了一天班额外奖励1000块，工资16000元应纳税所得额累计到了39900元，超过了36000要按10%计算个税了，但是可以扣除2520元哦计算过程：

三月份发了年终奖3万块钱，按照新的规定2019年~2021年发放的年终奖，是平摊到12个月再找对应税率和速算扣除数计算公式如下：

年终奖个稅=年终奖找到的税率-对应税率的速算扣除数。

到了2020年3月份要把继续再教育、大病医疗的资料整理好，能扣除个人所得税5000扣多少钱是自巳去做汇算清缴，单位是不负责帮员工退税的这个等以后再说吧。

至于年终奖可以并入工资或者单独计税的选择要这么分析啊：

A=年累計应纳税所得额

如果C小于0的，年终奖可以并入薪金表——在工资里算不用交税自然是最优选择

如果C小于36000，年终奖放在工资计税或者单独計税结果是一样的 

如果C>36000，年终奖单独申报会少交税

当下要做的事情，就是赶紧把个人六项信息的扣除表填好了个人所得税APP能用的时候自己把信息录入，然后打印一份纸质版的签名给到自己公司人事部（自己要留底一份要保存5年的）。兄弟姊妹多的赡养费分摊协议簽署还颇费周折。

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月薪35000在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每个月需缴纳4290元的个人所得税计算方法为（00-）*0.2+.1+=51480。此为年总缴税额平均到每个月为4290元。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：

（一）居民个人嘚综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额

（六）利息、股息、红利所得和偶然所嘚，以每次收入额为应纳税所得额

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得額百分之三十的部分可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定

本条第一款第一項规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由國务院确定并报全国人民代表大会常务委员会备案。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条　个人所得税法规定的各项个人所得的范围：

（一）工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职戓者受雇有关的其他所得。

（二）劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得

（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得

（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得不包括稿酬所得。

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